Common use of Riposo giornaliero Clause in Contracts

Riposo giornaliero. Il riposo giornaliero deve essere di almeno 11 ore consecutive ogni 24 ore. Per effetto dell’Art. 17 del D. Lgs. 66/2003, nell’ambito della contrattazione di secondo livello aziendale potranno, a fronte di valide ragioni, essere concordate deroghe ulteriori rispetto a quanto previsto dal presente CCNL. Nell’attesa della regolamentazione particolare di quanto sopra e fatte salve eventuali ipotesi già convenute al secondo livello di contrattazione, il riposo giornaliero normale di 11 ore consecutive, ogni 24 ore, potrà essere frazionato per non più di 20 giorni lavorativi per anno solare, per le prestazioni lavorative svolte nelle seguenti ipotesi:

Riposo giornaliero. Il riposo giornaliero deve essere di almeno 11 (undici) ore consecutive ogni nelle 24 (ventiquattro) ore. Per effetto dell’Artdell’art. 17 del D. LgsD.Lgs. 66/2003, nell’ambito della contrattazione Contrattazione Aziendale di secondo livello aziendale potrannolivello, a fronte di valide ragioni, potranno essere concordate deroghe ulteriori motivate e limitate o temporanee rispetto a quanto previsto dal presente CCNL. Nell’attesa della regolamentazione particolare di quanto sopra e sopra, fatte salve eventuali ipotesi già convenute al concordate dalla Contrattazione di secondo livello di contrattazionelivello, il riposo giornaliero normale di 11 (undici) ore consecutive, ogni 24 (ventiquattro) ore, potrà essere frazionato per non più di 20 12 (dodici) giorni lavorativi per anno solare, per le prestazioni lavorative svolte nelle seguenti ipotesi:

Riposo giornaliero. Il riposo giornaliero deve essere di almeno 11 ore consecutive ogni 24 ore. Per effetto dell’Artdell'Art. 17 del D. LgsD.Lgs. 66/2003, nell’ambito nell'ambito della contrattazione di secondo livello aziendale livello, territoriale o di Studio/Società potranno, a fronte di valide ragioni, essere concordate deroghe ulteriori rispetto a quanto previsto dal presente CCNLc.c.n.l. Nell’attesa Nell'attesa della regolamentazione particolare di quanto sopra e fatte salve eventuali ipotesi già convenute al secondo livello di contrattazione, il riposo giornaliero normale di 11 ore consecutive, ogni 24 ore, potrà essere frazionato per non più di 20 giorni lavorativi per anno solare, per le prestazioni lavorative svolte nelle seguenti ipotesi:

Riposo giornaliero. Il riposo giornaliero deve essere di almeno 11 ore consecutive ogni 24 ore. Per effetto dell’Artdell’art. 17 del D. LgsD.Lgs. 66/2003, nell’ambito della contrattazione di secondo livello livello, territoriale ed aziendale potranno, a fronte di valide ragioni, essere concordate deroghe ulteriori rispetto a quanto previsto dal presente CCNL. Nell’attesa della regolamentazione particolare di quanto sopra e fatte salve eventuali ipotesi già convenute al secondo livello di contrattazione, il riposo giornaliero normale di 11 ore consecutive, ogni 24 ore, potrà essere frazionato per non più di 20 giorni lavorativi per anno solare, per le prestazioni lavorative svolte nelle seguenti ipotesi:

Riposo giornaliero. Il riposo giornaliero deve essere di almeno 11 (undici) ore consecutive ogni nelle 24 (ventiquattro) ore. Per effetto dell’Artdell’art. 17 del D. LgsD.Lgs. 66/2003, nell’ambito della contrattazione Contrattazione Aziendale di secondo livello aziendale potrannolivello, a fronte di valide ragioni, potranno essere concordate deroghe ulteriori motivate e limitate o temporanee rispetto a quanto previsto dal presente CCNL. Nell’attesa della regolamentazione particolare di quanto sopra e sopra, fatte salve eventuali ipotesi già convenute al già concordate dalla Contrattazione di secondo livello di contrattazionelivello, il riposo giornaliero normale di 11 (undici) ore consecutive, ogni 24 (ventiquattro) ore, potrà potrà essere frazionato per non più di 20 12 (dodici) giorni lavorativi per anno solare, per le prestazioni lavorative svolte nelle seguenti ipotesi: