Common use of Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) Clause in Contracts

Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU). 1. Nel rispetto dell’Accordo Interconfederale del 20.12.93 a livello di sedi e di Istituzioni Formative è riconosciuta la rappresentanza sindacale unitaria 2. Nel rispetto dell’accordo per la costituzione delle RSU nel comparto della Formazione professionale, la rappresentanza sindacale unitaria è così composta: 1 componente per ogni Istituzione Formativa che impegna fino a 15 dipendenti; 3 componenti per o- gni Istituzione Formativa che impegna oltre 15 dipendenti. 3. Le predette rappresentanze sindacali sono riconosciute nell’ambito dei sindacati di ca- tegoria aderenti alle Confederazioni maggiormente rappresentative a livello nazionale e firmatarie del presente Contratto. 4. Per l’esplicazione del proprio mandato la rappresentanza sindacale unitaria, come de- finita al precedente punto 2, ha diritto a permessi retribuiti fino ad un massimo di 8 ore mensili in media per anno formativo per ogni componente. 5. Le ore di permesso sono utilizzabili da uno o più rappresentanti sindacali. 6. Fino al completamento delle elezioni delle RSU, restano in carica le RSA di Istituzione Formativa previste dal precedente CCNL con criteri di calcolo del complesso dei permessi retribuiti previsti ai precedenti commi 2 e 4.

Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU). 1. Nel rispetto dell’Accordo Interconfederale del 20.12.93 a livello di sedi e di Istituzioni Formative è riconosciuta la rappresentanza sindacale unitaria 2. Nel rispetto dell’accordo per la costituzione delle RSU nel comparto della Formazione professionale, la rappresentanza sindacale unitaria è così composta: 1 componente per ogni Istituzione Formativa che impegna fino a 15 dipendenti; 3 componenti per o- gni ogni Istituzione Formativa che impegna oltre 15 dipendenti. 3. Le predette rappresentanze sindacali sono riconosciute nell’ambito dei sindacati di ca- tegoria aderenti alle Confederazioni maggiormente rappresentative a livello nazionale e firmatarie del presente Contratto. 4. Per l’esplicazione del proprio mandato la rappresentanza sindacale unitaria, come de- finita al precedente punto 2, ha diritto a permessi retribuiti fino ad un massimo di 8 ore mensili in media per anno formativo per ogni componente. 5. Le ore di permesso sono utilizzabili da uno o più rappresentanti sindacali. 6. Fino al completamento delle elezioni delle RSU, restano in carica le RSA di Istituzione Formativa previste dal precedente CCNL con criteri di calcolo del complesso dei permessi per- messi retribuiti previsti ai precedenti commi 2 e 4.

Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU). 1. Nel rispetto dell’Accordo Interconfederale del 20.12.93 a livello In attuazione di sedi quanto previsto dagli Accordi interconfederali in materia e di Istituzioni Formative è riconosciuta secondo quanto disciplinato dalla presente lettera A) e dall’allegato Regolamento al presente CCNL (Allegato 10), la rappresentanza sindacale unitariadei lavoratori in tutte le unita produttive che applicano il presente CCNL, aventi in forza più di 15 lavoratori dipendenti, è esercitata dalla Rappresentanza Sindacale Unitaria (R.S.U.), con mandate elettivo di durata triennale. 2. Nel rispetto dell’accordo Le votazioni per la costituzione l'elezione della R.S.U. si svolgono a suffragio universale per liste concorrenti, ogni tre anni, in tutte le unita produttive che applicano il presente CCNL in un’unica data stabilita dalle Segreterie nazionali delle RSU nel comparto XX.XX. stipulanti. La conseguente attivazione degli adempimenti procedurali per l’elezione della Formazione professionaleR.S.U. e di competenza delle Organizzazioni sindacali territoriali stipulanti, la rappresentanza sindacale unitaria fatto salvo quanto previsto dall'art. 22 del Regolamento allegato. Lo svolgimento degli adempimenti elettorali è così composta: 1 componente per ogni Istituzione Formativa che impegna fino a 15 dipendenti; 3 componenti per o- gni Istituzione Formativa che impegna oltre 15 dipendentistabilito dal Regolamento allegato. 3. Le predette rappresentanze ln ottemperanza ai vigenti accordi interconfederali, le Organizzazioni sindacali sono riconosciute nell’ambito dei sindacati di ca- tegoria aderenti alle Confederazioni maggiormente rappresentative a livello nazionale e stipulanti, quelle firmatarie del presente Contratto. 4. Per l’esplicazione del proprio mandato la rappresentanza sindacale unitaria, come de- finita al precedente punto 2, ha diritto a permessi retribuiti fino ad un massimo di 8 ore mensili CCNL nonché quelle comunque riconosciute in media per anno formativo per ogni componente. 5. Le ore di permesso sono utilizzabili da uno o più rappresentanti sindacali. 6. Fino al completamento delle elezioni delle RSU, restano in carica le RSA di Istituzione Formativa previste dal precedente CCNL con criteri di calcolo del complesso dei permessi retribuiti previsti azienda ai precedenti commi 2 e 4.sensi della legge n. 300/1970:

Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU). 1) Ad iniziativa delle Organizzazioni Sindacali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILSIC- UIL, in ciascuna unità lavorativa con più di 15 dipendenti, viene costituita la Rappresentanza Sindacale Unitaria dei lavoratori, R.S.U., di cui al Protocollo sottoscritto dal Governo e Parti Sociali il 23.07.1993 secondo la disciplina della elezione di cui all’Allegato 3. Nel rispetto dell’Accordo Interconfederale del 20.12.93 a livello di sedi e di Istituzioni Formative è riconosciuta la rappresentanza sindacale unitaria 2. Nel rispetto dell’accordo Alla condizione che abbiano stipulato il citato protocollo ed espresso formale adesione al presente CCNL, l’iniziativa per la costituzione della R.S.U. può essere assunta anche dalle Associazioni abilitate alla presentazione di liste elettorali. 2) La R.S.U. è composta, per due terzi dai rappresentanti eletti tra le liste presentate da tutte le organizzazioni sindacali richiamate al punto precedente, in proporzione ai voti conseguiti dalle singole liste e, nell’ambito delle RSU nel comparto della Formazione professionaleliste, in relazione ai voti ottenuti dai singoli candidati. Il residuo terzo è assegnato alle sole Associazioni stipulanti del presente contratto e la rappresentanza sindacale unitaria è così composta: 1 componente per ogni Istituzione Formativa che impegna fino relativa copertura avviene mediante elezione o designazione, in base ai voti ricevuti. Le elezioni dovranno avvenire a 15 dipendenti; 3 componenti per o- gni Istituzione Formativa che impegna oltre 15 dipendentiscrutinio segreto, a cui potranno partecipare tutti i lavoratori non in prova. L’elettorato passivo spetterà a tutti i lavoratori non in prova e con contratto a tempo indeterminato. Per la composizione delle liste le Organizzazioni sindacali dovranno tenere conto delle diverse qualifiche (operai, qualifiche speciali, impiegati e quadri) e del sesso dei lavoratori in forza all’unità lavorativa. 3. Le predette rappresentanze sindacali sono riconosciute nell’ambito dei sindacati di ca- tegoria aderenti alle Confederazioni maggiormente rappresentative a livello nazionale e firmatarie del presente Contratto. 4. Per l’esplicazione del proprio mandato ) I componenti la rappresentanza sindacale unitaria, come de- finita al precedente punto 2, ha diritto a permessi retribuiti fino ad un massimo di 8 ore mensili in media per anno formativo per ogni componente. 5. Le ore di permesso sono utilizzabili da uno o più rappresentanti sindacali. 6. Fino al completamento delle elezioni delle RSU, R.S.U. restano in carica le RSA di Istituzione Formativa previste dal precedente CCNL con criteri di calcolo del complesso tre anni, al termine dei permessi retribuiti previsti ai precedenti commi 2 e 4.quali decadono