Gruppo di lavoro può essere integrato con altri soggetti in relazione a specifiche competenze ed esigenze di carattere tecnico-operativo e territoriale.
Gruppo di lavoro provvede a definire, entro i successivi 20 giorni, un “Programma operativo”, relativo agli interventi da programmare e realizzare.
Gruppo di lavoro per la formulazione di proposte e modelli per la riorganizzazione dell’archivio dei Comuni • Il Comune non deve scartare i documenti considerati “vitali” (quelli che – mutuando una definizione formulata da Xxxxxxx Xxxxxxx0 – in caso di disastro, sono necessari a ricreare lo stato giuridico dell’ente e la sua situazione legale e finanziaria, a garantire i diritti dei dipendenti e dei cittadini, a soddisfare i suoi obblighi e a proteggere i suoi interessi esterni). Alcune considerazioni sulla dimensione culturale degli archivi • Lo scarto si effettua di norma sui documenti dell’archivio di deposito. • Non vanno scartati i documenti prodotti durante la prima e la seconda guerra mondiale e vanno vagliati con estrema attenzione quelli degli anni del dopoguerra e della ricostruzione, perché tali archivi costituiscono una miniera di informazioni e di dati ancora sconosciuti e finora inesplorati dagli storici, oltre che un serbatoio di informazioni rilevanti dal punto di vista giuridico.. Documenti originali e documenti prodotti in copia • Lo scarto dei documenti in copia può essere facilmente effettuato qualora sia prevista la conservazione permanente dei documenti in originale e qualora le copie non contengano annotazioni amministrative o visti essenziali per ricostruire il procedimento nella sua correttezza. • È opportuno prevedere repertori di documenti di interesse generale per tutte le UOR del Comune, resi disponibili sul sito interno del Comune, che quindi diventano depositi di documenti ad alto carattere informativo, in modo da evitare copie multiple, superflue, che contribuiscono ad appesantire inutilmente la conservazione documentale nelle diverse UOR, a scapito dei documenti essenziali e specifici. • È altresì opportuno che ciascun RPA, durante la formazione dell’archivio corrente, abbia cura di non inserire nel fascicolo copie superflue di normative o atti repertoriati di carattere generale, facilmente reperibili in un sistema informatico-archivistico ben organizzato. • Sarebbe anche auspicabile che il fascicolo venisse organizzato in sottofascicoli nei quali inserire i documenti soggetti a scarto periodico, in modo da facilitare, a tempo debito, le operazioni di scarto. Avvertenze per la lettura del piano di conservazione • Quando si usa la formula “previo sfoltimento del carteggio di carattere transitorio e strumentale” si allude all’operazione che estrae dal fascicolo le copie e i documenti, che hanno appunto carattere strumentale e transitorio, uti...
Examples of Gruppo di lavoro in a sentence
Il Gruppo di lavoro per le pari opportunità costituisce lo strumento che ha il compito di formulare e seguire i progetti di azioni positive volti a garantire la rimozione di tutti gli ostacoli che impediscono il raggiungimento delle pari opportunità sul lavoro.
Il Gruppo di lavoro per le pari opportunità costituisce lo strumento che ha il compito di formulare e seguire i progetti di azioni positive volti a garantire la rimozione di tutti gli ostacoli che impediscono il raggiungimento delle pari opportunità uomo/donna sul lavoro.
Il Gruppo di lavoro è, inoltre, incaricato a studiare e proporre soluzioni in materia di “Azioni a sostegno delle politiche di conciliazione tra Famiglia e Lavoro”, così come definito dall’accordo del 7 marzo 2011 tra le Parti sociali e il Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Il Gruppo di lavoro deve essere caratterizzato da un approccio organizzativo flessibile per rispondere alle esigenze che potranno determinarsi nel corso dello svolgimento delle attività.
Tutte le attività del Gruppo di lavoro devono essere concordate e condivise con l’organismo appaltante.
