Common use of Personale impiegato nel servizio Clause in Contracts

Personale impiegato nel servizio. L’Appaltatore ha l'obbligo di rispettare tutte le norme inerenti alla sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità nel rispetto delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza l’Azienda da ogni responsabilità in merito. L’Appaltatore dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell'anno, la presenza costante dell'entità numerica lavorativa indicata in sede di Offerta tecnica, utile ad assicurare un compiuto e corretto espletamento del servizio, provvedendo in caso di eventuali assenze ad una immediata sostituzione. A fronte di eventi straordinari e non previsti, l’Appaltatore si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assunti. L’Appaltatore dovrà mettere a disposizione dell’Azienda prima dell'avvio dell'esecuzione dell'appalto un elenco nominativo del personale che verrà adibito per l'espletamento dello stesso, con l'indicazione, per ciascun addetto, delle mansioni attribuite nell'ambito dell'Appalto. L’Appaltatore, all’inizio di ogni mese, in caso di avvenute variazioni, dovrà fornire l’elenco dei nuovi operatori avviati al servizio, indicando nominativi, rispettivo orario e luogo di lavoro. Il personale dovrà essere stato adeguatamente formato ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e dal D.L. 42/2021 convertito con modificazioni nella L. 71/2021, avere conoscenza dei locali, delle esigenze e della specificità dell’area oggetto del servizio. L’Appaltatore dovrà garantire, nello svolgimento della propria attività, l’economia nell’uso dell’energia elettrica e dell'acqua, lo spegnimento delle luci non necessarie; l’apertura al mattino e la chiusura alla sera dei locali, nonché delle finestre e delle porte d’ingresso, in modo da impedire l’accesso agli estranei, qualora il dipendente dell’Appaltatore sia il primo ad entrare o l’ultimo ad uscire dalla sede; nel caso sia presente un dispositivo di allarme, dovrà essere garantita la gestione in ingresso ed in uscita dei codici di accesso e la loro riservatezza. Vista la varietà degli ambienti interessati dal servizio oggetto di affidamento, potrà verificarsi la necessità di interventi di pulizia in ambienti che in particolari fasce orarie siano poco frequentati, deserti o chiusi all’attività. L’Appaltatore dovrà adottare i necessari accorgimenti per la sicurezza del proprio personale. Al personale è consentito usufruire del pasto a mensa al di fuori del proprio orario di lavoro ed alla tariffa stabilita e deliberata dal Consiglio di Amministrazione dell’Azienda. L’Appaltatore può farsi carico del costo del pasto del proprio personale, che potrà essere mensilmente rendicontato e fatturato dall’Azienda.

Personale impiegato nel servizio. L’Appaltatore ha l'obbligo dovrà impiegare nell’esecuzione dei servizi oggetto del presente appalto, con particolare riferimento ai servizi di rispettare tutte vigilanza e di ritiro, trasporto e consegna valori, personale in possesso della qualifica di guardia particolare giurata, avente i requisiti, le norme inerenti alla sicurezza dotazioni e la formazione richiesti, per ciascuna delle attività da svolgere, dalla normativa di settore vigente in materia ed in particolare dal X.X. x. 000/0000 (XXXXX) e dal D.M. n. 269/2010 e relativi allegati. L’affidamento del servizio di cui al presente Capitolato non instaura in alcun modo un rapporto di lavoro tra Zètema ed il personale dell’Appaltatore addetto al servizio. Tale personale, assumendosi tutte infatti, è alle esclusive dipendenze dell’impresa appaltatrice e le sue prestazioni sono compiute sotto la responsabilità nel rispetto delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza l’Azienda da ogni responsabilità in meritoe a totale rischio dell’Impresa medesima. L’Appaltatore dovrà garantire per tutta la durata del contratto è tenuto ad osservare ed applicare nei confronti dei propri dipendenti che saranno impiegati nelle prestazioni oggetto dell’appalto condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili alla categoria e adempiere ad ogni obbligo contributivo in ogni periodo dell'annomateria previdenziale, la presenza costante dell'entità numerica lavorativa indicata in sede di Offerta tecnicaassistenziale ed assicurativa, utile ad assicurare un compiuto e corretto espletamento del servizio, provvedendo in caso di eventuali assenze ad una immediata sostituzione. A fronte di eventi straordinari e non previsti, l’Appaltatore si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assunti. L’Appaltatore dovrà mettere a disposizione dell’Azienda prima dell'avvio dell'esecuzione dell'appalto un elenco nominativo del personale che verrà adibito per l'espletamento dello stesso, con l'indicazione, per ciascun addetto, delle mansioni attribuite nell'ambito dell'Appalto. L’Appaltatore, all’inizio di ogni mese, in caso di avvenute variazioni, dovrà fornire l’elenco dei nuovi operatori avviati al servizio, indicando nominativi, rispettivo orario e luogo di lavoro. Il personale dovrà essere stato adeguatamente formato ai sensi di quanto previsto nonché attenersi agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 n. 81/2008 e dal D.L. 42/2021 convertito con modificazioni nella L. 71/2021, avere conoscenza dei locali, delle esigenze ss.mm.ii a tutela della salute e della specificità dell’area sicurezza dei lavoratori. Qualsiasi variazione di tali oneri è a carico dell’Appaltatore, il quale non potrà rivalersi nei confronti di Zètema. Fermo restando quanto previsto dalla normativa vigente in materia, le guardie giurate dovranno essere in uniforme, armate, munite del regolare porto d’armi, di apparecchio radio ricetrasmittente e di apposita tessera di identificazione, da portare ben visibile, attestante la qualifica con fotografia. Tutti gli addetti al servizio in oggetto dovranno svolgere i propri compiti rigorosamente ed in conformità alle norme del servizio. L’Appaltatore dovrà garantire, nello svolgimento della propria attività, l’economia nell’uso dell’energia elettrica e dell'acqua, lo spegnimento delle luci non necessarie; l’apertura al mattino e la chiusura alla sera dei localipresente Capitolato, nonché delle finestre e delle porte d’ingressoalle specifiche direttive che potranno essere impartite di volta in volta da Zètema, in modo da impedire l’accesso agli estraneiattraverso i responsabili a tal fine designati. In occasione di particolari eventi, qualora il dipendente dell’Appaltatore sia il primo ad entrare o l’ultimo ad uscire dalla sede; nel caso sia presente un dispositivo personale, su richiesta di allarmeZètema, dovrà essere garantita indossare l’alta uniforme. Zètema, a suo insindacabile giudizio, può chiedere all’Appaltatore la gestione in ingresso ed in uscita dei codici sostituzione di accesso e la loro riservatezzaquelle guardie giurate che dovesse ritenere inidonee. Vista la varietà degli ambienti interessati dal servizio oggetto In tal caso l’Appaltatore dovrà provvedere alla sostituzione nel termine massimo di affidamento, potrà verificarsi la necessità di interventi di pulizia in ambienti che in particolari fasce orarie siano poco frequentati, deserti o chiusi all’attività. L’Appaltatore dovrà adottare i necessari accorgimenti per la sicurezza del proprio personale. Al personale è consentito usufruire del pasto a mensa al di fuori del proprio orario di lavoro ed alla tariffa stabilita e deliberata dal Consiglio di Amministrazione dell’Azienda. L’Appaltatore può farsi carico del costo del pasto del proprio personale, che potrà essere mensilmente rendicontato e fatturato dall’Azienda3 (tre) giorni dalla ricezione della relativa richiesta inviata da Zètema.

