Common use of Procedura di selezione Clause in Contracts

Procedura di selezione. La procedura di selezione sarà effettuata da un’apposita commissione d’esame, nominata da ESCO. Nella prima seduta la commissione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di ammissione e redigerà l’elenco dei candidati ammessi alla selezione, assegnato agli stessi un codice di riconoscimento personae che gli verrà comunicato. L’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato esclusivamente sul sito internet xxx.xxxxxxx.xx unitamente al calendario delle prove d’esame. Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx n. 11 38083 Borgo Chiese (Tn) N.R.I. - C.F. P.I. n. 02126520226 Numero REA: 202008 Capitale Sociale € 5.500.000,00 i.v. Soggetta a direzione e coordinamento dal Consorzio dei Comuni della Provincia Autonoma di Trento compresi nel Bacino Imbrifero Montano del Chiese Tel. 0000.000000 Fax 0000.000000 sito internet: e-mail: xxxxxxx@xxxxxxx.xx xxxxxxx@xxx.xx 1. prova scritta a carattere professionale riguardante i seguenti argomenti: • cultura generale; • nozioni generali riguardanti: annegamento, tecniche di sorveglianza, tecniche di recupero a nuoto, uso delle attrezzature di salvataggio, aspetti legali del mestiere di bagnino di salvataggio, le piscine etc...; • primo soccorso - salvataggio in acqua - tecniche di intervento; • nozioni di pronto intervento; • nozioni sulla salute e sicurezza sul lavoro. 2. Test psicoattitudinali valutazione competenze trasversali indirizzato a valutare il candidato relativamente alle capacità relazionali e organizzative richieste dalla mansione; 3. prova orale a carattere professionale riguardante i medesimi argomenti delle prove di cui ai precedenti punti 1 e 2. Nessun rimborso spese sarà corrisposto ai candidati per la partecipazione alle prove di preselezione, selezione ed ai successivi accertamenti. Xxxxxxx dichiarati rinunciatari coloro che per qualsiasi motivo non si presenteranno alle prove nelle ore e nei giorni stabiliti. I candidati ammessi alla selezione saranno invitati a sostenere le prove di esame in data e luogo che verranno loro comunicati esclusivamente mediante pubblicazione sul sito web della Società e dovranno presentarsi alle prove con un documento legalmente valido ai fini dell’accertamento dell’identità personale. La graduatoria sarà redatta in centesimi, ripartiti come segue: a) possesso di attestati di qualificazione e/o specializzazione e/o frequenza di corsi specifici e/o possesso di titoli di studio inerenti le attività fisiche e sportive (massimo 10 punti): Saranno attribuiti 2 punti per ogni corso di formazione ritenuto valido con massimo di 10 punti. b) esperienza professionale maturata in ruoli analoghi con la figura richiesta (massimo 10 punti), ripartita come segue: ✓ fino a 30 giorni: zero punti ✓ da 31 giorni a 365 giorni: punti 3,00 ✓ da 366 giorni a 1.095 giorni: punti 6,00 ✓ oltre 1.095 giorni: punti 10,00 Qualora il candidato abbia maturato le esperienze lavorative di cui alla sopra indicata lettera b) presso più datori di lavoro, i relativi periodi saranno sommati e, comunque, in nessun caso il punteggio potrà superare i 10,00 punti. Non saranno prese in considerazione le dichiarazioni contenute nel curriculum dalle quali non risulti la durata dei rapporti di lavoro. Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx n. 11 38083 Borgo Chiese (Tn) N.R.I. - C.F. P.I. n. 02126520226 Numero REA: 202008 Capitale Sociale € 5.500.000,00 i.v. Soggetta a direzione e coordinamento dal Consorzio dei Comuni della Provincia Autonoma di Trento compresi nel Bacino Imbrifero Montano del Chiese Tel. 0000.000000 Fax 0000.000000 sito internet: e-mail: xxxxxxx@xxxxxxx.xx xxxxxxx@xxx.xx c) per la prova scritta massimo 30 punti; d) per il test psicoattitudinale massimo 20 punti; e) per la prova orale: massimo 30 punti. La commissione formerà una graduatoria degli idonei con l’indicazione del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato sottoponendola quindi al Consiglio di Amministrazione della Escobim e Comuni del Chiese Spa per l’approvazione. Il Consiglio di Amministrazione ha facoltà di conferire il posto/i posti messi a selezione ai concorrenti dichiarati idonei, secondo la graduatoria approvata. Per essere inseriti in graduatoria in posizione utile i candidati dovranno ottenere una valutazione complessiva di almeno 50/100. In caso di parità di punteggio complessivo, verrà data preferenza al candidato per il quale ricorrano i titoli previsti dalla legge di cui all’art .5 del DPR 487/94 e successive modifiche. xxx.xxxxxxx.xx. Tale graduatoria potrà essere utilizzata per la copertura dei posti che si rendessero necessari per ogni eventualità, entro il termine che sarà stabilito con l’approvazione della stessa. Il Consiglio di Amministrazione si riserva peraltro, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di procedere o meno all’assunzione. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre la facoltà di revocare la selezione in oggetto, per qualsiasi motivo ed in qualsiasi momento.

Procedura di selezione. La procedura di selezione sarà valutazione comparativa dei candidati è effettuata da un’apposita commissione d’esameuna Commissione di tre componenti, nominata nominati dall’Amministratore Unico della Società con propria determinazione. Il conferimento dell’incarico avverrà sulla base di procedura comparativa mediante valutazione del La Commissione, per ciascuna candidatura, ha a disposizione un totale di 100 punti così distribuiti: a) Per la valutazione del C.V., la Commissione incaricata ha a disposizione per ogni candidato fino ad un massimo di 40 (quaranta) punti da ESCO. Nella prima seduta la commissione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti assegnare tenendo conto dell’incarico da svolgere ed in funzione di: • qualificazione professionale espressa (max 15 p.); • esperienze già maturate nel settore di ammissione riferimento ed in particolare nel monitoraggio di sperimentazione cliniche di fase 1, nei possibili ambiti occupazionali quali aziende farmaceutiche, CRO, istituti di ricerca pubblici e redigerà l’elenco dei candidati ammessi alla selezione, assegnato agli stessi un codice di riconoscimento personae che gli verrà comunicatoprivati (max 25 p). L’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato esclusivamente dichiarati ammissibili a sostenere il colloquio, unitamente alla data e luogo di svolgimento del colloquio medesimo, saranno disponibili sul sito internet xxx.xxxxxxx.xx unitamente al calendario delle prove d’esame. Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx n. 11 38083 Borgo Chiese Internet di Fase 1 srl (Tnxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx0/) N.R.I. - C.F. P.I. n. 02126520226 Numero REA: 202008 Capitale Sociale € 5.500.000,00 i.v. Soggetta a direzione e coordinamento dal Consorzio dei Comuni della Provincia Autonoma alla sezione Selezioni di Trento compresi nel Bacino Imbrifero Montano del Chiese Tel. 0000.000000 Fax 0000.000000 sito internet: e-mail: xxxxxxx@xxxxxxx.xx xxxxxxx@xxx.xx 1. prova scritta a carattere professionale riguardante i seguenti argomenti: • cultura generale; • nozioni generali riguardanti: annegamento, tecniche di sorveglianza, tecniche di recupero a nuoto, uso delle attrezzature di salvataggio, aspetti legali del mestiere di bagnino di salvataggio, le piscine etc...; • primo soccorso - salvataggio in acqua - tecniche di intervento; • nozioni di pronto intervento; • nozioni sulla salute e sicurezza sul lavoro. 