Generelt om informasjonssikkerhet Eksempelklausuler

Generelt om informasjonssikkerhet. Hvis Oppdragsgiver har nærmere krav til hvordan informasjonssikkerheten skal ivaretas fra Oppdragstakers side, skal det fremgå her. Avtalens punkt 5.1 Deling av data Oppdragsgivers krav til deling av data beskrives her. Det kan for eksempel spesifiseres hvilke data som skal deles, i hvilken form, om data skal anonymiseres, og hvem som skal dekke kostnadene forbundet med deling av data. For mer informasjon om deling av data, se veiledning til SSA-F. Bilag 2: Oppdragstakers spesifikasjon av oppdraget Bilag 3: Prosjekt- og fremdriftsplan Avtalens punkt 1.4 Fremdriftsplan og leveringsdag
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Generelt om informasjonssikkerhet. Har Kunden nærmere krav til hvorledes informasjonssikkerheten skal ivaretas fra Leverandørens side, skal Xxxxxx angi dette her, 1.21Avtalens punkt 7.2.2 Leverandørens plikt til å holde Kundens data atskilt Har Kunden nærmere krav knyttet til hvordan Leverandøren skal ivareta krav til atskillelse av data, skal Xxxxxx angi det her. 1.22Avtalens punkt 7.2.3 Krav til Skytjenesten Hvis Xxxxxx har krav til sertifiseringer som er relevante for Skytjenester som Leverandøren anbefaler eller leverer tilbud på skal dette fremgå her. Har Kunden krav til hvordan Leverandøren skal påse at Skytjenesten ivaretar tilstrekkelig sikring av Kundens data, skal dette fremgå her. 1.23Avtalens punkt 7.3.2 Databehandleravtale - Skytjenesten Hvis Xxxxxx ønsker at Leverandøren skal følge opp databehandleravtalen mellom den behandlingsansvarlige og Skytjenesteleverandøren på vegne av den behandlingsansvarlige, skal det fremgå av Kundens krav til Ytelsen her. Har Kunden nærmere krav til hvordan Skytjenesten skal behandle personopplysninger, skal det være spesifisert her.
Sample 1
Generelt om informasjonssikkerhet. Leverandøren skal ivareta kravene i lov og forskrift om behandling av personopplysninger og helseopplysninger, jf. Personopplysningsloven 10 og pasientjournalloven Leverandøren skal i tilbudet beskrive hvordan et eventuelt krav og behov for dokumentasjon av helsehjelp skal oppfylles. I beskrivelsen må det også fremgå hvilke fagsystem som benyttes og systemet for registrering, behandling og oppbevaring av personopplysninger, taushetsbelagte opplysninger og helseopplysninger, inkludert tilgangskontroll og hendelsesregistrering.
Sample 1
Generelt om informasjonssikkerhet. Oppdragstaker skal iverksette forholdsmessige tiltak for å ivareta krav til informasjonssikkerhet i forbindelse med gjennomføring av Oppdraget. Dette innebærer at Oppdragstaker skal iverksette forholdsmessige tiltak for å sikre tilgjengelighet og konfidensialitet av Oppdragsgivers data, samt iverksette tiltak for å sikre at data ikke kommer på avveie. Oppdragstaker skal iverksette forholdsmessige tiltak mot utilsiktet endring og sletting av data samt mot angrep av virus og annen skadevoldende programvare. Har Oppdragsgiver nærmere krav til hvordan informasjonssikkerheten skal ivaretas fra Oppdragstakers side, skal dette fremgå av bilag 1.
Sample 1

Related to Generelt om informasjonssikkerhet

  • Kontaktinformasjon XX [Organisasjonsnummer] [Adresse] [Telefon] [E-post] [Foretakets hjemmeside]

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.

  • Informasjon Partene skal øke informasjonen om arbeidet med likestilling i bedriftene. Det skal vurderes nærmere på hvilken måte dette mest effektivt kan skje.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Foreldelse Krav om sluttvederlag må være fremmet innen 3 år etter sluttdato. I uføresaker må krav om sluttvederlag være fremmet innen 3 år etter at vedtak om uførepensjon ble truffet Dersom søknad om sluttvederlag ikke er sendt fordi arbeidsgiver/arbeidstaker manglet nødvendig kunnskap om muligheten til å søke sluttvederlag, inntrer foreldelse tidligst 1 år etter den dag da fordringshaveren fikk eller burde skaffet seg slik kunnskap. Foreldelsestiden kan ikke forlenges etter denne paragraf med mer enn til sammen 2 år.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på: