Common use of TRATTAMENTO E TUTELA DEI LAVORATORI Clause in Contracts

TRATTAMENTO E TUTELA DEI LAVORATORI. Nell'esecuzione delle prestazioni che formano oggetto del presente appalto, l'Appaltatore si obbliga ad applicare integralmente il trattamento economico e normativo stabilito nel contratto collettivo nazionale e territoriale in vigore per il settore, per la zona e per tutto il periodo nel quale si svolgono le prestazioni. L'Appaltatore è responsabile in solido dell'osservanza delle suddette norme da parte dei subappaltatori nei confronti dei dipendenti di questi ultimi, per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. L'Appaltatore deve altresì osservare le norme e le prescrizioni delle Leggi e dei Regolamenti sull'assunzione, tutela, protezione, assicurazione, assistenza, libertà e dignità dei lavoratori, comunicando inoltre alla Direzione dei Lavori, entro 15 giorni dalla consegna del cantiere, gli estremi della propria iscrizione agli Istituti previdenziali e assicurativi. In caso di ritardo nel pagamento delle dovute retribuzioni, oltre 15 giorni dal mese di competenza, la Stazione appaltante ordinerà per iscritto di eseguire i pagamenti ritardati entro due giorni e, in caso di inadempienza, da considerarsi grave inadempienza contrattuale, potrà pagare d'ufficio le retribuzioni arretrate con le somme dovute all'Appaltatore, trattenendo inoltre una somma pari al 5% delle retribuzioni liquidate a titolo di rimborso forfettario delle spese sostenute per le procedure, che non verrà restituita, salvi i sequestri che fossero già stati concessi a favore di altri creditori. A garanzia degli obblighi previdenziali ed assicurativi, si opera sull'importo dei pagamenti in acconto previsti una ritenuta dello 0,50% e, se l'Appaltatore trascura alcuni degli adempimenti in materia prescritti, vi provvederà la Stazione appaltante con il fondo formato con detta ritenuta, salve le maggiori responsabilità dell'Appaltatore. Il pagamento all'Appaltatore delle somme accantonate non sarà effettuato sino a quando l'Ispettorato del Lavoro non comunicherà l'avvenuto adempimento. L'Appaltatore è infine tenuto all'osservanza della vigente normativa per la prevenzione degli infortuni sul lavoro e della puntuale applicazione del piano di sicurezza del cantiere, facente parte integrante del contratto. Le gravi e ripetute violazioni del piano stesso, previa formale costituzione in mora dell'Appaltatore da parte del Direttore dei lavori, costituiscono causa di risoluzione del contratto.

TRATTAMENTO E TUTELA DEI LAVORATORI. Nell'esecuzione delle prestazioni che formano oggetto del presente appaltoL'Appaltatore ha l'obbligo di adottare, l'Appaltatore si obbliga durante il corso dei lavori, i provvedimenti e le cautele atte a garantire la vita e l'incolumità degli operai e loro dipendenti e ad applicare integralmente evitare danni a terzi ed alle loro cose, in ottemperanza a quanto previsto dal Piano di Sicurezza di cui al precedente art.2.22 punto 43. L'Appaltatore assumerà, nel caso di infortunio, ogni più ampia responsabilità, intendendo l'Amministrazione rimanere sollevata e così pure il trattamento economico personale preposto alla sorveglianza e normativo stabilito nel contratto collettivo nazionale e territoriale in vigore per il settore, per la zona e per tutto il periodo nel quale si svolgono le prestazioniDirezione dei Lavori. L'Appaltatore è responsabile obbligato ad applicare ai lavoratori dipendenti condizioni normative e retributive non inferiori di quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro vigenti nella località e nei tempi in solido dell'osservanza delle suddette norme da parte dei subappaltatori nei confronti dei dipendenti di questi ultimi, per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltocui si svolgono i lavori. L'Appaltatore deve altresì osservare le norme e le prescrizioni dei contratti collettivi, delle Leggi leggi e dei Regolamenti sull'assunzione, regolamenti sulla tutela, protezione, assicurazione, assistenza, libertà e dignità protezione ed assicurazione ed assistenza dei lavoratori, comunicando inoltre alla Direzione dei Lavori, entro 15 giorni dalla consegna del cantiere, gli estremi della propria iscrizione agli Istituti previdenziali e assicurativiLavoratori. In caso particolare l'appaltatore deve osservare le seguenti norme in materia di ritardo nel pagamento delle dovute retribuzioni, oltre 15 giorni dal mese di competenza, la Stazione appaltante ordinerà per iscritto di eseguire i pagamenti ritardati entro due giorni e, in caso di