RESULTS AND DISCUSSION Clausole campione

RESULTS AND DISCUSSION weights in performing calculations so as to obtain ⎪ 1 1 1 1 0.8 1 1 ⎪ 1 ⎪ the best alternative results using the Simple ⎪0.8 0.8 1 0.8 0.8 0.8 1 0.8⎪
RESULTS AND DISCUSSION. The electrooligomerization of enantiopure inherently chiral monomers on substrates like gold or glassy carbon in different media (aqueous media and organic solvents) leads to enanti- opure surfaces with a well-pronounced enantioselection abil- ity18-21. In order to confirm in a first step that the oligomers show chiral recognition properties also when they are generated on a Ppy film, we carried out tests with Ppy films, modified with (R) or (S) enantiopure oligomer layers, analog to what has been re- ported earlier25. The inherently chiral monomer chosen for this purpose was 2,2’-bis[2-(5,2’-bithienyl)]-3,3’-bithianaphthene (BT2T4), already well-known and characterized by Xxxxxxx et al. 18-21. It is constituted of 3,3’-bibenzothiophene as an atro- pisomeric central scaffold, with a sufficiently high racemization barrier to yield stable enantiomers, and functionalized with two 2,2’-bithiophenic units featuring two α-homotopic positions of the terminal thiophene rings, granting a regioregular oligomer- ization. In preliminary tests, Ppy films were deposited by chronopotentiometry on gold coated glass slides and then cov- ered with oligo-(R) or oligo-(S)-BT2T4 according to a literature procedure30-31. The final hybrid films were peeled off from the gold-coated glass slide and used for a first, more classic enanti- orecognition tests, performed by differential pulse voltammetry (DPV) in the presence of aqueous solutions of 5 mM L- or D- DOPA and lithium perchlorate 0.1 M. Figure 1. Top: Chemical structures of the enantiopure oligo- (S)- BT2T4 (A) and oligo-(R)-BT2T4 (B) molecules employed in the enantiorecognition tests. Bottom: Differential pulse voltam- metry signals of the enantioselective electrooxidation of 5 mM L- or D-DOPA in water and 0.1 M LiClO4 on a hybrid polymer layer composed of A) Ppy + oligo-(S)-BT2T4 and B) Ppy + ol- igo-(R)-BT2T4. From Figure 1A, it is obvious that the (S)-hybrid surface is preferentially reacting with L-DOPA, with a peak-to-peak sep- aration between the two enantiomers of about 200 mV. The re- sults are also perfectly coherent when the opposite configura- tion of the BT2T4 oligomer is deposited. The (R)-hybrid allows a preferential oxidation of D-DOPA. Consequently, at ~0.45 V vs. AgCl/Ag it is possible to selectively electrooxidize only one of the two DOPA enantiomers, depending on which oligomer configuration is deposited on Ppy. If this hybrid material is used as an electrode in a bipolar elec- trochemistry experiment, i...
RESULTS AND DISCUSSION. In this section, we report the results of the experimental phase conducted on XXXXX Xxxxxxx. The dataset comprises 8477 im- ages containing visual elements. In particular, the dataset in- cludes “embedded scenes”, i.e. images that in addition to the object of interest (e.g. a monument) contain other objects that di- rectly influence sentiment (e.g. happy people, waste, vandalism, and so on). The true sentiment is not automatically judged by the accompanying texts or hash-tags but has been manually estimated by human annotators, thus providing a more precise dataset. The experiments are based only on these images of the dataset, where both annotators have agreed on the sentiment. By remov- The application of our approach to this dataset yields good results in terms of precision, recall and F1-score and demonstrates the effectiveness of the proposed approach (Table 2). ing pictures with ambiguous sentiment, we increase the quality of the dataset and ensure the validity of the experiments. The dataset DCNNs Accuracy Precision Recall F1-score is split into 80% training and 20% test images. VGG16 0.65 0.67 0.65 0.66 ResNet 0.70 0.70 0.70 0.70 IncResNet 0.57 0.62 0.57 0.52 Figure 3. Confusion matrix for VGG16 network (learning rate=0.00001, batch=5, epochs=100). Table 2. Overall classification results comparing the three different DCNNs.
RESULTS AND DISCUSSION. In this section, the results of the experiments conducted on “Pho- tovoltaic images Dataset” are reported. This dataset presents un- balanced data, i.e. the classes are not represented equally. This is a scenario where the number of observations belonging to one class is significantly lower than those belonging to the other classes. Since classification algorithms tend to produce unsatisfactory clas- sifiers when faced with unbalanced datasets (Chawla, 2009), in precision = tp tp + fp • F1-score: is a measure of a test’s accuracy.
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Related to RESULTS AND DISCUSSION

