Common use of Periodo di comporto per malattia e infortunio Clause in Contracts

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda parte, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli 175 e 177, del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda parte82, il criterio di proporzionalità propor- zionalità di cui al precedente art. 76 86 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni di- sposizioni previste dagli articoli 175 186 e 177, 187 del presente contratto, e pertanto il comporto com- porto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto di- ritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente indipendentemen- te dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177.188

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda parte, il criterio di proporzionalità propor- zionalità di cui al precedente art. 76 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni di- sposizioni previste dagli articoli 175 e 177, 177 del presente contratto, e pertanto il comporto com- porto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto di- ritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente indipendentemen- te dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda parte, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni dispo- sizioni previste dagli articoli 175 e 177, del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate gior- nate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) 2 e 3) dell’articolo 72, seconda parte3 dell'art. 70, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 74 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli 175 artt. 168 e 177170, del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario dell'orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario dell'orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’artall'art. 177170.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 7269, seconda parte, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 73 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli 175 167 e 177169, del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177169.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) 2 e 3) dell’articolo 3 dell'art. 72, seconda parte, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli artt. 175 e 177, del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario dell'orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario dell'orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’artall'art. 177.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda parte82, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 86 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni dispo- sizioni previste dagli articoli 175 186 e 177, 187 del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate gior- nate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata dura- ta giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177188.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda parte, il Il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 all'articolo 88 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli 175 e 177, del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, fissato in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177prevista.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo dell'art. 72, seconda parteSeconda Parte, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli artt. 175 e 177, del presente contrattoContratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario dell'orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario dell'orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’artall'art. 177.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda parte69, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 73 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli 175 167 e 177169, del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177169.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda parte82, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 86 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli 175 186 e 177, 187 del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177188.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto rispe!o di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda parte, il criterio di proporzionalità propor- zionalità di cui al precedente art. 76 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni di- sposizioni previste dagli articoli 175 e 177, 177 del presente contrattocontra!o, e pertanto il comporto com- porto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto di- ri!o alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente indipendentemen- te dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda partedell'art. 82, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 86 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli 175 artt. 186 e 177, 187 del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario dell'orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario dell'orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’artall'art. 177.188. CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda parte69, il criterio di proporzionalità pro- porzionalità di cui al precedente art. 76 73 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse stes- se disposizioni previste dagli articoli 175 167 e 177169, del presente contratto, e pertanto per- tanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente indi- pendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista previ- sta e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177169.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo dell’art. 72, seconda parte, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli artt. 175 e 177, del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 7269, seconda parte, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 73 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale parzia le di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli 175 167 e 177169, del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177169.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) 2 e 3) dell’articolo 72, seconda parte3 dell'art. 69, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 73 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni previste dagli articoli 175 artt. 167 e 177169, del presente contratto, e pertanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario dell'orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario dell'orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’artall'art. 177.169. Art. 75‌

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 7269, seconda parte, il criterio di proporzionalità di cui al precedente art. 76 73 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse stes- se disposizioni previste dagli articoli 175 167 e 177169, del presente contratto, e pertanto per- tanto il comporto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente indi- pendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista previ- sta e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177169.

Periodo di comporto per malattia e infortunio. Nel rispetto rispeno di quanto previsto ai punti 2) e 3) dell’articolo 72, seconda parte, il criterio di proporzionalità propor- zionalità di cui al precedente art. 76 si applica anche per quanto riguarda il periodo di comporto. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si applicano le stesse disposizioni di- sposizioni previste dagli articoli 175 e 177, 177 del presente contrattocontrano, e pertanto il comporto com- porto è fissato, in entrambi i casi, in 180 giorni di calendario, indipendentemente dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o misto il lavoratore ha diritto di- rino alla conservazione del posto per un periodo massimo non superiore alla metà delle giornate lavorative concordate fra le parti in un anno solare, indipendentemente indipendentemen- te dalla durata giornaliera dell’orario di lavoro in esse prevista e fermo restando il principio sancito nella dichiarazione a verbale di cui all’art. 177.