Forestillingspenger Eksempelklausuler

Forestillingspenger. I tillegg til sin individuelle lønn skal sangeren ha følgende forestillingsgodtgjøring: Kr 600,00 pr. forestilling (minstesats). For stor rolle/hovedrolle pr. forestilling kr 1.500,00 (stor sats). Som stor rolle regnes også to eller flere mindre roller ved samme forestilling hvor det kreves kostyme- eller sminkeskift. Konsertmedvirkning regnes som stor rolle. • Ny sats 01.04.2013 – mellomstor og solistisk rolle kr 1.000,00 Den enkelte sanger skal være garantert en inntekt i form av forestillingspenger på minst 10 ganger stor sats pr. sesong (1.8. - 31.7.); p.t. kr 15 000,00. Tillitsvalgt for sangsolistene skal tas med på drøfting vedrørende kategorisering av roller, der det avvikes fra Xxxxxx Xxxxxxxx Handbuch der Oper, DNO&Bs tidligere praksis og i forbindelse med nykomponerte verk. Dette skal skje så tidlig som mulig og senest i forbindelse med at kategoriseringen foretas. Forestillingspenger utbetales med kr 440,00 pr. forestilling (nivå D), uansett oppgavens art. Avregning finner sted månedlig. Tildeles korsangeren et soloparti som står oppført som selvstendig rolle i partituret eller på rollelisten, har vedkommende krav på ekstragodtgjøring. Som reserve godtgjøres 50 % av forestillingspenger. For et soloparti mottar korsangeren i ekstragodtgjøring pr. forestilling/konsert: • Svært små solopartier (f.eks. 1 kort replikk, inntil 2 takter): kr 75,00 • Inntil 16 takter: kr 150,00 • Nivå C, liten- og solistisk rolle ut over 16 takter kr 600,00 • Nivå B, mellomstor og solistisk rolle kr 1.000,00 • Nivå A, stor ledende – og hovedrolle: kr 1.500,00 I prøve- og spilleperioden gis korsangeren som innehar stor rolle/hovedrolle, et tillegg tilsvarende differansen mellom dagsgasjen til solist og korsanger - i samme ansiennitet - de dager korsangeren arbeider med rollen. For solopartier ut over 16 takter betales det forestillingspenger kun dersom korsangeren i tillegg til solopartiet utfører ordinær tjeneste som korsanger ved samme forestilling Dersom korsangeren gjør et soloparti i en forestilling hvor koret ikke medvirker, mottar vedkommende kr 600,00 selv om rollen er mindre enn 16 takter, dog uten å få forestillingspenger i tillegg. • Nivå D, for tjeneste i CDB kr 440,00 • Nivå C, for liten og solistisk rolle kr 600,00 • Nivå B, mellomstor og solistisk rolle kr 1.000,00 • Nivå A, stor, ledende - og hovedroller kr 1.500,00 Den enkelte ballettsolist skal være garantert en inntekt i form av forestillingspenger på minst 10 ganger stor sats pr. sesong (1.8. - 31.7.)...
Sample 1Sample 2See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Forestillingspenger

  • Avbestilling Kapittel VI i Bustadoppføringslova gir Kjøper en avbestillingsrett. Dersom slik rett benyttes vil Kjøper bli holdt ansvarlig for Selgers merkostnader og tap som følge av en eventuell avbestilling. Bestilte tilvalg og endringer Kjøper måtte ha gjort skal i slike tilfeller uansett betales av Kjøper. Selger kan kreve utbetaling av Kjøpers delinnbetaling til dekning av avbestillingsgebyr eller vederlag etter dette punkt.

  • Tvisteløsning Det henvises til Hovedavtalens kapitel II.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Rettsstilling Sluttvederlagsordningen er en selvstendig juridisk person med egen regnskapsføring. Slutt- vederlagsordningens midler holdes skilt fra Partenes midler og hefter ikke for deres forpliktelser. Dette er ikke til hinder for at Sluttvederlagsordningen innkrever og fordeler Opplysnings- og utviklingsfonds midler på vegne av LO og NHO og eventuelle andre arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner, såfremt midlene holdes skilt fra midlene i Sluttvederlagsordningen. Sluttvederlagsordningen ved styret kan reise og motta søksmål. Avtalt verneting er i alle tilfelle Oslo, som vedtas ved tilslutning til Sluttvederlagsordningen eller ved fremsetting av krav om AFP.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Bestilling Bestilling skal, om ikke annet er avtalt, inneholde følgende informasjon: • Bestillingsnummer • Navn på bestillende enhet/ kontaktperson for bestillingen. • Kundenummer • Leveringssted • Antall enheter Kunden skal, i samarbeid med Leverandøren, utarbeide bestillingsrutiner som ivaretar hensynet til begge parter. Dersom leveranse ikke kan utføres i henhold til bestillingen, skal Leverandøren informere Xxxxxx om dette uten ugrunnet opphold etter mottak av bestilling.

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Generelle bestemmelser Samboer er likestilt med ektefelle/registrert partner. Som samboer regnes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år (registrert i folkeregistret) eller som har samme bopel og felles barn med arbeidstaker. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktisering av ordningen med velferdspermisjon. Dersom annet ikke uttrykkelig fremgår av den enkelte bestemmelse ovenfor, gis velferdspermisjon for nødvendig tid inntil en dags varighet, betalt med ordinær lønn. Bestemmelsene i dette bilaget om permisjon med lønn gjelder for inntil 10/12 dager avhengig av om arbeidstaker har 5 eller 6 dagers arbeidsuke.