Common use of Trattamento previdenziale Clause in Contracts

Trattamento previdenziale. 1. Il trattamento previdenziale è attuato con l'osservanza delle disposizioni vigenti in materia. 2. In applicazione di quanto previsto dall’art. 7-bis DPR 600/73, dal DM 27 ottobre 1997 e dal DM 22 dicembre 1998, il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore copia della cosiddetta certificazione unica (CU). 3. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione (dichiarazione sostitutiva del CU) deve essere richiesta dal dipendente e consegnata dal datore di lavoro entro 12 giorni dalla richiesta.

Trattamento previdenziale. 1. Il trattamento previdenziale è attuato con l'osservanza delle disposizioni vigenti in materia. 2. In applicazione di a quanto previsto dall’art. 7-7 bis DPR 600/73, dal DM 27 ottobre 1997 e dal DM 22 dicembre 1998, il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore copia della cosiddetta certificazione unica (CUCUD). 3. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione (dichiarazione sostitutiva del CUCUD) deve essere richiesta dal dipendente e consegnata dal datore di lavoro entro 12 giorni dalla richiesta.

Trattamento previdenziale. 1. Il trattamento previdenziale è attuato con l'osservanza delle disposizioni vigenti in materia. 2. In applicazione di quanto previsto dall’art. 7-7 bis DPR 600/73, dal DM 27 ottobre 1997 e dal DM 22 dicembre 1998, il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore copia della cosiddetta certificazione unica (CUCUD). 3. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione (dichiarazione sostitutiva del CUCUD) deve essere richiesta dal dipendente e consegnata dal datore di lavoro entro 12 giorni dalla richiesta.

Trattamento previdenziale. 1. Il trattamento previdenziale è attuato con l'osservanza delle disposizioni vigenti in materia. 2. In applicazione di quanto previsto dall’art. 7-bis DPR 600/73600/1973, dal DM 27 ottobre 1997 e dal DM 22 dicembre 1998, il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore copia della cosiddetta certificazione unica (CU). 3. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione (dichiarazione sostitutiva del CU) deve essere richiesta dal dipendente e consegnata dal datore di lavoro entro 12 giorni dalla richiesta.

Trattamento previdenziale. 1. Il trattamento previdenziale è attuato con l'osservanza delle disposizioni vigenti in materia. 2. In applicazione di quanto previsto dall’art. 7-7 bis DPR 600/73, dal DM 27 ottobre 1997 e dal DM 22 dicembre 1998, il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore copia della cosiddetta certificazione unica (CUCUD). 3. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione (dichiarazione sostitutiva del CUCUD) deve essere richiesta dal dipendente e consegnata dal datore di lavoro entro 12 giorni dalla richiesta.

Trattamento previdenziale. 1. Il trattamento previdenziale è attuato con l'osservanza delle disposizioni vigenti in materia. 2. In applicazione di quanto previsto dall’art. 7-7 bis DPR 600/73, dal DM 27 ottobre 1997 e dal DM 22 dicembre 1998, il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore copia della cosiddetta certificazione unica (CU). 3. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione (dichiarazione sostitutiva del CU) deve essere richiesta dal dipendente e consegnata dal datore di lavoro entro 12 giorni dalla richiesta.