견습 프로그램 관련 조항 예시

견습 프로그램 a. 견습 프로그램으로 인해 임금 지급 상황이 🅓기되거나, 직원 혜택에 관한 조항이 정규직 직원에 제공되는 것보다 떨어질 경우 일반적으로 ‘교육 기간의 임금’ 지급 또는 ‘견습 프로그램’ 참여는 허용되지 않습니다. b. 단, 다음과 같이 국가 간 승인 절차에 따라 프로그램 승인을 받았을 경우는 예외입니다. i. 국가 법률을 위해 제공되거나 준수하는 경우 ii. 직업 기술 전수 또는 정규직 고용 등으로 수강생에게 혜택을 주도록 고안된 경우 iii. 수강생의 프로그램 참여 기간이 제한되는 경우(일반적으로 6 개월 이하) iv. 모든 완제품 생산에 대한 보상으로 수강생이 합법적인 최소 임금 또는 이보다 높은 임금을 받는 경우 v. 협력업체가 정규직 근로자와의 관계 설정 시에 발생하는 노동법 또는 사회보장법 및 규정을 피하기 위해 프로그램을 악용하지 않는 경우

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  • 보험가입금액 제한 피보험자가 가입을 할 수 있는 최대 보험가입금액을 제한하는 방법을 말합니다.