Common use of Andre arbeidstakere Clause in Contracts

Andre arbeidstakere. Arbeidstakere som ikke kommer inn under pkt. 5.4.1, tilstås kr 26,- per arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.00. Det kan etter drøftinger fastsettes ulike satser for tillegget avhengig av arbeidsbelastning, arbeidstidsordning eller andre lokale behov. Tilleggene bør innrettes slik at det stimulerer til flere hele stillinger. Det bør som hovedregel være samme prinsipper for satsene i hele virksomheten.

Andre arbeidstakere. Arbeidstakere som ikke kommer inn under pkt. pkt 5.4.1, tilstås minst kr 26,- per arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.0006.00 Fra 1.1.2019 endres første ledd slik: Arbeidstakere som ikke kommer inn under pkt. 5.4.1, tilstås minst kr. - 28,- per arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 06.00. Det kan etter drøftinger fastsettes ulike satser for tillegget avhengig av arbeidsbelastning, arbeidstidsordning eller andre lokale behov. Tilleggene bør innrettes slik at det stimulerer til flere hele stillinger. Det bør som hovedregel være samme prinsipper for satsene i hele virksomheten.

Andre arbeidstakere. Arbeidstakere som ikke kommer inn under pkt. 5.4.1, tilstås kr 26,- minst kr. 28,- per arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.0006.00. Det kan etter drøftinger fastsettes ulike satser for tillegget avhengig av arbeidsbelastning, arbeidstidsordning eller andre lokale behov. Tilleggene bør innrettes slik at det stimulerer til flere hele stillinger. Det bør som hovedregel være samme prinsipper for satsene i hele virksomheten.. Faste og variable tillegg til arbeidsytelse, er pensjonsgivende når de godtgjøres som årsbeløp og utbetales på samme måte som ordinær lønn. Dette gjelder følgende ytelser:

Andre arbeidstakere. Arbeidstakere som ikke kommer inn under pkt. 5.4.1, tilstås kr 26,- minst kr. - 28,- per arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.0006.00. Det kan etter drøftinger fastsettes ulike satser for tillegget avhengig av arbeidsbelastning, arbeidstidsordning eller andre lokale behov. Tilleggene bør innrettes slik at det stimulerer til flere hele stillinger. Det bør som hovedregel være samme prinsipper for satsene i hele virksomheten.

Andre arbeidstakere. Arbeidstakere som ikke kommer inn under pkt. 5.4.1, tilstås kr minst kr. 26,- per arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.0006.00. Det kan etter drøftinger fastsettes ulike satser for tillegget avhengig av arbeidsbelastning, arbeidstidsordning eller andre lokale behov. Tilleggene bør innrettes slik at det stimulerer til flere hele stillinger. Det bør som hovedregel være samme prinsipper for satsene i hele virksomheten.

Andre arbeidstakere. Arbeidstakere som ikke kommer inn under pkt. 5.4.1, tilstås minst kr 26,- per arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. kl 17.00 og kl. 07.00kl 06.00. Det kan etter drøftinger fastsettes ulike satser for tillegget avhengig av arbeidsbelastning, arbeidstidsordning eller andre lokale behov. Tilleggene bør innrettes slik at det stimulerer til flere hele stillinger. Det bør som hovedregel være samme prinsipper for satsene i hele virksomheten.. Faste og variable tillegg til arbeidsytelse, er pensjonsgivende når de godtgjøres som årsbeløp og utbetales på samme måte som ordinær lønn. Dette gjelder følgende ytelser:

Andre arbeidstakere. Arbeidstakere som ikke kommer inn under pkt. 5.4.1, tilstås kr minst kr. 26,- per arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 07.0006.00 Arbeidstakere som ikke kommer inn under pkt. 5.4.1, tilstås minst kr. 28,- per arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 06.00. Det kan etter drøftinger fastsettes ulike satser for tillegget avhengig av arbeidsbelastning, arbeidstidsordning eller andre lokale behov. Tilleggene bør innrettes slik at det stimulerer til flere hele stillinger. Det bør som hovedregel være samme prinsipper for satsene i hele virksomheten.