Common use of PERSONALE ADDETTO Clause in Contracts

PERSONALE ADDETTO. 1) Il Concessionario deve disporre, per l’espletamento delle attività operative connesse con la Concessione, di personale adeguatamente qualificato, regolarmente inquadrato nei rispettivi livelli professionali del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) del settore, nonché in possesso delle autorizzazioni sanitarie e dei requisiti previsti dalla normativa vigente per le specifiche mansioni da svolgere. In particolare, il personale utilizzato per l’espletamento delle attività di manutenzione e riparazione dei distributori deve essere dotato di idonei attestati tecnico-professionali. 2) Il Concessionario deve impiegare un numero di addetti sufficiente a garantire la continuità, l’efficienza e la regolarità del servizio di distribuzione, organizzando opportunamente le attività connesse e tenendo conto dei periodi e degli orari di massima utilizzazione dei distributori da parte degli utenti. 3) Se richiesto dal DEC, in qualsiasi momento nel corso del Contratto, il Concessionario trasmette o rende accessibile l’elenco degli addetti alle attività di rifornimento e manutenzione, contenente i nominativi, la qualificazione professionale e la sede in cui operano prevalentemente. 4) Durante le attività operative all’interno delle sedi del Concedente, gli addetti del Concessionario sono obbligati a: a) indossare una tenuta o divisa di lavoro appropriata ed omogenea, tale da renderli chiaramente riconoscibili; b) recare esposto e ben visibile un apposito cartellino personale di riconoscimento, riportante la denominazione sociale del Concessionario e il proprio nominativo; c) attenersi alle prescrizioni normative nazionali e comunitarie in materia di disciplina igienica della vendita e distribuzione di prodotti alimentari e bevande e al Manuale HACCP adottato dal Concessionario; d) mantenere un comportamento irreprensibile, consono all’ambiente, improntato alla massima educazione e correttezza nei confronti dei referenti del Concedente e degli utenti della distribuzione Con riferimento ai sopra elencati punti a) e b), la divisa di lavoro e il cartellino di riconoscimento sono forniti a cura e spese del Concessionario. Con riferimento al suddetto punto c), il Concessionario deve informare e formare il personale addetto in merito sulle procedure applicative di conservazione, trasporto e distribuzione degli alimenti, nonché di igiene e sanificazione delle attrezzature, previste in applicazione delle norme in materia di sicurezza alimentare e del Manuale HACCP.

PERSONALE ADDETTO. 1) Il Concessionario deve disporreL’Appaltatore provvederà direttamente o con subappaltatori, con le procedure dovute, all’esecuzione di tutti i servizi utilizzando personale altamente qualificato e con mezzi adeguati, sia per l’espletamento numero che per qualità, ed in maniera tale da assicurare la loro realizzazione a perfetta regola d’arte ed entro i tempi fissati e nel pieno rispetto del programma di esecuzione nonché degli atti di gara e del progetto di gestione e manutenzione predisposto dall’Appaltatore in fase di gara. All’atto dell’attivazione della fase di gestione e manutenzione, l’Appaltatore dovrà comunicare per iscritto al Committente: • nominativo, qualifica e recapito delle attività operative connesse con la Concessione, di personale adeguatamente qualificato, regolarmente inquadrato nei rispettivi livelli professionali del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) del settore, nonché in possesso delle autorizzazioni sanitarie e dei requisiti previsti dalla normativa vigente per le specifiche mansioni da svolgere. In particolare, il personale utilizzato per l’espletamento delle attività di manutenzione e riparazione dei distributori deve essere dotato di idonei attestati tecnico-professionali. 2) Il Concessionario deve impiegare un numero di addetti sufficiente a garantire la continuità, l’efficienza e la regolarità del servizio di distribuzione, organizzando opportunamente le attività connesse e tenendo conto dei periodi persone responsabili e degli addetti alla gestione e manutenzione, dei loro eventuali sostituti durante gli orari di massima utilizzazione dei distributori da parte servizio e durante le ore di funzionamento degli utenti. 3) Se richiesto dal DECimpianti; • nominativo, recapito e turnazione delle persone reperibili 24 ore, sia nelle giornate feriali che festive. Gli addetti al servizio saranno tenuti ad essere sempre presenti nelle rispettive zone di lavoro negli orari prestabiliti. L’Appaltatore è tenuto ad operare con personale sempre reperibile per intervenire sugli impianti in qualsiasi momento nel corso del Contrattogiorno e della notte, compresi i giorni festivi, in caso di necessità. L’Appaltatore impiegherà personale idoneo professionalmente, il Concessionario trasmette quale sarà tenuto ad osservare diligentemente tutte le norme e disposizioni generali e disciplinari in vigore presso le relative strutture. L'Appaltatore si obbliga, entro due giorni dall'avvenuta comunicazione scritta da parte del