inadempienza, da considerarsi grave inadempienza contrattuale, potrà pagare d'ufficio le retribuzioni arretrate con le somme dovute all'Appaltatore, trattenendo inoltre una somma pari al 5% delle retribuzioni liquidate a titolo di rimborso forfettario delle spese sostenute per le procedure, che non verrà restituita, salvi i sequestri che fossero già stati concessi a favore di altri creditoriprevenzione degli infortuni: Legge 07/01/1956 n.164 Circ. Min. Lav. n.149/85 Circ. Min. Lav. n. 13/82 D.Lgs. 81/08. A garanzia degli di tali obblighi previdenziali ed assicurativi, si opera sull'importo netto progressivo dei pagamenti in acconto previsti lavori una ritenuta dello 0,50% ee se l'Appaltatore, se l'Appaltatore trascura alcuni alcuno degli adempimenti in materia prescritti, vi provvederà la Stazione appaltante con il l'Amministrazione a carico del fondo formato con detta ritenuta, salve salvo le maggiori responsabilità dell'Appaltatore. Il pagamento all'Appaltatore delle somme accantonate non L'Appaltatore risponderà direttamente tanto verso il Comune, quanto verso gli operai e chiunque altro, dei danni alle persone ed allo cose qualunque ne abbia ad essere la natura o la causa, rimanendo inteso che come è a carico dell'Appaltatore ogni provvedimento ed ogni cura per evitare danni, così avvenendo questi, sarà effettuato sino pure ed unicamente a quando l'Ispettorato del Lavoro non comunicherà l'avvenuto adempimento. L'Appaltatore è infine tenuto all'osservanza della vigente normativa per la prevenzione degli infortuni sul lavoro carico di esso il completo risarcimento e della puntuale applicazione del piano di sicurezza del cantiere, facente parte integrante del contratto. Le gravi e ripetute violazioni del piano stesso, previa formale costituzione in mora dell'Appaltatore da parte del Direttore dei lavori, costituiscono causa di risoluzione del contrattociò senza diritto a compensi.

TRATTAMENTO E TUTELA DEI LAVORATORI. Nell'esecuzione delle prestazioni che formano oggetto del presente appalto, l'Appaltatore si obbliga ad Da parte dell'appaltatore sussiste: − l'obbligo di applicare o far applicare integralmente il trattamento economico nei confronti di tutti i lavoratori dipendenti impiegati nell'esecuzione dell'appalto le condizioni economiche e normativo stabilito nel contratto collettivo normative previste dai contratti collettivi nazionale e territoriale in vigore per il settore, per la zona e per tutto di lavoro della categoria vigenti nella regione durante il periodo nel quale si svolgono le prestazioni. L'Appaltatore è responsabile in solido di svolgimento dei lavori, ivi compresa l'iscrizione dei lavoratori stessi alla cassa edile della Regione; − l'obbligo dell'appaltatore di rispondere dell'osservanza delle suddette norme di quanto sopra previsto da parte dei subappaltatori nei confronti dei dipendenti di questi ultimipropri dipendenti, per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. L'Appaltatore Il suddetto obbligo vincola l'appaltatore fino alla data del collaudo anche se egli non sia aderente alle Associazioni stipulanti o receda da esse e indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura e dalle dimensioni dell'impresa di cui e' titolare e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. Se l'appaltatore gode di agevolazioni finanziarie e creditizie concesse dallo Stato o da altri Enti Pubblici, egli e' inoltre soggetto all'obbligo per tutto il tempo in cui fruisce del beneficio, ai sensi dell'art. 36 della legge 20 maggio 1970, n. 300. L'appaltatore deve altresì altresì' osservare le norme e le prescrizioni dei contratti collettivi e delle Leggi leggi e dei Regolamenti sull'assunzioneregolamenti sulla assunzione, tutela, protezionesicurezza, salute, assicurazione, e assistenza, libertà' e dignità' dei lavoratori Contratti e norme dovranno essere rispettati, se trattasi di Cooperative, anche nei confronti dei soci. L'appaltatore deve fornire, ai sensi dell'art. 31 della l.r. n. 12/96 e successive modifiche ed integrazioni, la previsione della dimensione numerica richiesta per la determinazione delle rappresentanze sindacali ai fini dell'applicazione della legge 20 maggio 1970, n. 300 (Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, comunicando inoltre alla Direzione della libertà sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento), calcolata sulla base del programma di lavoro con riferimento al complessivo numero dei Lavori, entro 15 giorni dalla consegna del dipendenti dell'appaltatore e dei subappaltatori presenti