Arbeidsform. LSU møtes to til fire ganger pr år. • Ledelse av LSU går på omgang mellom kommunene og helseforetaket. • Det etableres et arbeidsutvalg med representasjon fra kommunene og helseforetaket som forbereder sakene. • LSU kan be om at saker blir tatt opp i SSU.
Arbeidsform. Barnehagen skal være et sted som stimulerer barnas læringslyst gjennom lekpregede aktiviteter. Opplegget tar sikte på å trene opp barnas konsentrasjon, motorikk, språk, sosiale kompetanse, selvstendighet og fantasi. Det legges stor vekt på utendørsaktiviteter og turer. Barnehagen vil legge til rette for at aktivitetene passer for de forskjellige alderstrinn og tar hensyn til det enkelte barn.
Arbeidsform. Leverandøren har prosjektansvaret, inkludert ansvar for fremdrift, og er ansvarlig for at målene blir nådd. Det skal være en løpende dialog med NVE, som skal involveres i arbeidet, også når avklaringer skal gjøres og beslutninger skal tas. Prosjektet krever også at leverandøren samarbeider med Statnett. I løpet av prosessen skal leverandøren avholde minimum tre møter med NVE: oppstartsmøte, møte underveis i arbeidet og et møte rett før endelig leveranse. Disse møtene skal finne sted i NVEs lokaler i Oslo eller gjennom videokonferanse.
Arbeidsform a) Utvalget konstituerer seg selv og fastsetter sin egen møteplan, med 3-5 møter pr. år. Minimum ett av møtene skal avholdes i fellesskap med ASU.
Arbeidsform a) ASU konstituerer seg selv i starten på hver valgperiode.
Arbeidsform a) Hvert enkelt fagråd konstituerer seg selv i starten av hver valgperiode.
Arbeidsform. Utvalget konstituerer seg selv og fastsetter sin egen møteplan. Administrasjonen ved helseforetaket og KS deltar i møtene og skifter på å være tilretteleggere og sekretariat for møtene i dette utvalget. Xxxxx og nestleder i ASU har møterett i det politiske samarbeidsutvalget.
Arbeidsform a) Utvalget konstituerer seg selv
Arbeidsform. XXXX Xxxxxxx samarbeider i det interessepolitiske arbeidet i tråd med årlige handlingsplaner og enstemmige vedtak fattet av SAFOs regionale styre. Dette gjøres gjennom • Innspill til politisk prosesser og planer • Samarbeid om opplæring- og utviklingsarbeid • Samarbeid og allianser med andre organisasjoner og miljøer • Representasjon i ulike råd og utvalg SAFO Sørvest ønsker spesielt å legge til rette for et godt samarbeid med SAFO Nordvest om saker som gjelder helseforetak og brukeropplæring. Samarbeid på tvers av regioner eller fylkesvis kan etableres etter nærmere avtaler. Avtaler innen SAFO-regionene må godkjennes av SAFOs regionstyre. Avtaler på tvers av SAFO- regioner må godkjennes av hovedstyret. Årsmøtet avholdes hvert år, fortrinnsvis etter at medlemsorganisasjonene har avholdt sine årsmøter. Den enkelte organisasjon avgjør hvem som skal delta på årsmøtet. NFU Rogaland og NFU Hordaland har to delegater hver, NHF Sørvest og FNDB har 4 delegater hver. Styret deltar på årsmøtet. Årsmøtet kalle inn med minimum to måneders varsle og forslagsfrist settes 1 måned før årsmøtet finner sted. Endelig innkalling med sakspapirer sendes region- og fylkesstyrene i medlemsorganisasjonene senest 14 dager før årsmøtet finner sted.
Arbeidsform. Overordnet samarbeidsutvalg møtes to til fire ganger i året. • Vedtak forutsetter enstemmighet mellom partene. • Det utpekes et felles sekretariat/arbeidsutvalg (AU)med ansvar for saksforberedelser, tilrettelegging og oppfølging. Arbeidsutvalget består av minimum en fra Vestre Viken og en fra kommunehelsesamarbeidet. • Ledelse av overordnet samarbeidsutvalg går på omgang mellom kommunehelsesamarbeidet og Vestre Viken med to års varighet. Ansvar for AU følger leder.