Avgrensning. Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Daglig leder/styrer er unntatt reglene om arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-12, og skal dermed normalt heller ikke ha overtidsgodtgjørelse. Det avtales kompensasjonsordninger mellom styrer og eier. Kommer ikke disse til enighet kan styrer overlate slike forhandlinger til organisasjonens nærmeste ledd. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling pr. dag eller pr. uke. For øvrig vises til arbeidsmiljøloven § 10-6.
Appears in 4 contracts
Samples: Hovedavtale, Hovedavtalen Og Hovedtariffavtalen, Hovedavtale
Avgrensning. Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Daglig leder/styrer er unntatt reglene om arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven arbeids- miljøloven § 10-12, og skal dermed normalt heller ikke ha overtidsgodtgjørelseovertids- godtgjørelse. Det avtales kompensasjonsordninger mellom styrer og eier. Kommer ikke disse til enighet kan styrer overlate slike forhandlinger til organisasjonens nærmeste ledd.
1. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling prMAI 2012 – 30. dag eller pr. uke. For øvrig vises til arbeidsmiljøloven § 10-6.APRIL 2014
Appears in 1 contract
Samples: Hovedavtale Og Hovedtariffavtale