Common use of PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO Clause in Contracts

PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. Per le diverse attività previste dai contratti ed appropriate per ogni specifico Lotto, il personale deve essere in possesso di un adeguato livello di professionalità, certificato, ove richiesto, dai titoli di studio e qualifiche professionali conformi alle normative vigenti. L’aggiudicatario dovrà garantire la gestione del servizio attraverso personale dotato di conoscenza del Modello di Salute Mentale di Comunità e di comprovata esperienza come meglio specificato: • riabilitazione psichiatrica psico sociale • capacità relazionali con persone (minori e adulti) con disagio o disturbo psichico e con le loro famiglie o persone di riferimento • lavoro di rete sia tra i vari servizi sanitari che con Servizi Sociali ed agenzie del territorio • inserimenti lavorativi e percorsi di avvicinamento al lavoro • strumenti e metodi di valutazione (esempio HoNos 18, BPRS, WHOQOL) • esperienza nella programmazione e nell’esecuzione di progetti educativi-abilitativi sia individuali che di gruppo • valutazione e gestione di servizi. • competenze cognitivo-comportamentali • conoscenza delle risorse territoriali a cui attingere nella programmazione di interventi in situazioni di complessità sociosanitaria • esperienze e capacità nell’ambito delle attività di analisi del comportamento applicato, in soggetto con disturbi dello spettro autistico • esperienza e capacità nello sviluppo di strategie pedagogiche inclusive e tecniche per vicariare la disabilità visiva e/o pluriminorazione. Le figure professionali richieste, per l’espletamento del servizio, dovranno possedere i seguenti titoli: Educatore Professionale: • educatore professionale (ex D.M. 520/98 e titoli equipollenti) • educatore professionale socio-sanitario, educatore socio-pedagogico (exLegge 205/2017 e Legge 145/2018) • Psicopedagogista con formazione ed esperienza nel supporto a progetti educativi-inclusivi dei minori con disabilità sensoriale e/o pluridisabilità • Psicologo esperto nella supervisione tecnica e nella consulenza comportamentale applicata ai minori con disturbi dello spettro autistico curriculum con esperienza specifica • Operatore socio-sanitario (O.S.S.) • Tecnico della riabilitazione psichiatrica (TeRP). • Esperto nel Supporto tra Pari (ESP) – orientatore sociale - con esperienza di almeno 1 anno (curriculum con esperienza specifica) – lotti 1- 6. La dimostrazione di dette condizioni potrà essere richiesta dall'AUSL di Imola in qualsiasi momento. Data la complessità del lavoro e la necessità di conoscenza della storia individuale delle persone, l’aggiudicatario deve garantire il più possibile la continuità dell’intervento attraverso la stabilità delle equipe o del personale e la messa in campo di attività di prevenzione del turn over. È compito dell’aggiudicatario, in caso di immissione di eventuali nuovi operatori, fornire agli stessi un’adeguata conoscenza delle storie individuali e dei programmi riabilitativi precedentemente svolti. L’aggiudicatario dovrà utilizzare personale, che osservi diligentemente le norme e le disposizioni dell'amministrazione, impegnandosi a sostituire il personale che, per fondati motivi, risultasse inadeguato ai compiti assegnati, su indicazione motivata del DSM DP e dopo specifico contraddittorio. Tutto il personale impiegato per la produzione di progetti personalizzati-budget di salute e delle attività di comunità dovrà essere inquadrato direttamente nella compagine co- gestrice. L’idoneità allo svolgimento delle attività sarà valutata dall’Azienda USL di Imola. A tal fine l’aggiudicatario deve fornire l’elenco del personale addetto all’attività prevista dai budget di salute, con indicazione delle esatte generalità, della qualifica, nonché a segnalare tempestivamente le successive variazioni. L’addestramento iniziale e le successive eventuali sostituzioni di personale dovranno essere senza oneri per l’Azienda USL.

PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. Per Il servizio deve essere eseguito con personale alle dirette dipendenze dell’affidatario, con il quale unicamente intercorre il rapporto di lavoro a tutti gli effetti di legge e secondo le diverse attività previste dai contratti ed appropriate per ogni specifico Lottoprescrizioni contemplate nel presente capitolato. L’affidatario deve eseguire il servizio con personale addetto in possesso dei requisiti di legge, il dotato di adeguata qualificazione professionale, nonché di professionalità atta a garantire la corretta esecuzione del servizio, nel rispetto delle normative vigenti. Il personale addetto alla guida deve essere in possesso dei seguenti requisiti: ▪ patente di un adeguato livello di professionalità, certificato, ove richiesto, dai titoli di studio e qualifiche professionali conformi alle normative vigenti. L’aggiudicatario dovrà garantire la gestione guida della categoria adeguata ai veicoli impiegati per l’esecuzione del servizio attraverso (patente D); ▪ carta di qualificazione del conducente (C.Q.C.) specifica per guidare lo scuolabus rilasciato dal Ministero delle infrastrutture e dei trasporti o titolo equivalente secondo la legislazione vigente; ▪ idoneità psicofisica alla conduzione dei veicoli, attestata da apposita certificazione medica la cui copia dovrà essere consegnata a richiesta della stazione appaltante; ▪ possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea; ▪ non aver impedimento ad essere assunto anche presso un pubblica amministrazione e non essere stato mai licenziato in passato per sanzioni disciplinari; ▪ non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti per reati non colposi. L’affidatario, prima della stipula del contratto e comunque prima dell’inizio del servizio, dovrà fornire alla stazione appaltante, l’elenco nominativo del personale dotato addetto, corredandolo da una dichiarazione del datore di conoscenza lavoro, che attesti il possesso dei requisiti prescritti e l’impegno a verificarne, con periodicità semestrale, il mantenimento degli stessi, comunicando le successive variazioni del Modello personale impiegato. Il personale addetto all’assistenza, oltre al possesso delle requisiti generali sopra stabilite per il personale addetto alla guida (cittadinanza italiana o di Salute Mentale stato membro dell’U.E., assenza di Comunità condanne penali e procedimenti penali in corso etc) deve essere in possesso dei seguenti requisiti: ▪ qualifica di comprovata assistente HDC/operatore Socio Sanitario, assistente accompagnatore portatori di handicap; ▪ possesso di adeguata esperienza come meglio specificato: • riabilitazione psichiatrica psico sociale • capacità relazionali con persone (minori e adulti) con disagio o disturbo psichico e con le loro famiglie o persone nei servizi di riferimento • lavoro di rete sia tra i vari servizi sanitari che con Servizi Sociali ed agenzie del territorio • inserimenti lavorativi e percorsi di avvicinamento al lavoro • strumenti e metodi di valutazione (esempio HoNos 18vigilanza, BPRS, WHOQOL) • esperienza nella programmazione e nell’esecuzione di progetti educativi-abilitativi sia individuali che di gruppo • valutazione e gestione di servizi. • competenze cognitivo-comportamentali • conoscenza delle risorse territoriali a cui attingere nella programmazione di interventi in situazioni di complessità sociosanitaria • esperienze e capacità nell’ambito delle attività di analisi del comportamento applicato, in soggetto con disturbi dello spettro autistico • esperienza e capacità nello sviluppo di strategie pedagogiche inclusive e tecniche per vicariare la disabilità visiva educazione e/o pluriminorazioneanimazione di minori, nonché nella gestione di rapporti con insegnanti e genitori. Le figure professionali richiesteIl personale addetto è obbligato ad osservare, fra l’altro, le seguenti prescrizioni: ▪ non abbandonare i veicoli, specialmente con il motore acceso, lasciando gli utenti ed