Committente, ad allontanare dai cantieri e a non utilizzare la manodopera che non presenta, a giudizio insindacabile del Committente stesso, le capacità professionali o rende accessibile l’elenco la diligenza adatte a garantire il rispetto degli addetti alle attività accordi contrattuali, provvedendo all’immediata sostituzione della stessa. Il personale dovrà vestire una divisa mantenuta pulita e munita del contrassegno di rifornimento riconoscimento (fototessera, nominativo ditta ed operatore), curare il contenimento dei consumi energetici, anche spegnendo le luci non necessarie; non dovranno mettere disordine tra le carte, disegni ed altri documenti eventualmente dimenticati sui tavoli, né aprire cassetti ed armadi e manutenzionenon dovranno fumare nei reparti e nelle aree vietate. Dovranno provvedere alla consegna al Committente delle cose ritrovate e rispettare tutte le norme inerenti alla sicurezza. Qualora in conseguenza di astensioni totali o parziali dal lavoro da parte del personale dell’Appaltatore, contenente questi non assicuri tempestivamente il funzionamento del servizio, il Committente si riserva il diritto di subentrare nell'esercizio degli impianti con altro personale ovvero con altra Ditta addebitando i nominativirelativi oneri all'Appaltatore che avrà l’obbligo di rimborsare le spese sostenute. L’Appaltatore è unico ed esclusivo responsabile nei confronti del personale da lui assegnato al servizio di cui all'oggetto dell'appalto per l'adempimento di tutte le obbligazioni di legge, la qualificazione professionale normative e la sede in cui operano prevalentemente. 4) Durante le attività operative all’interno delle sedi del Concedentecontrattuali, gli addetti del Concessionario sono obbligati a: a) indossare una tenuta o divisa disciplinanti il rapporto di lavoro appropriata ed omogeneain particolare di tutti gli obblighi previdenziali, tale da renderli chiaramente riconoscibili; b) recare esposto assistenziali ed assicurativi. Il dipendente dell’Appaltatore dovrà mantenere il segreto d'ufficio su fatti o circostanze concernenti l'organizzazione e ben visibile un apposito cartellino l'andamento del presidio sanitario e di tutte le strutture del committente dove viene svolto il servizio appaltato, delle quali abbia avuto notizia durante l'espletamento del servizio stesso. L’Appaltatore fornirà inoltre anche al personale del Committente, se necessario all’espletamento di riconoscimentoalcuni servizi oggetto o complementari all’appalto la formazione nonché, riportante anche per l’attività di verifica, i necessari DPI. In termini di sicurezza sul luogo di lavoro dovrà essere rispettata la denominazione sociale vigente legislazione ed in particolare quanto previsto dal D. Lgs. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni. L’Appaltatore è obbligato ad osservare e far osservare dai propri dipendenti le prescrizioni ricevute dal Committente, sia verbali che scritte. L’Appaltatore sarà responsabile della disciplina del Concessionario personale, della corretta esecuzione dei servizi, e il proprio nominativo; c) attenersi di ogni altra attività connessa alle prescrizioni normative nazionali e comunitarie in materia prestazioni dell’appalto, adeguandosi prontamente ad ogni disposizione impartita dal Responsabile del committente o dalla Direzione dei lavori. L’Appaltatore risponde direttamente dell’operato di disciplina igienica della vendita e distribuzione tutti i dipendenti - propri o di prodotti alimentari e bevande e al Manuale HACCP adottato dal Concessionario; d) mantenere un comportamento irreprensibile, consono all’ambiente, improntato alla massima educazione e correttezza eventuali subappaltatori autorizzati - nei confronti del Committente. Il Committente è espressamente dichiarato estraneo da ogni rapporto comunque nascente con terzi in dipendenza della realizzazione delle prestazioni (lavori, forniture, danni, etc.). La Ditta dovrà impegnarsi, nei casi e con le modalità previste dalla vigente contrattazione collettiva nazionale, al tempestivo confronto con le Organizzazioni Sindacali al fine di garantire la riassunzione dei referenti lavoratori già occupati nel servizio oggetto dell’affidamento, tenuto conto delle caratteristiche del Concedente servizio medesimo. Per le cooperative è fatta salva la priorità dell’impiego dei propri soci lavoratori facenti parte della compagine sociale, quale risulta 30 gg. prima della partecipazione alla gara e degli utenti della distribuzione Con riferimento ai sopra elencati punti a) e b)per i soci lavoratori subentrati, a qualsiasi titolo, a coloro che abbiano cessato la divisa loro qualità di lavoro e il cartellino di riconoscimento sono forniti a cura e spese del Concessionario. Con riferimento al suddetto punto c), il Concessionario deve informare e formare il personale addetto in merito sulle procedure applicative di conservazione, trasporto e distribuzione degli alimenti, nonché di igiene e sanificazione delle attrezzature, previste in applicazione delle norme in materia di sicurezza alimentare e del Manuale HACCPsoci lavoratori.

PERSONALE ADDETTO. 1La Società organizzatrice deve nominare: • un incaricato addetto alla segreteria (delegato tecnico) Il Concessionario deve disporrea disposizione del Presidente di Giuria, del Technical Controller e del responsabile GESTIONE SISTEMA GARE il giorno prima e per l’espletamento delle attività operative connesse con tutta la Concessione, durata della manifestazione; • un addetto alle porte di personale adeguatamente qualificato, regolarmente inquadrato nei rispettivi livelli professionali del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale entrata e di Lavoro) del settore, nonché in possesso delle autorizzazioni sanitarie uscita della pista che dovranno essere chiuse durante l’esecuzione dei programmi; • un cronometrista per artistico e dei requisiti previsti dalla normativa vigente sincronizzato e due cronometristi per danza • un addetto alla riproduzione della musica durante la gara e durante gli allenamenti ufficiali; • uno speaker ; • un cameraman per le specifiche mansioni da svolgeregare Internazionali, nazionali. In particolareSarà cura della FISG garantire la presenza di un cameraman con costo a carico della società organizzatrice. Nel caso la società volesse utilizzare le prestazioni di un proprio valido addetto dovrà tassativamente comunicare al settore GUG il nominativo della persona incaricata. • Per il Sincronizzato: un assistente del Referee a bordo pista, il personale utilizzato per l’espletamento delle attività di manutenzione e riparazione dei distributori che deve essere dotato persona che conosca bene la disciplina del Sincronizzato e deve essere scelto e nominato dalla Società organizzatrice. Compiti dell’assistente del Referee a bordo pista: permettere alla prima squadra e alle squadre successive di idonei attestati tecnico-professionali. 2) Il Concessionario deve impiegare un numero entrare in pista per il riscaldamento; controllare le condizioni del ghiaccio e riferire qualsiasi problema al Referee; impartire istruzioni ad una riserva della squadra di addetti sufficiente a garantire entrare in pista, durante la continuitàgara, l’efficienza allo scopo di raccogliere qualsiasi oggetto sul ghiaccio, considerato pericoloso per i pattinatori; prendere nota di tutte le problematiche e la regolarità del servizio di distribuzione, organizzando opportunamente le riportare al Referee; concentrarsi totalmente sulla squadra che sta pattinando; non partecipa alla premiazione o qualsiasi attività connesse e tenendo conto dei periodi e degli orari di massima utilizzazione dei distributori da parte degli utenti. 3) Se richiesto dal DECufficiale, in qualsiasi momento nel corso del Contratto, il Concessionario trasmette o rende accessibile l’elenco degli addetti alle attività quanto non è un Ufficiale di rifornimento e manutenzione, contenente i nominativi, la qualificazione professionale e la sede in cui operano prevalentemente. 4) Durante le attività operative all’interno Gara. • un addetto all’aggiornamento delle sedi del Concedente, gli addetti del Concessionario sono obbligati a: a) indossare una tenuta o divisa di lavoro appropriata ed omogenea, tale da renderli chiaramente riconoscibili; b) recare esposto e ben visibile un apposito cartellino personale di riconoscimento, riportante la denominazione sociale del Concessionario e il proprio nominativo; c) attenersi alle prescrizioni normative nazionali e comunitarie in materia di disciplina igienica della vendita e distribuzione di prodotti alimentari e bevande e al Manuale HACCP adottato dal Concessionario; d) mantenere un comportamento irreprensibile, consono all’ambiente, improntato alla massima educazione e correttezza nei confronti dei referenti del Concedente e degli utenti della distribuzione Con riferimento ai sopra elencati punti a) e b), la divisa di lavoro e il cartellino di riconoscimento sono forniti a cura e spese del Concessionario. Con riferimento al suddetto punto c), il Concessionario deve informare e formare il personale addetto in merito sulle procedure applicative di conservazione, trasporto e distribuzione degli alimenti, nonché di igiene e sanificazione delle attrezzature, previste in applicazione delle norme in materia di sicurezza alimentare e del Manuale HACCP.bacheche

PERSONALE ADDETTO. 1) Il Concessionario deve disporreL’Affidamento oggetto del presente Capitolato dovrà essere svolto dall’Affidatario con idonea ed autonoma organizzazione, per l’espletamento delle attività operative connesse con la Concessione, attraverso l’impiego di personale adeguatamente qualificato, regolarmente inquadrato nei rispettivi livelli professionali del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) del settore, nonché in possesso delle autorizzazioni sanitarie e dei requisiti previsti dalla normativa vigente per le specifiche mansioni da svolgere. In particolare, il personale utilizzato per l’espletamento delle attività di manutenzione e riparazione dei distributori deve essere dotato di idonei attestati tecnico-professionali. 2) Il Concessionario deve impiegare un numero di addetti sufficiente risorse adeguato a coprire lo stesso nella sua complessità. L’Affidatario è tenuto a garantire la continuitàl’organizzazione delle risorse umane, l’efficienza e la regolarità rimanendo responsabile sia del servizio di distribuzione, organizzando opportunamente le attività connesse e tenendo conto dei periodi e degli orari di massima utilizzazione dei distributori da parte degli utenti. 3) Se richiesto dal DEC, in qualsiasi momento nel corso del Contratto, il Concessionario trasmette o rende accessibile l’elenco degli addetti alle attività di rifornimento e manutenzione, contenente i nominativi, la qualificazione professionale e la sede in cui operano prevalentemente. 