  • INFORMAZIONI E CHIARIMENTI Eventuali informazioni complementari e/o chiarimenti sul contenuto della presente Richiesta di Offerta, dello Schema di Contratto e degli altri documenti della procedura di confronto competitivo, potranno essere richiesti alla il Ministero dell’Interno Dipartimento della Pubblica Sicurezza Le richieste dovranno essere trasmesse in via telematica, attraverso l’apposita sezione del Sistema riservata alle richieste di chiarimenti, e dovranno pervenire entro e non oltre il termine delle ore 12:00 del giorno 8/11. I chiarimenti e le informazioni sulla documentazione della procedura verranno inviati dal RUP in via telematica, attraverso l’apposita sezione del Sistema riservata alle richieste di chiarimenti.

  • Informazioni aggiuntive Bagaglio In aggiunta a quanto già indicato nel DIP Base, si specifica che la garanzia prevede altresì quanto segue: • con il limite di € 300,00 a persona, il rimborso delle spese per rifacimento/duplicazione del passaporto, della carta d'identità e della patente di guida di autoveicoli e/o patente nautica in conseguenza degli eventi sopradescritti; • con il limite di € 300,00 a persona, il rimborso delle spese documentate per l'acquisto di indumenti di prima necessità e generi di uso personale sostenute dall'Assicurato a seguito di furto totale del bagaglio o di consegna da parte del vettore dopo più di 12 ore dall'arrivo a destinazione dell'Assicurato stesso.

  • Codice di comportamento dei dipendenti pubblici 1. Il Concessionario di Gestione, con riferimento alle prestazioni oggetto della presente concessione, si impegna ad osservare e a far osservare ai propri collaboratori a qualsiasi titolo, per quanto compatibili con il ruolo e l’attività svolta, gli obblighi di condotta previsti dal D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento interno), ai sensi dell’art. 2, comma 3 dello stesso D.P.R. e della deliberazione della Giunta Comunale n. 703 del 20 dicembre 2013 modificata con deliberazione della Giunta Comunale n. 21 del 31 gennaio 2014. 2. A tal fine si dà atto che l’Amministrazione ha trasmesso al Concessionario di Gestione ai sensi dell’art. 17 del D.P.R. n. 62/2013, copia del Codice stesso, per una sua più completa e piena conoscenza. Il Concessionario di Xxxxxxxx si impegna a trasmettere copia dello stesso ai propri collaboratori a qualsiasi titolo e a fornire prova dell’avvenuta comunicazione. 3. La violazione degli obblighi di cui al D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 e sopra richiamati, può costituire causa di risoluzione del contratto. 4. L’Amministrazione Comunale, verificata l’eventuale violazione, contesta per iscritto al Concessionario di Gestione il fatto assegnando un termine non superiore a dieci giorni per la presentazione di eventuali controdeduzioni. Ove queste non fossero presentate o risultassero non accoglibili, procederà alla risoluzione della presente concessione, fatto salvo il risarcimento dei danni.

  • Informazioni generali a) UnipolSai Assicurazioni S.p.A., in breve UnipolSai S.p.A., Società soggetta all’attività di direzione e di coordinamento di Unipol Gruppo Finanziario S.p.A. e facente parte del Gruppo Assicurativo Unipol iscritto all’Albo dei Gruppi Assicurativi presso l’IVASS al n. 046. b) Sede Legale: Xxx Xxxxxxxxxxx 00 – 00000 Xxxxxxx (Xxxxxx). c) Recapito telefonico: 051.5077111 - telefax: 051.7096584 - siti internet: xxx.xxxxxxxxx.xxx - xxx.xxxxxxxxx.xx - indirizzo di posta elettronica: xxxx-xxxxx@xxxxxxxxx.xx. d) È autorizzata all’esercizio dell’attività assicurativa con D.M. del 26/11/1984 pubblicato sul supplemento ordinario n. 79 alla G.U. n. 357 del 31/12/1984 e con D.M. dell’8/11/1993 pubblicato sulla G.U. n. 276 del 24/11/1993; è iscritta alla sezione I dell’Albo delle Imprese di Assicurazione presso l’IVASS al n. 1.00006.