i mezzi privi di sorveglianza; ▪ adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la massima sicurezza degli utenti in ciascuno dei momenti più critici di esecuzione del servizio (operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura delle porte, avvio e fermata dei veicoli); ▪ non usare i veicoli, durante i percorsi prestabiliti, per l’espletamento esigenze personali o per trasportare terze persone o animali, né per raccogliere gli utenti in spazi di fermata diversi da quelli prestabiliti dai percorsi; ▪ tenere la velocità dei veicoli nei limiti di sicurezza; ▪ tenere un comportamento improntato alla massima educazione e professionalità; ▪ tenere un comportamento rispettoso nei confronti degli utenti e, comunque, tale da escludere nella maniera più assoluta qualsiasi maltrattamento degli utenti o altro comportamento perseguibile a norma di legge, ovvero l’uso di un linguaggio volgare, di coercizioni psicologiche o altri comportamenti lesivi della dignità; ▪ osservare con gli utenti un comportamento di civile rispetto della persona e di contegno, sempre e comunque, decoroso e adeguato alla particolare età degli utenti stessi; ▪ segnalare alla stazione appaltante gli eventuali comportamenti degli utenti pregiudizievoli del buon andamento del servizio, dovranno possedere ; ▪ rispettare e far rispettare il divieto di fumare sui veicoli; ▪ verificare che gli utenti siano effettivamente ammessi al servizio dalla stazione appaltante; ▪ mantenere il segreto d’Ufficio su fatti e circostanze di cui sia venuto a conoscenza nell’espletamento dei propri compiti; ▪ osservare scrupolosamente gli orari ed i seguenti titoli: Educatore Professionale: • educatore professionale (ex D.M. 520/98 percorsi stabiliti e titoli equipollenti) • educatore professionale socio-sanitario, educatore socio-pedagogico (exLegge 205/2017 svolgere le attività richieste con la massima cura ed attenzione; ▪ prestare collaborazione con la stazione appaltante per le questioni che si porranno nell’esecuzione del servizio; ▪ essere dotato di telefono mobile con dispositivo viva voce al fine di garantire la tempestiva comunicazione con l’Ufficio operativo e Legge 145/2018) • Psicopedagogista con formazione ed esperienza nel supporto a progetti educativi-inclusivi dei minori con disabilità sensoriale e/o pluridisabilità • Psicologo esperto nella supervisione tecnica e nella consulenza comportamentale applicata ai minori con disturbi dello spettro autistico curriculum con esperienza specifica • Operatore socio-sanitario (O.S.S.) • Tecnico della riabilitazione psichiatrica (TeRP). • Esperto nel Supporto tra Pari (ESP) – orientatore sociale - con esperienza di almeno 1 anno (curriculum con esperienza specifica) – lotti 1- 6. La dimostrazione di dette condizioni potrà essere richiesta dall'AUSL di Imola in qualsiasi momento. Data la complessità del lavoro e la necessità di conoscenza della storia individuale delle persone, l’aggiudicatario deve garantire il più possibile la continuità dell’intervento attraverso la stabilità delle equipe o del personale e la messa in campo di attività di prevenzione del turn over. È compito dell’aggiudicatario, in caso di immissione di eventuali nuovi operatori, fornire agli stessi un’adeguata conoscenza delle storie individuali e dei programmi riabilitativi precedentemente svolti. L’aggiudicatario dovrà utilizzare personale, che osservi diligentemente le norme e le disposizioni dell'amministrazione, impegnandosi a sostituire il personale che, per fondati motivi, risultasse inadeguato ai compiti assegnati, su indicazione motivata del DSM DP e dopo specifico contraddittoriostazione appaltante. Tutto il personale impiegato per la produzione di progetti personalizzati-budget di salute e delle attività di comunità dovrà essere inquadrato direttamente nella compagine co- gestriceidentificabile mediante l’esposizione di tesserino di riconoscimento e dovrà essere dotato di una divisa da mantenere sempre in perfetta cura e pulizia. L’idoneità allo svolgimento delle attività sarà valutata dall’Azienda USL L’affidatario deve vigilare affinché il personale addetto: - segnali tempestivamente anche alla stazione appaltante le eventuali anomalie rilevate durante l’esecuzione del servizio; - non assuma ordini da estranei all’esecuzione del servizio; - mantenga la totale riservatezza su fatti e circostanze di Imolacui sia venuto a conoscenza durante l’esecuzione del servizio (D.Lgs. A tal fine l’aggiudicatario deve n. 196 del 30.06.2003). La stazione appaltante ha facoltà di effettuare tutti i controlli che ritiene opportuni. L’affidatario ed il personale impiegato non potrà rifiutare di fornire l’elenco le informazioni riguardanti il servizio. La stazione appaltante ha facoltà di chiedere all’affidatario di attivare gli opportuni provvedimenti nei confronti del personale addetto, per il quale siano comprovate le violazioni degli obblighi a proprio carico. La stazione appaltante ha facoltà di pretendere la sostituzione del personale addetto all’attività prevista dai budget di salute, con indicazione delle esatte generalità, della qualifica, nonché a segnalare tempestivamente che non osservasse le successive variazioni. L’addestramento iniziale e le successive eventuali sostituzioni di personale dovranno essere senza oneri per l’Azienda USLprescrizioni del presente capitolato.

PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. Per le Il personale impiegato nelle diverse attività previste dai contratti ed appropriate per ogni specifico Lotto, il personale finalizzate all'espletamento dei servizi Oggetto dell'AQ e dei Contratti Applicativi deve essere in possesso di un adeguato livello di professionalità, certificato, ove richiesto, dai certificato da titoli di studio e qualifiche professionali conformi alle normative vigenti. L’aggiudicatario L'OE aggiudicatario dovrà garantire la gestione del servizio attraverso personale dotato di conoscenza del Modello di Salute Mentale di Comunità e di comprovata esperienza come meglio specificatodotato delle seguenti professionalità: • riabilitazione psichiatrica psico sociale educatori professionali • capacità relazionali con persone (minori operatori socio-sanitari e adulti) con disagio o disturbo psichico e con le loro famiglie o persone assistenti di base • infermieri per la gestione dei farmaci. Con riferimento • lavoro all' Educatore Professionale è richiesto il possesso di rete sia tra i vari servizi sanitari che con Servizi Sociali ed agenzie del territorio • inserimenti lavorativi e percorsi di avvicinamento al lavoro • strumenti e metodi di valutazione (esempio HoNos 18, BPRS, WHOQOL) • esperienza nella programmazione e nell’esecuzione di progetti educativi-abilitativi sia individuali che di gruppo • valutazione e gestione di servizi. • competenze cognitivo-comportamentali • conoscenza delle risorse territoriali a cui attingere nella programmazione di interventi in situazioni di complessità sociosanitaria • esperienze e capacità nell’ambito delle attività di analisi del comportamento applicato, in soggetto con disturbi dello spettro autistico • esperienza e capacità nello sviluppo di strategie pedagogiche inclusive e tecniche per vicariare la disabilità visiva e/o pluriminorazione. Le figure professionali richieste, per l’espletamento del servizio, dovranno possedere i uno dei seguenti titoli: • Educatore Professionale: • educatore professionale (ex D.M. 520/98 e titoli dichiarati equipollenti) • educatore Educatore professionale socio-sanitario, educatore professionale socio-pedagogico (exLegge 205/2017 ex Legge205/2017 e Legge 145/2018). Con riferimento all' Operatore Socio Sanitario è richiesto il possesso di: • qualifica: di operatore socio-sanitario • titolo: attestato di operatore socio-sanitario • Con riferimento all' Assistente di Base (ADB) è richiesto il possesso di: • Psicopedagogista qualifica: assistente di base • titolo: attestato di assistente di base. Con riferimento all’Infermiere è richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli: • Laurea in infermieristica • Diploma Universitario Infermiere • Diploma Scuola Regionale Infermiere Professionale • Diploma Universitario Scienze infermieristiche. È in facoltà dell'OE avvalersi di ulteriori figure professionali previste dalla normativa nazionale e regionale per i servizi in area salute mentale adulti, purché pertinenti e funzionali rispetto ad una migliore qualificazione del servizio per il quale viene presentata offerta. Tale circostanza dovrà essere esplicitata in sede di offerta e sarà valutata dalla SA nell'ambito dell'attribuzione del punteggio relativo al merito tecnico e qualitativo, in rapporto all'effettiva miglioria del servizio specifico per cui, nella fattispecie, si presenta offerta. Al momento della presentazione dell'offerta, l'OE deve fornire l'elenco del personale che impiega nella gestione del servizio oggetto di AQ, indicando, per ciascun operatore, la qualifica, le funzioni e il curriculum formativo e professionale: tale elemento concorre alla valutazione della qualità dell'offerta presentata, ai fini dell'aggiudicazione dell'AQ. In corso di vigenza dell'AQ, l'OE aggiudicatario deve comunicare, tempestivamente e formalmente, alla SA ogni variazione relativa al personale che compone la propria dotazione organica, cos' come dichiarata al momento della presentazione dell'offerta. In caso di acquisizione di nuove figure professionali, contestualmente alla suddetta comunicazione di variazione e a corredo della stessa, l'OE aggiudicatario deve trasmettere anche il curriculum formativo e professionale dei nuovi operatori, in merito a qualunque variazione della dotazione organica che intercorra durante la vigenza dell'AQ, tenuto conto che il personale costituisce elemento qualificante ed è oggetto di valutazione ai fini dell'aggiudicazione della gara, la SA si riserva la facoltà di valutare la permanenza dell'OE nell'AQ e conseguentemente di: • provvedere alla risoluzione del rapporto, nel caso in cui le figure professionali impiegate siano prive dei requisiti previsti dal presente Capitolato Tecnico, • impartire all'OE disposizioni vincolanti circa il ripristino/l'adeguamento urgente della variata dotazione organica alle medesime caratteristiche presenti nell'offerta valutata in sede di gara: in mancanza, la SA si riserva di procedere alla risoluzione dell'AQ. La condotta del personale utilizzato per l'esecuzione del servizio aggiudicato deve essere sempre improntata al puntuale rispetto delle condizioni definite dal presente Capitolato Tecnico per la gestione degli interventi oggetto di AQ, nell'ottica della puntuale attuazione del PTRI dell'Utente. L'OE deve garantire che, durante l'espletamento delle attività, il personale impiegato presenti caratteristiche e adotti comportamenti consoni alle funzioni da svolgere come, in generale: • possieda buone capacità comunicative e relazionali, nonché una buona comprensione della lingua italiana; • sia di assoluta fiducia e provata riservatezza nella gestione delle informazioni/notizie riguardanti gli Utenti e nel trattamento dei dati personali e sensibili relativi ad essi; • prenda disposizioni solo dal proprio responsabile; • abbia sempre con formazione ed esperienza nel supporto sé un valido documento di identità personale e si renda riconoscibile mediante cartellino identificativo come stabilito dall'art. 26, comma 8, del D. Lgs. 9.9.2008 n. 81; • vesta in maniera idonea e tenga un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza sia nei confronti degli Utenti che degli altri operatori nonché dei referenti della SA; • segnali immediatamente al proprio responsabile diretto nonché agli organi competenti della SA le eventuali anomalie rilevate durante lo svolgimento del servizio; • osservi tutte le norme di sicurezza necessarie per l'espletamento dell'attività assegnata; • adotti comportamenti conformi a progetti educativi-inclusivi dei minori con disabilità sensoriale stili di vita corretti, nonché comportamenti atti a ridurre l'impatto ambientale delle attività e lo spreco di risorse; • rifiuti qualsiasi compenso e/o pluridisabilità • Psicologo esperto nella supervisione tecnica regalia. L'OE è, in ogni caso, responsabile del comportamento tenuto, in orario di servizio, dal personale di cui si avvale per l'esecuzione dell'AQ e nella consulenza comportamentale applicata dei Contratti Applicativi nonché delle eventuali inosservanze alle disposizioni di cui al presente Capitolato Tecnico da essi eventualmente commesse. L'OE è inoltre direttamente responsabile dei danni derivanti a terzi per comportamenti imputabili al proprio personale, durante l'orario di servizio. Ai fini del miglioramento del servizio, l'OE deve impegnarsi a sostituire quegli operatori che, per fondati motivi, risultassero inadeguati ai minori con disturbi dello spettro autistico curriculum con esperienza specifica • Operatore socio-sanitario (O.S.S.) • Tecnico compiti assegnati, provvedendo a ciò o di propria iniziativa o su sollecitazione del DSM DP. Tenuto conto, poi, della riabilitazione psichiatrica (TeRP). • Esperto nel Supporto tra Pari (ESP) – orientatore sociale - con esperienza di almeno 1 anno (curriculum con esperienza specifica) – lotti 1- 6. La dimostrazione di dette condizioni potrà essere richiesta dall'AUSL di Imola in qualsiasi momento. Data la particolare complessità del lavoro e la servizio alla persona rivolto alla tipologia specifica di utenza con esiti di patologia psichiatrica, alla fondamentale necessità di conoscenza della storia individuale delle personedell'Utente da parte dell'operatore che svolge attività riabilitativa di supporto alla sua persona e soprattutto della peculiare rilevanza che riveste l'aspetto della "continuità della presa in cura" dell'Utente nell'ambito dei servizi oggetto del presente AQ, l’aggiudicatario l'OE deve garantire il più possibile la continuità dell’intervento dell'intervento anche attraverso la stabilità delle equipe o del personale messo a disposizione. Pertanto, sotto il profilo dell'organizzazione interna, l'OE deve specificamente prevedere e la messa in campo garantire una funzionale presenza di attività di prevenzione del turn over. È compito dell’aggiudicatariopersonale qualificato ed esperto e, in caso di eventuale immissione di eventuali nuovi operatori, è suo compito e onere fornire agli stessi un’adeguata un adeguato addestramento specifico e la conoscenza delle storie individuali e dei programmi riabilitativi individualizzati precedentemente svolti. L’aggiudicatario dovrà utilizzare personale, che osservi diligentemente le norme e le disposizioni dell'amministrazione, impegnandosi a sostituire il personale che, per fondati motivi, risultasse inadeguato ai compiti assegnati, su indicazione motivata del DSM DP e dopo specifico contraddittorio. Tutto il personale impiegato per la produzione di progetti personalizzati-budget di salute e delle attività di comunità dovrà essere inquadrato direttamente nella compagine co- gestrice. L’idoneità allo svolgimento delle attività sarà valutata dall’Azienda USL di Imola. A tal fine l’aggiudicatario L'OE deve fornire l’elenco del personale addetto all’attività prevista dai budget di salutegarantire, con indicazione delle esatte generalità, della qualifica, nonché oneri a segnalare tempestivamente le successive variazioni. L’addestramento iniziale proprio carico e le successive eventuali sostituzioni di personale dovranno essere comunque senza oneri per l’Azienda USLla SA, un adeguato addestramento iniziale del proprio personale, preliminarmente all'impiego dello stesso nel servizio aggiudicato. Inoltre, XXX deve garantire almeno 12 ore annue di formazione per ogni figura professionale dedicata al servizio aggiudicato, da concordarsi con la SA. L'O.E dovrà trasmettere annualmente il piano della formazione degli operatori oltre ad apposita relazione attestante l'attività formativa svolta e l'elenco degli operatori che hanno partecipato.

PERSONALE DA IMPIEGARE NEL SERVIZIO. Per le diverse attività previste dai contratti ed appropriate per ogni specifico Lotto, il personale deve essere in possesso di un adeguato livello di professionalità, certificato, ove richiesto, dai titoli di studio e qualifiche professionali conformi alle normative vigenti. L’aggiudicatario dovrà garantire la gestione del servizio attraverso l’incarico a personale dotato di conoscenza del Modello di Salute Mentale di Comunità e di comprovata esperienza come meglio specificato: • riabilitazione psichiatrica psico sociale • capacità relazionali con persone (minori e adulti) con disagio o disturbo psichico e con le loro famiglie o persone di riferimento • lavoro di rete sia tra i vari servizi sanitari che con Servizi Sociali ed agenzie del territorio • inserimenti lavorativi e percorsi di avvicinamento al lavoro • strumenti e metodi di valutazione (esempio HoNos 18, BPRS, WHOQOL) • esperienza nella programmazione e nell’esecuzione di progetti educativi-abilitativi sia individuali che di gruppo • valutazione nell’organizzazione e gestione di serviziservizi analoghi nell’area della disabilità e psicopatologia, con le seguenti professionalità: • educatori professionali (per alcune attività è richiesta una formazione cognitivo comportamentale) • logopedisti • fisioterapisti • terapista della neuropsicomotricità dell’età evolutiva (TNPEE) • operatori socio-sanitari e assistenti di base (per specifici progetti) • tecnici - maestri d’arte. Per la consulenza/supervisione/attività psicoeducative sono previste le seguenti professionalità: • competenze cognitivo-comportamentali psicologo • conoscenza delle risorse territoriali a cui attingere nella programmazione tecnici specializzati per l’orientamento dei non vedenti • tecnici specializzati per l’orientamento dei sordo ciechi • tiflologo • personale della riabilitazione esperto (curriculum, corsi di interventi alta formazione, master). I consulenti saranno scelti in situazioni di complessità sociosanitaria • esperienze accordo con il Responsabile dell’Unità Operativa e capacità nell’ambito delle attività di analisi del comportamento applicatocon il Responsabile Professionale DATeR, in soggetto con disturbi dello spettro autistico • esperienza e capacità nello sviluppo di strategie pedagogiche inclusive e tecniche per vicariare la disabilità visiva e/o pluriminorazionesecondo le caratteristiche contenute nel progetto presentato dall’equipe NPIA. Le figure professionali richieste, per l’espletamento del servizioservizio oggetto del capitolato, dovranno possedere i seguenti titoli: Educatore Professionale: • diploma universitario di educatore professionale (ex conseguito ai sensi del D.M. 520/98 e titoli equipollenti) • laurea in educatore professionale abilitante all'esercizio della professione conseguita presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia • titoli dichiarati equipollenti all'educatore professionale ai sensi del D.M. 27 luglio 2000 • titoli dichiarati equivalenti all'educatore professionale ai sensi della Legge 42/99 • iscrizione all’albo/ordine ai sensi del DDL 3868/2017 • specifica laurea abilitante all'esercizio della professione conseguita presso la Facoltà di Medicina e Chirurgia, • titoli dichiarati equipollenti ai sensi del D.M. 27 luglio 2000 • titoli dichiarati equivalenti ai sensi della Legge 42/99 • iscrizione all’albo/ordine ai sensi del DL 3868/2017 • qualifica: operatore socio-sanitario, educatore sanitario • titolo: attestato di operatore socio-pedagogico (exLegge 205/2017 e Legge 145/2018) sanitario • Psicopedagogista curriculum con formazione ed esperienza nel supporto a progetti specifica. Il curriculum del personale, inoltre, deve prevedere un’adeguata e specifica formazione ed esperienza, comprovate nell’ambito delle tecniche cognitivo-comportamentali, evolutive e neuropsicologiche, per l’attuazione di alcuni dei programmi psico-educativi-inclusivi dei minori con disabilità sensoriale e/o pluridisabilità • Psicologo esperto nella supervisione tecnica e nella consulenza comportamentale applicata ai minori con disturbi dello spettro autistico curriculum con esperienza specifica • Operatore socio-sanitario (O.S.S.) • Tecnico della riabilitazione psichiatrica (TeRP). • Esperto nel Supporto tra Pari (ESP) – orientatore sociale - con esperienza di almeno 1 anno (curriculum con esperienza specifica) – lotti 1- 6, abilitativo- riabilitativi. La dimostrazione di dette condizioni potrà essere richiesta dall'AUSL di Imola in qualsiasi momento. Data la complessità ditta aggiudicataria, ai fini della stipulazione del lavoro e la necessità di conoscenza della storia individuale delle personecontratto, l’aggiudicatario deve garantire il più possibile la continuità dell’intervento attraverso la stabilità delle equipe o dovrà presentare all’Azienda USL l’elenco nominativo del personale che intende impiegare nel servizio, documentando, per ciascun operatore, il possesso dei titoli professionali richiesti nel presente articolo e il relativo curriculum. L’Azienda USL potrà disporre la messa in campo non utilizzazione di attività di prevenzione del turn overquelle persone prive dei requisiti o che ritenesse, a proprio insindacabile giudizio, non idonee. È compito dell’aggiudicatarioLa Ditta aggiudicataria è tenuta ad assegnare al servizio, in caso modo costante per la durata dell'appalto, il gruppo di immissione di operatori indicati nel pool iniziale, e ciò per evitare turn-over poco funzionali agli scopi a cui i singoli progetti educativi sono rivolti. La Ditta aggiudicataria dovrà comunicare al Responsabile dell’Unità Operativa e al Responsabile Professionale DATeR del DSM o suo incaricato le eventuali variazioni riguardanti l’elenco indicato nel pool iniziale. Per ogni nuovo operatore che intende impiegare nell’espletamento del servizio, la Ditta dovrà fornire al Responsabile dell’Unità Operativa e al Responsabile Professionale DATeR del DSM o suo incaricato il curriculum formativo e professionale. L’Azienda USL, entro 30 giorni dal ricevimento dei dati relativi ai nuovi operatori, fornire agli stessi un’adeguata conoscenza delle storie individuali e potrà disporre la non utilizzazione di quelle persone prive dei programmi riabilitativi precedentemente svoltirequisiti o che ritenesse, a proprio insindacabile giudizio, non idonee. L’aggiudicatario dovrà utilizzare personale, che osservi diligentemente le norme e le disposizioni dell'amministrazione, impegnandosi La Ditta aggiudicataria è tenuta a sostituire le eventuali assenze occasionali non prevedibili del proprio personale in tempi brevi e comunque entro due giorni lavorativi (secondo gli accordi presi con il responsabile del caso), con altra figura in possesso degli stessi requisiti del titolare. Sarà cura inoltre della stessa Xxxxx aggiudicataria farsi carico delle sostituzioni programmate del proprio personale assente per ferie (da valutarsi con il responsabile del caso). L'Azienda USL si riserva la facoltà di richiedere all'impresa aggiudicataria la sostituzione di quegli operatori che, per fondati motivial momento dell'inserimento nel servizio o in corso di espletamento dello stesso, risultasse inadeguato ai compiti assegnati, su indicazione motivata del DSM DP e dopo specifico contraddittorio. Tutto il personale impiegato per la produzione di progetti personalizzati-budget di salute e delle attività di comunità dovrà essere inquadrato direttamente nella compagine co- gestrice. L’idoneità allo svolgimento delle attività sarà valutata dall’Azienda USL di Imola. A tal fine l’aggiudicatario deve fornire l’elenco del personale addetto all’attività prevista dai budget di salute, con indicazione delle esatte generalità, della qualifica, nonché a segnalare tempestivamente le successive variazioni. L’addestramento iniziale e le successive eventuali sostituzioni di personale dovranno essere senza oneri per l’Azienda USLrisultassero palesemente inadeguati alle funzioni da svolgere.