4) Durante le attività operative all’interno rispetto delle sedi del Concedente, gli addetti del Concessionario sono obbligati a: a) indossare una tenuta o divisa di lavoro appropriata ed omogenea, tale da renderli chiaramente riconoscibili; b) recare esposto e ben visibile un apposito cartellino personale di riconoscimento, riportante la denominazione sociale del Concessionario e il proprio nominativo; c) attenersi alle prescrizioni normative nazionali e comunitarie obbligazioni contrattuali verso l’Università che della normativa contrattuale in materia di disciplina igienica lavoro verso i propri dipendenti. Per lo svolgimento del servizio l’Affidatario si avvarrà di proprio personale, regolarmente assunto, convenientemente esperto e formato, con padronanza della vendita lingua italiana, operante sotto la responsabilità esclusiva dell’Affidatario medesimo. L’Affidatario dovrà garantire per tutta la durata del contratto l’idoneità fisica, attitudinale e distribuzione professionale del personale dedicato; l’Università rimane estranea ad ogni rapporto tra l’Affidatario ed il suo personale. L’Affidatario si impegna affinché il proprio personale impiegato nell’esecuzione del servizio: • non ostacoli il normale andamento delle attività e dei servizi dell’Università; • non acceda ai locali dell’Università, fuori dall’orario di prodotti alimentari servizio, senza autorizzazione dell’Università; • prenda disposizioni solo dal proprio diretto responsabile; • rispetti il divieto di fumo; • segnali al Direttore dell’esecuzione del contratto e/o ai suoi eventuali Assistenti le anomalie rilevate durante lo svolgimento del servizio; • consegni i beni rinvenuti nell’espletamento della propria attività, qualunque ne sia il valore e bevande e lo stato, al Manuale HACCP adottato dal Concessionario; d) mantenere un comportamento irreprensibileproprio diretto responsabile che, consono all’ambientea sua volta, improntato dovrà consegnarli al Direttore dell’esecuzione / Assistenti al Direttore dell’esecuzione o loro delegati; • provveda al termine del servizio alla massima educazione e correttezza nei confronti chiusura dei referenti del Concedente e degli utenti della distribuzione Con riferimento ai sopra elencati punti a) e blocali (porte, finestre, …), allo spegnimento delle luci, all’inserimento dell’allarme (ove presente e/o previsto) ed alla chiusura dei rubinetti. L’Affidatario si impegna ad effettuare il servizio e la divisa fornitura indipendentemente dalle possibili cause di assenza dal servizio del proprio personale (ferie, maternità, infortunio, malattia ecc.). L’Affidatario deve provvedere a sostituire le unità mancanti con personale in possesso di identiche competenze professionali, dovrà garantire che le risorse dedicate al servizio siano di assoluta fiducia e di provata riservatezza e che si attengano scrupolosamente al segreto d’ufficio. L’Affidatario dovrà garantire che il personale dedicato mantenga un atteggiamento consono all’immagine e alla funzione dell’Università, comportandosi con educazione nei riguardi di tutti coloro che frequentano le sedi universitarie. L’Affidatario dovrà fornire al personale addetto al servizio gli indumenti di lavoro e il cartellino di riconoscimento sono forniti a cura e spese da indossare durante lo svolgimento del Concessionarioservizio. Con riferimento al suddetto punto c), il Concessionario deve informare e formare L’Affidatario dovrà dotare il personale addetto al servizio di cartellino di identificazione, da indossare durante l’esecuzione del servizio, riportante il nome dell’Appaltatore, il nome e cognome e la fotografia dell’addetto al servizio. Il personale adibito al servizio dovrà essere sottoposto, prima dell'inizio dell'attività lavorativa, a tutte le vaccinazioni, controlli e visite sanitarie previste dalla normativa di settore e dovrà risultare, per tutta la durata del servizio, in merito sulle procedure applicative possesso della prescritta documentazione sanitaria prevista dalle norme vigenti in materia. L’Affidatario avrà l’obbligo di conservazionerispettare tutte le norme e protocolli inerenti la sicurezza del personale, trasporto assumendosi tutte le responsabilità del rispetto delle vigenti norme igieniche, infortunistiche e distribuzione sanitare, di rango nazionale, locale e di Ateneo, anche in relazione all’emergenza sanitaria derivante dalla diffusione del Virus SARS – COV - 2, esonerando di conseguenza l’Università da ogni responsabilità in merito. Al fine di consentire all’Università di porre in essere le necessarie e tempestive verifiche delle situazioni di rischio da contagio, il Fornitore è tenuto a tenere traccia costantemente aggiornata degli alimentiaccessi dei propri dipendenti nei locali di Ateneo e a darne notizia al Direttore dell’esecuzione qualora lo stesso ne faccia richiesta, nonché nei tempi e modi che individuerà come opportuni. L'Università potrà richiedere la sostituzione delle unità di igiene e sanificazione delle attrezzature, previste in applicazione delle norme in materia personale che durante lo svolgimento del servizio abbiano dato motivi di sicurezza alimentare e del Manuale HACCPlagnanza o abbiano tenuto un comportamento lesivo degli interessi dell’utenza. In tal caso l’Appaltatore sarà tenuto a provvedere entro 5 giorni lavorativi.

