Common use of Arbeid utover oppholdsperiode Clause in Contracts

Arbeid utover oppholdsperiode. Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kan gjennomføres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode skal betales med overtidsgodtgjørelse, (100 %), skal avspasering finne sted. (I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal overtids- tillegget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf. VO delens § 7.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling skjer.

Arbeid utover oppholdsperiode. Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kan gjennomføres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode skal betales med overtidsgodtgjørelse, (100 %), skal avspasering finne sted. (I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal overtids- tillegget overtidstillegget beregnes av det beregningsgrunnlag, jfjfr. VO VO-delens § 7.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling skjer.)

Arbeid utover oppholdsperiode. Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kan gjennomføres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode skal betales med overtidsgodtgjørelse, (100 %), skal avspasering finne sted. (I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal overtids- tillegget overtidstillegget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf. VO VO-delens § 7.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling skjer.)

Arbeid utover oppholdsperiode. Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kan gjennomføres gjennom- føres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode skal betales med overtidsgodtgjørelse, (100 %), skal avspasering finne sted. (I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal overtids- tillegget overtidstillegget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf. VO VO-delens § 7.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling skjer.)

Arbeid utover oppholdsperiode. Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kan gjennomføres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode skal betales med overtidsgodtgjørelse, (100 %), skal avspasering finne sted. (I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal overtids- tillegget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf. VO delens § 7.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling skjer.

Arbeid utover oppholdsperiode. Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kan gjennomføres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige eni- ge om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode skal betales beta- les med overtidsgodtgjørelse, (100 %), skal avspasering finne sted. (I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidede opp- arbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal overtids- tillegget overtidstil- legget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf. VO VO-delens § 7.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling skjer.)

Arbeid utover oppholdsperiode. Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kan gjennomføres gjennom-føres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode skal betales med overtidsgodtgjørelse, (100 %), skal avspasering finne sted. (I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal overtids- tillegget overtidstillegget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf. VO VO- delens § 7.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling skjer.)

Arbeid utover oppholdsperiode. Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kan gjennomføres gjennom- føres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige om at arbeidstiden arbeids-tiden utover normal oppholdsperiode skal betales med overtidsgodtgjørelseovertids-godtgjørelse, (100 %), skal avspasering finne sted. (I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal overtids- tillegget overtidstillegget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf. VO VO-delens § 7.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling skjer.)

Arbeid utover oppholdsperiode. Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kan gjennomføres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode skal betales med overtidsgodtgjørelse, (100 %), skal avspasering finne fin- ne sted. (I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidede opp- arbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal overtids- tillegget overtidstil- legget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf. VO delens Verkstedsover- enskomstens § 7.26.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling skjer.)

Arbeid utover oppholdsperiode. Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kan gjennomføres gjennom-føres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode skal betales med overtidsgodtgjørelse, (100 %), skal avspasering finne sted. (I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal overtids- tillegget overtidstillegget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf. VO VO-delens § 7.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling skjer.)

Arbeid utover oppholdsperiode. Dersom uforutsette hendinger gjør at mannskapsbytte ikke kan gjennomføres gjennom- føres til avtalt tid, må de ansatte være forberedt på å fortsette arbeidet. Hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enige om at arbeidstiden utover normal oppholdsperiode skal betales med overtidsgodtgjørelse, (100 %), skal avspasering finne sted. (I de tilfeller der man etter avtale velger å kompensere den opparbeidede avspaseringstid med overtidstillegg, skal overtids- tillegget overtidstillegget beregnes av det beregningsgrunnlag, jf. VO delens § 7.2, som gjelder på det tidspunkt etterbetaling skjer.