2. Test psicoattitudinali valutazione competenze trasversali indirizzato a valutare il candidato relativamente alle capacità relazionali e organizzative richieste dalla mansione; 3. prova orale a carattere professionale riguardante i medesimi argomenti delle prove di cui ai precedenti punti 1 e 2. Nessun rimborso spese sarà corrisposto ai candidati per la partecipazione alle prove di preselezione, selezione ed ai successivi accertamenti. Xxxxxxx dichiarati rinunciatari coloro che per qualsiasi motivo non si presenteranno alle prove nelle ore e nei giorni stabilitiPersonale. I candidati ammessi alla selezione saranno sono pertanto invitati a sostenere consultare periodicamente il sito Internet di Fase 1 srl. b) Il colloquio orale, cui sono attribuiti fino ad un massimo di 40 (quaranta) punti, è finalizzato ad accertare le prove competenze e le capacità del candidato e l’approfondimento dei percorsi formativi e delle esperienze descritti nel curriculum, nonché le conoscenze in materia di esame in monitoraggio, metodologia e normativa sulla sperimentazione clinica, GCP, GMP, sistemi di qualità, farmacovigilanza ed utilizzo di schede di raccolta dati elettroniche. Completata questa fase, verranno comunicati data e luogo che verranno loro comunicati esclusivamente della seduta pubblica in cui sarà aperta la busta contenente l’offerta economica, mediante pubblicazione sul sito web della Società Internet di Fase 1 s.r.l. (xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx0/) alla sezione Selezioni di personale. I candidati sono pertanto invitati a consultare periodicamente il sito Internet di Fase 1 srl. c) Relativamente ai soli candidati che sono stati ammessi e dovranno presentarsi alle prove con hanno sostenuto il colloquio orale, la Commissione procede, infine, alla assegnazione del punteggio relativo all’offerta economica, assegnando fino ad un documento legalmente valido ai fini dell’accertamento dell’identità personalemassimo di 20 (venti) punti. La valutazione sarà effettuata attribuendo il massimo dei punti (venti) al minor prezzo (espresso in costo- giornata) rilevato e attribuendo il punteggio agli altri prezzi offerti in maniera proporzionale, applicando la seguente formula matematica: Importo costo-giornata più basso Offerta economica (punti da 0 a 20)= x 20; Importo offerto in esame Il punteggio finale viene determinato sommando al punteggio del colloquio il punteggio conseguito per il curriculum e quello dell’offerta economica. A parità di punteggio verrà preferito il candidato più giovane di età. La graduatoria sarà redatta in centesimi, ripartiti come segue: a) possesso di attestati di qualificazione e/o specializzazione e/o frequenza di corsi specifici e/o possesso di titoli di studio inerenti le attività fisiche verrà approvata con Provvedimento dell’Amministratore Unico e sportive (massimo 10 punti): Saranno attribuiti 2 punti per ogni corso di formazione ritenuto valido con massimo di 10 punti. b) esperienza professionale maturata in ruoli analoghi con la figura richiesta (massimo 10 punti), ripartita come segue: ✓ fino a 30 giorni: zero punti ✓ da 31 giorni a 365 giorni: punti 3,00 ✓ da 366 giorni a 1.095 giorni: punti 6,00 ✓ oltre 1.095 giorni: punti 10,00 Qualora il candidato abbia maturato le esperienze lavorative di cui alla sopra indicata lettera b) presso più datori di lavoro, i relativi periodi saranno sommati e, comunque, in nessun caso il punteggio potrà superare i 10,00 punti. Non saranno prese in considerazione le dichiarazioni contenute nel curriculum dalle quali non risulti la durata dei rapporti di lavoro. Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx n. 11 38083 Borgo Chiese (Tn) N.R.I. - C.F. P.I. n. 02126520226 Numero REA: 202008 Capitale Sociale € 5.500.000,00 i.v. Soggetta a direzione e coordinamento dal Consorzio dei Comuni della Provincia Autonoma di Trento compresi nel Bacino Imbrifero Montano del Chiese Tel. 0000.000000 Fax 0000.000000 sito internet: e-mail: xxxxxxx@xxxxxxx.xx xxxxxxx@xxx.xx c) per la prova scritta massimo 30 punti; d) per il test psicoattitudinale massimo 20 punti; e) per la prova orale: massimo 30 punti. La commissione formerà una graduatoria degli idonei con l’indicazione del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato sottoponendola quindi al Consiglio di Amministrazione della Escobim e Comuni del Chiese Spa per l’approvazione. Il Consiglio di Amministrazione ha facoltà di conferire il posto/i posti messi a selezione ai concorrenti dichiarati idonei, secondo la graduatoria approvata. Per essere inseriti in graduatoria in posizione utile i candidati dovranno ottenere una valutazione complessiva di almeno 50/100. In caso di parità di punteggio complessivo, verrà data preferenza al candidato per il quale ricorrano i titoli previsti dalla legge di cui all’art .5 del DPR 487/94 e successive modifiche. xxx.xxxxxxx.xx. Tale graduatoria potrà essere utilizzata per in caso di rinuncia del vincitore o di decadenza dal diritto all’incarico. L’incarico, in tal caso, verrà conferito al candidato che risulti collocato nell’ordine di graduatoria immediatamente successivo. Una volta approvata la copertura dei posti che si rendessero necessari per ogni eventualità, entro il termine che sarà stabilito con l’approvazione della stessagraduatoria verrà pubblicata sul sito Internet di Fase 1 s.r.l. Il Consiglio (xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx0/) alla sezione Selezioni di Amministrazione si riserva peraltro, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di procedere o meno all’assunzione. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre la facoltà di revocare la selezione in oggetto, per qualsiasi motivo ed in qualsiasi momentoPersonale.

Procedura di selezione. La 1. L’ammissione ai corsi di dottorato avviene previo superamento di una procedura di selezione sarà effettuata da un’apposita commissione d’esameper titoli ed esami volta ad accertare la preparazione, nominata da ESCO. Nella prima seduta la commissione effettuerà la verifica capacità e l’attitudine del possesso dei requisiti di ammissione e redigerà l’elenco dei candidati ammessi candidato alla selezione, assegnato agli stessi un codice di riconoscimento personae che gli verrà comunicato. L’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato esclusivamente sul sito internet xxx.xxxxxxx.xx unitamente al calendario delle prove d’esame. Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx n. 11 38083 Borgo Chiese (Tn) N.R.I. - C.F. P.I. n. 02126520226 Numero REA: 202008 Capitale Sociale € 5.500.000,00 i.v. Soggetta a direzione e coordinamento dal Consorzio dei Comuni della Provincia Autonoma di Trento compresi nel Bacino Imbrifero Montano del Chiese Tel. 0000.000000 Fax 0000.000000 sito internet: e-mail: xxxxxxx@xxxxxxx.xx xxxxxxx@xxx.xx 1. prova scritta a carattere professionale riguardante i seguenti argomenti: • cultura generale; • nozioni generali riguardanti: annegamento, tecniche di sorveglianza, tecniche di recupero a nuoto, uso delle attrezzature di salvataggio, aspetti legali del mestiere di bagnino di salvataggio, le piscine etc...; • primo soccorso - salvataggio in acqua - tecniche di intervento; • nozioni di pronto intervento; • nozioni sulla salute e sicurezza sul lavororicerca. 2. Test psicoattitudinali Ciascuna candidatura sarà valutata preliminarmente dalla Commissione di valutazione competenze trasversali indirizzato a valutare il candidato relativamente alle capacità relazionali preliminare sulla base dei criteri previsti dal corso di dottorato e organizzative richieste dalla mansione;dichiarata, con giudizio motivato, ammissibile o non ammissibile al colloquio. 3. prova orale a carattere professionale riguardante i medesimi argomenti delle prove L’esito della valutazione preliminare, per ciascun corso di cui ai precedenti punti 1 e 2Dottorato, sarà pubblicato nel sito web all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xx-xxxxxxx/xxxxxxxxxx-xx-xxxxx. 4. Nessun rimborso spese sarà corrisposto ai candidati La convocazione per il colloquio, avverrà attraverso la partecipazione alle prove pubblicazione del calendario d’esame nel suddetto sito web che avrà valore di preselezione, selezione ed ai successivi accertamenti. Xxxxxxx dichiarati rinunciatari coloro che per qualsiasi motivo non si presenteranno alle prove nelle ore e nei giorni stabilitinotifica ufficiale agli interessati. I candidati ammessi alla selezione saranno invitati sono, quindi, tenuti a sostenere le prove di esame in presentarsi al colloquio, senza alcun preavviso, nella data e luogo secondo le modalità indicate nel sito web, all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xx-xxxxxxx/xxxxxxxxxx-xx-xxxxx, esibendo un valido documento di riconoscimento. 5. La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come rinuncia al concorso. 6. In accordo con la regolamentazione governativa e con i provvedimenti applicativi emanati dall’Ateneo, fatta salva ogni eventuale ulteriore e diversa disposizione che verranno loro comunicati esclusivamente mediante pubblicazione sul sarà tempestivamente pubblicata nel suddetto sito web, i colloqui si svolgeranno in presenza o in videoconferenza, secondo quanto indicato nel sito web della Società all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xx-xxxxxxx/xxxxxxxxxx-xx- corsi. Nel caso in cui, si svolgano in presenza, è ammessa la possibilità di sostenere il colloquio in videoconferenza solo ed esclusivamente nel caso di candidati residenti o domiciliati all’estero, indicandolo nella domanda di partecipazione online. 7. I candidati ammessi dovranno sostenere il colloquio innanzi alla Commissione interna al corso di Dottorato, che procederà ad accertare anche la conoscenza delle lingue indicate nella domanda di partecipazione. 8. Al termine del colloquio verrà attribuito un punteggio, su scala da 1 a 10, e dovranno presentarsi alle prove il concorso si intenderà superato con un documento legalmente valido ai fini dell’accertamento dell’identità personale. La graduatoria sarà redatta in centesimi, ripartiti come segue: a) possesso di attestati di qualificazione e/punteggio pari o specializzazione e/o frequenza di corsi specifici e/o possesso di titoli di studio inerenti le attività fisiche e sportive (massimo 10 punti): Saranno attribuiti 2 punti per ogni corso di formazione ritenuto valido con massimo di 10 punti. b) esperienza professionale maturata in ruoli analoghi con la figura richiesta (massimo 10 punti), ripartita come segue: ✓ fino superiore a 30 giorni: zero punti ✓ da 31 giorni a 365 giorni: punti 3,00 ✓ da 366 giorni a 1.095 giorni: punti 6,00 ✓ oltre 1.095 giorni: punti 10,00 Qualora il candidato abbia maturato le esperienze lavorative di cui alla sopra indicata lettera b) presso più datori di lavoro, i relativi periodi saranno sommati e, comunque, in nessun caso il punteggio potrà superare i 10,00 punti. Non saranno prese in considerazione le dichiarazioni contenute nel curriculum dalle quali non risulti la durata dei rapporti di lavoro. Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx n. 11 38083 Borgo Chiese (Tn) N.R.I. - C.F. P.I. n. 02126520226 Numero REA: 202008 Capitale Sociale € 5.500.000,00 i.v. Soggetta a direzione e coordinamento dal Consorzio dei Comuni della Provincia Autonoma di Trento compresi nel Bacino Imbrifero Montano del Chiese Tel. 0000.000000 Fax 0000.000000 sito internet: e-mail: xxxxxxx@xxxxxxx.xx xxxxxxx@xxx.xx c) per la prova scritta massimo 30 punti; d) per il test psicoattitudinale massimo 20 punti; e) per la prova orale: massimo 30 punti. La commissione formerà una graduatoria degli idonei con l’indicazione del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato sottoponendola quindi al Consiglio di Amministrazione della Escobim e Comuni del Chiese Spa per l’approvazione. Il Consiglio di Amministrazione ha facoltà di conferire il posto/i posti messi a selezione ai concorrenti dichiarati idonei, secondo la graduatoria approvata. Per essere inseriti in graduatoria in posizione utile i candidati dovranno ottenere una valutazione complessiva di almeno 50/1007. In caso di parità di punteggio complessivopunteggio, verrà data preferenza al avrà precedenza il candidato con minore età anagrafica. 9. Le Commissioni di colloquio, formuleranno graduatorie separate per il quale ricorrano i ciascuna tipologia di posto prevista, valutando l’attinenza dei titoli previsti dalla legge presentati, del profilo formativo, delle competenze, delle esperienze e delle attitudini rispetto alla proposta progettuale. 10. Le graduatorie finali degli idonei, per ciascun corso di cui all’art .5 del DPR 487/94 Dottorato, saranno approvate con Decreto Rettorale e successive modifichepubblicate all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xx-xxxxxxx/xxxxxxxxxx-xx-xxxxx con valore di notifica ufficiale. 11. xxx.xxxxxxx.xx. Tale graduatoria potrà essere utilizzata per la copertura Gli idonei nel numero dei posti che si rendessero necessari messi a concorso sono dichiarati vincitori secondo l’ordine della graduatoria. 12. In caso di utile collocamento in graduatorie per ogni eventualitàdifferenti corsi di Dottorato, entro il candidato dovrà esercitare opzione per un solo corso, attraverso l’immatricolazione al corso prescelto. 13. L’assegnazione delle borse di studio a tematica vincolata è soggetta a specifici requisiti ed obblighi, come indicato all’art. 3 co. 6, e la conseguente accettazione da parte dei vincitori comporta obbligatoriamente la realizzazione della tematica di ricerca assegnata e lo svolgimento di attività di ricerca previste. 14. Tutti i candidati, al termine che sarà stabilito con l’approvazione della stessa. Il Consiglio delle procedure concorsuali, riceveranno copia del giudizio di Amministrazione si riserva peraltrovalutazione espressa dalla Commissione in seduta di prevalutazione e di colloquio, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di procedere o meno all’assunzione. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre la facoltà di revocare la selezione in oggetto, per qualsiasi motivo ed in qualsiasi momentonel rispetto dei principi sanciti dalla Carta Europea dei Ricercatori.

Procedura di selezione. La 1. L’ammissione ai corsi di dottorato avviene previo superamento di una procedura di selezione sarà effettuata da un’apposita commissione d’esame, nominata da ESCO. Nella prima seduta la commissione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di ammissione e redigerà l’elenco dei candidati ammessi alla selezione, assegnato agli stessi un codice di riconoscimento personae che gli verrà comunicato. L’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato esclusivamente sul sito internet xxx.xxxxxxx.xx unitamente al calendario delle prove d’esame. Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx n. 11 38083 Borgo Chiese (Tn) N.R.I. - C.F. P.I. n. 02126520226 Numero REA: 202008 Capitale Sociale € 5.500.000,00 i.v. Soggetta a direzione e coordinamento dal Consorzio dei Comuni della Provincia Autonoma di Trento compresi nel Bacino Imbrifero Montano del Chiese Tel. 0000.000000 Fax 0000.000000 sito internet: e-mail: xxxxxxx@xxxxxxx.xx xxxxxxx@xxx.xx 1. prova scritta a carattere professionale riguardante i seguenti argomenti: • cultura generale; • nozioni generali riguardanti: annegamento, tecniche di