Passaggio di livello. La lavoratrice ed il lavoratore promossa/o al livello superiore ha diritto alla retribuzione contrattuale del nuovo livello: qualora la lavoratrice o il lavoratore percepisca, all'atto della promozione, una retribuzione superiore al minimo tabellare del nuovo livello, manterrà la relativa eccedenza come assegno di merito e come tale non assorbibile.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Passaggio di livello. La lavoratrice ed il lavoratore promossa/o promossi al livello superiore ha hanno diritto alla retribuzione contrattuale del nuovo livello: qualora la lavoratrice o il lavoratore percepisca, all'atto percepiscano all’atto della promozione, promozione una retribuzione superiore al minimo tabellare del nuovo livello, manterrà livello manterranno la relativa eccedenza come assegno di merito e come tale ad personam non assorbibile.
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Passaggio di livello. La lavoratrice ed il lavoratore promossa/o al livello superiore ha diritto alla retribuzione contrattuale del nuovo livello: qualora la lavoratrice o il lavoratore percepisca, all'atto all’atto della promozione, una retribuzione retribu- zione superiore al minimo tabellare del nuovo livello, manterrà la relativa eccedenza come assegno di merito e come tale non assorbibile.
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Samples: Accordo Per L’applicazione Del Decreto Legislativo 626/94
Passaggio di livello. La lavoratrice ed il lavoratore promossa/o I lavoratori promossi al livello superiore ha hanno diritto alla retribuzione contrattuale del nuovo livello: qualora la lavoratrice o il lavoratore percepisca, all'atto della promozione, una retribuzione superiore al minimo tabellare del nuovo livello, manterrà la relativa eccedenza come assegno di merito e come tale ad personam non assorbibile.
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