PERSONALE ADDETTO. 1) Il Concessionario deve disporre, . L’Impresa per l’espletamento delle attività operative connesse l’intera durata dell’appalto assume il formale impegno ad utilizzare prioritariamente ed assumere con rapporto di lavoro dipendente gli stessi addetti dipendenti dell’appaltatore uscente. Tutto ciò nell’ottica del mantenimento degli attuali livelli occupazionali ed a condizione che il loro numero e la Concessione, di personale adeguatamente qualificato, regolarmente inquadrato nei rispettivi livelli professionali del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) del settore, nonché in possesso delle autorizzazioni sanitarie loro qualifica siano armonizzabili con l’organizzazione dell’Impresa e dei requisiti previsti dalla normativa vigente per con le specifiche mansioni da svolgere. In particolare, il personale utilizzato per l’espletamento delle attività di manutenzione e riparazione dei distributori deve essere dotato di idonei attestati esigenze tecnico-professionaliorganizzative e di manodopera previste per il servizio oggetto di appalto. 2) Il Concessionario deve impiegare un . L'Impresa si impegna ad utilizzare per l'espletamento del servizio il numero di addetti sufficiente unità lavorative indicate necessario per la perfetta esecuzione delle prestazioni richieste. 3. Resta inteso che, laddove il personale impiegato si rivelasse comunque insufficiente ad eseguire esattamente le prestazioni oggetto del presente contratto l'Impresa è obbligata ad integrarlo con un congruo numero di addetti. 4. L'Impresa si impegna a rilasciare, entro dieci giorni dalla sottoscrizione del presente contratto, un elenco nominativo del personale di cui al precedente secondo comma specificando la qualifica, il numero delle ore giornaliere che ciascuno deve espletare; l'elenco comprenderà sia il personale fisso che quello previsto per eventuali sostituzioni, nonché il personale specializzato da adibire a lavori periodici. Uguale comunicazione dovrà essere effettuata nel caso di variazioni del personale impiegato ed entro cinque giorni da ciascuna variazione. 5. In caso di assenza prolungata dell'addetto al servizio, l'Impresa, in ottemperanza alle leggi in vigore, dovrà provvedere alla sostituzione con altro dipendente all'uopo incaricato, senza far ricorso al personale già operante presso i locali interessati, in maniera tale da garantire la perfetta esecuzione del servizio. 6. L'Impresa si impegna a garantire la continuitàdisciplina (buona condotta, l’efficienza e la regolarità del puntualità, osservanza delle disposizioni inerenti il servizio di distribuzione, organizzando opportunamente le attività connesse e tenendo conto dei periodi e degli orari di massima utilizzazione dei distributori ecc.) da parte degli utentidel personale impiegato, il quale dovrà essere scelto tra quello che offre la massima affidabilità di adempimento delle obbligazioni contrattuali. 3) Se richiesto dal DEC7. Il personale predetto dovrà risultare di gradimento della Committente che, in caso contrario, si riserva la facoltà di richiederne in qualsiasi momento nel corso la sostituzione; in tale ipotesi l'Impresa si impegna a soddisfare le richieste della Committente con la massima sollecitudine possibile, in modo che non abbiano a verificarsi carenze o ritardi nella regolare esecuzione del Contrattoservizio, compatibilmente con la normativa vigente. 8. L'Impresa si impegna inoltre a dotare i propri dipendenti durante l'esecuzione del servizio, di un camice o tuta recante il Concessionario trasmette nome dell'Impresa, con tesserino di riconoscimento al fine di evitare che personale estraneo non autorizzato possa circolare abusivamente negli ambienti della Committente. 9. L'Impresa si impegna a vietare al personale l'uso di tutti i macchinari, attrezzature ed impianti installati negli uffici ed, in special modo, computer, apparecchiature informatiche, telex, telefax, fotocopiatrici; l'uso dei telefoni è consentito solo in caso di necessità e per motivi connessi alla sicurezza dell'ambiente di lavoro. 10. L'Impresa dovrà vietare al personale di effettuare nei locali della Committente qualsiasi attività che non sia conforme o rende accessibile l’elenco degli addetti alle direttamente e strettamente connessa con le attività di rifornimento e manutenzione, contenente i nominativi, la qualificazione professionale e la sede in cui operano prevalentementepulizia previste nel presente contratto. 4) Durante le attività operative all’interno 11. L'Impresa si impegna a tenere comunque indenne la Committente da ogni pretesa possa venire avanzata a qualsiasi titolo verso di essa dal personale impiegato nel servizio. 12. L'Impresa si impegna, pena la risoluzione del contratto e fatto salvo in ogni caso il diritto al risarcimento dei danni subiti dalla Committente, a non divulgare - anche successivamente alla scadenza del contratto - notizie relative all'attività svolta dalla Committente di cui sia venuta a conoscenza nell'esecuzione delle sedi del Concedente, gli addetti del Concessionario sono obbligati a: a) indossare una tenuta o divisa di lavoro appropriata ed omogenea, tale da renderli chiaramente riconoscibili; b) recare esposto e ben visibile un apposito cartellino personale di riconoscimento, riportante la denominazione sociale del Concessionario e il proprio nominativo; c) attenersi alle prescrizioni normative nazionali e comunitarie in materia di disciplina igienica della vendita e distribuzione di prodotti alimentari e bevande e al Manuale HACCP adottato dal Concessionario; d) mantenere un comportamento irreprensibile, consono all’ambiente, improntato alla massima educazione e correttezza nei confronti dei referenti del Concedente e degli utenti della distribuzione Con riferimento ai sopra elencati punti a) e b), la divisa di lavoro e il cartellino di riconoscimento sono forniti a cura e spese del Concessionario. Con riferimento al suddetto punto c), il Concessionario deve informare e formare il personale addetto in merito sulle procedure applicative di conservazione, trasporto e distribuzione degli alimentiprestazioni contrattuali, nonché a non eseguire ed a non permettere che altri eseguano copia, estratti, note od elaborazioni di igiene qualsiasi genere degli atti e sanificazione delle attrezzature, previste documenti di cui sia eventualmente venuta i n possesso in applicazione delle norme in materia di sicurezza alimentare e del Manuale HACCPragione dell'incarico affidatole con il presente contratto.