sorveglianza, tecniche di recupero a nuoto, uso delle attrezzature di salvataggio, aspetti legali del mestiere di bagnino di salvataggio, le piscine etc...; • primo soccorso - salvataggio in acqua - tecniche di intervento; • nozioni di pronto intervento; • nozioni sulla salute e sicurezza sul lavoro.per titoli ed 2. Test psicoattitudinali Ciascuna candidatura sarà oggetto di una valutazione competenze trasversali indirizzato a valutare il candidato relativamente alle capacità relazionali preliminare, sulla base dei criteri previsti dal corso di dottorato e organizzative richieste dalla mansione;dichiarata, con giudizio motivato, ammissibile o non ammissibile al colloquio. 3. prova orale a carattere professionale riguardante i medesimi argomenti delle prove L’esito della valutazione preliminare sarà pubblicato nel sito web all’indirizzo 4. La convocazione per il colloquio avverrà attraverso la pubblicazione del calendario d’esame nel suddetto sito web ed avrà valore di cui ai precedenti punti 1 e 2. Nessun rimborso spese sarà corrisposto ai candidati per la partecipazione alle prove di preselezione, selezione ed ai successivi accertamenti. Xxxxxxx dichiarati rinunciatari coloro che per qualsiasi motivo non si presenteranno alle prove nelle ore e nei giorni stabilitinotifica ufficiale agli interessati. I candidati ammessi alla selezione saranno invitati sono, quindi, tenuti a sostenere le prove di esame in presentarsi al colloquio, senza alcun preavviso, nella data e luogo secondo le modalità indicate nel sito web, all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xx-xxxxxxx/xxxxxxxxxx-xx-xxxxx/xxxxx-xxx-0000, esibendo un valido documento di riconoscimento. 5. La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come rinuncia al concorso. 6. È ammessa la possibilità di sostenere il colloquio in presenza oppure in videoconferenza, specificando la modalità prescelta nella domanda di partecipazione. 7. I colloqui si svolgeranno secondo il calendario che verranno loro comunicati esclusivamente mediante pubblicazione sul sarà pubblicato nel sito web della Società all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xx-xxxxxxx/xxxxxxxxxx-xx-xxxxx/xxxxx-xxx-0000, con indicazione del luogo previsto per l’esame in presenza e dovranno presentarsi alle prove il link per coloro che sosterranno l’esame in videocollegamento. 8. I candidati ammessi saranno esaminati dalla Commissione, che procederà a valutare l’attinenza dei titoli presentati, del profilo formativo, delle competenze, delle esperienze e delle attitudini rispetto alla proposta progettuale e ad accertare anche la conoscenza delle lingue indicate nella domanda di partecipazione. 9. Al termine del colloquio verrà attribuito un punteggio, su scala da 1 a 10, e il concorso si intenderà superato con un documento legalmente valido ai fini dell’accertamento dell’identità personale. La graduatoria sarà redatta in centesimi, ripartiti come segue: a) possesso di attestati di qualificazione e/punteggio pari o specializzazione e/o frequenza di corsi specifici e/o possesso di titoli di studio inerenti le attività fisiche e sportive (massimo 10 punti): Saranno attribuiti 2 punti per ogni corso di formazione ritenuto valido con massimo di 10 punti. b) esperienza professionale maturata in ruoli analoghi con la figura richiesta (massimo 10 punti), ripartita come segue: ✓ fino superiore a 30 giorni: zero punti ✓ da 31 giorni a 365 giorni: punti 3,00 ✓ da 366 giorni a 1.095 giorni: punti 6,00 ✓ oltre 1.095 giorni: punti 10,00 Qualora il candidato abbia maturato le esperienze lavorative di cui alla sopra indicata lettera b) presso più datori di lavoro, i relativi periodi saranno sommati e, comunque, in nessun caso il punteggio potrà superare i 10,00 punti. Non saranno prese in considerazione le dichiarazioni contenute nel curriculum dalle quali non risulti la durata dei rapporti di lavoro. Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx n. 11 38083 Borgo Chiese (Tn) N.R.I. - C.F. P.I. n. 02126520226 Numero REA: 202008 Capitale Sociale € 5.500.000,00 i.v. Soggetta a direzione e coordinamento dal Consorzio dei Comuni della Provincia Autonoma di Trento compresi nel Bacino Imbrifero Montano del Chiese Tel. 0000.000000 Fax 0000.000000 sito internet: e-mail: xxxxxxx@xxxxxxx.xx xxxxxxx@xxx.xx c) per la prova scritta massimo 30 punti; d) per il test psicoattitudinale massimo 20 punti; e) per la prova orale: massimo 30 punti. La commissione formerà una graduatoria degli idonei con l’indicazione del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato sottoponendola quindi al Consiglio di Amministrazione della Escobim e Comuni del Chiese Spa per l’approvazione. Il Consiglio di Amministrazione ha facoltà di conferire il posto/i posti messi a selezione ai concorrenti dichiarati idonei, secondo la graduatoria approvata. Per essere inseriti in graduatoria in posizione utile i candidati dovranno ottenere una valutazione complessiva di almeno 50/1007. In caso di parità di punteggio complessivopunteggio, verrà data preferenza avrà precedenza il candidato con minore età anagrafica. 10. La Commissione di colloquio formulerà, per ciascun curriculum, graduatorie separate per tipologia di posto e per tematica. 11. Qualora non risultino idonei per una delle posizioni bandite, la Commissione attribuirà al candidato per idoneo con il quale ricorrano i titoli previsti dalla legge miglior punteggio nell’ambito del medesimo curriculum tale posizione. In caso di cui all’art .5 del DPR 487/94 parità di punteggio, il posto verrà assegnato al candidato con minore età anagrafica. 12. Le graduatorie saranno approvate con Decreto Rettorale e successive modifichepubblicate all’indirizzo xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx-xx-xxxxxxx/xxxxxxxxxx-xx-xxxxx/xxxxx-xxx-0000 con valore di notifica ufficiale. 13. xxx.xxxxxxx.xxDal momento che ciascun tipo di posizione e la sua tematica di ricerca prevedono specifici requisiti ed obblighi, come dettagliati nelle schede descrittive dei curricula, l’accettazione di una determinata posizione comporta il rispetto dei suddetti. 14. Tale graduatoria potrà essere utilizzata per Non è prevista la copertura dei posti che si rendessero necessari per ogni eventualità, entro il termine che sarà stabilito con l’approvazione della stessapossibilità di accedere ad alcuna posizione rinunciando alla borsa di studio. 15. Il Consiglio vincitore di Amministrazione si posto con borsa di studio che sia dipendente pubblico è ammesso con riserva peraltrofino all’ottenimento del congedo straordinario per motivi di studio senza assegni, a suo insindacabile giudizioper l’intera durata del corso (01/11/2023 - 31/10/2026). Qualora non ottenga il predetto congedo senza assegni, non sarà consentita la facoltà di procedere o meno all’assunzionesua immatricolazione. 16. Il Consiglio vincitore di Amministrazione ha inoltre la facoltà posto con borsa di revocare la selezione studio che divenga dipendente pubblico nel corso del triennio di dottorato, è tenuto a presentare domanda di collocamento in oggettocongedo straordinario per motivi di studio senza assegni, per qualsiasi motivo ed all’Ente pubblico di appartenenza, dalla presa di servizio e fino al completamento della frequenza del corso di dottorato. Qualora non ottenga il predetto congedo senza assegni, non potrà proseguire il corso di studi. 17. Tutti i candidati, al termine delle procedure concorsuali, riceveranno copia del giudizio di valutazione espressa dalla Commissione in qualsiasi momentoseduta di valutazione preliminare e di colloquio, nel rispetto dei principi sanciti dalla Carta Europea dei Ricercatori.