Personale impiegato nel servizio. L’Appaltatore ha l'obbligo ART. 21 PERSONALE‌ Il Concessionario si obbliga ad impiegare personale qualificato e idoneo a svolgere il servizio, di rispettare tutte assoluta fiducia e di provata riservatezza, in regola con la vigente normativa in materia di requisiti igienico-sanitari, assunto secondo le norme inerenti alla sicurezza del personaledisposizioni di legge in vigore e dovrà, assumendosi tutte ancorché non aderente ad associazioni firmatarie, applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti e, se cooperative, nei confronti dei soci lavoratori, occupati nel servizio oggetto della Concessione, le responsabilità nel rispetto delle vigenti norme igieniche condizioni contrattuali normative e retributive non inferiori a quelle previste dai vigenti, anche se scaduti, C.C.N.L ed infortunisticheeventuali accordi integrativi di comparto o aziendali, esonerando di conseguenza l’Azienda nonché le condizioni che dovessero risultare da ogni responsabilità altro Contratto o Accordo successivamente stipulato, applicabili alla categoria e nella località in meritocui dovranno svolgersi le prestazioni, nonché dovrà assolvere tutti i conseguenti oneri, compresi quelli previdenziali, assicurativi e sociali. L’Appaltatore Il Concessionario dovrà garantire essere in regola con il pagamento degli stipendi e dei versamenti dei contributi in favore del proprio personale e dovrà fornire, se richiesto dall’Amministrazione, prima dell’inizio del servizio ed ogni qualvolta sia richiesto durante la vigenza del contratto, la relativa documentazione giustificativa attestante l’avvenuto adempimento a tali obblighi. Il servizio alle dipendenze del Concessionario o per tutta la durata del contratto il Concessionario non potrà costituire, in alcun caso ed in ogni periodo dell'annoalcuna forma, per il personale da questi impiegato, titolo o qualsivoglia riconoscimento di rapporto con l’Amministrazione. Il Concessionario dovrà produrre a richiesta la presenza costante dell'entità numerica lavorativa indicata in sede documentazione idonea a dimostrare la regolarità dei rapporti di Offerta tecnicalavoro intercorrenti con i lavoratori stessi. Per motivi di sicurezza, utile ad assicurare un compiuto il personale alle dipendenze del Concessionario sarà dotato anche di apposito badge, dal quale l’Amministrazione potrà evincere l’ora di ingresso e corretto espletamento di uscita, al fine di avere contezza del servizio, provvedendo personale presente nella struttura in caso di eventuali assenze ad una immediata sostituzioneesodo. A fronte Il personale dipendente del Concessionario dovrà: - indossare idonee divise munite sia di eventi straordinari placca ben visibile recante il marchio dell’impresa del Concessionario sia di apposita tessera di riconoscimento; - essere in possesso del libretto d’idoneità sanitaria di cui all’art. 37 del D.P.R. n. 327/1980 (“Regolamento di esecuzione della Legge n. 283/1962 e non previsti, l’Appaltatore si dovrà impegnare a destinare risorse umane s.m.i. o normative nazionali e strumentali aggiuntive al fine dell’Unione europea in materia di assolvere gli impegni assunti. L’Appaltatore dovrà mettere a disposizione dell’Azienda prima dell'avvio dell'esecuzione dell'appalto un elenco nominativo disciplina igienica della produzione e della vendita di sostanze alimentari e delle bevande”) ed attenersi alle prescrizioni di cui agli altri articoli del Titolo III (“Igiene e sanità del personale addetto alla produzione, manipolazione e vendita di sostanze alimentari e alle operazioni di trasporto”) del citato D.P.R. n. 327/1980; - osservare scrupolosamente, onde evitare rischi di inquinamento e possibili tossinfezioni alimentari, tutte le procedure igieniche previste dal sistema di autocontrollo HACCP, di cui all’art. 25; - essere sottoposto, a cura e spese del Concessionario, sia all’atto dell’assunzione che verrà adibito periodicamente, a tutte le visite mediche, agli accertamenti radiologici e batteriologici, alle vaccinazioni previste dalle leggi e regolamenti in vigore, nonché, qualora assente dal lavoro per l'espletamento dello stessomalattie infettive, con l'indicazionead opportuna visita di idoneità da parte degli Enti pubblici autorizzati, per ciascun addettoprima del rientro in servizio; - osservare le disposizioni che regolano l’accesso, la permanenza e l’uscita dalle sedi dell’Amministrazione; - adeguarsi alle disposizioni impartite dal referente dell'Amministrazione e al rispetto delle mansioni attribuite nell'ambito dell'Appaltonorme di cui al D. Lgs. L’Appaltatoren. 