Codice EticoCodice Etico • March 1st, 2019
• Alta Direzione: (ove nominati) soggetti quali l'Amministratore Delegato il Presidente del Consiglio di Amministrazione con pieni poteri, il Direttore Generale, il Vice Direttore Generale, il Direttore di Funzione.i Dirigenti;
GRUPPO FIERA MILANO CODICE ETICOCodice Etico • November 8th, 2018
CODICE ETICO del COMUNE DI MONZACodice Etico • July 10th, 2020
PROCEDURA APERTA PER L’AFFIDAMENTO IN GESTIONE DEL SERVIZIO DI TESORERIA E CASSA DEL COMUNE DI MONZA PER IL PERIODO 01/01/2021-31/12/2025 - CIG: 8344393AEE
SommarioCodice Etico • November 30th, 2024
CODICE DEI PRINCIPI ETICI GENERALI DELL’UNIVERSITA’Codice Etico • March 17th, 2022
IndiceCodice Etico • August 9th, 2021
CODICE ETICO DEGLI APPALTI COMUNALICodice Etico • July 29th, 2020
IndiceCodice Etico • March 3rd, 2017
ETICOCodice Etico • February 17th, 2023
Codice etico del Gruppo Ferrovie dello Stato ItalianeCodice Etico • February 2nd, 2012
Codice EticoCodice Etico • March 15th, 2023
Codice EticoCodice Etico • April 6th, 2021
▪ Concedente: le aziende AUSL di Toscana Centro (Prato e Pistoia) e Toscana Nord-Ovest (Lucca e Massa Carrara), congiuntamente coordinate tramite il sistema SIOR (Sistema Integrato Ospedali Regionali), struttura associativa interaziendale, per il progetto “Nuovi Ospedali Toscani” (Nuovi Ospedali: 4-Prato, 3-Pistoia, 2-Lucca, 1-Massa Carrara).
ContractCodice Etico • April 22nd, 2021
UTECO CONVERTING S.p.A CODICE ETICO Approvato dal Consiglio di Amministrazione di Uteco Converting S.p.A. nella seduta del 30/04/2010
CODICE ETICO E COMPORTAMENTALECodice Etico • December 7th, 2020
Sommario CAPO I - PRINCIPI GENERALI 4 Art. 1: PRESENTAZIONE DELLA SOCIETÀ 4 Art. 2: INTRODUZIONE 4 A) Natura del Codice 4 B) Contenuto precettivo 4 C) Finalità 4 D) Destinatari 5 E) Obbligatorietà 5 Art. 3: ATTUAZIONE DEL CODICE 5 A) Adozione ed entrata in vigore 5 B) Internalizzazione ed esternalizzazione 5 C) Aggiornamenti 5 D) Interpretazione 6 E) Vigilanza, violazioni e sanzioni. 6 CAPO II - PRINCIPI E VALORI 6 Art. 4: ETICA D’IMPRESA 6 A) Correttezza 6 B) Onestà negli affari 6 C) Informazione trasparente e completa 6 D) Concorrenza leale 7 E) Imparzialità 7 F) Indipendenza 7 G) Riservatezza e tutela della Privacy 7 H) Diligenza ed accuratezza 7 I) Equità ed eguaglianza 7 L) Qualità dei servizi e dei prodotti 7 M) Principio gerarchico 7 N) Professionalità 8 O) Tutela della persona 8 P) Tutela dell’ambiente 8 CAPO III - CRITERI COMPORTAMENTALI 8 Art. 5: CORPORATE GOVERNANCE 8 A) Compagine sociale 8 B) Organo ammin
SommarioCodice Etico • November 9th, 2024
Aggiornamento 9 dicembre 2021Codice Etico • November 24th, 2021
DEFINIZIONICodice Etico • January 21st, 2021
Collaboratori Coloro che agiscono in nome e/o per conto della società sulla base di apposito mandato, di altro vincolo contrattuale o procura e svolgono, direttamente o indirettamente, attività connesse o interessanti l’attività aziendale (es. consulenti o professionisti esterni)
CODICE ETICOCodice Etico • October 26th, 2021
CODICE ETICOCodice Etico • February 4th, 2021
La normativa nazionale ed europea ha focalizzato l’attenzione sulla necessità che gli ambienti di lavoro siano improntati al rispetto reciproco e a corrette relazioni interpersonali, elementi di fondamentale importanza per migliorare il clima interno, la sicurezza dei lavoratori e il loro rendimento professionale.
