Common use of PERSONALE E SICUREZZA Clause in Contracts

PERSONALE E SICUREZZA. Il gestore assolve con personale proprio a tutte le attività, mansioni, funzioni, servizi e obblighi previsti dall’affidamento del servizio e specificati nel presente contratto. In sede di stipula del contratto, il gestore comunica al Comune il nominativo del responsabile della gestione, quale responsabile delle attività, mansioni, funzioni, servizi e obblighi nel loro complesso e dei rapporti oggetto dell’affidamento de quo e come individuato al precedente art. 7.2.1. Il gestore é in ogni caso responsabile per tutto il personale a qualsiasi titolo impiegato nei servizi affidati e per il suo operato, nonché per gli eventuali danni procurati dal personale a terzi o a beni di proprietà di terzi o di proprietà comunale in dipendenza dei servizi prestati, esonerando e manlevando da ogni responsabilità in proposito l'Amministrazione Comunale. Il gestore si assume in via diretta ed esclusiva ogni responsabilità civile e penale derivante dall’operato, anche omissivo, del proprio personale designato per la vigilanza e la custodia. Il gestore è tenuto pertanto ad assicurare il personale che svolge le attività all’interno dell’impianto. Il gestore dovrà adempiere a tutti gli obblighi previsti dalle disposizioni contenute nel D.lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii. e nel D.M. 18/03/1996, come modificato ed integrato dal D.M. 06/06/2005. In particolare dovrà: 1) effettuare la valutazione di tutti i rischi con la conseguente adozione del documento di valutazione degli stessi (DVR); 2) designare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.); 3) approntare il piano di emergenza, procedere alla nomina degli addetti alla gestione emergenza e garantire la presenza di tali soggetti all’interno dell’impianto; Il gestore dovrà consegnare al Comune di Cento, entro il termine di 15 (quindici) giorni dalla sottoscrizione del presente contratto, copia del DVR e del piano di emergenza approntati, degli atti di designazione e nomina del R.S.P.P. e degli addetti alla gestione emergenza. In mancanza di presentazione di tale documentazione entro il termine anzidetto, il Comune si riserva la possibilità di risolvere il contratto, previa diffida ad adempiere e relativo successivo inadempimento del soggetto gestore intimato.

PERSONALE E SICUREZZA. Il gestore comodatario assolve con personale proprio proprio, soci e collaboratori propri a tutte le attività, mansioni, funzioni, servizi e obblighi obblighi: - che la legge o altre disposizioni normative pongono a carico del comodatario; - previsti dall’affidamento dalla legge o da altre disposizioni normative per le attività progettuali da svolgersi. Il personale, i soci ed i collaboratori del servizio comodatario a qualsiasi titolo impiegati nei servizi e specificati nel presente contrattonelle attività progettuali espletate sono responsabili del trattamento dei dati personali degli utenti e partecipanti alle predette attività progettuali, eventi, manifestazioni, incontri, corsi, ecc. In sede di stipula Tra il personale, soci e collaboratori del contrattocomodatario, viene individuato il gestore comunica al Comune il nominativo del responsabile della gestionegestione nella persona del/della sig./sig.ra ………………………………………….., C.F. ……………………………, quale responsabile delle attività, mansioni, funzioni, servizi e obblighi nel loro complesso e dei rapporti oggetto dell’affidamento de quo e come individuato al precedente art. 7.2.1del presente comodato. Il gestore comodatario é in ogni caso responsabile per tutto il personale personale, soci e collaboratori a qualsiasi titolo impiegato nei servizi affidati e nelle attività espletate e per il suo loro operato, nonché per gli eventuali danni procurati dal personale personale, soci e collaboratori, a terzi o a beni di proprietà di terzi o di proprietà comunale in dipendenza dei servizi prestatie delle attività prestate, esonerando e manlevando da ogni responsabilità in proposito l'Amministrazione Comunale. Il gestore comodatario si assume in via diretta ed esclusiva ogni responsabilità civile e penale derivante dall’operato, anche omissivo, del proprio personale designato personale, soci e collaboratori designati per la vigilanza e la custodia. Il gestore comodatario è tenuto pertanto ad assicurare il personale personale, soci e collaboratori che svolge svolgono le attività all’interno dell’impiantodei locali e spazi ricevuti in comodato. Il gestore comodatario dovrà adempiere a tutti gli obblighi previsti dalle disposizioni contenute nel D.lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii. In via esemplificativa e nel D.M. 18/03/1996non esaustiva, come modificato ed integrato dal D.M. 06/06/2005. In particolare dovrà: 1) effettuare la valutazione di tutti i rischi con la conseguente adozione del documento di valutazione degli stessi (DVR); 2) designare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.); 3) approntare il piano di emergenza, procedere alla nomina degli addetti alla gestione emergenza e garantire la presenza di tali soggetti all’interno dell’impianto; 4) svolgere attività compatibili con la destinazione d’uso dei beni ed ambienti oggetto di comodato; 5) formare e informare il personale che opererà sulle misure di prevenzione e protezione adottate; 6) utilizzare gli impianti e i presidi di sicurezza ed emergenza conformemente alle norme tecniche di riferimento e alla normativa vigente; 7) garantire l’applicazione delle misure anti-contagio per COVID-19; Il gestore comodatario dovrà consegnare al Comune di Cento, entro il termine di 15 (quindici) giorni dalla sottoscrizione del presente contratto, copia del DVR e del piano di emergenza approntati, degli atti di designazione e nomina del R.S.P.P. e degli addetti alla gestione emergenza. In mancanza di presentazione di tale documentazione entro il termine anzidetto, il Comune si riserva la possibilità di risolvere il contratto, previa diffida ad adempiere e relativo successivo inadempimento del soggetto gestore comodatario intimato.

PERSONALE E SICUREZZA. 14.1 Il gestore assolve Contraente si impegna a eseguire i Servizi mediante proprio personale con il quale, prima dell'avvio dei Servizi, abbia costituito un rapporto di lavoro nel rispetto delle norme vigenti e nei confronti del quale eserciterà in maniera esclusiva e autonoma tutti i poteri di legge riconosciuti al datore di lavoro. 14.2 Il personale proprio adibito all'esecuzione dei Servizi dovrà essere sempre idoneo, per numero e professionalità, a garantire il regolare svolgimento degli stessi, secondo l'Offerta presentata in gara dal Contraente e comunque non dovrà essere mai inferiore al numero minimo per ogni servizio indicato nel CTP. 14.3 Il Contraente dovrà provvedere a supplire all'eventuale assenza del personale addetto ai Servizi in modo da garantire in qualsiasi momento la presenza di personale con qualifiche e mansioni equivalenti e sempre nel rispetto del numero minimo prescritto e comunque adeguato a garantire l'efficienza dei Servizi. 14.4 Tutto il personale impiegato nello svolgimento dei Servizi dovrà indossare regolarmente la divisa preventivamente approvata dal Consorzio, presentarsi in ordine ed esibire idonea tessera di riconoscimento corredata di fotografia contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. 14.5 Il Contraente dovrà garantire che il personale addetto ai servizi sia predisposto in numero sufficiente e organizzato anche in caso di particolari eventi e manifestazioni. 14.6 Il Contraente deve osservare le norme e le prescrizioni dei contratti collettivi, delle leggi e dei regolamenti in materia di tutela della sicurezza e della salute, e, in particolare, il documento di valutazione rischi da interferenze (DUVRI, Allegato 5), nonché le norme in materia di assicurazione, assistenza, previdenza e retribuzione dei lavoratori impiegati nella gestione dei Servizi, intendendosi manlevato il Consorzio da ogni responsabilità al riguardo. 14.7 Le Parti si impegnano ad aggiornare il DUVRI durante l’esecuzione del Contratto ogniqualvolta sia necessario. 14.8 Tutte le prestazioni connesse alla gestione dei Servizi devono essere svolte nel pieno rispetto del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e, in ogni caso, in condizioni di permanente sicurezza e igiene. Il Contraente deve pertanto osservare e fare osservare ai propri dipendenti, presenti sui luoghi nei quali si effettua la prestazione dei Servizi, anche in relazione alle loro caratteristiche e alle corrispondenti destinazioni d’uso, tutte le attivitànorme di cui sopra, mansioniprendendo inoltre di propria iniziativa tutti quei provvedimenti ritenuti opportuni per garantire la sicurezza e l’igiene del lavoro. 14.9 Il Contraente dovrà essere a norma e rispettare le disposizioni contenute nel d.lgs. 81/2008 e s.m.i. e si dovrà impegnare a fornire personale che abbia frequentato, funzioniai sensi del D.M. 10 marzo 1998, servizi corsi sulla prevenzione incendi e di primo soccorso adeguati alla natura dei luoghi di lavoro. 14.10 Il Contraente si obbliga, fatto in ogni caso salvo il trattamento di miglior favore per i propri dipendenti, ad applicare a questi ultimi condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili – anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione – in relazione alla qualifica professionale impiegata e alla località di svolgimento delle singole prestazioni e comunque non inferiori alla retribuzione oraria lorda di cui alla propria Offerta presentata in gara. Il Contraente si obbliga altresì al versamento di tutti gli oneri contributivi e previdenziali e, comunque, di ogni altro onere e/o contributo previsto dalla legge con riferimento al personale impiegato nell’esecuzione dei Servizi. 14.11 Nell’ipotesi di inadempimento anche a uno solo degli obblighi previsti dall’affidamento del servizio e specificati nel presente contratto. In sede di stipula del contrattocui ai paragrafi che precedono, il gestore comunica Consorzio si riserva di avviare la procedura di risoluzione del Contratto, ferma restando l’applicazione di penali. 