育児時間. 1. 生後１年未満の乳児を育てる女性クルーは、事前に請求することで、休憩時間の他、１日２回、各々３０分の育児時間を取得することができます。なお、本条に定める育児時間は無給とします。
育児時間. 育児時間については、労働基準法第67条の定めるところによる。ただし、この間は無給とする。
育児時間. 生後満 1 年に達しない生児を育てる女性スタッフは、本人の申出により１日２回各３０分の育児時間を取得することができる。ただし、業務に就かなかった期間・時間は無給とする。
育児時間. 生後 1 年未満の乳児を育てる職員が請求する場合には、この規則の第 29 条に定める休憩 時間のほかに、1 日に 2 回 30 分ずつの育児時間を与える。但し、この時間は無給とする。
育児時間. 1. 生後満 1 年未満の生児を育てる女性常勤労働者が申し出た場合、休憩時間の他以下の育児時間を与える。
1) 就業時間が 4 時間を超える場合 1 日 2 回、各 30 分
2) 就業時間が 4 時間以内の場合 1 日 1 回、30 分
2. 本条により勤務しなかった時間については、賃金は支給しない｡
3. 本条により、育児時間を取得するときは、所定の手続きをしなければならない。
育児時間. 無給） 申し入れの時点で6ヶ月以上継続雇用されている者のうち、生後1年未満の乳児を育てる女性派遣社員が予め申し出た 場合は、休憩時間の他、1日2回、各々30分の育児時間を与える。但し、1日の勤務が4時間以内の場合は1回のみとする。
育児時間. 生後 1 年未満の子を育てる女性社員が請求した場合には、休憩時間のほかに 1 日 2 回、各々30 分の育児時間を与えるものとする。