Common use of REQUISITI DI AMMISSIONE E PARTECIPAZIONE Clause in Contracts

REQUISITI DI AMMISSIONE E PARTECIPAZIONE. 1. Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti: a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; b) possono altresì partecipare i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero i cittadini di Paesi Terzi, che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; c) godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza (fatta eccezione dei titolari di status di rifugiato e di protezione sussidiaria; d) assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso (in caso positivo devono essere dichiarate le condanne penali e i procedimenti penali pendenti); e) assenza di sottoposizione a misure di sicurezza o di prevenzione (in caso contrario specificarne la natura); f) non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; g) il possesso del Diploma di Istruzione secondaria di II grado (Diploma di Maturità) conseguito presso un Istituto superiore statale o legalmente riconosciuto. Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ovvero di equivalenza secondo la procedura prevista dall’art. 38 del D. Lgs 165/2001, la cui modulistica è disponibile sul sito web del Dipartimento della Funzione Pubblica. Il candidato che non sia ancora in possesso del provvedimento di equipollenza o equivalenza dovrà dichiarare nella domanda di partecipazione di aver presentato la relativa richiesta. In tal caso il candidato sarà ammesso alla procedura selettiva con riserva, fermo restando che l’equipollenza o l’equivalenza del titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere presentati prima della stipula del contratto; h) l’iscrizione nelle liste speciali di disoccupazione riservate agli appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 della Legge n. 68/99; il suddetto requisito deve essere posseduto anche alla data di eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro; i) la conoscenza di elementi di informatica di base da verificarsi in sede di colloquio; j) la conoscenza della lingua inglese da verificarsi in sede di colloquio; k) la conoscenza della lingua italiana per i candidati di cittadinanza straniera da verificarsi in sede di colloquio; 2. A pena di esclusione dal concorso, i requisiti di cui alle lettere da a) a g) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda. 3. Il requisito di cui alla lettera h) deve essere posseduto sia al momento della presentazione della domanda, sia al momento della stipula del contratto individuale di lavoro.

REQUISITI DI AMMISSIONE E PARTECIPAZIONE. 1. Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti: a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; b) possono altresì partecipare i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero i cittadini di Paesi Terzi, che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; c) godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza (fatta eccezione dei titolari di status di rifugiato e di protezione sussidiaria; d) assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso (in caso positivo devono essere dichiarate le condanne penali e i procedimenti penali pendenti); e) assenza di sottoposizione a misure di sicurezza o di prevenzione (in caso contrario specificarne la natura); f) non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; g) il possesso del Diploma di Istruzione secondaria di II grado (Diploma di Maturità) conseguito presso un Istituto superiore statale o legalmente riconosciuto. Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ovvero di equivalenza secondo la procedura prevista dall’art. 38 del D. Lgs 165/2001, la cui modulistica è disponibile sul sito web del Dipartimento della Funzione Pubblica. Il candidato che non sia ancora in possesso del provvedimento di equipollenza o equivalenza dovrà dichiarare nella domanda di partecipazione di aver presentato la relativa richiesta. In tal caso il candidato sarà ammesso alla procedura selettiva con riserva, fermo restando che l’equipollenza o l’equivalenza del titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere presentati prima della stipula del contratto; h) l’iscrizione nelle liste speciali di disoccupazione riservate agli appartenenti alle categorie l’iscrizione, nell’apposito elenco tenuto, ai sensi del D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333, dai servizi per il collocamento mirato di cui all’art. 1 18, comma 2, della Legge 12 marzo 1999, n. 68. Tale requisito deve essere posseduto: • dai soggetti di cui all’art. 18, comma 2, della Legge 68/99; il • dai soggetti di cui alla Legge 23 novembre 1998, n. 407, come modificata dalla Legge 17 agosto 1999 n. 288, questi ultimi anche se non in possesso dello stato di disoccupazione, ovvero alle categorie ad esse collegate e/o equiparate per legge; Il suddetto requisito deve essere posseduto anche alla data di eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro; i) la conoscenza di elementi di informatica di base da verificarsi in sede di colloquio; j) la conoscenza della lingua inglese da verificarsi in sede di colloquio; k) la conoscenza della lingua italiana per i candidati di cittadinanza straniera da verificarsi in sede di colloquio; 2. A pena di esclusione dal concorso, i requisiti di cui alle lettere da a) a g) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda. 3. Il requisito di cui alla lettera h) deve essere posseduto sia al momento della presentazione della domanda, sia al momento della stipula del contratto individuale di lavoro.

REQUISITI DI AMMISSIONE E PARTECIPAZIONE. 1. Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti: a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; b) possono altresì partecipare i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero i cittadini di Paesi Terzi, che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; c) godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza (fatta eccezione dei titolari di status di rifugiato e di protezione sussidiaria; d) assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso (in caso positivo devono essere dichiarate le condanne penali e i procedimenti penali pendenti); e) assenza di sottoposizione a misure di sicurezza o di prevenzione (in caso contrario specificarne la natura); f) non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; g) il possesso del Diploma di Istruzione secondaria di II grado (Diploma di Maturità) conseguito presso un Istituto superiore statale o legalmente riconosciuto. Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ovvero di equivalenza secondo la procedura prevista dall’art. 38 del D. Lgs 165/2001, la cui modulistica è disponibile sul sito web del Dipartimento della Funzione Pubblica. Il candidato che non sia ancora in possesso del provvedimento di equipollenza o equivalenza dovrà dichiarare nella domanda di partecipazione di aver presentato la relativa richiesta. In tal caso il candidato sarà ammesso alla procedura selettiva con riserva, fermo restando che l’equipollenza o l’equivalenza del titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere presentati prima della stipula del contratto; h) l’iscrizione la residenza nella Regione Veneto; i) l’iscrizione, all’atto della presentazione della domanda di partecipazione al concorso, nelle liste speciali di disoccupazione riservate agli appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 della Legge n. 68/99; il suddetto requisito deve essere posseduto anche alla data di eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro; ij) la conoscenza di elementi di informatica di base da verificarsi in sede di colloquio; jk) la conoscenza della lingua inglese da verificarsi in sede di colloquio; kl) la conoscenza della lingua italiana per i candidati di cittadinanza straniera da verificarsi in sede di colloquio; 2. A pena di esclusione dal concorso, i requisiti di cui alle lettere da a) a gad h) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda. 3. Il requisito di cui alla lettera hi) deve essere posseduto sia al momento della presentazione della domanda, sia al momento della stipula del contratto individuale di lavoro.

REQUISITI DI AMMISSIONE E PARTECIPAZIONE. 1. Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti: a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; b) possono altresì partecipare i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero i cittadini di Paesi Terzi, che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; c) godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza (fatta eccezione dei titolari di status di rifugiato e di protezione sussidiaria; d) assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso (in caso positivo devono essere dichiarate le condanne penali e i procedimenti penali pendenti); e) assenza di sottoposizione a misure di sicurezza o di prevenzione (in caso contrario specificarne la natura); f) non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; g) il possesso del Diploma di Istruzione secondaria di II grado (Diploma di Maturità) conseguito presso un Istituto superiore statale o legalmente riconosciuto. Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ovvero di equivalenza secondo la procedura prevista dall’art. 38 del D. Lgs 165/2001, la cui modulistica è disponibile sul sito web del Dipartimento della Funzione Pubblica. Il candidato che non sia ancora in possesso del provvedimento di equipollenza o equivalenza dovrà dichiarare nella domanda di partecipazione di aver presentato la relativa richiesta. In tal caso il candidato sarà ammesso alla procedura selettiva con riserva, fermo restando che l’equipollenza o l’equivalenza del titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere presentati prima della stipula del contratto; h) l’iscrizione nelle liste speciali la residenza nella Regione Veneto; i) l’iscrizione, all’atto della presentazione della domanda di disoccupazione riservate agli appartenenti alle categorie partecipazione al concorso, nell’apposito elenco tenuto, ai sensi del D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333, dai servizi per il collocamento mirato di cui all’art. 1 18, comma 2, della Legge 12 marzo 1999, n. 68. Tale requisito deve essere posseduto: • dai soggetti di cui all’art. 18, comma 2, della Legge 68/99; il • dai soggetti di cui alla Legge 23 novembre 1998, n. 407, come modificata dalla Legge 17 agosto 1999 n. 288, questi ultimi anche se non in possesso dello stato di disoccupazione, ovvero alle categorie ad esse collegate e/o equiparate per legge; Il suddetto requisito deve essere posseduto anche alla data di eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro; ij) la conoscenza di elementi di informatica di base da verificarsi in sede di colloquio; jk) la conoscenza della lingua inglese da verificarsi in sede di colloquio; kl) la conoscenza della lingua italiana per i candidati di cittadinanza straniera da verificarsi in sede di colloquio; 2. A pena di esclusione dal concorso, i requisiti di cui alle lettere da a) a gad h) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda. 3. Il requisito di cui alla lettera hi) deve essere posseduto sia al momento della presentazione della domanda, sia al momento della stipula del contratto individuale di lavoro.

REQUISITI DI AMMISSIONE E PARTECIPAZIONE. 1. Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti: a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; b) possono altresì partecipare i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero i cittadini di Paesi Terzi, che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; c) godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza (fatta eccezione dei titolari di status di rifugiato e di protezione sussidiaria; d) assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso (in caso positivo devono essere dichiarate le condanne penali e i procedimenti penali pendenti); e) assenza di sottoposizione a misure di sicurezza o di prevenzione (in caso contrario specificarne la natura); f) non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; g) il possesso del Diploma di Istruzione secondaria di II grado (Diploma di Maturità) conseguito presso un Istituto superiore statale o legalmente riconosciuto. Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ovvero di equivalenza secondo la procedura prevista dall’art. 38 del D. Lgs 165/2001, la cui modulistica è disponibile sul sito web del Dipartimento della Funzione Pubblica. Il candidato che non sia ancora in possesso del provvedimento di equipollenza o equivalenza dovrà dichiarare nella domanda di partecipazione di aver presentato la relativa richiesta. In tal caso il candidato sarà ammesso alla procedura selettiva con riserva, fermo restando che l’equipollenza o l’equivalenza del titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere presentati prima della stipula del contratto; h) l’iscrizione nelle liste speciali la residenza nella Regione Toscana; i) l’iscrizione, all’atto della presentazione della domanda di disoccupazione riservate agli appartenenti alle categorie partecipazione al concorso, nell’apposito elenco tenuto, ai sensi del D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333, dai servizi per il collocamento mirato di cui all’art. 1 18, comma 2, della Legge 12 marzo 1999, n. 68. Tale requisito deve essere posseduto: • dai soggetti di cui all’art. 18, comma 2, della Legge 68/99; il • dai soggetti di cui alla Legge 23 novembre 1998, n. 407, come modificata dalla Legge 17 agosto 1999 n. 288, questi ultimi anche se non in possesso dello stato di disoccupazione, ovvero alle categorie ad esse collegate e/o equiparate per legge; Il suddetto requisito deve essere posseduto anche alla data di eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro; ij) la conoscenza di elementi di informatica di base da verificarsi in sede di colloquio; jk) la conoscenza della lingua inglese da verificarsi in sede di colloquio; kl) la conoscenza della lingua italiana per i candidati di cittadinanza straniera da verificarsi in sede di colloquio; 2. A pena di esclusione dal concorso, i requisiti di cui alle lettere da a) a gad h) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda. 3. Il requisito di cui alla lettera hi) deve essere posseduto sia al momento della presentazione della domanda, sia al momento della stipula del contratto individuale di lavoro.