PERCORSO FORMATIVO. (15 MODULI totale 72 ore):
PERCORSO FORMATIVO. Il percorso di studio, che prevede l’acquisizione da un minimo di 30 ad un massimo di 45 CFU, verrà concordato con ogni singolo studente nel rispetto dei vincoli indicati nei piani didattici dell’accordo per il rilascio del doppio titolo e verrà sottoposto all’approvazione degli organi competenti di ciascuna Università. Lo studente è tenuto a concordare il proprio piano di studi entro un mese dalla pubblicazione della graduatoria, che dovrà essere concluso entro il tempo massimo di un semestre di mobilità. Lo studente dovrà comunque proseguire e completare gli studi all'interno del Corso di Laurea magistrale in “Economia e Management dell'innovazione” dell’Università Europea di Roma a cui risulti iscritto.
PERCORSO FORMATIVO. Questo corso abbinato a “
PERCORSO FORMATIVO. Il percorso prevede la stipula di un Protocollo tra datore di lavoro e l’ istituzione formativa presso cui lo studente è iscritto. In base alla qualifica o al diploma professionale di riferimento variano le ore di istruzione, formazione e lavoro (comunque definite nel Protocollo) Il percorso formativo è strutturato come segue: FORMAZIONE DI BASE E TRASVERSALE di competenza della Regione (c.d. offerta formativa pubblica) Erogate solitamente nella fase iniziale del contratto (in un unico percorso) 120 ore per apprendisti privi di titolo, in possesso di licenza elementare e/o di licenza di scuola secondaria di primo grado; 80 ore per apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo equivalente FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE 80 ore annue (formazione interna ON THE JOB o esterna all’azienda) annotata nel REGISTRO FORMATIVO INDIVIDUALE Accordo CCNL EDILIZIA ARTIGIANATO del 06/05/2013 la formazione è ridotta del 50 % se l’apprendista all’atto dell’assunzione ha compiuto 26 anni Il percorso prevede la stipula di un Protocollo tra datore di lavoro e istituzione formativa o Ente di ricerca presso cui lo studente è iscritto. In base al titolo di studio universitario, di alta formazione, diploma ITS o praticantato per le professioni ordinistiche da conseguire variano le ore di formazione aziendale
PERCORSO FORMATIVO. Il percorso, erogato in modalità e-learning, nasce con lo scopo di fornire alle piccole e medie aziende uno strumento di aggiornamento flessibile, integrato e completo per poter provvedere, nei tempi e nei modi concessi dagli impegni produttivi, sia a rispettare l’obbligo minimo di aggiornamento di sei ore, sia di estendere la formazione ben oltre gli obblighi, con obbiettivi motivazionali e organizzativi che consentano di sposare la sicurezza con l’efficacia, l’efficienza e con la crescita professionale dei propri collaboratori.
PERCORSO FORMATIVO. Percorso professionale con particolare approfondimento su:
PERCORSO FORMATIVO. Sulla base delle indicazioni dal Comune di Prato, la ditta affidataria predispone un elenco dei partecipanti suddiviso per moduli sulla base della qualifica ricoperta dagli stessi e provvede alla formazione di gruppi omogenei in base alle competenze e degli obiettivi didattici. Gli obiettivi e i contenuti di dettaglio di ciascun modulo formativo sono concertati con il “Servizio Organizzazione”. La durata di ciascun modulo è, di norma, quella prevista, per ciascuna tipologia di intervento formativo, dal presente capitolato. Il monte orario di ciascun modulo potrà subire variazioni in funzione degli esiti della microprogettazione. Gli orari e i giorni di svolgimento degli interventi formativi sono concordati con il “Servizio Organizzazione”. Nel caso in cui il numero dei partecipanti sia superiore al numero ritenuto idoneo per assicurare il corretto funzionamento del corso(di norma 15/25 per i corsi destinati al personale dipendente e secondo la tipologia dei corsi e 10/20 per i corsi destinati ai dirigenti e titolari di posizione organizzativa)
PERCORSO FORMATIVO. Il percorso formativo dell’apprendista è definito in relazione alla qualifica professionale ed al livello d’inquadramento previsto al termine del periodo di apprendistato.
PERCORSO FORMATIVO. 6.1 MODULO A NOVITA’ A5 INFORMAZIONE - FORMAZIONE
6. 1 MODULO A – 28 ORE + verifiche
PERCORSO FORMATIVO. La formazione prevista per le funzione sopra descritte è svolta a sviluppare conoscenze, abilità pratiche e capacità di assistenza e trasporto della persona con problematiche sanitarie che non necessitano della presenza di personale con una particolare competenza sanitaria. Al termine del percorso formativo e una volta acquisita la relativa certificazione deve essere effettuata un’attività di tirocinio pratico, in affiancamento a personale esperto, di: ➢ almeno 10 ore di effettiva attività per il personale impiegato sulle autovetture e fugoni finestrati; ➢ almeno 25 ore di attività per il personale impiegato sulle autoambulanze. I soggetti autorizzati all’attività di trasporto sanitario semplice sono altresì tenuti ad istruire, a loro cura , il proprio personale sull’utilizzo dei presidi e delle dotazioni collocate a bordo di ciascun mezzo utilizzato. L’attività formativa successiva e integrativa a quella prevista per la certificazione, effettuata dal Soggetto che svolge l’attività di trasporto sanitario semplice e il tirocinio pratico di cui al comma precedente, devono essere documentate dal Direttore Sanitario e mantenute periodicamente.