Digitale løsninger Eksempelklausuler

Digitale løsninger. Tjenester av ulikt omfang som tilbys forskjellige interessegrupper basert på overføring av informasjon eller interaksjon gjennom digitale kanaler, presentert og konsumert på digitale klienter, gjerne som erstatning for manuelle prosesser og informasjonsbehandling. Hjemmeoppfølging Hjemmeoppfølging, også ofte kalt avstandsoppfølging, fjernmonitorering og hjemmemonitorering, er en metode for å behandle og følge med på helsetilstanden til en pasient som er hjemme. Det kan innebefatte medisinske målinger utført av pasient, både manuelle og automatiske, eks. puls, blodtrykk, blodsukker o.l., men også at pasienten registrerer informasjon i digitale skjemaer. Hensikten er å fremme mestring av egen helsesituasjon, bidra til at pasienten får være mest mulig hjemme, forebygge, oppdage og behandle forverring av sykdommen. Det forventes at løsninger som muliggjør hjemmeoppfølging skal redusere behov for tjenester som krever mye personell, og at antall innleggelser på sykehus reduseres. Tilbyder Den leverandøren/det innovasjonskonsortiet som leverer inn tilbud i denne konkurransen. Ordet «tilbyder» benyttes i konkurransedelen. I enkelte deler av dokumentet benyttes også ordet «leverandør».
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Digitale løsninger. 6.7.1 Baker Hughes digitale løsninger vil bli tilført Baker Hughes vil tilføre sine digitale løsninger relatert til trykkontrollutstyr og borerisere. De digitale løsningene omfatter engageDrilling-brukergrensesnittet, programvaren Sealytics
Sample 1
Digitale løsninger. Leverandør må benytte brukervennlige digitale løsninger14 som kan hensynta varierende digitalt kompetansenivå. NAV erfarer at flere i målgruppen har begrenset digital kompetanse. De digitale løsningene må fungere på de vanligste nettleserne på alle typer enheter (PC, mac, nettbrett og smarttelefon). Det skal være mulig å delta kun ved bruk av standardutstyr og standard programvare/apper. Til innlogging skal det være mulig for deltakere å benytte alternativer til BankID, herunder MinID. Leverandøren må sikre at egne ansatte har kompetanse på hvordan valgte digitale løsninger skal benyttes på egnet måte. Utførende personell skal ved behov kunne bistå med veiledning og oppfølging i bruk av digitale løsninger. Tilbudte digitale løsninger skal oppfylle personvernforordningens krav til innebygd personvern og personvern som standardinnstilling (personvernforordningen artikkel 25). Alle innstillinger i digitale løsninger som brukes i behandling av personopplysninger om deltakerne skal være satt opp med den mest personvernvennlige innstillingen. Ved oppstart av tiltaket skal deltakerne få informasjon om hvordan deres personvern ivaretas i forbindelse med gjennomføringen av tiltaket og i bruken av digitale løsninger. Hvis det skal gis informasjon om digitale løsninger (for eksempel sosiale medier) som ikke er leverandørens underdatabehandler, skal det gis informasjon om slettemuligheter og det skal komme tydelig frem at bruken av slike løsninger er frivillig og ikke en obligatorisk del av tiltaksdeltakelsen. Dersom det tilbys løsninger som benytter seg av kunstig intelligens (KI) kan disse løsningene ikke tas i bruk på personopplysninger eller andre opplysninger som muliggjør identifisering av enkeltpersoner. Dette gjelder for samtlige kategorier av registrerte som er angitt i våre databehandleravtaler. Dersom det gis informasjon om digitale løsninger (herunder tjenester som lagrer personopplysninger som generativ KI og sosiale medier) som ikke som ikke er leverandørens underdatabehandler, skal det gis tydelig informasjon om at bruken av slike løsninger ikke er en del av innholdet i tiltaket. Det betyr at bruk av slike tjenester er frivillig og ikke en obligatorisk del av tiltaket. Videre skal det gis informasjon om behandlingen av personopplysninger, slettemuligheter og det skal gis opplæring i medfølgende risikoer ved bruk av slike tjenester. Ved eventuelle endringer eller innføring av nye digitale løsninger som benyttes i tiltaksgjennomføringen, skal leverandør k...
Sample 1
Digitale løsninger. Politiets IKT-systemer må moderniseres for å sikre et fremtidsrettet, effektivt og moderne politi. Det er viktig å holde nødvendig fremdrift i dette arbeidet.
Sample 1