contemporaneamente nel cantiere, gli estremi della propria iscrizione agli Istituti previdenziali e assicurativi. In caso secondo i criteri stabiliti in sede di ritardo contrattazione collettiva, nel pagamento quadro delle dovute retribuzioni, oltre 15 giorni dal mese di competenza, la Stazione appaltante ordinerà per iscritto di eseguire i pagamenti ritardati entro due giorni e, in caso di inadempienza, da considerarsi grave inadempienza contrattuale, potrà pagare d'ufficio le retribuzioni arretrate con le somme dovute all'Appaltatore, trattenendo inoltre una somma pari al 5% delle retribuzioni liquidate a titolo di rimborso forfettario delle spese sostenute per le procedure, che non verrà restituita, salvi i sequestri che fossero già stati concessi a favore di altri creditoridisposizioni sulle rappresentanze sindacali. A garanzia degli obblighi previdenziali ed assicurativi, si opera sull'importo netto progressivo dei pagamenti in acconto previsti lavori una ritenuta dello 0,50% e, se l'Appaltatore l'appaltatore trascura alcuni degli adempimenti in materia prescritti, vi provvederà la Stazione appaltante l'Amministrazione comunale con il fondo formato con detta ritenuta, salve le maggiori responsabilità dell'Appaltatoredell'appaltatore. Il Dell’emissione di ogni certificato di pagamento all'Appaltatore il responsabile del procedimento provvede a dare comunicazione per iscritto agli enti previdenziali e assicurativi, compresa la cassa edile. Le ritenute possono essere svincolate soltanto in sede di liquidazione del conto finale, dopo l’approvazione del collaudo o del certificato di regolare esecuzione, ove gli enti suddetti non abbiano comunicato all’amministrazione committente eventuali inadempienze entro il termine di trenta giorni dalla richiesta del coordinatore del ciclo. In caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente, l’appaltatore è invitato per iscritto dal coordinatore del ciclo a provvedervi entro i successivi quindici giorni. Ove egli non provveda o non contesti formalmente e motivatamente la legittimità della richiesta entro il termine sopra assegnato, l’Amministrazione comunale può pagare anche in corso d’opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate detraendo il relativo importo dalle somme accantonate non sarà effettuato sino dovute all’appaltatore in esecuzione del contratto. I pagamenti di cui sopra fatti dall’Amministrazione comunale sono provati dalle quietanze predisposte a quando l'Ispettorato cura del Lavoro non comunicherà l'avvenuto adempimentocoordinatore del ciclo e sottoscritte dagli interessati. L'Appaltatore è infine tenuto all'osservanza della vigente normativa per la prevenzione degli infortuni sul Nel caso di formale contestazione delle richieste da parte dell’appaltatore, il coordinatore del ciclo provvede all’inoltro delle richieste e delle contestazioni all’ufficio provinciale del lavoro e della puntuale applicazione del piano di sicurezza del cantiere, facente parte integrante del contratto. Le gravi e ripetute violazioni del piano stesso, previa formale costituzione in mora dell'Appaltatore da parte del Direttore dei lavori, costituiscono causa di risoluzione del contrattomassima occupazione per i necessari accertamenti.

TRATTAMENTO E TUTELA DEI LAVORATORI. Nell'esecuzione delle prestazioni che formano oggetto del presente appalto, l'Appaltatore si obbliga ad L'appaltatore deve: − applicare o far applicare integralmente il trattamento economico nei confronti di tutti i lavoratori dipendenti impiegati nell'esecuzione dell'appalto le condizioni economiche e normativo stabilito nel contratto collettivo normative previste dai contratti collettivi nazionale e territoriale in vigore per il settore, per la zona e per tutto di lavoro della categoria vigenti nella regione durante il periodo nel quale si svolgono le prestazioni. L'Appaltatore è responsabile in solido di svolgimento dei lavori, ivi compresa l'iscrizione dei lavoratori stessi alla cassa edile della Regione; − rispondere dell'osservanza delle suddette norme di quanto sopra previsto da parte dei subappaltatori subappaltatori, dei cottimisti e dei prestatori d’opera a questi assimilati, nei confronti dei dipendenti di questi ultimipropri dipendenti, per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto, cottimo o subcontratto. L'Appaltatore Il suddetto obbligo vincola l'appaltatore fino alla data del collaudo anche se egli non sia aderente alle Associazioni stipulanti o receda da esse e indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura e dalle dimensioni dell'impresa di cui e' titolare e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. Se l'appaltatore gode di agevolazioni finanziarie e creditizie concesse dallo Stato o da altri Enti Pubblici, egli è inoltre soggetto all'osservanza del precitato 'obbligo per tutto il tempo in cui fruisce del beneficio, previsto dall'art. 36 della l.n. 300/70. L'appaltatore deve altresì altresì' osservare le norme e le prescrizioni dei contratti collettivi e delle Leggi leggi e dei Regolamenti sull'assunzioneregolamenti sulla assunzione, tutela, protezionesicurezza, salute, assicurazione, e assistenza, libertà libertà' e dignità dignità' dei lavoratori. Contratti e norme dovranno essere rispettati, comunicando inoltre alla Direzione se trattasi di Cooperative, anche nei confronti dei Lavorisoci. L'appaltatore deve fornire, entro 15 giorni dalla consegna ai sensi dell'art. 31 della l.r. n. 12/96 e successive modifiche, la previsione della dimensione numerica richiesta per la determinazione delle rappresentanze sindacali ai fini dell'applicazione della l. n. 300/70 calcolata sulla base del programma di lavoro con riferimento al complessivo numero dei dipendenti dell'appaltatore e dei subappaltatori presenti contemporaneamente nel cantiere, gli estremi della propria iscrizione agli Istituti previdenziali e assicurativi. In caso secondo i criteri stabiliti in sede di ritardo contrattazione collettiva, nel pagamento quadro delle dovute retribuzioni, oltre 15 giorni dal mese di competenza, la Stazione appaltante ordinerà per iscritto di eseguire i pagamenti ritardati entro due giorni e, in caso di inadempienza, da considerarsi grave inadempienza contrattuale, potrà pagare d'ufficio le retribuzioni arretrate con le somme dovute all'Appaltatore, trattenendo inoltre una somma pari al 5% delle retribuzioni liquidate a titolo di rimborso forfettario delle spese sostenute per le procedure, che non verrà restituita, salvi i sequestri che fossero già stati concessi a favore di altri creditoridisposizioni sulle rappresentanze sindacali. A garanzia degli obblighi previdenziali ed assicurativi, si opera sull'importo netto progressivo dei pagamenti in acconto previsti lavori una ritenuta dello 0,50% e, se l'Appaltatore l'appaltatore trascura alcuni degli adempimenti in materia prescritti, vi provvederà la Stazione appaltante l'Amministrazione regionale con il fondo formato con detta ritenuta, salve le maggiori responsabilità dell'Appaltatoredell'appaltatore. Il Dell’emissione di ogni certificato di pagamento all'Appaltatore e fino all’attivazione del sistema di certificazione sulla base del documento unico il responsabile del procedimento provvede a dare comunicazione per iscritto agli enti previdenziali e assicurativi, compresa la cassa edile. Le ritenute possono essere svincolate soltanto in sede di liquidazione del conto finale, dopo l’approvazione del collaudo o del certificato di regolare esecuzione, ove gli enti suddetti non abbiano comunicato all’amministrazione committente eventuali inadempienze entro il termine di trenta giorni dalla richiesta del coordinatore del ciclo. In caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente, l’appaltatore è invitato per iscritto dal coordinatore del ciclo a provvedervi entro i successivi quindici giorni. Ove egli non provveda o non contesti formalmente e motivatamente la legittimità della richiesta entro il termine sopra assegnato, l’Amministrazione regionale può pagare anche in corso d’opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate detraendo il relativo importo dalle somme accantonate non sarà effettuato sino dovute all’appaltatore in esecuzione del contratto. I pagamenti di cui sopra fatti dall’Amministrazione regionale sono provati dalle quietanze predisposte a quando l'Ispettorato cura del Lavoro non comunicherà l'avvenuto adempimentocoordinatore del ciclo e sottoscritte dagli interessati. L'Appaltatore è infine tenuto all'osservanza della vigente normativa per la prevenzione degli infortuni sul Nel caso di formale contestazione delle richieste da parte dell’appaltatore, il coordinatore del ciclo provvede all’inoltro delle richieste e delle contestazioni all’ufficio provinciale del lavoro e della puntuale applicazione del piano di sicurezza del cantiere, facente parte integrante del contratto. Le gravi e ripetute violazioni del piano stesso, previa formale costituzione in mora dell'Appaltatore da parte del Direttore dei lavori, costituiscono causa di risoluzione del contrattomassima occupazione per i necessari accertamenti.