81/2008 e s.m.i.; - comunicare immediatamente al referente dell'Amministrazione qualunque evento accidentale (es. danni non intenzionali) che dovessero accadere nell’espletamento del servizio; - tenere un comportamento professionalmente adeguato e qualificato e improntato, all’inizio in ogni occasione, alla massima educazione e correttezza; - assicurare la riservatezza delle informazioni, dei documenti e degli atti amministrativi dei quali venga a conoscenza durante l’esecuzione della prestazione; L’Amministrazione si riserva di ogni mese, richiedere al Concessionario la sostituzione del personale addetto in caso di avvenute variazioni, dovrà fornire l’elenco dei nuovi operatori avviati al servizio, indicando nominativi, rispettivo orario e luogo di lavoro. Il personale dovrà essere stato adeguatamente formato ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e dal D.L. 42/2021 convertito con modificazioni nella L. 71/2021, avere conoscenza dei locali, delle esigenze e della specificità dell’area oggetto del servizio. L’Appaltatore dovrà garantire, nello svolgimento della propria attività, l’economia nell’uso dell’energia elettrica e dell'acqua, lo spegnimento delle luci non necessarie; l’apertura al mattino e la chiusura alla sera dei locali, nonché delle finestre e delle porte d’ingresso, in modo da impedire l’accesso agli estranei, qualora il dipendente dell’Appaltatore sia il primo ad entrare grave negligenza o l’ultimo ad uscire dalla sede; nel caso sia presente un dispositivo di allarme, dovrà essere garantita la gestione in ingresso ed in uscita dei codici di accesso e la loro riservatezza. Vista la varietà degli ambienti interessati dal servizio oggetto di affidamento, potrà verificarsi la necessità di interventi di pulizia in ambienti che in particolari fasce orarie siano poco frequentati, deserti altro comportamento oltraggioso o chiusi all’attività. L’Appaltatore dovrà adottare i necessari accorgimenti per la sicurezza del proprio personale. Al personale è consentito usufruire del pasto a mensa al di fuori del proprio orario di lavoro ed alla tariffa stabilita e deliberata dal Consiglio di Amministrazione dell’Azienda. L’Appaltatore può farsi carico del costo del pasto del proprio personale, che potrà essere mensilmente rendicontato e fatturato dall’Aziendaindecoroso dello stesso.

Personale impiegato nel servizio. L’Appaltatore ha l'obbligo Tutto il personale adibito ai servizi di rispettare tutte le norme inerenti alla sicurezza cui al presente Contratto sarà a carico del personale, assumendosi tutte le responsabilità nel rispetto delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza l’Azienda da ogni responsabilità Gestore e dovrà essere dislocato in merito. L’Appaltatore dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell'anno, la presenza costante dell'entità numerica lavorativa indicata in sede di Offerta tecnica, utile ad assicurare un compiuto e corretto espletamento proporzione alle esigenze del servizio, provvedendo in caso di eventuali assenze ad una immediata sostituzione. A fronte di eventi straordinari numero adeguato a garantire la regolarità e non previsti, l’Appaltatore si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assunti. L’Appaltatore dovrà mettere a disposizione dell’Azienda prima dell'avvio dell'esecuzione dell'appalto un elenco nominativo l’efficienza del personale che verrà adibito per l'espletamento dello stesso, con l'indicazione, per ciascun addetto, delle mansioni attribuite nell'ambito dell'Appalto. L’Appaltatore, all’inizio di ogni mese, in caso di avvenute variazioni, dovrà fornire l’elenco dei nuovi operatori avviati al servizio, indicando nominativi, rispettivo orario e luogo di lavoroservizio medesimo. Il Gestore è tenuto ad: - applicare al personale dovrà essere stato adeguatamente formato ai sensi il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore dell’igiene ambientale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, salvo diversa disposizione di legge. La mancata osservanza da parte del Gestore di tale obbligo è causa di risoluzione del contratto; - osservare tutti gli obblighi di legge in materia fiscale, previdenziale, assicurativa ed assistenziale del