  • Facoltà di recesso Per contratti di durata annuale (con tacito rinnovo) Per contratti di durata poliennale con riduzione del premio (sconto per poliennalità di durata massima 5 anni) Per sinistro a) nel caso in cui Il Contraente/Assicurato “è un consumatore”: b) nel caso in cui il Contraente/Assicurato “non è un consumatore”:

  • CHIARIMENTI I chiarimenti in ordine alla presente procedura potranno essere formulati attraverso la piattaforma telematica entro e non oltre otto giorni antecedenti il termine per la presentazione delle offerte così come indicato nel Bando di gara. Le richieste di chiarimenti devono essere formulate esclusivamente in lingua italiana. Ai sensi dell’art. 74 comma 4 del Codice, le risposte a tutte le richieste presentate in tempo utile verranno fornite almeno sei giorni prima della scadenza del termine fissato per la presentazione delle offerte, mediante pubblicazione in forma anonima sulla piattaforma telematica. Non sono ammessi chiarimenti telefonici.

  • Informazioni complementari Si applicano al presente appalto:

  • Informazione 1. L’informazione si propone di xxxxxx sulla trasparenza decisionale e sulla prevenzione dei conflitti, pur nella distinzione dei ruoli, i comportamenti delle parti. 2. Ciascun Ente fornisce informazioni ai soggetti sindacali di cui all’articolo 41 in materia di ambiente di lavoro e sulle misure generali inerenti la gestione del rapporto di lavoro. 3. Gli enti sono tenuti a fornire un’informazione preventiva, facendo pervenire tempestivamente la documentazione necessaria, sulle seguenti materie: a) articolazione dell’orario di lavoro e di servizio; b) definizione dei criteri per la determinazione dei carichi di lavoro laddove previsti e delle dotazioni organiche; c) verifica periodica della produttività delle strutture; d) stato dell’occupazione anche a tempo determinato e parziale; e) criteri generali di riorganizzazione degli uffici, di programmazione della mobilità, di innovazione e di sperimentazione gestionale; f) criteri generali riguardanti l’organizzazione del lavoro e le sue modifiche; g) modalità di realizzazione dei progetti e ambito delle professionalità da impiegare nei progetti di telelavoro; h) adozione di forme di lavoro flessibili, di cui all’art. 36, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001; i) bilancio preventivo e consuntivo. j) modalità di gestione delle eventuali eccedenze di personale secondo la disciplina e nei rispetto dei tempi e delle procedure dell’art. 33 del D. Lgs. n. 165/2001; k) modalità e cadenze delle verifiche ai fini del passaggio dei ricercatori e tecnologi dalla posizione stipendiale in godimento a quella immediatamente successiva. 4. Nelle seguenti materie l’informazione è successiva e ha per oggetto gli atti di gestione adottati e i relativi risultati: a) attuazione dei programmi di formazione del personale; b) misure in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro; c) andamento generale della mobilità del personale; d) distribuzione delle ore di lavoro straordinario e relative prestazioni; e) distribuzione complessiva delle risorse per la produttività collettiva e il miglioramento dei servizi, e per la qualità della prestazione individuale; f) andamento a consuntivo del ricorso al lavoro interinale; g) attuazione delle iniziative relative ai servizi sociali in favore del personale; h) attuazione delle materie oggetto di informazione preventiva. 5. Nel caso in cui il sistema informativo utilizzato dall’amministrazione consenta la raccolta e l’utilizzo di dati sulla quantità e qualità delle prestazioni lavorative dei singoli operatori, le amministrazioni provvedono a una adeguata tutela della riservatezza della sfera personale del lavoratore. 6. Non è oggetto di riservatezza l’informazione alle organizzazioni sindacali sui principi e criteri di erogazione dei trattamenti accessori.

  • INFORMAZIONI SULLE PROCEDURE LIQUIDATIVE E SUI RECLAMI 12) Sinistri – Liquidazione dell’Indennizzo

  • Diritti di informazione Il datore di lavoro è tenuto ad organizzare i propri flussi di comunicazione in modo da garantire una informazione rapida, efficace e completa a tutti i lavoratori per offrire pari condizioni a coloro i quali sono meno presenti nella struttura lavorativa. Anche ai fini di quanto previsto dall'art. 7 della legge 300/70, il datore di lavoro provvederà ad inviare al domicilio di ciascun telelavoratore copia del CCNL applicato, considerando con ciò assolto l'obbligo di pubblicità. Eventuali comunicazioni, anche di natura sindacali, ai sensi e per gli effetti delle norme di legge e contrattuali vigenti in materia potranno essere effettuate, oltre che con i sistemi tradizionali, anche con supporti telematici/informatici.