Definizione di Festività infrasettimanali

Festività infrasettimanali. 1) il 1° giorno dell'anno;
Festività infrasettimanali. Capodanno: 1° gennaio; - Epifania: 6 gennaio; - lunedì di Pasqua: mobile; - Assunzione: 15 agosto; - Ognissanti: 1° novembre; - Immacolata Concezione: 8 dicembre; - X. Xxxxxx: 25 dicembre; - X. Xxxxxxx: 26 dicembre; - Patrono della città. In considerazione delle particolari caratteristiche delle aziende turistiche il godimento delle festività suddette verrà subordinato alle esigenze aziendali. Per effetto di quanto sopra nessuna detrazione dovrà essere fatta sulle normali retribuzioni in caso di mancata prestazione di lavoro nelle suindicate festività. A tutto il personale assente nelle giornate di festività, per riposo settimanale, malattia, infortunio, dovrà essere corrisposta una giornata di retribuzione contrattuale senza alcuna maggiorazione. Per le festività cadenti nel periodo di assenza obbligatoria per gravidanza e puerperio, la lavoratrice ha diritto ad una indennità integrativa di quella a carico dell'INPS da corrispondersi a carico del datore di lavoro. Il trattamento di cui al presente articolo non è dovuto nei casi di coincidenza delle festività sopra elencate con uno dei giorni di sospensione dal servizio o dalla retribuzione per provvedimenti disciplinari. Al personale che presta la propria opera nelle suindicate festività è dovuta, oltre alla normale retribuzione giornaliera, la retribuzione per le ore di servizio effettivamente prestate, con le maggiorazioni per lavoro festivo previste per ciascun comparto nella Parte speciale del presente contratto. Il trattamento del giorno dell'Unità nazionale 4 novembre, dichiarato non più festivo agli effetti civili della legge 5 marzo 1977, n. 54 è quello previsto dai commi seguenti. Al lavoratore chiamato a prestare servizio in tale giornata spetta, oltre al trattamento economico mensile, la retribuzione per le ore di servizio effettivamente prestato senza alcuna maggiorazione ovvero, in alternativa, il godimento del corrispondente riposo compensativo, che verrà subordinato, stante la precedente normativa del settore, alle esigenze aziendali. In quest'ultimo caso la relativa comunicazione sarà data al lavoratore con congruo anticipo. Nessuna detrazione sarà effettuata sulla normale retribuzione mensile qualora il lavoratore non venga chiamato a prestare servizio nella suddetta giornata. Al lavoratore assente nella stessa giornata per riposo settimanale, dovrà essere corrisposta una giornata di retribuzione contrattuale senza alcuna maggiorazione. Al lavoratore assente nella suddetta giornata per ma...
Festività infrasettimanali. Il 1° giorno dell’anno; • Il 6 Gennaio ­ l’Epifania; • Il giorno del Lunedì di Pasqua; • Il 15 Agosto ­ Festa dell’Assunzione; • Il 1° Novembre ­ Ognissanti; • L’8 Dicembre ­ Immacolata Concezione; • Il 25 Dicembre ­ Natale; • Il 26 Dicembre ­ X. Xxxxxxx; • La solennità del Patrono del luogo ove si svolge il lavoro.

Examples of Festività infrasettimanali in a sentence

  • Le festività per le quali viene stabilito il trattamento economico di cui al presente articolo sono le seguenti: - Anniversario della Liberazione 25 aprile - Festa del Lavoro 1° maggio - Festa della Repubblica 2 giugno Festività infrasettimanali - Capodanno 1° gennaio - Epifania 6 gennaio - Lunedì di Pasqua mobile - Assunzione 15 agosto - Ognissanti 1° novembre - Immacolata Concezione 8 dicembre - X.

  • Le festività che dovranno essere retribuite sono quelle sotto indicate: Festività nazionali 1) 25 aprile - Ricorrenza della Liberazione 2) 1° maggio - Festa dei lavoratori 3) 2 giugno - Festa della Repubblica (nota 7) Festività infrasettimanali 1) il 1° giorno dell’anno 2) l’Epifania 3) il giorno di lunedì dopo Pasqua 4) il 15 agosto - Festa dell’Assunzione 5) il 1° novembre - Ognissanti 6) l’8 dicembre - Immacolata Concezione 7) il 25 dicembre - Natale 8) il 26 dicembre - X.

  • Le festività per le quali viene stabilito il trattamento economico di cui ai successivi commi del presente articolo sono le seguenti: Festività nazionali: Anniversario della Liberazione 25 aprile Festa del Lavoro 1 maggio Festa della Repubblica 2 giugno Festività infrasettimanali: Capodanno 1 gennaio Epifania 6 gennaio Lunedì di Pasqua mobile Assunzione 15 agosto Ognissanti 1 novembre Immacolata Concezione 8 dicembre X.

