Grunnlag. 1.1 Grunnlaget for avtalen om trekk av prosentkontingenten bygger på bestemmelsene om dette i § 11-3 i Hovedavtalene for industri og bygg/anlegg.
Grunnlag. Mellom KA og berørte arbeidstakerorganisasjoner (Presteforeningen, Fagforbundet, Akademikerforbundet og Kirkelig undervisningsforbund) er det reforhandlet to særavtaler som gjelder prester i rettssubjektet Den norske kirke (virksomheten): - Særavtale om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen) - Særavtale om fridager for proster og enkelte sokneprester og spesialprester i rettssubjektet Den norske kirke (lederavtalen) Begge avtalene er gjeldende fra 1. januar 2019 til 31. desember 2020. KA og de berørte arbeidstakerorganisasjonene vil i denne felles veiledningen gi utfyllende merknader til avtalene for å skape klarhet og lette bruken av avtalene i praksis. I henhold til arbeidsmiljøloven § 10-8 fjerde ledd, er det kun lov til å jobbe annenhver søndag. Det er imidlertid gjort unntak for prester i forskrift til arbeidsmiljøloven, slik at de likevel kan jobbe flere søndager på rad enn det loven åpner for. Etter særavtale om kirkelige stillinger skal den ukentlige friperioden etter aml § 10-8 legges til søndag minst en gang pr. måned. Formålet med arbeidstidsavtalen og lederavtalen er å legge tydelige rammer for prestenes arbeidstid og fritid samtidig som virksomhetens behov og prestetjenestens egenart ivaretas. Avtalene skal bidra både til at skillet mellom arbeidstid og fritid blir tydelig, og til god balanse mellom prestens tid til pålagte oppgaver og behovet for frihet og selvstendighet i tjenesten. Partene er enige om at praktiseringen av avtaleverket må være bygget på tillit mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. For at avtalene skal fungere godt i praksis og ivareta både hensyn til forutsigbarhet og selvstendighet i prestetjenesten, må partene lokalt opptre lojalt og ansvarlig. En tett og tillitsfull dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er også nødvendig for å best mulig kunne tilpasse tjenesten til både den enkelte prestens og de enkelte menighetenes særlige behov. Prestene har prostiet som tjenestedistrikt. Denne organiseringen av prestetjenesten skal bidra til å utjevne ulikheter i arbeidsbelastning, utvikling av kollegafellesskap, tilpasning av tjenesten til den enkelte prestens livsfase og kompetanse, bedre konfliktløsning, bedre ressursmobilisering i krevende situasjoner, bedre ledelse, tydelig sammenheng mellom prestetjenesten og rådenes virksomhet mv. Partene vil understreke at arbeidsplanleggingen fortsatt skal innrettes for å ivareta disse overordnede hensynene om blant annet fordeling og utje...
Grunnlag. Det er i norsk arbeidsliv en etablert praksis med «bedriftsdemokrati», det vil si at de tilsatte får medvirke i beslutninger som har betydning for de tilsatte. I organisasjoner og private bedrifter løses dette oftest ved at tilsatte har en eller flere plasser i styret eller andre vedtaksføre organer.
Grunnlag. Tilbudsdokumentet og spesielt pkt. 6.1 Xxxxx xxxx. Håndbok 111 « Standard for drift og vedlikehold ».
Grunnlag. Grunnlaget for avtalen om trekk av prosentkontingenten bygger på bestemmelsen om dette i § 11-3 i Hovedavtalen.
Grunnlag. Disse vilkårene er fastsatt av kommunen med grunnlag i kommunens rolle som eier av vannverk og avløpsverk med ledningsnett og tekniske anlegg, som dammer, pumpestasjoner, kummer, renseanlegg m.v. Vilkårene er standardvilkår som inngår i avtalen mellom abonnenten og kommunen som vare- og tjenesteleverandør, selv om de ikke er individuelt forhandlet. Regler av betydning for tolking av vilkårene er gitt i Lov av 31.5.1918 nr. 4 om avslutning av avtaler m.v. § 37, Lov av 16.6.1972 nr. 47 om kontroll med markedsføring og avtalevilkår § 9 a og Lov av 21.6.2002 nr. 34 om forbrukerkjøp.
Grunnlag. Foreningen bygger sitt arbeid på Bibelen Guds ord og den evangelisk lutherske bekjennelse1.
(1 Den apostoliske bekjennelse, Den nikenske trosbekjennelse, Den athanasianske trosbekjennelse, