AKSENETT Eksempelklausuler

AKSENETT. Ved opprettelse av aksenett skal dette plasseres slik at alle faggrupper benytter samme koordinatsystem. Der tegningene deles på flere datafiler, skal koordinatene på den enkelte tegning ligge slik at de passer inn i koordinatene til nabotegningen. Arkitekt skal koordinere dette. Situasjonsplan, oversiktstegninger og andre tegninger som viser geografisk beliggenhet skal benytte korrekt geografisk koordinatsystem i tegningsfilen. For opplysninger om hvilket koordinatsystem som skal benyttes på den enkelte lufthavn se oversikt på TIFs hjemmeside, eller ta kontakt med TIF, xxx@xxxxxx.xx Eventuell rotasjon av kartet gjøres kun i layout. Kryssing mellom to akser skal ligge i et "SNAP-punkt" som passer med akseinndelingen. F.eks. SNAP=1000 ved akseavstand 7000. Dersom det er behov for å flytte aksenettet på tegningen, skal dette skje innenfor den opprinnelige "SNAP-inndelingen".
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
AKSENETT. Helsebygg Midt-Norge sitt globale koordinatsystem er grunnkartets aksenett og tilsvarer Trondheim kommunale koordinatsystem kalt Trondheim lokal av 1905. Det globale aksesystemet har origo definert i tårnet i Nidarosdomen. Se figur 4.6 nedenfor. Kfr pkt. 4.9 Koordinater. For alle prosjekt skal det opprettes et lokalt aksenett som tegnes og vedlikeholdes av prosjektets arkitekt. Aksenettene skal defineres og plasseres i det globale koordinatsystemet, kfr.4.2.1. Aksemodellfilenes origo, (relatert til AutoCADs World Coordinate System), skal, som på alle andre filer, være i 0,0,0, dvs tårnet i Nidarosdomen. Filene for lokale aksenett legges under katalogen Reftegn. Helsebygg Midt-Norge har i fase 1, etablert en egen tegning 020 00 L 00 700 X 001 Modellfil overordnet kart- og koordinatsystem, med Trondheims - koordinater i WCS og navngitte UCS (user coordinate system) for samtlige prosjekt. Denne tegningen brukes til å orientere tegninger for forskjellige prosjekt i fase 1 i forhold til hverandre. Sammen med tegningen er det opprettet en spesifikasjon (020 00 L 04 SP 001 ”Spesifikasjon overordnet kart- og koordinatsystem”) som beskriver orienteringen av aksenettene for de ulike prosjektene i forhold til globale koordinater, hvordan tegningen er bygd opp og hvordan den skal brukes. I fase 2 skal prosjektenes arkitekter fortsatt bestemme byggenes plassering. Landskapsarkitekt refererer filene med aksenettet inn i tegningen for overordnet kart- og koordinatsystem. Globale koordinater for aksenettets lokale origo og et annet gitt aksekryss som angir retningen skal også rapporteres til Landskapsarkitekt. Figur 4.6
Sample 1

Related to AKSENETT

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Endringer Enhver endring eller tillegg som har innvirkning på denne kontrakt, for eksempel i form av endret teknisk innhold, prismessige konsekvenser eller andre kontraktuelle betingelser, skal reguleres skriftlig. Forslag til endringer skal fremmes skriftlig til Sykehusinnkjøp HF ved utfyllelse av «Anmodning om endring». Gjennomførte endringer vil fremgå av endringsprotokoll. Partene kan innkalle til reforhandling av vilkårene i avtalen om det skulle inntreffe betydelige forandringer i markedets rammebetingelser i løpet av avtaleperioden. Det kan uansett ikke gjøres vesentlige endringer i avtalen.

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Lovvalg Avtalen er underlagt norsk rett.

  • Generelle bestemmelser Samboer er likestilt med ektefelle/registrert partner. Som samboer regnes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år (registrert i folkeregistret) eller som har samme bopel og felles barn med arbeidstaker. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktisering av ordningen med velferdspermisjon. Dersom annet ikke uttrykkelig fremgår av den enkelte bestemmelse ovenfor, gis velferdspermisjon for nødvendig tid inntil en dags varighet, betalt med ordinær lønn. Bestemmelsene i dette bilaget om permisjon med lønn gjelder for inntil 10/12 dager avhengig av om arbeidstaker har 5 eller 6 dagers arbeidsuke.