More Definitions of Gruppo di lavoro
Gruppo di lavoro personale specialistico individuato per l’esecuzione del Servizio oggetto della procedura di gara.
Gruppo di lavoro provvede, al termine del programma di interventi, ad approvare un “Rapporto finale”, da inviare alla Direzione Protezione Civile Ambiente- Servizio Gestione Rifiuti - ORR ed a tutti i firmatari dell’accordo. (Intese integrative)
Gruppo di lavoro è insediato, su convocazione del Servizio Gestione Rifiuti - ORR della Regione Abruzzo, entro 15 giorni dalla sottoscrizione del presente accordo.
Gruppo di lavoro. Geom. Xxxxx Xxxxxxxxx Arch. Xxxxxxx Xxxxx Bardonecchia, novembre 2020 Sommario INDICE GENERALE
Gruppo di lavoro. Il gruppo di lavoro è costituito da rappresentati delle tre Aree Vaste della Regione Xxxxxx Xxxxxxx, esperti in attività economali ed approvvigionamento. Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxx - AOSP Modena Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxxx - AUSL Bologna Dott.ssa Xxxxxxx Xxxx Xxxxx – Intercenter Dott.ssa Carati Daniela – Regione Xxxxxx Xxxxxxx (Servizio Politica del Farmaco) Xxxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxx - AUSL Bologna Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx - AOSP Modena Dott.ssa Filici Stefania - Intercenter Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxx - AUSL Bologna Dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxx - Regione Xxxxxx Xxxxxxx (Servizio Sistema Informativo Sanità e Politiche Sociali) Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxx - IOR Xxxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxx - AUSL Reggio Xxxxxx Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxx - AUSL Cesena Dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxx - AUSL Rimini Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxx - Regione Xxxxxx Xxxxxxx (Servizio Politica del Farmaco) Dott.ssa Xxxx Xxxxxx - AOSP Parma Dott.ssa Ragazzini Xxxxxxxxxx - AUSL Ravenna Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxx (Servizio Politica del Farmaco) Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxx (Servizio Sistema Informativo Sanità e Politiche Sociali) La stesura e l’impaginazione sono a cura di: Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxx La linea guida nasce dalla collaborazione tra i Provveditori delle aziende sanitarie, il Servizio Politica del Farmaco e il Servizio Sistema Informativo Sanità e Politiche Sociali della Regione Xxxxxx Xxxxxxx, sull’esperienza del gruppo di lavoro ministeriale costituito al fine di ricondurre la molteplicità di contratti stipulati dalle Aziende Sanitarie alle modalità di rilevazione del flusso. Il presente elaborato si affianca alla circolare che regolamenta la gestione del flusso informativo DiMe (Dispositivi Medici) allo scopo di fornire uno strumento di supporto nell’interpretazione e gestione del dato, per una corretta imputazione delle informazioni relative ai contratti stipulati, con riferimento alle normative del Codice Civile e del Codice degli Appalti (D.Lgs 163/2006). Nel documento si farà riferimento solo a quei campi del tracciato che necessitano di definizioni o di richiami rispetto alla normativa vigente. Si è scelto di non integrare la presente trattazione nella circolare, poiché la dinamicità tipica della normativa dei contratti pubblici rende necessaria una costante revisione, che non si sposa con le tempistiche della pubblicazione di una circolare di specifiche tecniche di un flusso amministrativo. Qualora intervenissero variazioni l’aggiornamento sarà opportunamente segnalato sul portale regionale.
Gruppo di lavoro. (eventualmente articolato per Area) per la Valutazione dell’offerta formativa e delle esigenze di formazione, in relazione alle caratteristiche e alle tendenze della domanda di lavoro, anche in relazione a quanto richiesto dall’Art. 11 DM 270 in tema di consultazioni con le Organizzazioni Rappresentative del mondo della Produzione, dei Servizi e delle Professioni;
Gruppo di lavoro. (eventualmente articolato per Area) per la programmazione di iniziative culturali quali conferenze, seminari e dibattiti, con particolare riferimento alla diffusione della cultura d’impresa;