PERSONALE ADDETTO. 1) Il Concessionario deve disporre, per l’espletamento Fornitore dovrà assicurare lo svolgimento delle attività operative connesse di cui ai singoli Ordinativi di Fornitura emessi con proprio personale in numero e di qualifica e professionalità adeguati ai tempi ed alle modalità di esecuzione delle prestazioni e degli interventi previsti per ogni Ordinativo, coerentemente con quanto indicato nel Capitolato Tecnico, sotto la Concessionedirezione di un proprio dipendente diretto responsabile. All’inizio della gestione il Fornitore deve notificare per iscritto all’Amministrazione contraente: • Nominativo e recapito di tutti i soggetti interessati allo svolgimento del contratto e loro sostituti; • Nominativo e recapito telefonico delle persone responsabili e degli addetti alla gestione, esercizio e conduzione, dei loro eventuali sostituti durante gli orari di servizio; • Nominativo e recapito telefonico del personale adeguatamente qualificatoin servizio di pronta disponibilità e pertanto reperibili 24 ore su 24, regolarmente inquadrato nei rispettivi livelli professionali del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale sia nelle giornate feriali che festive. Il Fornitore si impegna a dare sempre comunicazione tempestiva delle variazioni introdotte nel personale assegnato ai servizi affidati. Il personale sarà dotato di Lavoro) del settoreapposita tessera di riconoscimento con fotografia, nome e cognome da apporre alla divisa. Il Fornitore si impegna a fornire al personale impiegato idoneo vestiario di lavoro ed ogni dispositivo individuale di protezione necessario, nonché ad adottare ogni misura per garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti e collaboratori che svolgono le attività contrattuali nei locali dei presidi. Il Fornitore è obbligato ad osservare e far osservare dai propri dipendenti le prescrizioni ricevute, sia verbali che scritte, e deve garantire la presenza del personale tecnico idoneo alla direzione tecnica e alla conduzione degli impianti. Tutti i dipendenti del Fornitore sono tenuti ad osservare: • Le norme antinfortunistiche proprie del lavoro in possesso delle autorizzazioni sanitarie esecuzione e dei requisiti previsti dalla normativa vigente quelle particolari vigenti in cantiere; • Le indicazioni contenute nei Piani di sicurezza e le indicazioni fornite dal Coordinatore per le specifiche l’esecuzione; • I regolamenti in vigore in cantiere. Tutti i dipendenti e/o collaboratori del Fornitore saranno formati, addestrati e informati alle mansioni da svolgeredisposte, in funzione della figura, e con riferimento agli impianti, alle attrezzature ed alle macchine di cui sono operatori, a cura ed onere del Fornitore medesimo. In particolare, le lavorazioni (quali, ad esempio, le lavorazioni che interessano impianti elettrici in tensione, le lavorazioni da frigorista, le lavorazioni da ascensorista la conduzione impianti termici e di produzione del vapore, ecc.) devono essere eseguiti da personale in possesso delle abilitazioni previste dalle relative normative. L’inosservanza delle predette condizioni costituisce per il Fornitore responsabilità dei danni che per effetto dell’inosservanza stessa dovessero derivare al personale, a terzi ed agli impianti. L’ Amministrazione contraente rimane estranea ad ogni rapporto, anche contenzioso, tra il Fornitore ed i dipendenti o collaboratori. L’ Amministrazione contraente si riserva di richiedere la sostituzione del personale utilizzato che, per l’espletamento delle attività di manutenzione e riparazione dei distributori il comportamento tenuto nei confronti dell’utenza o nei confronti del personale dell’Amministrazione, risulti indesiderato. La sostituzione deve essere dotato di idonei attestati tecnico-professionali. 2) Il Concessionario deve impiegare un numero di addetti sufficiente a garantire la continuità, l’efficienza e la regolarità del servizio di distribuzione, organizzando opportunamente le attività connesse e tenendo conto dei periodi e degli orari di massima utilizzazione dei distributori avvenire entro 10 giorni dalla comunicazione scritta da parte degli utentidell’Amministrazione contraente. 3) Se richiesto dal DEC, in qualsiasi momento nel corso del Contratto, il Concessionario trasmette o rende accessibile l’elenco degli addetti alle attività di rifornimento e manutenzione, contenente i nominativi, la qualificazione professionale e la sede in cui operano prevalentemente. 4) Durante le attività operative all’interno delle sedi del Concedente, gli addetti del Concessionario sono obbligati a: a) indossare una tenuta o divisa di lavoro appropriata ed omogenea, tale da renderli chiaramente riconoscibili; b) recare esposto e ben visibile un apposito cartellino personale di riconoscimento, riportante la denominazione sociale del Concessionario e il proprio nominativo; c) attenersi alle prescrizioni normative nazionali e comunitarie in materia di disciplina igienica della vendita e distribuzione di prodotti alimentari e bevande e al Manuale HACCP adottato dal Concessionario; d) mantenere un comportamento irreprensibile, consono all’ambiente, improntato alla massima educazione e correttezza nei confronti dei referenti del Concedente e degli utenti della distribuzione Con riferimento ai sopra elencati punti a) e b), la divisa di lavoro e il cartellino di riconoscimento sono forniti a cura e spese del Concessionario. Con riferimento al suddetto punto c), il Concessionario deve informare e formare il personale addetto in merito sulle procedure applicative di conservazione, trasporto e distribuzione degli alimenti, nonché di igiene e sanificazione delle attrezzature, previste in applicazione delle norme in materia di sicurezza alimentare e del Manuale HACCP.

PERSONALE ADDETTO. 1) Il Concessionario deve disporreLa ditta affidataria è tenuta ad utilizzare personale per la guida degli scuolabus in possesso degli idonei requisiti professionali per l'espletamento del servizio; in particolare il personale dovrà aver conseguito il certificato di abilitazione professionale previsto dall’articolo 116 comma 8 del Codice della strada, per l’espletamento conformemente a quanto indicato nella Direttiva del Parlamento Europeo e del Consiglio n. 2003/59/CE, dal DL n. 286/2005, dal DM 16/10/2009 e dai decreti, norme e atti integrativi, modificativi e applicativi delle attività operative connesse con la Concessionenorme di cui sopra (CQC). Per il servizio di accompagnamento e vigilanza il personale impiegato dovrà aver compiuto il 18° anno d’età, essere idoneo dal punto di personale adeguatamente qualificatovista fisico, regolarmente morale e professionale, essere in possesso del titolo di studio della scuola dell’obbligo e dovrà essere inquadrato nei rispettivi livelli professionali almeno in B1 del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale delle Cooperative oppure in un livello analogo in altri contratti collettivi nazionali. All’inizio di Lavoro) ogni anno scolastico la ditta affidataria è tenuta a comunicare al Servizio Diritto allo Studio del settoreComune di L’Aquila, nonché l’elenco del personale autista impegnato nel servizio con allegate le patenti e la documentazione comprovante il possesso dei requisiti professionali e fisici necessari allo svolgimento del servizio. Dovrà essere comunicato anche l’elenco del personale adibito al servizio di accompagnamento e vigilanza. Gli autisti, in possesso delle autorizzazioni sanitarie e dei requisiti previsti dalla di titolo per la guida degli automezzi necessari all’esecuzione del servizio, nel rispetto della normativa vigente per le specifiche mansioni da svolgere. In particolarevigente, il personale utilizzato per l’espletamento delle attività di manutenzione e riparazione dei distributori deve essere dotato di idonei attestati tecnico-professionali. 2) Il Concessionario deve impiegare un numero di addetti sufficiente a garantire la continuità, l’efficienza e la regolarità del servizio di distribuzione, organizzando opportunamente le attività connesse e tenendo conto dei periodi e degli orari di massima utilizzazione dei distributori da parte degli utenti. 3) Se richiesto dal DEC, in qualsiasi momento nel corso del Contratto, il Concessionario trasmette o rende accessibile l’elenco degli addetti alle attività di rifornimento e manutenzione, contenente i nominativi, la qualificazione professionale e la sede in cui operano prevalentemente. 4) Durante le attività operative all’interno delle sedi del Concedente, gli addetti del Concessionario sono obbligati a: a) indossare una tenuta : • Attenersi scrupolosamente alle norme stabilite dal Codice della strada e dal vigente Regolamento. • Ad essere sempre presente sul mezzo durante il trasporto degli alunni e ad effettuare i percorsi stabiliti dal Comune. • Non sono ammesse percorrenze estranee agli itinerari indicati dal Comune, se non a seguito di espressa autorizzazione, oppure per cause di forza maggiore, che dovranno essere immediatamente comunicate all’Ufficio Diritto allo Studio. • Non sono ammesse soste e fermate durante lo svolgimento del percorso per effettuare rifornimenti di carburante, operazioni di manutenzione ordinaria o divisa straordinaria e quant’altro comporti immotivato ritardo nello svolgimento del servizio. • Gli autisti sono responsabili del trasporto alunni dal luogo di lavoro appropriata ed omogeneapartenza a quello di arrivo e sono tenuti a garantire che le fermate siano effettuate in condizioni di sicurezza, adottando tutte le dovute cautele, suggerite dalla normale prudenza, al fine di tutelare l’incolumità degli alunni. • É fatto divieto agli autisti di affidare ad altri la guida e a permettere la salita a persone estranee a quelle inserite negli elenchi trasmessi dall’Amministrazione. • É fatto divieto effettuare fermate aggiuntive o diverse da quelle previste. • Gli autisti devono garantire il corretto svolgimento del servizio, nonché tenere un comportamento improntato alla massima professionalità, tale da renderli chiaramente riconoscibili; b) recare esposto rapportarsi correttamente con i minori. Il conducente del veicolo deve essere in possesso dei requisiti tecnico-professionali previsti per effettuare il servizio richiesto, comprensivo degli esami di alcool e ben visibile droghe ove previsto, nel rispetto della vigente normativa. L’assistente accompagnatore è tenuto a svolgere le seguenti funzioni: • Cura le operazioni di salita e discesa dei bambini. • Cura l’attraversamento in sicurezza dei bambini, ove necessario, dal punto di sosta del mezzo all’area scolastica; • Accompagna e vigila i bambini fino all’ingresso dell’edificio scolastico. • Sorveglia i bambini durante la permanenza sullo scuolabus al fine di garantire l’incolumità dei minori assicurandosi che gli stessi rimangano seduti ai loro posti. • Ritira i bollettini relativi all’avvenuto pagamento delle tariffe dovute per il servizio scuolabus. • Organizza la discesa degli alunni in modo da ridurre i tempi di fermata e consentire un apposito cartellino servizio più efficiente. • Segnala per iscritto all’Ufficio Diritto allo Studio comportamenti dei bambini o dei genitori non conformi a quanto previsto dal vigente Regolamento. • L’assistente, inoltre, dovrà controllare che gli alunni presenti per la salita siano beneficiari del servizio e che alla discesa siano presenti i genitori o gli adulti delegati. • L’assistente non riconsegnerà il bambino a persone diverse dai genitori o loro delegati, anche se parenti dell’alunno. In mancanza dell’adulto autorizzato ad attendere il minore alla fermata, al momento della discesa, è fatto obbligo all’assistente di avvisare il genitore o tutore e trattenere il bambino sul mezzo fino alla sua riconsegna. L’assistente-accompagnatore addetto agli automezzi per il trasporto degli alunni diversamente abili dovrà, inoltre, garantire l’aiuto materiale agli alunni in difficoltà per la salita e la discesa dal mezzo su apposita pedana per portatori di handicap, nonché per l’accesso alla scuola, in eventuale collaborazione con il relativo autista. Nell’esecuzione del servizio il personale dovrà attenersi al programma di riconoscimentoesercizio stabilito dal Comune. É fatto obbligo alla I.A. di osservare le disposizioni normative e i contratti collettivi di lavoro che disciplinano lo stato giuridico, riportante la denominazione sociale del Concessionario e il proprio nominativo; c) attenersi alle prescrizioni normative nazionali e comunitarie in materia di disciplina igienica della vendita e distribuzione di prodotti alimentari e bevande e al Manuale HACCP adottato dal Concessionario; d) mantenere un comportamento irreprensibiletrattamento economico, consono all’ambiente, improntato alla massima educazione e correttezza nei confronti dei referenti del Concedente e degli utenti della distribuzione Con riferimento ai sopra elencati punti a) e b), la divisa l’orario di lavoro e il cartellino trattamento previdenziale della categoria dei lavoratori addetti al servizio in oggetto. L’I.A. è tenuta ad assicurare il personale impiegato a fini previdenziali, assistenziali e infortunistici, in conformità alle disposizioni di riconoscimento sono forniti legge in materia, nonché a cura retribuirlo secondo i contratti collettivi di lavoro e spese ad applicare ogni altra disposizione prevista dallo stesso contratto collettivo. Tra il Comune e l’I.A. non si instaurerà alcun contratto di lavoro. Tutte le disposizioni del Concessionariopresente articolo devono essere scrupolosamente osservate dalla I.A. che si rende comunque garante nei confronti del Comune. Con riferimento al suddetto punto c)L’I.A., ai sensi dell’art. 50 del nuovo codice dei contratti, si impegna a garantire prioritariamente nel rispetto della propria autonomia organizzativa, il Concessionario rapporto di lavoro e tutti i diritti che ne derivano al personale già impiegato dal precedente affidatario del servizio, ad eccezione dei Responsabili della I.A. ed eventuali figure professionali a carattere fiduciario. L’I.A., all’avvio del servizio, deve dare all’Ufficio Diritto allo Studio del Comune dell’Aquila l’elenco dei nominativi del personale impiegato per il servizio affidato. Tutto il personale adibito al servizio dovrà essere regolarmente assunto dalla ditta appaltatrice. Ai sensi dell’articolo 2 del Decreto Legislativo 39 del 4 marzo 2014, l’appaltatore deve garantire che a carico del personale impiegato nell’esecuzione del presente appalto non risultino condanne per taluno dei reati di cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 609-undecies del codice penale, ovvero l'irrogazione di sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori. Tutto il personale dovrà mantenere un contegno riguardoso e corretto verso l’utenza. Dovranno essere evitati in particolare discussioni, diverbi e quant’altro possa generare conflitti con l’utenza ed il personale. Ogni richiesta o reclamo da parte dell’utenza andrà trasmessa al Servizio Diritto allo Studio del Comune. Tutto il personale impiegato dovrà disporre di un cartellino identificativo sempre in vista. L’affidatario si impegna a sostituire quel personale che assume comportamenti scorretti e non adeguati al ruolo ricoperto, previa apposita contestazione scritta da parte del servizio Diritto allo Studio. Particolare attenzione dovrà essere prestata al comportamento con l’utenza che, per l’età e la sensibilità che la contraddistingue, deve essere in ogni modo tutelata. Non sono ammessi quindi comportamenti che in alcun modo possano essere minimamente equivocati indipendentemente dalle motivazioni dai quali scaturiscano. Qualora fosse appurato in base a controlli o a segnalazioni un tale comportamento il Comune potrà chiedere l’immediata sostituzione del personale. In ogni caso il Comune potrà pretendere l’immediata sostituzione dei conducenti o del personale adibito al servizio di accompagnamento e vigilanza, che a proprio insindacabile giudizio, non osservino siffatto contegno o fossero abitualmente trascurati nel servizio, usassero un linguaggio scorretto o riprovevole o che offrissero scarsa affidabilità. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previsto dall’articolo 50 del Codice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del d.lgs. 15 giugno 2015, n. 8. La ditta affidataria dovrà, inoltre, garantire per tutto il periodo di gestione la continuità degli operatori, in caso di sostituzioni per cause di forza maggiore, dovrà provvedere alla sostituzione immediata con personale idoneo in possesso degli stessi requisiti e tempestivamente comunicarlo al servizio Diritto allo Studio dell’Ente. La Ditta deve, preliminarmente all'esecuzione del contratto e costantemente durante il periodo di validità del contratto, formare, informare e formare addestrare dettagliatamente il proprio personale addetto circa le circostanze e le modalità previste nel presente Capitolato, per adeguare il servizio agli standard di qualità previsti dalla vigente normativa e richiesti dall'Amministrazione Comunale. In particolare la Ditta Aggiudicataria dovrà, in merito sulle procedure applicative tema di conservazioneformazione/addestramento rivolta al proprio personale, trasporto approfondire i seguenti temi: • approfondimento sui contenuti del presente Capitolato; • salute e distribuzione degli alimenti, nonché sicurezza sul lavoro; • comportamento durante il lavoro; • modalità di igiene e sanificazione delle attrezzature, previste in applicazione delle norme comportamento con l'utenza; Il Gestore dovrà assicurare altresì la formazione in materia di sicurezza alimentare sul lavoro. Agli interventi di formazione e/o aggiornamento potrà partecipare anche un rappresentante dell'Amministrazione Comunale. A tale scopo, il Gestore informerà l'Amministrazione Comunale del giorno/i o della sede/i in cui si terranno i predetti interventi. Gli autisti dovranno essere provvisti di cartellino di identificazione riportante il nome della Ditta e il nome e cognome del Manuale HACCPdipendente. Al fine di promuovere la stabilità occupazionale nel rispetto dei principi dell'Unione Europea, e ferma restando la necessaria armonizzazione con l’organizzazione dell’operatore economico subentrante e con le esigenze tecnico-organizzative e di manodopera previste nel nuovo contratto, l’aggiudicatario del contratto di appalto è tenuto ad assorbire prioritariamente nel proprio organico il personale già operante alle dipendenze dell’aggiudicatario uscente, come previsto dall’articolo 50 25 del Codice, garantendo l’applicazione dei CCNL di settore, di cui all’art. 51 del d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81.