Socialinė atsakomybė. Nuomininkas įsipareigoja veikti skaidriai, tobulinti verslo praktiką, diegti modernias žmogiškųjų išteklių vadybos technologijas, savo praktikoje naudoti gamtos išteklius tausojančias technologijas, žmogaus sveikatai nekenksmingas medžiagas bei gamybos procesus, o kuriant savo verslo strateginius planus, numatyti galimas neigiamas pasekmes gamtinei bei socialinei aplinkai. Vykdant viešojo maitinimo veiklą Patalpose, Nuomininkas įsipareigoja mažinti vienkartinių plastiko gaminių naudojimą – nenaudoti plastikinių šiaudelių, juos pakeičiant savaime suyrančiais popieriniais šiaudeliais bei nenaudoti karštų gėrimų maišymui skirtų plastikinių šaukštelių, pakeičiant juos mediniais ar kitais savaime suyrančiais gaminiais. Nuomotojo atstovas Komercijos departamento direktorius Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx atstovas (parašas) (A.V.) (parašas) (A.V.) Priedas Nr. 6 prie Valstybės materialiojo turto nuomos sutarties Nr. 3K-20- 2020 m. mėn. d.
Socialinė atsakomybė. Nuomininkas įsipareigoja veikti skaidriai, tobulinti verslo praktiką, diegti modernias žmogiškųjų išteklių vadybos technologijas, savo praktikoje naudoti gamtos išteklius tausojančias technologijas, žmogaus sveikatai nekenksmingas medžiagas bei gamybos procesus, o kuriant savo verslo strateginius planus, numatyti galimas neigiamas pasekmes gamtinei bei socialinei aplinkai. Vykdant viešojo maitinimo veiklą Patalpose, Nuomininkas įsipareigoja mažinti vienkartinių plastiko gaminių naudojimą – nenaudoti plastikinių šiaudelių, juos pakeičiant savaime suyrančiais popieriniais šiaudeliais bei nenaudoti karštų gėrimų maišymui skirtų plastikinių šaukštelių, pakeičiant juos mediniais ar kitais savaime suyrančiais gaminiais. Keleivių skaičius 338775 313445 357940 418048 488700 471387 448217 468993 468154 485032 383680 362551 Prognozuojamas keleivių pasiskirstymas prognozuojamu laikotarpiu tarp Šengeno/ne Šengeno krypčių: - Šengeno kryptys – apie 65% visų keleivių - Ne Šengeno kryptys – apie 35% visų keleivių Konkurso sąlygų 18.4.2 punkte nurodytos Nusikalstamos veikos apima šias nusikalstamas veikas (kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos baudžiamajame kodekse): apgaulingą apskaitos tvarkymą; nusikalstamu būdu gauto turto legalizavimą; neteisingų duomenų apie pajamas, pelną ar turtą pateikimą; mokesčių nesumokėjimą; deklaracijos, ataskaitos ar kito dokumento nepateikimą ar kitus nusikaltimus ir baudžiamuosius nusižengimus finansų sistemai; kreditinį sukčiavimą; apgaulingą pareiškimą apie juridinio asmens veiklą; neteisėtą vertimąsi ūkine, komercine, finansine ar profesine veikla; kredito, paskolos ar tikslinės paramos panaudojimą ne pagal paskirtį ar nustatytą tvarką; svetimo prekių ar paslaugų ženklo naudojimą; apgaulingą pareiškimą apie juridinio asmens veiklą ar kitus nusikaltimus ir baudžiamuosius nusižengimus ekonomikai ir verslo tvarkai; sukčiavimą; turto pasisavinimą; turto iššvaistymą ar kitus nusikaltimus ir baudžiamuosius nusižengimus nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams; prekybą poveikiu; papirkimą ar kitus nusikaltimus ir baudžiamuosius nusižengimus valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams; dalyvavimą nusikalstamame susivienijime, jo organizavimą ar vadovavimą jam ar kitus nusikaltimus visuomenės saugumui; dokumento suklastojimą ar disponavimą suklastotu dokumentu ar kitus nusikaltimus ir baudžiamuosius nusižengimus valdymo tvarkai, susijusius su dokumentų ar matavimo priemonių klastojimu. Konk...
Socialinė atsakomybė. Nuomininkas įsipareigoja veikti skaidriai, tobulinti verslo praktiką, diegti modernias žmogiškųjų išteklių vadybos technologijas, savo praktikoje naudoti gamtos išteklius tausojančias technologijas, žmogaus sveikatai nekenksmingas medžiagas bei gamybos procesus, o kuriant savo verslo strateginius planus, numatyti galimas neigiamas pasekmes gamtinei bei socialinei aplinkai. Nuomotojo atstovas Komercijos departamento direktorius Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx atstovas [pareigos] [vardas, pavardė] (parašas) (A.V.) (parašas) (A.V.) 2021 m. mėn. d.
