Common use of Profilo Clause in Contracts

Profilo. Lavoratori che svolgono attività ad elevato contenuto professionale di natura sanitaria o tecnica o amministrativa in condizione di ampia autonomia nell’ambito delle disposizioni sanitarie e nei limiti delle direttive ricevute ovvero che coordinano e controllano attività tecniche e/o amministrative nell’ambito di strutture aziendali di notevole complessità e/o rilevanza. Esempi: - Farmacista collaboratore; - Capo ufficio amministrativo, capo ufficio commerciale, capo ufficio tecnico con strutture organizzative di particolare articolazione e/o che operi in condizioni di ampia autonomia; - Responsabile di C.E.D. e/o analista C.E.D. con elevata capacità di intervento e competenza professionale che analizza e realizza procedure informatiche in strutture organizzative complesse; - Biologo. 1. L’individuazione di tali figure viene determinata attraverso confronto a livello aziendale.

Profilo. Lavoratori che svolgono attività ad elevato contenuto professionale di natura sanitaria carattere tecnico o tecnica amministrativo sulla base di procedure o amministrativa in condizione di ampia autonomia nell’ambito delle disposizioni sanitarie e nei limiti delle direttive ricevute ovvero metodi operativi prestabiliti che coordinano e controllano attività tecniche richiedono un’adeguata conoscenza del lavoro anche acquisita mediante esperienza pratica e/o amministrative nell’ambito di strutture aziendali di notevole complessità e/o rilevanzacorsi professionali. Esempi: - Farmacista collaboratoreCoadiutore specializzato di farmacia, senza conduzione di reparti autonomi; - Capo ufficio amministrativosettore di magazzino, capo ufficio commerciale, capo ufficio tecnico con strutture organizzative di particolare articolazione e/o che operi in condizioni di ampia autonomiasenza coordinamento e controllo; - Responsabile di C.E.D. e/o analista C.E.D. con elevata capacità di intervento Operatore specializzato che esplichi mansioni in autonomia operativa nei vari reparti aziendali, anche in mobilità tra magazzino e competenza professionale che analizza e realizza procedure informatiche in strutture organizzative complessefarmacia; - BiologoOperatore di C.E.D.; - Addetto amministrativo e addetto tecnico, che svolge con maggiore professionalità ed esperienza, e in condizione di relativa autonomia operativa, le operazioni richieste per gli appartenenti all’area esecutiva; - Capo usciere; - Capo fattorino. 1. L’individuazione di tali figure viene determinata attraverso confronto a livello aziendale.

Profilo. Lavoratori Lavoratore in possesso di elevata esperienza e conoscenza dell'intera struttura produttiva aziendale ed elevata preparazione professionale, tecnica, che svolgono attività ad elevato contenuto professionale di natura sanitaria o tecnica o amministrativa in condizione di ampia gestisce il servizio affidatogli, operando con autonomia nell’ambito delle disposizioni sanitarie e nei limiti delle direttive ricevute ovvero che coordinano e controllano attività tecniche discrezionalità, gestendo e/o amministrative nell’ambito coordinando i propri collaboratori per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Responsabile di strutture aziendali unità operative Responsabile di notevole complessità e/unità organizzative Specialist professional Livello A2 Parametro 188 Declaratoria Sono inquadrati in questo livello i lavoratori con funzioni direttive che, in possesso di adeguate competenze, esplicano una professionalità necessaria alla supervisione e al controllo di singole unità operative o rilevanza. Esempi: - Farmacista collaboratore; - Capo ufficio amministrativo, capo ufficio commerciale, capo ufficio tecnico con strutture di unità organizzative di particolare articolazione e/servizio o che operi in condizioni supporto al business. Le mansioni implicano attività decisionali per il proprio ambito di ampia autonomia; - Responsabile competenza o attività di C.E.D. e/o analista C.E.D. con elevata capacità di intervento alta specializzazione e competenza professionale che analizza importanza comunque funzionali per lo sviluppo e realizza procedure informatiche in strutture organizzative complesse; - Biologoper la realizzazione degli obiettivi aziendali. 1. L’individuazione di tali figure viene determinata attraverso confronto a livello aziendale.