Endring og oppsigelse Eksempelklausuler

Endring og oppsigelse av avtalen‌ Avtalen er gyldig fra 1.7.2012. Avtalepartene skal innen utgangen av hvert år gjennomgå og evaluere avtalen, men avtalen kan til enhver tid revideres ved endrede forutsetninger eller endret regelverk. Avtalen kan sies opp med ett års frist.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Endring og oppsigelse. Denne avtalen kan endres dersom begge de underskrivende parter samtykker. Dersom bare én av partene ønsker endring, kan vedkommende kreve at forslag om dette legges frem for partene i jordbruksavtalen for avgjørelse. Avtalen kan ikke sies opp, med mindre partene i jordbruksavtalen bestemmer det. Oslo, / 2003
Sample 1
Endring og oppsigelse. (1) Vi kan når som helst gjennom skriftlig meddelelse til deg endre denne avtalen og enhver ordning gjort herunder. Du vil anses for å akseptere og samtykke til endringen med mindre du meddeler oss om det motsatte innen 10 dager fra datoen for vår endringsmelding. Hvis du innvender mot endringen vil endringen ikke være bindende for deg, men kontoen din vil bli Suspendert, og du vil bli bedt om å stenge kontoen så snart det er praktisk mulig. Enhver endring i denne Avtalen vil tre i kraft på datoen som er angitt av oss, som i de fleste tilfeller vil være minst 10 virkedager etter at du anses å ha mottatt varsel om endringen i henhold til Vilkår 13 (10) (med mindre det ikke er praktisk mulig under de gjeldende forhold å gi 10 dagers varsel). Enhver endret avtale vil erstatte alle tidligere avtaler mellom oss på samme saksområde, og vil styre Transaksjoner som inngås etter, eller er utestående på, den datoen den nye versjonen trer i kraft. Vi vil kun gjøre endringer av gode grunner, inkludert, men ikke begrenset til:
Sample 1
Endring og oppsigelse. Dersom barnet slutter før utgangen av 4. trinn eller det ønskes endret oppholdstid, må plassen sies opp eller endres skriftlig via nettportalen. Plass i SFO kan sies opp med en måneds varsel fra den 1. i måneden. Det kreves betaling i oppsigelsestiden uavhengig om plassen benyttes eller ikke. Ved endring av plasstype til en mindre plass gjelder oppsigelsestiden/betaling som for oppsigelse. Ved endring til en større plass gjelder oppholdstid og betaling fra avtalt endringsdato. 100% plass = 5 dager pr. uke, samt hel dag på skolefrie dager 80 % plass = 4 dager pr. uke, samt hel dag på skolefrie dager på avtalte dager 60 % plass = 3 dager pr. uke, samt hel dag på skolefrie dager på avtalte dager Dagplass = for elever uten ordinær plass når det er oppstått akutt behov for tilsyn - det avtales på forhånd hvilke dager plasstypen gjelder for (80% og 60 %) - behov for heldagsplass på skolefrie dager avtales på forhånd. - 100 % plass kan deles opp i morgen eller ettermiddagsplass som inkluderer hel dag ved skolefrie dager. Ved oppsigelse innlevert etter 1. april må det betales for plassen ut juni. Et SFO –år går fra 1.august til 31.juli påfølgende år. SFO holder åpent alle virkedager, unntatt lørdag. Daglig åpningstidstid er mellom kl. 07.00 – 16.30. I skoleferier (unntatt uke 28 – 30), romjula og mandag, tirsdag og til kl. 12 onsdag i påskeuka har skolefritidsordning i Rana kommune åpen. SFO holder stengt: 3 uker i juli (uke 28 – 30) Ved skolens planleggingsdager Hele juleaften og hele nyttårsaften og fra kl. 12.00 onsdag før påske. Helligdager I skoleferier kan SFO tilbudet samlokaliseres mellom flere skoler, eksempelvis at tilbudet gis i ulike soner. Det informeres om organiseringen via kommunes hjemmeside. • Foresatte kontaktes på de xxx.xx. som er tilgjengelige • Dersom det ikke oppnås kontakt med foresatte på oppgitte nr. innen 30 min. kontaktes barnevernet • Dersom ikke barnevernet får håndtert situasjonen kontaktes politiet for å ivareta barnet for videre behandling • Det kan kreves ekstra betaling ved for sen henting gjentatte ganger Generelle krav som stilles til SFO fremkommer av plan- og bygningsloven, arbeidsmiljøloven, opplæringslovens § 9a og § 13-7, forskrift om miljørettet helsevern mv. Godkjenning av lokaler gjøres på bakgrunn av dette regelverket SFO har sin base ved hver barneskole og har tilgang til nødvendige arealer i skolen. SFO disponerer skolens lekeareal ute og inne. Rana kommune tegner ulykkesforsikring for elevene for opphold i SFO og p...
Sample 1

Related to Endring og oppsigelse

  • Endring og avvikling Dersom AFP-ordningen blir endret og det får betydning for retten til å ta ut slitertillegg, skal Sliterordningen vurdere nødvendige endringer, herunder kravet om lengre tids medlemskap i norsk folketrygd. LO og YS skal løpende evaluere Sliterordningen og vurdere ordningens økonomiske bæreevne. Om det skulle vise seg nødvendig for å ivareta soliditeten til Sliterordningen, kan LO og YS ved avtale seg imellom foreta nødvendige endringer som avviker fra bilagets bestemmelser om rett til ytelse og ytelsens størrelse. Fra det tidspunkt økonomien tilsier at ordningen ikke skal påføres ytterligere forpliktelser, kan LO og YS beslutte at nye slitertillegg ikke lenger skal innvilges. Sliterordningen skal avvikles etter siste utbetaling av slitertillegg. Midler som er igjen etter at alle forpliktelser er dekket, skal tilbakeføres det som var Sluttvederlagsordningens parter (NHO og LO) og brukes til et beslektet formål bestemt i fellesskap av disse partene. Det forutsettes at NHO og LO, i samråd med YS, finner fram til løsninger om bruk av midlene som forholdsmessig hensyntar at også øvrige tariffområder har bidratt til Sluttvederlagsordningens og Sliterordningens økonomi. Hvis avtalen mellom LO og YS etter § 2 andre avsnitt sies opp, gjelder foregående avsnitt tilsvarende. Xxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx LO NHO YS

  • Varighet og oppsigelse Denne avtale trådte i kraft 01.09.1988 og er senere endret ved tariffrevisjonen i 1998. Dersom de endringene som er foretatt ved tariffrevisjonen i 1998 viser seg å medføre praktiske problemer for enkelte bedrifter, kan gjennomføringen av disse utsettes til 01.02.1999. Partene kan si opp denne avtalen med ett – 1 – års skriftlig oppsigelse.

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen

  • Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold Fjordkraft kan stanse levering av sine ytelser dersom kunden ikke betaler innen betalingsfristen eller hvor Fjordkraft har grunn til å forvente at betaling ikke vil finne sted.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.