14.12 Il Contraente si impegna a manlevare e tenere indenne il Consorzio – nel modo più ampio e completo e anche dopo la scadenza della Contratto – da ogni e qualsiasi pretesa, domanda, ragione e/o azione (anche risarcitoria) eventualmente avanzata nei suoi confronti dal personale impiegato dal Contraente nonché da parte dell’INAIL, dell’INPS e del Ministero del Lavoro e/o dei servizi ispettivi di quest’ultimo, a qualunque titolo, nel caso di inadempimento da parte del Contraente agli obblighi di cui al Comune presente articolo e/o, comunque, agli obblighi di legge. 14.13 Nei dieci giorni successivi all’inizio dell’esecuzione del Contratto, il Contraente dovrà comunicare al Consorzio l’elenco del personale che sarà adibito allo svolgimento dei Servizi, nonché il nominativo del responsabile della gestione, soggetto individuato quale responsabile delle attività, mansioni, funzioni, servizi del servizio di prevenzione e obblighi nel loro complesso protezione ai sensi degli articoli 31 e dei rapporti oggetto dell’affidamento de quo e come individuato al precedente artss. 7.2.1del D.Lgs. Il gestore é in ogni caso responsabile per tutto il personale a qualsiasi titolo impiegato nei servizi affidati e per il suo operato, nonché per 81/2008. 14.14 Ai fini di consentire gli eventuali danni procurati dal personale a terzi o a beni accertamenti relativi all’assolvimento da parte del Contraente di proprietà di terzi o di proprietà comunale in dipendenza dei servizi prestati, esonerando e manlevando da ogni responsabilità in proposito l'Amministrazione Comunale. Il gestore si assume in via diretta ed esclusiva ogni responsabilità civile e penale derivante dall’operato, anche omissivo, del proprio personale designato per la vigilanza e la custodia. Il gestore è tenuto pertanto ad assicurare il personale che svolge le attività all’interno dell’impianto. Il gestore dovrà adempiere a tutti gli obblighi previsti dalle disposizioni contenute nel D.lgs. n. 81/2008 su di esso gravanti relativamente alla corresponsione dei dovuti trattamenti retributivi, contributivi, assicurativi e ss.mm.ii. e nel D.M. 18/03/1996fiscali riguardanti i dipendenti impiegati nell’esecuzione del presente Contratto, come modificato ed integrato dal D.M. 06/06/2005. In particolare dovràil Contraente si impegna a consegnare al Consorzio, entro 5 giorni dalla richiesta da parte di quest'ultima: 1(a) effettuare la valutazione DURC in corso di tutti validità; (b) un prospetto analitico redatto in forma libera contenente: (i) i rischi nominativi dei lavoratori impegnati nell’esecuzione del Contratto con la conseguente adozione le relative qualifiche, inquadramento e CCNL di categoria applicato; (ii) l’ammontare delle retribuzioni corrisposte a ciascun lavoratore e (iii) l’indicazione dell’aliquota contributiva applicata ed i relativi importi contributivi versati; (c) i modelli F24 e le relative ricevute di avvenuto addebito, attestanti il versamento da parte dei contributi previdenziali ed assicurativi nonché delle ritenute fiscali relative ai lavoratori impiegati nell’esecuzione del documento di valutazione presente Contratto. 14.15 Si precisa che i Servizi costituiscono servizio accessorio rispetto al servizio pubblico essenziale ai sensi della Legge 146/1990 e pertanto lo svolgimento degli stessi (DVR); 2) designare il Responsabile deve essere coordinato con le esigenze del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.); 3) approntare il piano di emergenza, procedere alla nomina degli addetti alla gestione emergenza e garantire la presenza di tali soggetti all’interno dell’impianto; Il gestore dovrà consegnare al Comune di Cento, entro il termine di 15 (quindici) giorni dalla sottoscrizione del presente contratto, copia del DVR e del piano di emergenza approntati, degli atti di designazione e nomina del R.S.P.P. e degli addetti alla gestione emergenza. In mancanza di presentazione di tale documentazione entro il termine anzidetto, il Comune si riserva la possibilità di risolvere il contratto, previa diffida ad adempiere e relativo successivo inadempimento del soggetto gestore intimatoConsorzio legate a detto carattere.