Related to Digitale løsninger

  • Tilleggsopplysninger Dersom leverandøren finner at konkurransegrunnlaget ikke gir tilstrekkelig veiledning, kan han skriftlig be om tilleggsopplysninger hos oppdragsgiver ved oppdragsgivers kontaktpersoner. Dersom det oppdages feil i konkurransegrunnlaget, bes det om at dette formidles skriftlig til oppdragsgivers kontaktpersoner. Skriftlig henvendelse om tilleggsopplysninger merkes: og sendes til oppdragsgivers kontaktpersoner pr e-post: xxxxx-xxxxxxxx@xx.xx

  • Avrop Avrop sker enligt den nedan angivna avropsordningen och avropsrutinen.

  • Avtale om arbeidsleie mellom produksjonsbedrifter Organisasjonene anbefaler at bedriftene avtaler retningslinjer om arbeidsleie bedriftene imellom for å møte produksjonsmessige svingninger og motvirke oppsigelser og permitteringer. Det forutsettes at arbeidsleien er i samsvar med arbeidsmiljøloven § 14-13 samt øvrige lover og avtaler. Slike avtaler opprettes i forståelse med tillitsvalgte. Ved slik innleie skal bedriften på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns-og arbeidsvilkår som er gjeldende hos virksomheten når innleide arbeidstakere skal arbeide innen sokkelavtalenes virkeområde pkt 1.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Avropssvar Med Avropssvar avses det anbud som Ramavtalsleverantören lämnar på en Avropsförfrågan.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Deltidsstillinger Med deltidsansatte forstås arbeidstaker som har et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (evt. i gjennomsnitt pr. uke), som er mindre enn den som gjelder for heltidsansatte i samme arbeidsområde. Lønn for deltidsstillinger beregnes forholdsmessig ut fra de bestemmelser som gjelder for hel stilling med tilsvarende arbeidsområde.

  • Annet Transport av Kjøpekontrakt er kun tillatt etter skriftlig godkjenning fra Selger. Selger kan uten nærmere begrunnelse nekte slik godkjenning. Ervervet vil etter slik godkjenning kunne tinglyses direkte til tredjemann, men Selger vil i forhold til oppgjør og kontraktsvilkår for øvrig kun forholde seg til Kjøper. Det vil ikke bli gitt samtykke til transport av Kjøpekontrakten avtalt senere enn 1 – en – måned før overtagelse. Ved en eventuell endring i eierskap/navneendring fra Kjøpers side, vil det påløpe et administrasjonsgebyr til megler på kr. 30 000,- inkl. mva. som innbetales til meglers driftskonto. Partene er enige om at e-postkommunikasjon kan benyttes mellom partene og at dette regnes som skriftlig kommunikasjon, jf. bustadoppføringslova § 6 a.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Timelønnet arbeid/ekstrahjelp Lønnen fastsettes på grunnlag av tidligere praksis som for faste stillinger med tilsvarende arbeidsområde. Timelønnen beregnes etter det årstimetall som gjelder for heltidstilsatte i samme arbeidsområde. Ekstrahjelp (vakter) som møter opp etter tilsigelse, men som må gå igjen fordi deres assistanse ikke lenger trenges, lønnes for 2 timer. De som har påbegynt arbeidet, men hvis tjeneste blir overflødig, lønnes for minst 4 timer. I begge tilfelle kan de pålegges annet arbeid i tilsvarende tidsrom. Tillegg for kvelds- og nattarbeid, lørdags- og søndagsarbeid samt for arbeid på helge- og høytidsdager utbetales til disse arbeidstakere uavhengig av arbeidsforholdets varighet og omfang, jf. § 5.