Socialinė atsakomybė. Nuomininkas įsipareigoja veikti skaidriai, tobulinti verslo praktiką, diegti modernias žmogiškųjų išteklių vadybos technologijas, savo praktikoje naudoti gamtos išteklius tausojančias technologijas, žmogaus sveikatai nekenksmingas medžiagas bei gamybos procesus, o kuriant savo verslo strateginius planus, numatyti galimas neigiamas pasekmes gamtinei bei socialinei aplinkai.
Socialinė atsakomybė. Nuomininkas įsipareigoja veikti skaidriai, tobulinti verslo praktiką, diegti modernias žmogiškųjų išteklių vadybos technologijas, savo praktikoje naudoti gamtos išteklius tausojančias technologijas, žmogaus sveikatai nekenksmingas medžiagas bei gamybos procesus, o kuriant savo verslo strateginius planus, numatyti galimas neigiamas pasekmes gamtinei bei socialinei aplinkai. Vykdant viešojo maitinimo veiklą Patalpose, Nuomininkas įsipareigoja mažinti vienkartinių plastiko gaminių naudojimą – nenaudoti plastikinių šiaudelių, juos pakeičiant savaime suyrančiais popieriniais šiaudeliais bei nenaudoti karštų gėrimų maišymui skirtų plastikinių šaukštelių, pakeičiant juos mediniais ar kitais savaime suyrančiais gaminiais.
Socialinė atsakomybė. 4.1. Atliekų darytojai turi imtis visų galimų ir ekonomiškai pateisinamų priemonių atliekų kiekiui bei neigiamam poveikiui visuomenės sveikatai ir aplinkai mažinti, taupyti gamtos išteklius. Įmonės privalo laikytis atliekų prevencijos ir tvarkymo prioritetų eiliškumo, nurodyto Lietuvos Respublikos atliekų tvarkymo įstatyme, kiek įmanoma vengti atliekų susidarymo, nuo bendro atliekų srauto atskirti perdirbti ar kitaip panaudoti tinkamas atliekas. Įmonės privalo organizuoti savo veiklą, laikantis visų Lietuvos Respublikos nustatytų aplinkosauginių reikalavimų.
Socialinė atsakomybė. AB „Utenos trikotažas“ didžiausia Lietuvoje trikotažo gamintoja, kurios gamybos ciklas apima visą procesą – nuo verpalo iki galutinio gaminio ir plečia prekybą inovatyviomis medžiagomis. Įmonės tikslas tapti inovatyvaus trikotažo gamybos lyderiu Europoje ir atsakingo požiūrio į aplinką bei visuomenės gerovę pavyzdžiu. Diegti inovacijas aukštos pridėtinės vertės ir naujų produktų gamybai bei didinti procesų lankstumą ir greitį. Palaikyti gerus santykius su esamais partneriais bei klientais ir nuolat ieškoti naujų, dirbant lanksčiai ir gebant prisiderinti prie kliento poreikių. AB „Utenos trikotažas“ 2017 m. oficialiai prisijungė prie „Greenpeace“ projekto „Detox“. Iki 2020 m. „Utenos trikotažas“ įsipareigoja savo gamybos grandyse eliminuoti žaliavas, galinčias turėti neigiamą poveikį žmogui ar aplinkai visuose produkto gyvavimo etapuose – nuo gamybos pradžios ir pakavimo iki drabužių dėvėjimo, skalbimo, rūšiavimo ir perdirbimo, todėl gaminama produkcija saugi vartotojui, neturinti žalingo poveikio aplinkai ir darbuotojams. Tai užtikrina turimi tarptautiniai sertifikatai ir nepriklausomų auditorių patikrinimai, po kurių nepriklausomos sertifikuojančios institucijos išduoda sertifikatus, įrodančius, kad gaminama produkcija atitinka tarptautinių ekologinių standartų reikalavimus. Bendrovė netoleruoja jokių korupcijos formų ir yra už sąžiningą verslą bei skaidrų bendradarbiavimą. Riziką sumažina vidinė kontrolė, skirta galimiems korupcijos rizikos veiksniams nustatyti. Informacija apie riziką atskleita finansinių ataskaitų 3.1 pastaboje. Pagal SA8000:2014 standarto reikalavimus įmonėje yra sudaryta Socialinio veiksmingumo komanda, kuri pagal rašytinę Socialinio atsakingumo rizikos vertimo procedūrą periodiškai atlieka rizikos vertinimą visais socialinio atsakingumo aspektais (tame tarpe ir korupcijos) bei teikia pasiūlymus vadovybei dėl tobulinimo. Įmonės darbuotojai šviečiami apie socialinių reikalavimų reikšmę, taip pat įmonėje yra veikianti skundų ir/ar pasiūlymų pateikimo tvarka, užtikrinant konfidencialumą ir anonimiškumą. Įmonė laikosi galiojančių teisės aktų reikalavimų tiek aplinkos apsaugos, tiek darbų saugos ir kitose srityse. Vykdomi kontroliuojančių institucijų patikrinimai, galiojančių teisės aktų laikymuisi užtikrinti. Įmonėje aktyviai veikia darbuotojų profesinė sąjunga, kuri glaudžiai bendradarbiauja su vadovybe ir kartu sprendžia iškilusius darbuotojų klausimus. Įmonė siekia nuolat gerinti darbuotojų sąlygas. Darbuotojams sudarytos sąlygos nemo...
Socialinė atsakomybė. Bendroji kokybės užtikrinimo sistema (CQAF) Šaltinis: Suomijos nacionalinė švietimo taryba, 2008
Socialinė atsakomybė. Darbuotojai Verslo sėkmė Klientai
Socialinė atsakomybė. Lietuvoje vis daugiau jmonių savanoriškai imasi jgyvendinti socialiai atsakingo verslo principus. Bendrovė planuoja artimiausiu metu prisijungti prie Jungtinių Tautų Pasaulinio susitarimo už atsakingą verslą. LD jau yra nemažai nuveikusi atsakingai ir sąžiningai plėtodama savo verslą. Vykdydama atsakingą verslą Bendrovė akcentuoja aplinkosaugą, žmogaus teises ir jmonės darbuotojų teises, ekonomikos vystimosi skatinimą ir aktyvų dalyvavimą visuomenės gyvenime. Xxxxxxxx vykdo racionalią Lietuvos gamtinių dujų sistemos plėtrą. Per bendrovės valdomą dujų sistemą Lietuvos vartotojus pasiekia beveik 100% viso šaliai reikalingo dujų kiekio. Gamtinės dujos jau pasiekė ne vieną atokiausią Lietuvos kampelj, gamtinių dujų vartotojais tampa vis daugiau jmonių, socialinės paskirties objektų. Šis ekologiškas kuras padeda plėtotis verslui rajoniniuose Lietuvos miestuose bei gyvenvietėse. Bendrovė nuosekliai didina investicijas, kad nedujofikuotų nedidelių miestų, gyvenviečių skaičius mažėtų. Bendrovė nuolat informuoja tiek jmones, tiek buitinius gamtinių dujų vartotojus apie LD plėtros planus, veiklą, kainų pokyčius. 2007 m. pradėta vartotojų informavimo kampanija buvo vykdoma ypač plačiai. Ekologiško ir perspektyvaus kuro, gamtinių dujų, naudojimo plėtra mažina socialinę atskirtj, gamtos taršą, skatina investicijas regione. Bendrovės veikloje didelis dėmesys skiriamas aplinkosaugai. Vykdant dujotiekių ir kitų jrenginių statybos darbus naudojama pažangi technika, naujausios technologijos. Kiekvienais metais planuojamos ženklios lėšos atnaujinant esamą sistemą. Bendrovė ypač didelj dėmesj skiria darbuotojų kvalifikacijai kelti bei motyvacijos sistemai tobulinti. Bendrovėje yra gerbiamos žmogaus ir kiekvieno darbuotojo teisės, o kiekvienas darbuotojas suprantamas kaip vertybė, tiesiogiai prisidedantis prie sėkmingos jmonės veiklos. Pasirašyta kolektyvinė sutartis darbuotojams suteikia daugiau garantijų nei yra numatyta Lietuvos darbo santykius reglamentuojančiuose jstatymuose. Bendrovė pasisako ne tik už skaidrias, nediskriminacines gamtinių dujų verslą reglamentuojančių teisės aktų nuostatas, bet taip pat aiškiai supranta, kaip svarbu, kad visi visuomenėje vykstantys procesai būtų skaidrūs ir nediskriminaciniai. Taip pat Bendrovė stengiasi tiesiogiai prisidėti prie bendruomenės, kurioje veikia, gerovės. Kasmet LD aktyviai dalyvauja remdama jvairius visuomenei naudingus socialinės globos ir rūpybos, sveikatos apsaugos, kultūros paveldo išsaugojimo, meno bei sporto projektu...