Procedure per la prevenzione del conflitto. In coerenza con lo spirito del presente accordo, volto a migliorare le relazioni reciproche ai vari livelli, Centrali cooperative e CGIL-CISL-UIL convengono le seguenti procedure per una rapida soluzione delle controversie: a) Controversie economiche collettive b) Controversie relative all'applicazione del presente accordo c) Controversie relative alle parti obbligatorie dei contratti d) Controversie individuali e plurime
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Procedure per la prevenzione del conflitto. In coerenza con lo spirito del presente accordo, volto a migliorare le relazioni reciproche ai vari livelli, Centrali cooperative e CGIL-CGIL- CISL-UIL convengono le seguenti procedure per una rapida soluzione delle controversie:
a) Controversie economiche collettive
b) Controversie relative all'applicazione del presente accordo
c) Controversie relative alle parti obbligatorie dei contratti
d) Controversie individuali e plurime
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Procedure per la prevenzione del conflitto. In coerenza con lo spirito del presente accordo, volto a migliorare le relazioni reciproche ai vari livelli, Centrali cooperative Cooperative e CGIL-CISL-UIL convengono le seguenti procedure per una rapida soluzione delle controversiecon- troversie:
a) Controversie economiche collettive
b) Controversie relative all'applicazione alla applicazione del presente accordoaccordo Le eventuali controversie riguardanti la interpretazione ed applica- zione delle norme del presente accordo verranno sottoposte per iscritto alle organizzazioni confederali firmatarie le quali, tramite un’apposita Commissione paritetica, sono impegnate ad esaminarle e ad emettere
c) Controversie relative alle parti obbligatorie dei contratti
d) Controversie individuali e plurime
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