CODICE ETICOCodice Etico • July 19th, 2016
SommarioCodice Etico • November 13th, 2024
CODICE ETICOCodice Etico • September 20th, 2013
SAGEM CODICE ETICOCodice Etico • March 29th, 2019
SOMMARIO Premessa pagina 2 1. Principi generali 3 1.1 Destinatari e ambiti di applicazione del Codice 3 1.2 Impegni della Sagem S.r.l. 4 1.3 Obblighi per tutti i dipendenti 4 1.4 Ulteriori obblighi per i Responsabili dei Reparti e Funzioni Aziendali 4 1.5 Valenza del Codice nei confronti di terzi 5 1.6 Strutture di riferimento 5 1.7 Valore contrattuale del Codice 5 2. Rapporti con i terzi 6 2.1 Rapporti con i clienti 7 2.2 Rapporti con i fornitori 8 2.3 Rapporti con i collaboratori esterni 8 2.4 Rapporti con i mass media 8 2.5 Rapporti con la pubblica amministrazione 9 2.6 Conflitto di interessi 10 3. Trasparenza della contabilità e controlli interni 12 3.1 Registrazioni contabili 12 3.2 Controlli interni 12 4. Politiche del personale 13 4.1 Risorse umane 13 4.2 Molestie sul luogo di lavoro 13 4.3 Abuso di sostanze alcoliche o stupefacenti 14 4.4 Fumo 14 5. Salute, sicurezza ed ambiente 15 6. Riservatezza 16
CODICE ETICOCodice Etico • November 9th, 2016
Definizioni 3Codice Etico • January 25th, 2022
INTRODUZIONE 3Codice Etico • May 2nd, 2019
Marzotto S.p.A. e le società da essa controllate costituiscono un gruppo di levatura internazionale (di seguito “Marzotto” o “il Gruppo”) che opera in più realtà economiche, politiche e sociali. Tutte le attività del Gruppo devono essere svolte nell'osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale, con onestà, integrità, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dei dipendenti, dei partner commerciali e finanziari e delle collettività in cui il Gruppo è presente con le proprie attività. Tutti coloro che lavorano nel e per il Gruppo, senza eccezione alcuna, sono impegnati ad osservare e a fare osservare tali principi nell'ambito delle proprie funzioni e responsabilità. In nessun modo la convinzione di agire a vantaggio o nell’interesse del Gruppo o di qualsiasi società facente parte dello stesso può giustificare l'adozione di comportamenti in contrasto con questi principi.
Codice Etico ~Codice Etico • July 28th, 2020
PREMESSA ……………………………………………………………………………………………………………………. PAG. 3 Valori del consorzio blu…………….…………………………….………………………………….. PAG. 7 Principi generali ……………………………………………………………………………………………………. PAG. 8 Regole di comportamento ……………………………………………………………………………… PAG. 10 RUOLO E FUNZIONE DELL’ORGANISMO DI VIGILANZA (ODV) …………………… PAG. 17 Valore contrattuale del Codice ……………………………………………………………… PAG. 17 Disposizioni sanzionatorie ……………………………………………………………….. PAG. 17 Disposizioni finali ………………………………………………………………………….….….. PAG. 18
SommarioCodice Etico • January 9th, 2025
CODICE ETICOCodice Etico • March 15th, 2023
• che le parti aderenti al presente accordo hanno interesse a creare un’aggregazione che possa supportarle nei percorsi di innovazione di prodotto e di processo finalizzata all’aumento della loro capacità innovativa e competitività sul mercato;
ISENIOR SPACodice Etico • March 24th, 2022
Approvato dal Consiglio di Amministrazione il 15/04/2021Codice Etico • October 22nd, 2021
CODICE ETICOCodice Etico • March 8th, 2018
Adottato dal Consiglio di Amministrazione di Octapharma Italy SpA in data 24/11/2015Codice Etico • September 17th, 2019
MODELLO 231 RIECO SPACodice Etico • February 3rd, 2023
Rapporti Con Gli Interlocutori Dell’ente: Pubblica Amministrazione, Pubblici Dipendenti E Interlocutori Commerciali Privati 7
Codice Etico delCodice Etico • March 15th, 2023