Definizione di Lavoro
Lavoro. Rapporto di lavoro : Recesso Lavoro : Rapporto di lavoro : Dimissioni Lavoro : Rapporto di lavoro : Licenziamento Cod.Civ. art. 1324 Tra le cause principali di estinzione del rapporto di lavoro si rinvengono innanzitutto il licenziamento e le dimissioni: il primo è una manifestazione della libertà morale, mentre il secondo è espressione di un interesse patrimoniale del datore di lavoro e dunque della libertà di iniziativa economica; l’estinzione del rapporto di lavoro può anche avvenire per esplicito accordo delle parti, per mutuo consenso (art. 1372, c. 1, c.c.) che dà luogo alla c.d. risoluzione consensuale del contratto. Sotto il profilo giuridico – a parte l’ultima ipotesi – la risoluzione del rapporto di lavoro costituisce un atto unilaterale (art. 1324 c.c.), in quanto espressione della volontà di una sola delle parti del contratto, e recettizio, in quanto diretto a produrre effetti nella sfera giuridica dell’altra. Nei contratti di durata, quali il rapporto di lavoro, il recesso volontario ha lo scopo di disporre la risoluzione del vincolo contrattuale per volontà unilaterale di una parte e, quindi, ha la funzione tipica di delimitare nel tempo, mediante la fissazione di un termine, l’efficacia del contratto e di perseguire l’interesse, ritenuto meritevole di tutela, alla sua risoluzione unilaterale. L’art. 2118 c.c. prevede, infatti, che ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato con l’unico obbligo di dare preavviso nella misura stabilita dalla contrattazione collettiva o, in mancanza, secondo gli usi o l’equità. In caso contrario il recedente è tenuto a corrispondere all’altra parte un’indennità di natura risarcitoria, detta indennità di mancato preavviso, corrispondente all’importo delle retribuzioni che sarebbero spettate per il periodo di preavviso. Accanto al recesso ordinario con preavviso ed in conformità ai principi generali, in presenza di anomalie funzionali del rapporto, come l’inadempimento di un’obbligazione sinallagmatica, al recesso ordinario si sostituisce il recesso straordinario, intimato senza preavviso e dunque con effetto immediato. Al riguardo, il codice civile prevede che il recesso di entrambi i contraenti dal contratto di lavoro possa essere immediato qualora si verifichi una causa che non consenta, ai sensi dell’art. 2119 ▇.▇., ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇; in presenza di tale condizione, definita giusta causa, il contraente interessato potrà recedere immediatame...
Lavoro significa i Deliverable, i Prodotti e i Servizi specificati nel Documento d’ordine, compresa qualunque SOW.
Lavoro significa la fornitura delle Parti e/o lo svolgimento dei Servizi e le eventuali azioni correttive conformemente agli obblighi di garanzia del Venditore di cui all'Articolo 9.
Examples of Lavoro in a sentence
I materiali, le pose e i lavori oggetto dell’appalto devono essere prodotti, forniti, posati ed eseguiti in conformità con gli standard sociali minimi in materia di diritti umani e di condizioni di lavoro lungo la catena di fornitura definiti dalle leggi nazionali dei Paesi ove si svolgono le fasi della catena, e in ogni caso in conformità con le Convenzioni fondamentali stabilite dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro e dall'Assemblea Generale delle Nazioni Unite.
Nel caso in cui la Stazione Appaltante o il responsabile dei lavori non adottino alcun provvedimento, senza fornire idonea motivazione, provvede a dare comunicazione dell'inadempienza alla ASL e alla Direzione Provinciale del Lavoro.
La garanzia di Responsabilità Civile verso i Prestatori di Lavoro (R.C.O.) è estesa al rischio delle malattie professionali indicate dalle tabelle allegate al D.P.R. n.1124/1965 o contemplate dal D.P.R. n.