TRATTAMENTO E TUTELA DEI LAVORATORI. Nell'esecuzione delle prestazioni che formano oggetto del presente appalto, l'Appaltatore si obbliga ad L'appaltatore deve: − applicare o far applicare integralmente il trattamento economico nei confronti di tutti i lavoratori dipendenti impiegati nell'esecuzione dell'appalto le condizioni economiche e normativo stabilito nel contratto collettivo normative previste dai contratti collettivi nazionale e territoriale in vigore per il settore, per la zona e per tutto di lavoro della categoria vigenti nella regione durante il periodo nel quale si svolgono le prestazioni. L'Appaltatore è responsabile in solido di svolgimento dei lavori, ivi compresa l'iscrizione dei lavoratori stessi alla cassa edile della Regione; − rispondere dell'osservanza delle suddette norme di quanto sopra previsto da parte dei subappaltatori subappaltatori, dei cottimisti e dei prestatori d’opera a questi assimilati, nei confronti dei dipendenti di questi ultimipropri dipendenti, per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto, cottimo o subcontratto. L'Appaltatore deve altresì osservare le norme Il suddetto obbligo vincola l'appaltatore fino alla data del collaudo anche se egli non sia aderente alle Associazioni stipulanti o receda da esse e le prescrizioni delle Leggi indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura e dei Regolamenti sull'assunzionedalle dimensioni dell'impresa di cui è titolare e da ogni altra sua qualificazione giuridica, tutela, protezione, assicurazione, assistenza, libertà e dignità dei lavoratori, comunicando inoltre alla Direzione dei Lavori, entro 15 giorni dalla consegna del cantiere, gli estremi della propria iscrizione agli Istituti previdenziali e assicurativi. In caso di ritardo nel pagamento delle dovute retribuzioni, oltre 15 giorni dal mese di competenza, la Stazione appaltante ordinerà per iscritto di eseguire i pagamenti ritardati entro due giorni e, in caso di inadempienza, da considerarsi grave inadempienza contrattuale, potrà pagare d'ufficio le retribuzioni arretrate con le somme dovute all'Appaltatore, trattenendo inoltre una somma pari al 5% delle retribuzioni liquidate a titolo di rimborso forfettario delle spese sostenute per le procedure, che non verrà restituita, salvi i sequestri che fossero già stati concessi a favore di altri creditorieconomica o sindacale. A garanzia degli obblighi previdenziali ed assicurativi, si opera sull'importo netto progressivo dei pagamenti in acconto previsti lavori, compresi i costi della sicurezza, una ritenuta dello 0,50% e, se l'Appaltatore l'appaltatore trascura alcuni degli adempimenti in materia prescritti, vi provvederà la Stazione appaltante l’amministrazione con il fondo formato con detta ritenuta, salve le maggiori responsabilità dell'Appaltatoredell'appaltatore. Il Le ritenute possono essere svincolate soltanto in sede di liquidazione del conto finale, dopo l’approvazione del collaudo o del certificato di regolare esecuzione e previa acquisizione della regolarità contributiva degli esecutori. In caso di ritardo nel pagamento all'Appaltatore delle retribuzioni dovute al personale dipendente o/e in caso di segnalazione alla stazione appaltante, da parte dei lavoratori o delle organizzazioni sindacali di ritardo o di inadempienze nel pagamento, l’appaltatore è invitato per iscritto dal responsabile unico del procedimento a provvedervi entro i successivi quindici giorni. Ove egli non provveda o non contesti formalmente e motivatamente la legittimità della richiesta entro il termine sopra assegnato, l’amministrazione corrisponde, anche in corso d’opera, direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate. L’appaltatore ha l’obbligo di collaborare comunicando l’entità dell’inadempienza nei confronti del personale che ha operato in cantiere, affinché l’amministrazione possa trattenere nei successivi pagamenti le somme accantonate non sarà effettuato sino a quando l'Ispettorato anticipate. Nel caso di formale contestazione delle richieste da parte dell’appaltatore, il responsabile unico del Lavoro non comunicherà l'avvenuto adempimento. L'Appaltatore è infine tenuto all'osservanza della vigente normativa per la prevenzione degli infortuni sul procedimento provvede all’inoltro delle richieste e delle contestazioni all’ufficio provinciale del lavoro e della puntuale applicazione massima occupazione per i necessari accertamenti. Rimane in facoltà dell’amministrazione, nel caso di inottemperanza agli obblighi contributivi e retributivi del piano personale, di sicurezza valersi sulle garanzie prestate dall’appaltatore, con contestuale obbligo del cantieremedesimo di procedere all’immediata reintegrazione delle medesime. Eventuali detrazioni e/o sospensioni dei pagamenti, facente parte integrante del contratto. Le gravi e ripetute violazioni del piano stessoper cause imputabili all’appaltatore, previa formale costituzione in mora dell'Appaltatore da parte del Direttore dei lavori, costituiscono causa non consentono all’esecutore di risoluzione del contrattoopporre eccezioni all’amministrazione né richiedere risarcimenti danni.

TRATTAMENTO E TUTELA DEI LAVORATORI. Nell'esecuzione delle prestazioni che formano oggetto del presente appalto, l'Appaltatore si obbliga ad L'appaltatore deve: − applicare o far applicare integralmente il trattamento economico nei confronti di tutti i lavoratori dipendenti impiegati nell'esecuzione dell'appalto le condizioni economiche e normativo stabilito nel contratto collettivo normative previste dai contratti collettivi nazionale e territoriale in vigore per il settore, per la zona e per tutto di lavoro della categoria vigenti nella regione durante il periodo nel quale si svolgono le prestazioni. L'Appaltatore è responsabile in solido di svolgimento dei lavori, ivi compresa l'iscrizione dei lavoratori stessi alla cassa edile della Regione; − rispondere dell'osservanza delle suddette norme di quanto sopra previsto da parte dei subappaltatori subappaltatori, dei cottimisti e dei prestatori d’opera a questi assimilati, nei confronti dei dipendenti di questi ultimipropri dipendenti, per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto, cottimo o subcontratto. L'Appaltatore Il suddetto obbligo vincola l'appaltatore fino alla data del collaudo anche se egli non sia aderente alle Associazioni stipulanti o receda da esse e indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura e dalle dimensioni dell'impresa di cui e' titolare e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. Se l'appaltatore gode di agevolazioni finanziarie e creditizie concesse dallo Stato o da altri Enti Pubblici, egli è inoltre soggetto all'osservanza del precitato 'obbligo per tutto il tempo in cui fruisce del beneficio, previsto dall'art. 36 della l.n. 300/70. L'appaltatore deve altresì altresì' osservare le norme e le prescrizioni dei contratti collettivi e delle Leggi leggi e dei Regolamenti sull'assunzioneregolamenti sulla assunzione, tutela, protezionesicurezza, salute, assicurazione, e assistenza, libertà libertà' e dignità dignità' dei lavoratori. Contratti e norme dovranno essere rispettati, comunicando inoltre alla Direzione se trattasi di Cooperative, anche nei confronti dei Lavorisoci. L'appaltatore deve fornire, entro 15 giorni dalla consegna ai sensi dell'art. 31 della l.r. n. 12/96 e successive modifiche, la previsione della dimensione numerica richiesta per la determinazione delle rappresentanze sindacali ai fini dell'applicazione della l. n. 300/70 calcolata sulla base del programma di lavoro con riferimento al complessivo numero dei dipendenti dell'appaltatore e dei subappaltatori presenti contemporaneamente nel cantiere, gli estremi della propria iscrizione agli Istituti previdenziali e assicurativi. In caso secondo i criteri stabiliti in sede di ritardo contrattazione collettiva, nel pagamento quadro delle dovute retribuzioni, oltre 15 giorni dal mese di competenza, la Stazione appaltante ordinerà per iscritto di eseguire i pagamenti ritardati entro due giorni e, in caso di inadempienza, da considerarsi grave inadempienza contrattuale, potrà pagare d'ufficio le retribuzioni arretrate con le somme dovute all'Appaltatore, trattenendo inoltre una somma pari al 5% delle retribuzioni liquidate a titolo di rimborso forfettario delle spese sostenute per le procedure, che non verrà restituita, salvi i sequestri che fossero già stati concessi a favore di altri creditoridisposizioni sulle rappresentanze sindacali. A garanzia degli obblighi previdenziali ed assicurativi, si opera sull'importo netto progressivo dei pagamenti in acconto previsti lavori una ritenuta dello 0,50% e, se l'Appaltatore l'appaltatore trascura alcuni degli adempimenti in materia prescritti, vi provvederà la Stazione l'Amministrazione appaltante con il fondo formato con detta ritenuta, salve le maggiori responsabilità dell'Appaltatoredell'appaltatore. Il Dell’emissione di ogni certificato di pagamento all'Appaltatore e fino all’attivazione del sistema di certificazione sulla base del documento unico il responsabile del procedimento provvede a dare comunicazione per iscritto agli enti previdenziali e assicurativi, compresa la cassa edile. Le ritenute possono essere svincolate soltanto in sede di liquidazione del conto finale, dopo l’approvazione del collaudo o del certificato di regolare esecuzione, ove gli enti suddetti non abbiano comunicato all’amministrazione committente eventuali inadempienze entro il termine di trenta giorni dalla richiesta del coordinatore del ciclo. In caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente, l’appaltatore è invitato per iscritto dal coordinatore del ciclo a provvedervi entro i successivi quindici giorni. Ove egli non provveda o non contesti formalmente e motivatamente la legittimità della richiesta entro il termine sopra assegnato, l’Amministrazione appaltante può pagare anche in corso d’opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate detraendo il relativo importo dalle somme accantonate non sarà effettuato sino dovute all’appaltatore in esecuzione del contratto. I pagamenti di cui sopra fatti dall’Amministrazione appaltante sono provati dalle quietanze predisposte a quando l'Ispettorato cura del Lavoro non comunicherà l'avvenuto adempimentocoordinatore del ciclo e sottoscritte dagli interessati. L'Appaltatore è infine tenuto all'osservanza della vigente normativa per la prevenzione degli infortuni sul Nel caso di formale contestazione delle richieste da parte dell’appaltatore, il coordinatore del ciclo provvede all’inoltro delle richieste e delle contestazioni all’ufficio provinciale del lavoro e della puntuale applicazione del piano di sicurezza del cantiere, facente parte integrante del contratto. Le gravi e ripetute violazioni del piano stesso, previa formale costituzione in mora dell'Appaltatore da parte del Direttore dei lavori, costituiscono causa di risoluzione del contrattomassima occupazione per i necessari accertamenti.

