Preferenze. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza, a parità di merito e a parità di titoli, sono fissate in analogia a quanto previsto dal D.P.R. 487/94, art. 5 e successive modifiche ed integrazioni. A parità di merito, i titoli di preferenza pertanto sono:
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Samples: Selezione Per Assunzione, Selezione Per La Formazione Di Un Elenco Di Idonei All’assunzione, Selezione Per La Formazione Di Un Elenco Di Idonei All’assunzione