Il RUP procede, laddove non effettuata in sede di verifica di congruità dell’offerta, a verificare, a pena di esclusione, che il costo del personale non sia inferiore ai minimi salariali retributivi indicati nelle tabelle redatte annualmente dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.
Gli obblighi relativi ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di cui ai commi precedenti vincolano il Fornitore anche nel caso in cui non aderisca alle associazioni stipulanti o receda da esse, per tutto il periodo di validità della presente Convenzione.
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Lavoro. Uilca su Ubi-Intesa Sanpaolo, ok accordo di integrazione personale
Lavoro. “di alta qualifica o comunque di contenuto ben delimitato.”59 Ne deriva che siamo di fronte ad una collaborazione a progetto nel momento in cui viene riconosciuta autonomia operativa nello svolgimento dei compiti assegnati al collaboratore. Il nuovo concetto di progetto sembra voglia ritagliarsi un ambito di applicazione più circoscritto rispetto al passato, consentendo l’utilizzo alle professioni più qualificate. Infatti, a tal proposito la contrattazione collettiva individua le professioni ad alta professionalità, alle quali possono essere attribuiti compiti ripetitivi o esecutivi, mentre se tali funzioni fossero addebitate a figure professionali non qualificate, potrebbero indurre a pensare che si sia realizzata l’esistenza di un rapporto di subordinazione, in quanto sono attività svolte in modo analogo ai soggetti dipendenti dell’impresa committente. La norma ha sollevato alcune perplessità: parte della dottrina ritiene che non è determinabile l’autonomia della prestazione dalla esecutività e dalla ripetitività, bensì dal modo in cui la prestazione è svolta effettivamente. Per la prima volta con tale disposizione si è notato che è stato “superato il consolidato principio secondo cui qualsiasi attività lavorativa economicamente valutabile, poteva essere dedotta in un contratto di lavoro subordinato od autonomo a seconda delle modalità di svolgimento della prestazione.” 60 La nota effettuata è senz’altro corretta, ma non è priva di critiche, infatti, è stata sollevata una violazione dell’art. 3 della Costituzione, in quanto molti rapporti di lavoro non subordinato svolgono compiti ripetitivi e esecutivi, ma in questo contesto risultano discriminate attività aventi le stesse peculiarità, solamente perché collocate all’interno del 59 MISCIONE, Il collaboratore a progetto, in Lav.▇▇▇▇., 2003, 9, pag. 818.
Lavoro. Attività avente per oggetto l’organizzazione/aggregazione di risorse ai fini della costruzione, demolizione, recupero, ristrutturazione, restauro e manutenzione di un’opera nel suo insieme o di sue parti
Lavoro le attività di costruzione, demolizione, recupero, ristrutturazione urbanistica ed edilizia, sostituzione, restauro, manutenzione di opere o lavori, di cui all’allegato I del D. Lgs. n. 50/2016. In qualsiasi modo realizzata (appalto, concessione, in amministrazione diretta, leasing, contratto di disponibilità, ecc..);
Lavoro. Settore lavoro e formazione professionale Centro per l'Impiego di Vestone Crystal Palace (1º piano) - ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇ - ▇▇▇▇▇▇▇ Settore edilizia scolastica Ufficio impianti e gesione calore Ufficio progettazione - direzione lavori Crystal Palace (15º piano) - ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇ - ▇▇▇▇▇▇▇ Settore Informatica e Telematica Ufficio innovazione organizzativa Crystal Palace (18º piano) - ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇ - ▇▇▇▇▇▇▇ Area Innovazione e Territorio Settore Informatica e Telematica Ufficio Relazioni con il Pubblico Settore Informatica e Telematica Segreteria Assessore Informatica Ufficio affari generali informatica Ufficio assistenza utenti Ufficio Centro Servizi Territoriali (CST) Ufficio infrastrutture di rete
Lavoro l’esclusione del pubblico impiego, ▇▇▇, ▇▇▇▇, 1091 ss.;