Xxxx Xxxxxxx Eksempelklausuler

Xxxx Xxxxxxx. Avdelingsdirektør Xxxxxxx Xxxxxxxxx Spesialrådgiver‌ Vedlegg, SFS 2404: SFS 2404 gjelder uavhengig av om tjenesten er organisert som kasernert vakt eller med deltidspersonell tilknyttet hjemmevakt, lommevarsler på fritid (deltidskorps er tidligere frivillig korps) eller blandinger av disse.
Xxxx Xxxxxxx. För det Hashemitiska Konungariket Jorda­ niens regering
Xxxx Xxxxxxx. Konkurranseloven som virkemiddel for å fremme forbrukernes interesser”, Tidsskrift for rettsvitenskap, 2005(1-2):1-94 (s. 73) (Kolstad 2005). 123 Continental Can, premiss 265. 124 Se Kolstad (2005), s. 74. Disse virkningene kan også karakteriseres som henholdsvis kortsiktige og langsiktige. 125 Hoffmann La-Roche, premiss 91. Domstolens presiserte i Michelin-saken at dominerende foretak ”[…] er særlig forpligtet til ikke ved sin atferd at skade en effektiv og ufordrejet konkurrence”.126 Tilsvarende har blitt lagt til grunn i etterfølgende EF-praksis, og blir i teorien beskrevet som ”dominerende foretaks særlige ansvar”. En atferd som fra et ikke-dominerende foretaks side kan være normal og legitim, kan dermed være i strid med artikkel 54 dersom tilsvarende atferd utvises av et dominerende foretak.127 Hos Tritton presiseres det at en slik forpliktelse også retter seg mot opphavsrettslige forvaltningsorganisasjoner;”[...] a dominant undertaking must tread carefully in the market in which it is dominant, regardless as to whether dominance has resulted from the ownership of an IPR or other factors.”128 Et viktig utgangspunkt for misbruksvurderingen er imidlertid at så lenge ervervelsen eller besittelsen av en dominerende stilling ikke i seg selv er forbudt, så må en dominerende markedsaktør kunne tilpasse seg innenfor den eksisterende markedsstrukturen. Foretakene er med dette berettiget til å beskytte sine kommersielle interesser.129 Dette utgangspunktet skisserer en grunnleggende og vanskelig avveining og balansegang mellom konkurranserettslige hensyn i misbruksvurderingen. Denne balansegangen vil komme konkret til uttykk gjennom vurderingene i kapittel 3 og 4, og vil derfor kun kort bli introdusert her. Misbruksvurderingen vil for det første ha en side til realiseringen av formålet om dynamisk effektivitet gjennom ivaretakelsen markedsaktørenes incentiver. En restriktiv inngrepspraksis overfor dominerende foretaks virksomhet vil gjøre en dominerende markedsposisjon mindre attraktiv. Dette vil kunne svekke andre foretaks eller markedsaktørers incentiver til å oppnå en dominerende markedsposisjon gjennom streben etter bedre produkter og produksjonsprosesser. Dette vil igjen svekke realiseringen av 126 Sak 322/81 Michelin mot Kommisjonen, premiss 57.
Xxxx Xxxxxxx. Nabovarsel 49631 Eidfjord III - værstasjon U 2022/1134-4 5801/2022 01.12.2022 29.11.2022 Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Nabovarsel 49631 Eidfjord III - værstasjon U 2022/1134-5 5802/2022 01.12.2022 29.11.2022 Xxxxx Xxxxxxx Nabovarsel 49631 Eidfjord III - værstasjon U 2022/1134-6 5803/2022 01.12.2022 29.11.2022
Xxxx Xxxxxxx. Daglig leder
Xxxx Xxxxxxx. Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Avsender\mottaker: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel:

Related to Xxxx Xxxxxxx

  • Avropssvar Med Avropssvar avses det anbud som Ramavtalsleverantören lämnar på en Avropsförfrågan.

  • Dødsfall Hvis en arbeidstaker dør som følge av yrkesskade, utbetales de etterlatte, jf. nr. 6, en engangserstatning tilsvarende 15 G (G = grunnbeløpet i folketrygden). Beløpene beregnes etter G på oppgjørstidspunktet.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til en hver tid gjeldende VTA-bilag til AMB-overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • ØVRIGE BESTEMMELSER Alminnelige disiplinærforføyninger, sanksjoner etter kamp- og konkurranseregler, straffesaker og dopingsaker § 21 Lovendring

  • Særlige bestemmelser Xxxxxxxxxxxxx plikter å overholder Utleiers til enhver tid gjeldende rutiner for internkontroll og brannvern for leietakere, inntatt som vedlegg 5 til Hovedleieavtalen. Det samme gjelder eventuelle nye rutiner for internkontroll og brannvern som innføres som følge av nye offentligrettslige krav. Det vises til Hovedleieavtalens punkt 6.4. Xxxxxxxxxxxxx har ikke anledning til videre fremleie av leieobjektet uten etter skriftlig samtykke fra Hovedleier. Samtykke kan nektes så fremt det foreligger saklig grunn. Som saklig grunn skal blant annet regnes at videre fremleietaker ikke driver avgiftspliktig virksomhet eller at formålsangivelsen i punkt 5 ovenfor tilsidesettes. Ved tillatelse til videre fremleie skal Hovedleier godkjenne premissene i leiekontrakten. Bestemmelsene om fremleie i Hovedleieavtalens punkt 14 mv fravikes for øvrig i sin helhet. Xxxxxxxxxxxxx har ved signatur av avtalen akseptert at Utleier ikke plikter å sende varsel om opphør av Hovedleieavtalen eller gjenpart av oppsigelse til Fremleietaker. Bestemmelsene om rett til å kreve endringer til leieobjektet etter bestemmelsene i Hovedleieavtalens punkt 12 kan ikke påberopes av Fremleietaker. Ved ønske om endringer avtales dette særskilt. Hovedleier kan implementere nødvendige endringer på leieobjektet. Ved slike endringer utvides denne avtalen til å omfatte slike nye installasjoner. Fremleietaker skal ved slike endringer ikke svare mer-leie med mindre endringen kommer Fremleietaker til gode i form av besparelser – eksempelvis reduserte drivstoffskostnader, redusert vannforbruk, redusert tomkjøring/stanstid eller lignende. Ved slik besparelse skal Fremleietaker bekoste tilpasningen over leien, likevel slik at kostnaden ikke skal overstige besparelsen. Fremleietaker kan ikke påberope brudd på bestemmelsene i Hovedleieavtalens punkt 23. Eventuelle krav etter bestemmelsen må varsles Hovedleier og forfølges av Hovedleier Xxxxxxxxxxxxx plikter i utøvelse av sin virksomhet på Eiendommen i henhold til alminnelige ordensbestemmelser og vise hensyn til nærliggende naboer. I den grad Fremleietaker benytter andre arealer i nær tilknytning til Leieobjektet forplikter Fremleietaker seg til å overholde tilsvarende alminnelige ordens- og hensynsbestemmelser også for disse arealene, da bussanlegg med støttefunksjoner oppfattes av utenforstående som ett anlegg og brudd manglende hensyn til omkringliggende eiendommer vesentlig vil kunne forfeile Hovedleiers formål om å administrere og legge til rette for kollektivtransporttilbud med buss i Oslo og Akershus. Fremleietakers rettigheter etter herværende avtale kan ikke overdras til andre uten særlig samtykke fra Hovedleier. Samtykke kan nektes på fritt grunnlag. En fremleietaker som må fravike bruken av anlegget, plikter å betale for den tid som måtte være igjen av leieperioden. Betalingsplikten suspenderes for den perioden og det beløp som gjenstår etter at fremutleier får leid ut lokalet på nytt. Fremleietaker må også betale de omkostninger som fravikelse av lokalene fører med seg, samt utgifter til ny utleie, med mindre det foreligger rettsavgjørelse på det motsatte. Fremleietakeren kan ikke sette frem motkrav mot fremutleier med mindre motkravet er erkjent av ham eller rettskraftig ved dom eller forlik, og betingelsene for motregning for øvrig er tilstede.

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for konsulentoppdrag (K-boka basert på NS 8402), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112 om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter. Merk også at faktura og kreditnota skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet. Faktura og kreditnota skal formidles via aksesspunkt i meldingsformidlerinfrastrukturen som forvaltes av DIFI.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål (1) Idrettslagets formål er å drive idrett organisert i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF). (2) Arbeidet skal preges av frivillighet, demokrati, lojalitet og likeverd. All idrettslig aktivitet skal bygge på grunnverdier som idrettsglede, fellesskap, helse og ærlighet.

  • Alminnelige bestemmelser 1. Arbeidstiden må ikke overstige de grenser som er fastsatt i arbeidsmiljøloven og denne avtale. Det er adgang til å avtale gjennomsnittsberegning i samsvar med reglene arbeidsmiljøloven § 10-5. 2. Den faste ordinære arbeidstid på den enkelte dag legges sammenhengende, med mindre partene i den enkelte bedrift er enige om en annen ordning. 3. Det er av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeidet skal utføres, og at man opprettholder, og om nødvendig øker driftstiden, samt sikrer en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden. Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. 4. Der partene lokalt er enige om det, kan det som en forsøksordning iverksettes bedriftstilpassede ordninger som går ut over overenskomstens bestemmelser for så vidt gjelder arbeidstid og godtgjørelse for dette. Slike ordninger skal forelegges NJ og MBL.

  • Avrop Avrop sker enligt den nedan angivna avropsordningen och avropsrutinen.

  • Alminnelige kontraktsbestemmelser Som alminnelige kontraktsbestemmelser gjelder NS 8406:2009 Forenklet norsk bygge- og anleggskontrakt.