  • Per la categoria su menzionata i costi orari di riferimento comprendono: ▪ Retribuzione dei lavoratori base annuale; ▪ Tredicesima mensilità; ▪ Oneri previdenziali ed assistenziali come da CCNL per le imprese fornitrici di lavoro temporaneo (Inps, Inail, Fondo Formazione, Ente Bilaterale); ▪ Rateo trattamento fine rapporto TFR; ▪ Ricerca e selezione del personale; ▪ Rateo ferie (e festività soppresse); ▪ Festività infrasettimanali; ▪ Xxxxxxx oraria d’agenzia al netto dell’IVA.

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  • Attività si intendono quelle economiche;

  • Sardegna Ricerche si riserva di rifiutare quanto eseguito, anche se già in parte o completamente messo in opera, in tutti quei casi in cui dalle operazioni di verifica e collaudo: • dovessero emergere discordanze sulle specifiche tecniche e normative; • la fornitura risulti incompleta o irregolare anche per un solo elemento; • la competenza dell’operatore economico aggiudicatario non sia tale da garantire le operazioni di messa in opera dei materiali richiesti. Resta inteso che la verifica non comporta, in nessun caso, alcun onere per Sardegna Ricerche.

  • Sottolimite L’ammontare che rappresenta l’entità massima dell’obbligazione di pagamento dell’Assicuratore in forza del Contratto d’Assicurazione in relazione ad uno specifico rischio: tale ammontare non si somma a quello del Massimale, ma è una parte dello stesso.

  • TABELLE MILLESIMALI proprietà ………………. riscaldamento …………………….. acqua ………………… altre …………………………………………………………………... COMUNICAZIONE ex articolo 8, 3° comma, del decreto-legge 11 luglio 1992, n.333 convertito dalla legge 8 agosto 1992, n. 359:

  • Indennizzo/Risarcimento La somma dovuta dalla Società in caso di sinistro.

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  • Massimale/Somma Assicurata l’esborso massimo previsto da Europ Assistance in caso di sinistro.

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  • Capitolato Speciale Pag. 10 a 12

  • Obiettivo della gestione il fondo interno è gestito in un’ottica di gestione attiva, modulando dinamicamente le componenti monetaria, obbligazionaria e azionaria in base alle aspettative di mercato (dalle strategie più difensive a quelle più aggressive) al fine di conseguire, nell'orizzonte temporale minimo consigliato, un risultato in linea con le finalità dell’investimento, in un contesto di rigoroso controllo del rischio e della volatilità del portafoglio. Non è possibile individuare un benchmark rappresentativo della politica d'investimento del fondo interno. La volatilità media annua attesa della presente proposta d'investimento, è pari al 9,8%.

  • Destinazione dei proventi Politica di destinazione dei proventi in relazione alla loro redistribuzione agli investitori ovvero alla loro accumulazione mediante reinvestimento nella gestione medesima.

  • Relatore Presidente di sezione Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx SEZIONE DEL CONTROLLO SUGLI ENTI

  • RICHIESTA DI RISARCIMENTO a) qualsiasi citazione in giudizio od altre domande giudiziarie dirette o riconvenzionali nei confronti dell’Assicurato, oppure

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  • Riscatto parziale facoltà del Contraente di riscuotere anticipatamente una parte del valore di riscatto maturato sul contratto alla data della richiesta.

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  • sigillatura deve intendersi una chiusura ermetica recante un qualsiasi segno o impronta, apposto su materiale plastico come striscia incollata o ceralacca o piombo, tale da rendere chiusi il plico e le buste, attestare l’autenticità della chiusura originaria proveniente dal mittente, nonché garantire l’integrità e la non manomissione del plico e delle buste.

  • Utilizzatore Si intende il soggetto individuato nelle Condizioni Particolari del Contratto.

  • Preziosi gioielli in genere ed oggetti d’oro o di platino o montanti su detti metalli, pietre preziose, perle naturali o di coltura.

  • Corrispettivo Si intende l’ammontare dovuto dal Factor al Fornitore a fronte della cessione dei Crediti.

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  • Tasso Effettivo Globale Medio (TEGM) Tasso di interesse pubblicato ogni tre mesi dal Ministero dell’Economia e delle Finanze come previsto dalla legge sull’usura. Per verificare se un tasso di interesse è usurario, quindi vietato, bisogna individuare, tra tutti quelli pubblicati, il TEGM dei mutui, aumentarlo di un quarto, aggiungere un margine di ulteriori quattro punti percentuali, verificare che la differenza tra il limite ed il tasso medio non sia superiore ad otto punti percentuali ed accertare che quanto richiesto dalla Banca non sia superiore.