personale; - osservare le prescrizioni e quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 81/2008. Il Gestore dovrà assicurare che il personale in servizio: - sia dotato di divisa, completa di targhetta di identificazione, da indossarsi sempre in stato di conveniente decoro durante l’orario di lavoro; la divisa del personale dovrà essere unica e conforme a quanto previsto nel vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalle prescrizioni di legge in materia antinfortunistica; - sia sottoposto alle cure e profilassi previste dalla legge e prescritte dalle Autorità sanitarie competenti per territorio; - si uniformi alle disposizioni emanate dall’ATI3 e dai Comuni, in particolare in materia di igiene e di sanità; - mantenga un contegno corretto e riguardoso con il pubblico. Il coordinamento dei vari servizi dovrà essere affidato ad un Responsabile nominato dal D.L. 42/2021 convertito con modificazioni nella L. 71/2021, avere conoscenza Gestore e che sarà diretto interlocutore dell’AT3I per tutto quanto concerne l’esecuzione dei locali, delle esigenze e della specificità dell’area oggetto del servizioservizi. L’Appaltatore Detto Responsabile dovrà garantire, nello svolgimento della propria attività, l’economia nell’uso dell’energia elettrica e dell'acqua, lo spegnimento delle luci non necessarie; l’apertura al mattino e la chiusura alla sera dei localiessere capace ed autonomo nelle decisioni gestionali, nonché delle finestre e delle porte d’ingresso, in modo da impedire l’accesso agli estranei, qualora il dipendente dell’Appaltatore sia il primo ad entrare o l’ultimo ad uscire dalla sede; nel caso sia presente un dispositivo grado di allarme, dovrà essere garantita la gestione in ingresso ed in uscita dei codici di accesso e la loro riservatezza. Vista la varietà degli ambienti interessati dal servizio oggetto di affidamento, potrà verificarsi la necessità di interventi di pulizia in ambienti che in particolari fasce orarie siano poco frequentati, deserti o chiusi all’attività. L’Appaltatore dovrà adottare i necessari accorgimenti collaborare fattivamente con l’ATI3 per la sicurezza del proprio personalesoluzione delle problematiche che via via dovessero insorgere nell’esecuzione dei servizi. Al personale è consentito usufruire del pasto a mensa al di fuori del proprio orario di lavoro ed alla tariffa stabilita e deliberata dal Consiglio di Amministrazione dell’Azienda. L’Appaltatore può farsi carico del costo del pasto del Il Gestore dovrà dotare il proprio personale, oltre che potrà dei dispositivi di protezione individuale, se necessari per l’esecuzione del servizio di cui al contratto, anche di quelli che potranno essere mensilmente rendicontato e fatturato dall’Aziendaprescritti dall’ATI3 in relazione a condizioni di rischio specifiche; di tale ulteriore obbligo verrà, se del caso, data comunicazione scritta di volta in volta. Il Gestore imporrà al proprio personale il rispetto della normativa di sicurezza, ed ai propri preposti di controllare ed esigere tale rispetto.

Personale impiegato nel servizio. L’Appaltatore ha l'obbligo Tutto il personale adibito ai servizi di rispettare cui al presente Contratto sarà a carico del Gestore e dovrà essere dislocato in proporzione alle esigenze del servizio, in numero adeguato a garantire la regolarità e l’efficienza del servizio medesimo, in tutte le norme inerenti forme indicate nel presente Contratto. Il Gestore è tenuto ad: - applicare al personale il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore dell’igiene ambientale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, nonché ad estendere e mantenere inalterati i benefici ed i diritti riconosciuti ai singoli dipendenti, derivanti dagli accordi integrativi aziendali e/o territoriali cui era tenuto ad ottemperare il gestore pregresso ed allegati alla sicurezza documentazione di gara; la mancata osservanza da parte del Gestore di tale obbligo è causa di risoluzione del contratto, con le modalità stabilite nell’art. 37; - osservare tutti gli obblighi di legge in materia fiscale, previdenziale, assicurativa ed assistenziale del personale, assumendosi tutte nonché di quella eventualmente dovuta ad organismi paritetici previsti dalla contrattazione collettiva; - osservare le responsabilità nel rispetto delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza l’Azienda da ogni responsabilità in merito. L’Appaltatore dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell'anno, la presenza costante dell'entità numerica lavorativa indicata in sede di Offerta tecnica, utile ad assicurare un compiuto prescrizioni e corretto espletamento del servizio, provvedendo in caso di eventuali assenze ad una immediata sostituzione. A fronte di eventi straordinari e non previsti, l’Appaltatore si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assunti. L’Appaltatore dovrà mettere a disposizione dell’Azienda prima dell'avvio dell'esecuzione dell'appalto un elenco nominativo del personale che verrà adibito per l'espletamento dello stesso, con l'indicazione, per ciascun addetto, delle mansioni attribuite nell'ambito dell'Appalto. L’Appaltatore, all’inizio di ogni mese, in caso di avvenute variazioni, dovrà fornire l’elenco dei nuovi operatori avviati al servizio, indicando nominativi, rispettivo orario e luogo di lavoro. Il personale dovrà essere stato adeguatamente formato ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 81/2008. Il Gestore dovrà assicurare che il personale in servizio: - sia dotato di divisa, completa di targhetta di identificazione, da indossarsi sempre in stato di conveniente decoro durante l’orario di lavoro; la divisa del personale dovrà essere unica e conforme a quanto previsto nel vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalle prescrizioni di legge in materia antinfortunistica; - sia sottoposto a tutte le cure e profilassi previste dalla legge e prescritte dalle Autorità sanitarie competenti per territorio; - si uniformi alle disposizioni emanate dal D.L. 42/2021 convertito con modificazioni nella L. 71/2021Comune, avere conoscenza dei locali, delle esigenze in particolare in materia di igiene e della specificità dell’area oggetto del servizio. L’Appaltatore dovrà garantire, nello svolgimento della propria attività, l’economia nell’uso dell’energia elettrica e dell'acqua, lo spegnimento delle luci non necessarie; l’apertura al mattino e la chiusura alla sera dei localidi sanità, nonché delle finestre agli ordini impartiti dalla direzione tecnica ed operativa del Gestore stesso; - mantenga un contegno corretto e delle porte d’ingresso, riguardoso con il pubblico e si presenti in modo da impedire l’accesso agli estranei, qualora il dipendente dell’Appaltatore sia il primo ad entrare o l’ultimo ad uscire dalla sede; nel caso sia presente un dispositivo di allarme, servizio pulito e decorosamente vestito con l’uniforme. Il coordinamento dei vari servizi dovrà essere garantita la gestione affidato ad un Responsabile nominato dal Gestore e che sarà diretto interlocutore del Comune per tutto quanto concerne l’esecuzione dei servizi. Detto Responsabile dovrà essere capace ed autonomo nelle decisioni gestionali, nonché in ingresso ed in uscita dei codici grado di accesso e la loro riservatezza. Vista la varietà degli ambienti interessati dal servizio oggetto di affidamento, potrà verificarsi la necessità di interventi di pulizia in ambienti che in particolari fasce orarie siano poco frequentati, deserti o chiusi all’attività. L’Appaltatore dovrà adottare i necessari accorgimenti collaborare fattivamente con il Comune per la sicurezza soluzione delle problematiche che via via dovessero insorgere nell’esecuzione dei servizi. Il Gestore, al momento dell’inizio dell’appalto, oltre a comunicare il nominativo ed il recapito del proprio personalesuddetto Responsabile, trasmetterà al Comune l’elenco nominativo del personale in servizio, con le relative qualifiche di inquadramento, e comunicherà, entro 15 giorni, tutte le eventuali variazioni. Al personale è consentito usufruire del pasto a mensa al di fuori del proprio orario di lavoro ed alla tariffa stabilita e deliberata dal Consiglio di Amministrazione dell’Azienda. L’Appaltatore può farsi carico del costo del pasto del Il Gestore dovrà dotare il proprio personale, oltre che potrà dei dispositivi di protezione individuale, necessari per l’esecuzione del servizio di cui al contratto, anche di quelli che potranno essere mensilmente rendicontato e fatturato dall’Aziendaprescritti dal Comune in relazione a condizioni di rischio specifiche; di tale ulteriore obbligo verrà, se del caso, data comunicazione scritta di volta in volta. Il Gestore imporrà al proprio personale il rispetto della normativa di sicurezza, ed ai propri preposti di controllare ed esigere tale rispetto.