Common use of Permessi solidali Clause in Contracts

Permessi solidali. 1. Ai sensi dell’art. 24 del D.lgs n. 151/2015, fermo restando il diritto ai riposi giornalieri e settimanali e alle ferie come regolato dal D.lgs n. 66/2003, i lavoratori possono volonta- riamente donare/cedere a titolo gratuito ore maturate di permessi retribuiti ovvero ferie eccedenti la misura minima di quattro settimane, ai lavoratori dipendenti dallo stesso dato- re di lavoro, i quali ne abbiano fatto documentata richiesta al fine di assistere parenti o af- fini entro il primo grado, conviventi ex l. n. 76/2016, che, per le particolari condizioni di sa- lute, necessitano di cure costanti. Quanto sopra si intende esteso anche al lavoratore qualora affetto da grave malattia documentata.

Permessi solidali. 1. Ai sensi dell’artdell'art. 24 del D.lgs D.Lgs. n. 151/2015, fermo restando il diritto ai riposi giornalieri e settimanali e alle ferie come regolato dal D.lgs D.Lgs. n. 66/2003, i lavoratori possono volonta- riamente volontariamente donare/cedere a titolo gratuito ore maturate di permessi retribuiti ovvero ferie eccedenti la misura minima di quattro settimane, ai lavoratori dipendenti dallo stesso dato- re datore di lavoro, i quali ne abbiano fatto documentata richiesta al fine di assistere parenti o af- fini affini entro il primo grado, conviventi ex l. L. n. 76/2016, che, per le particolari condizioni di sa- lutesalute, necessitano di cure costanti. Quanto sopra si intende esteso anche al lavoratore qualora affetto da grave malattia documentata.

Permessi solidali. 1. Ai sensi dell’art. 24 del D.lgs n. 151/2015, fermo restando il diritto ai riposi giornalieri e settimanali e alle ferie come regolato dal D.lgs n. 66/2003, i lavoratori possono volonta- riamente donare/cedere a titolo gratuito ore maturate di permessi retribuiti ovvero ferie eccedenti la misura minima di quattro settimane, ai lavoratori dipendenti dallo stesso dato- re da- tore di lavoro, i quali ne abbiano fatto documentata richiesta al fine di assistere parenti o af- fini affini entro il primo grado, conviventi ex l. n. 76/2016, che, per le particolari condizioni di sa- lutesalute, necessitano di cure costanti. Quanto sopra si intende esteso anche al lavoratore qualora affetto da grave malattia documentata.

Permessi solidali. 1. Ai sensi dell’art. 24 del D.lgs n. 151/2015, fermo restando il diritto ai riposi giornalieri e settimanali e alle ferie come regolato dal D.lgs n. 66/2003, i lavoratori possono volonta- riamente volontariamente donare/cedere a titolo gratuito ore maturate di permessi retribuiti ovvero ferie eccedenti la misura minima di quattro settimane, ai lavoratori dipendenti dallo stesso dato- re datore di lavoro, i quali ne abbiano fatto documentata richiesta al fine di assistere parenti o af- fini affini entro il primo grado, conviventi ex l. n. 76/2016, che, per le particolari condizioni di sa- lutesalute, necessitano di cure costanti. Quanto sopra si intende esteso anche al lavoratore qualora affetto da grave malattia documentata.