TRATTAMENTO E TUTELA DEI LAVORATORI. Nell'esecuzione delle prestazioni che formano oggetto del presente appalto, l'Appaltatore si obbliga L'Appaltatore è obbligato ad applicare integralmente il trattamento economico ai lavoratori dipendenti condizioni normative e normativo stabilito nel contratto collettivo nazionale e territoriale in vigore per il settore, per la zona e per tutto il periodo nel quale si svolgono le prestazioni. L'Appaltatore è responsabile in solido dell'osservanza delle suddette norme da parte dei subappaltatori nei confronti dei dipendenti retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti nazionali collettivi di questi ultimilavori, per le prestazioni rese nell'ambito del subappaltodiverse categorie di lavori. L'Appaltatore deve altresì inoltre osservare le norme e le prescrizioni delle Leggi leggi o e dei Regolamenti sull'assunzionesulla assunzione, tutela, protezione, assicurazione, assistenza, libertà e dignità dei lavoratori; comunicando, comunicando inoltre alla Direzione prima dell’inizio dei Lavori, entro 15 giorni dalla consegna del cantiere, lavori gli estremi della propria iscrizione agli Istituti istituti previdenziali e assicurativi. Contratti e norme di legge dovranno essere rispettati, se trattasi di cooperative, anche nei confronti dei soci e se del caso anche nei confronti di eventuali subappaltatori. In caso di ritardo nel ritardato pagamento delle dovute retribuzioni, oltre 15 giorni dal mese di competenza, la Stazione appaltante ordinerà l'Appaltatore è avvertito per iscritto di eseguire i pagamenti ritardati entro due giorni e24 ore; qualora non vi provveda, in caso di inadempienza, da considerarsi grave inadempienza contrattuale, la Stazione appaltante potrà pagare d'ufficio d'Ufficio le retribuzioni arretrate con le somme dovute trattenendo l'importo sul dovuto all'Appaltatore, trattenendo inoltre una somma pari al 5% delle retribuzioni liquidate a titolo di rimborso forfettario delle spese sostenute per le procedure, che non verrà restituita, salvi i senza pregiudizio dei sequestri che fossero già stati concessi a favore di altri creditoricreditori a norma degli artt. 351 e seguenti della Legge sui LL.PP. N.2248/1865. A garanzia degli obblighi previdenziali ed assicurativi, si opera sull'importo netto progressivo dei pagamenti in acconto previsti lavori una ritenuta dello 0,50% e, se l'Appaltatore trascura alcuni degli adempimenti in materia prescritti, vi provvederà la Stazione appaltante con il fondo formato con detta sulla ritenuta, salve le maggiori responsabilità dell'Appaltatore. Il pagamento all'Appaltatore delle somme accantonate non sarà effettuato sino In caso di insufficienza del fondo, si provvederà ad effettuare una congrua ritenuta sui pagamenti in acconto, se i lavori sono in corso d'esecuzione, a quando l'Ispettorato alla sospensione del Lavoro non comunicherà saldo, se essi sono ultimati, sempre senza pregiudizio dei sequestri che, come sopra fossero già stati concessi a favore di altri creditori. Prima del collaudo l'Appaltatore dovrà presentare i certificati degli Istituti assicurativi e previdenziali dai quali risulti l'avvenuto adempimentoadempimento di tutti i suoi obblighi in merito. L'Appaltatore è infine tenuto all'osservanza della vigente normativa sarà responsabile verso la Stazione appaltante del rispetto delle disposizioni del presente articolo, anche per la prevenzione degli infortuni sul lavoro gli eventuali subappaltatori, e della puntuale applicazione del piano ciò indipendentemente dal divieto di sicurezza del cantieresubappalto, facente parte integrante del contratto. Le gravi e ripetute violazioni del piano stessofatta comunque salva, previa formale costituzione in mora dell'Appaltatore nel caso, l'applicazione da parte del Direttore dei lavori, costituiscono causa di risoluzione del contrattodella Stazione appaltante delle sanzioni per l'accertata inadempienza contrattuale e riservati i diritti della medesima al riguardo.

TRATTAMENTO E TUTELA DEI LAVORATORI. Nell'esecuzione delle prestazioni che formano oggetto del presente appalto, l'Appaltatore si obbliga ad Da parte dell'appaltatore sussiste: − l'obbligo di applicare o far applicare integralmente il trattamento economico nei confronti di tutti i lavoratori dipendenti impiegati nell'esecuzione dell'appalto le condizioni economiche e normativo stabilito nel contratto collettivo normative previste dai contratti collettivi nazionale e territoriale in vigore per il settore, per la zona e per tutto di lavoro della categoria vigenti nella Regione durante il periodo nel quale si svolgono le prestazioni. L'Appaltatore è responsabile in solido di svolgimento dei lavori, ivi compresa l'iscrizione dei lavoratori stessi alla cassa edile della Regione; − l'obbligo dell'appaltatore di rispondere dell'osservanza delle suddette norme di quanto sopra previsto da parte dei subappaltatori nei confronti dei dipendenti di questi ultimipropri dipendenti, per le prestazioni rese nell'ambito del subappalto. L'Appaltatore Il suddetto obbligo vincola l'appaltatore fino alla data del collaudo anche se egli non sia aderente alle Associazioni stipulanti o receda da esse e indipendentemente dalla natura industriale o artigiana, dalla struttura e dalle dimensioni dell'impresa di cui e' titolare e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale. Se l'appaltatore gode di agevolazioni finanziarie e creditizie concesse dallo Stato o da altri Enti Pubblici, egli e' inoltre soggetto all'obbligo per tutto il tempo in cui fruisce del beneficio, ai sensi dell'art. 36 della legge 20 maggio 1970, n. 300. L'appaltatore deve altresì altresì' osservare le norme e le prescrizioni dei contratti collettivi e delle Leggi leggi e dei Regolamenti sull'assunzioneregolamenti sulla assunzione, tutela, protezionesicurezza, salute, assicurazione, e assistenza, libertà' e dignità' dei lavoratori Contratti e norme dovranno essere rispettati, se trattasi di Cooperative, anche nei confronti dei soci. L'appaltatore deve fornire, ai sensi dell'art. 31 della LR n. 12/96 come modificata dalla LR 29/99, la previsione della dimensione numerica richiesta per la determinazione delle rappresentanze sindacali ai fini dell'applicazione della legge 20 maggio 1970, n. 300 (Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, comunicando inoltre alla Direzione della libertà sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento), calcolata sulla base del programma di lavoro con riferimento al complessivo numero dei Lavori, entro 15 giorni dalla consegna del dipendenti dell'appaltatore e dei subappaltatori presenti contemporaneamente nel cantiere, gli estremi della propria iscrizione agli Istituti previdenziali e assicurativi. In caso secondo i criteri stabiliti in sede di ritardo contrattazione collettiva, nel pagamento quadro delle dovute retribuzioni, oltre 15 giorni dal mese di competenza, la Stazione appaltante ordinerà per iscritto di eseguire i pagamenti ritardati entro due giorni e, in caso di inadempienza, da considerarsi grave inadempienza contrattuale, potrà pagare d'ufficio le retribuzioni arretrate con le somme dovute all'Appaltatore, trattenendo inoltre una somma pari al 5% delle retribuzioni liquidate a titolo di rimborso forfettario delle spese sostenute per le procedure, che non verrà restituita, salvi i sequestri che fossero già stati concessi a favore di altri creditoridisposizioni sulle rappresentanze sindacali. A garanzia degli obblighi previdenziali ed assicurativi, si opera sull'importo netto progressivo dei pagamenti in acconto previsti lavori una ritenuta dello 0,50% e, se l'Appaltatore l'appaltatore trascura alcuni degli adempimenti in materia prescritti, vi provvederà la Stazione l'Amministrazione appaltante con il fondo formato con detta ritenuta, salve le maggiori responsabilità dell'Appaltatoredell'appaltatore. Il Dell’emissione di ogni certificato di pagamento all'Appaltatore il responsabile del procedimento provvede a dare comunicazione per iscritto agli enti previdenziali e assicurativi, compresa la cassa edile. Le ritenute possono essere svincolate soltanto in sede di liquidazione del conto finale, dopo l’approvazione del collaudo o del certificato di regolare esecuzione, ove gli enti suddetti non abbiano comunicato all’amministrazione committente eventuali inadempienze entro il termine di trenta giorni dalla richiesta del coordinatore del ciclo. In caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente, l’appaltatore è invitato per iscritto dal coordinatore del ciclo a provvedervi entro i successivi quindici giorni. Ove egli non provveda o non contesti formalmente e motivatamente la legittimità della richiesta entro il termine sopra assegnato, l’Amministrazione appaltante può pagare anche in corso d’opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate detraendo il relativo importo dalle somme accantonate non sarà effettuato sino dovute all’appaltatore in esecuzione del contratto. I pagamenti di cui sopra fatti dall’Amministrazione appaltante sono provati dalle quietanze predisposte a quando l'Ispettorato cura del Lavoro non comunicherà l'avvenuto adempimentocoordinatore del ciclo e sottoscritte dagli interessati. L'Appaltatore è infine tenuto all'osservanza della vigente normativa per la prevenzione degli infortuni sul Nel caso di formale contestazione delle richieste da parte dell’appaltatore, il coordinatore del ciclo provvede all’inoltro delle richieste e delle contestazioni all’ufficio provinciale del lavoro e della puntuale applicazione del piano di sicurezza del cantiere, facente parte integrante del contratto. Le gravi e ripetute violazioni del piano stesso, previa formale costituzione in mora dell'Appaltatore da parte del Direttore dei lavori, costituiscono causa di risoluzione del contrattomassima occupazione per i necessari accertamenti.