위반 신고. 특정 회원, 리스팅 또는 콘텐츠가 즉각적으로 신체 또는 재산상의 위해를 가할 위험이 있다고 판단하면 에어비앤비에 연락하기 앞서 즉시 현지 당국에 신고해야 합니다. 마찬가지로 특정 회원, 리스팅 또는 콘텐츠가 에어비앤비 기준을 위반했다고 판단하면, 이를 에어비앤비에 신고해야 합니다. 현지 당국에 문제를 신고하신 경우, 에어비앤비에서 해당 신고서 사본을 요청할 수 있습니다. 법률에 의해 요구되는 경우를 제외하고, 회원님은 에어비앤비가 신고에 대응할 의무가 없음에 동의합니다.
위반 신고. 특정 회원, 예약 또는 콘텐츠가 즉각적으로 신체 또는 재산상의 위해를 가할 위험이 있다고 판단하면 밴플에 연락하기에 앞서 즉시 당국에 신고해야 합니다. 마찬가지로 특정 회원, 예약 또는 콘텐츠가 밴플 기준을 위반했다고 판단하면, 이를 밴플에 신고해야 합니다. 당국에 문제를 신고하신 경❹, 밴플에서 해당 신고서 사본을 요청할 수 있습니다. 법률에 의해 요구되는 경❹를 제외하고, 회원은 밴플이 신고에 대응할 의무가 없음에 동의합니다.
위반 신고. SEKO와 관련된 모든 직원과 당사자는 본 행동 규범을 준수할 책임이 있습니다. 윤리, 적법성 적정성 영역에서 모든 당사자는 SEKO에 대한 모든 비즈니스 거래에서 윤리 규범 위반 가능성에 대해 경고할 의무가 있습니다. 이러한 위반은 즉시 SEKO Corporate Compliance(xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xxx)에 보고하는 것이 좋습니다. 직원 및 SEKO를 대표하는 다른 모든 당사자도 모든 유형의 조사에 협조해야 합니다. 또한, 중범죄로 유죄 판결을 받은 직원, 파트너 및/또는 대리인은 이를 SEKO Corporate Compliance에 알려야 합니다 (법률에 의해 금지되거나 보호되는 경우 제외). 윤리 규범 또는 기타 위법 행위와 관련된 의심스러운 활동이 있는 모든 경우에 적절한 조치를 결정하기 위해 조사를 실시합니다. 가능하면 SEKO는 모든 직원 및 기타 당사자의 신원을 비밀로 유지합니다. SEKO의 기밀 유지 정책은 위반이 발생했다고 판단될 때까지 위반 혐의가 제기된 사람에 대한 모든 정보를 기밀로 유지합니다. 마찬가지로, 가능한 경우 위반 가능성을 신고하는 사람의 신원을 기밀로 유지합니다. 위반이 의심된다고 신고한 직원에 대한 보복 행위는 엄격히 금지됩니다.