Common use of Permessi elettorali Clause in Contracts

Permessi elettorali. Tutti i lavoratori dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasio-ne di qualsiasi tipo di elezione, compresi i referendum, hanno diritto di as-sentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. I giorni di assenza sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore entro la immediata settimana successiva. In caso di mancato recupero, per esi-genze tecnico-organizzative, le suddette giornate vengono retribuite.

Permessi elettorali. 1. Tutti i lavoratori dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasio-ne occasione di qualsiasi tipo di elezione, compresi i referendum, hanno diritto di as-sentarsi assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. I giorni di assenza sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. 2. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore entro la immediata l’immediata settimana successiva. In caso di mancato recupero, per esi-genze esigenze tecnico-organizzative, le suddette giornate vengono retribuite.

Permessi elettorali. 1. Tutti i lavoratori dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasio-ne occasione di qualsiasi tipo di elezione, compresi i referendum, hanno diritto di as-sentarsi assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. I giorni di assenza sono considerati consi- derati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. 2. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore entro la immediata l’imme- diata settimana successiva. In caso di mancato recupero, per esi-genze esigenze tecnico-organizzativeorga- nizzative, le suddette giornate vengono retribuite.

Permessi elettorali. 1. Tutti i lavoratori dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasio-ne occasione di qualsiasi tipo di elezione, compresi i referendum, hanno diritto di as-sentarsi assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. I giorni di assenza sono considerati consi- derati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. 2. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore entro la immediata l’imme- diata settimana successiva. In caso di mancato recupero, per esi-genze tecnico-esigenze tecnico- organizzative, le suddette giornate vengono retribuite.

Permessi elettorali. 1. Tutti i lavoratori dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasio-ne occasione di qualsiasi tipo di elezione, compresi i referendum, hanno diritto di as-sentarsi assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. I giorni di assenza sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. 2. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore entro la immediata settimana successiva. In caso di mancato recupero, per esi-genze esigenze tecnico-organizzative, le suddette giornate vengono retribuite.

Permessi elettorali. 1. Tutti i lavoratori dipendenti che siano stati nominati presidente, segretario, scrutatore, rappresentante di lista o di gruppo presso seggi elettorali in occasio-ne occa- sione di qualsiasi tipo di elezione, compresi i referendum, hanno diritto di as-as- sentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. I giorni di assenza sono considerati dalla legge, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. 2. I giorni festivi e la domenica, utilizzati per l’espletamento delle operazioni elettorali, sono recuperati con pari giorni di riposo compensativo dal lavoratore entro la immediata settimana successiva. In caso di mancato recupero, per esi-esi- genze tecnico-organizzative, le suddette giornate vengono retribuite.