Guida informativaApprendistato Di Alta Formazione E Ricerca • May 5th, 2020
Apprendistato di alta formazione e ricerca Scheda tecnicaApprendistato Di Alta Formazione E Ricerca • June 13th, 2013
L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani, pertanto la formazione in azienda e presso l’istituzione formativa, costituisce parte integrante della prestazione lavorativa. A sostegno di questa forma contrattuale, sono previsti sgravi retributivi, contributivi e incentivi economici.
L’ApprendistatoApprendistato Di Alta Formazione E Ricerca • May 5th, 2020
È un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed all’occupazione dei giovani, che consente:
LINEE GUIDAApprendistato Di Alta Formazione E Ricerca • May 5th, 2020
Attualmente molte delle libere professioni il cui esercizio è subordinato all’iscrizione ad un Ordine (Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, Avvocati, Consulenti del Lavoro …..) hanno un proprio regolamento che disciplina il rapporto di praticantato (es. titoli di studio necessari, modalità di svolgimento del praticantato, termini e durata del periodo di formazione). Non essendo un rapporto di lavoro, il praticante generalmente svolge il praticantato presso il professionista a titolo gratuito, rimanendo sempre presente la possibilità di corrispondere al praticante un rimborso spese o una borsa di studio.
AMMINISTRAZIONE CENTRALEApprendistato Di Alta Formazione E Ricerca • May 5th, 2020
Formazione esterna in Università Formazione interna in Azienda max 60% delle ore impegnate nelle lezioni frontali previste per iCFU di ciascun insegnamento Pari alla differenza tra le ore del percorso formativo ordinamentalee le ore di formazione esterna
Definizione e tipologieApprendistato Di Alta Formazione E Ricerca • May 27th, 2020
APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA (ART. 5 D.LGS 167/2011)Apprendistato Di Alta Formazione E Ricerca • March 15th, 2023
L’apprendistato è un contratto di lavoro di natura mista, al cui interno è prevista anche un’attività di formazione, di durata e contenuti variabili in funzione del profilo. Per tale ragione sono previsti importanti sgravi contributivi, possibilità di inserimento a livelli inferiori rispetto ad altre tipologie contrattuali ed incentivi economici per l’impresa garantiti da Enti Pubblici Nazionali e Regionali.