Gruppo di lavoro può essere integrato con altri soggetti in relazione a specifiche competenze ed esigenze di carattere tecnico-operativo e territoriale.
Gruppo di lavoro sarà formato da 6 rappresentanti delle Orga- nizzazioni sindacali e da 6 rappresentanti Federmaco. Pertanto, nella condivisione del valore della crescita della produttività di sistema e della redditività, della diffusione dell’innovazione, della strategicità della ricerca e degli aspetti sociali e ambientali, il progetto elaborato congiuntamente dal citato "Gruppo di lavoro" paritetico dovrà conte- nere una proposta da sottoporre alle Parti stipulanti su: • i presupposti giuridici e gli adempimenti propedeutici all’operatività dell’eventuale organismo bilaterale; • gli aspetti costitutivi, organizzativi e funzionali dell’eventuale organi- smo bilaterale; • i compiti e l’individuazione delle materie di attribuzione quali il mer- cato del lavoro, la formazione professionale, la sicurezza sul lavoro, il welfare integrativo e la responsabilità sociale d’impresa; • il coordinamento con i compiti e le funzioni oggi attribuite dall’art. 2 del ccnl al Comitato Paritetico Nazionale (CPN); • le misure e le modalità di finanziamento, fermo restando che tutte le cariche dell’eventuale organismo bilaterale - in quanto non diversa- mente previsto dalla legge - non potranno che essere a titolo gratuito. Con specifico riferimento alla politica occupazionale, le Parti concor- dano di affidare al “Gruppo di lavoro” richiamato nella precedente dichiarazione comune il compito di approfondire entro il 1° ottobre 2013, la strumentazione prevista dalla Legge 28 giugno 2012 n. 92 (Ri- forma del Mercato del Lavoro). Altresì, in considerazione dei connessi aspetti occupazionali, il “Grup- po di lavoro” di cui sopra dovrà sviluppare uno specifico approfon- dimento dedicato all’andamento del mercato nazionale, nonché alle prospettive produttive e di sviluppo in particolare del settore dell’in- dustria del cemento alla luce delle attuali difficoltà critiche di contesto anche allo scopo di esprimere sulla materia una posizione comune con un “Avviso” da sottoporre all’attenzione delle Istituzioni interessate in particolare il Ministero dello Sviluppo economico e il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali come d’altra parte già avvenuto con la “Dichiarazione comune Federmaco, Feneal – Uil, Filca – Cisl e Fillea – Cgil sullo stato di crisi del settore dell’industria del cemento, calce e gesso” del 25 ottobre 2011. Le Parti concordano di istituire entro il primo anno di vigenza del pre- sente ccnl, un “Gruppo di studio paritetico”, formato da 6 rappresentan- ti delle Organizzazioni ...
Gruppo di lavoro personale specialistico individuato per l’esecuzione del Servizio oggetto della procedura di gara.
Examples of Gruppo di lavoro in a sentence
Almeno uno dei due referenti designati da ciascun Ateneo per la composizione del Gruppo di lavoro deve avere competenze biblioteconomiche specifiche nelle materie oggetto della presente convenzione.
More Definitions of Gruppo di lavoro
Gruppo di lavoro provvede a definire, entro i successivi 20 giorni, un “Programma operativo”, relativo agli interventi da programmare e realizzare.
Gruppo di lavoro provvede, al termine del programma di interventi, ad approvare un “Rapporto finale”, da inviare alla Direzione Protezione Civile Ambiente- Servizio Gestione Rifiuti - ORR ed a tutti i firmatari dell’accordo.
Gruppo di lavoro è insediato, su convocazione del Servizio Gestione Rifiuti - ORR della Regione Abruzzo, entro 30 giorni dalla sottoscrizione del presente accordo.
Gruppo di lavoro. Geom. Xxxxx Xxxxxxxxx Arch. Xxxxxxx Xxxxx Bardonecchia, novembre 2020 Sommario INDICE GENERALE
Gruppo di lavoro risorse umane previste/da coinvolgere nel Servizio di Placement Scolastico RUOLI NOME E COGNOME INCARICO RICOPERTO (Dentro/all'esterno Scuola) AMBITO DI PRESIDIO PREVISTO NEL SPS REFERENTE SPS Xxxxxxx Xxxxxx Docente – FS ASL Sez. ITCG Volterra - Geometri Accoglienza, Orientamento, Gestione dei contatti con gli attori della RETE territoriale; OPERATORE SPS Xxxx Xxxxxxxxx Docente – FS ASL Sez. ITIS Pomarance - Elettrotecnici Accoglienza, Orientamento; OPERATORE SPS Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Docente – FS Orientamento Accoglienza, Orientamento; REFERENTE SPS Xxxxxxxxx Xxxxxx Docente – FS Orientamento Accoglienza, Orientamento; REFERENTE SPS Xxxxxx Xxxxxx Docente – FS Orientamento Accoglienza, Orientamento; OPERATORE SPS Xxxxxxx Xxxxxx Docente ITIS Pomarance Accoglienza, Orientamento, Intermediazione al lavoro, Gestione dei contatti con gli attori della RETE territoriale; OPERATORE SPS Xxxxx Xxxxxxx Docente – FS Qualità e Responsabile Agenzia Formativa Intermediazione al lavoro, Gestione dei contatti con gli attori della RETE territoriale; REFERENTE SPS Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx esterno Intermediazione al lavoro, Gestione dei contatti con gli attori della RETE territoriale; OPERATORE SPS Xxxxxx Xxxxxxx Personale ATA – ITIS Pomarance Gestione tecnica della piattaforma PLUS OPERATORE SPS Monica Grandi Personale ATA – ITCG Volterra Gestione tecnica della piattaforma PLUS REFERENTE SPS Xxxxxxxx Xxxxxx Docente ITIS Pomarance Accoglienza, Orientamento, Intermediazione al lavoro, Gestione dei contatti con gli attori della RETE territoriale; OPERATORE SPS Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Docente ITCG Volterra Intermediazione al lavoro, Gestione dei contatti con gli attori della RETE territoriale;
Gruppo di lavoro. (eventualmente articolato per Area) per la Valutazione dell’offerta formativa e delle esigenze di formazione, in relazione alle caratteristiche e alle tendenze della domanda di lavoro, anche in relazione a quanto richiesto dall’Art. 11 DM 270 in tema di consultazioni con le Organizzazioni Rappresentative del mondo della Produzione, dei Servizi e delle Professioni;
Gruppo di lavoro. (eventualmente articolato per Area) per la programmazione di iniziative culturali quali conferenze, seminari e dibattiti, con particolare riferimento alla diffusione della cultura d’impresa;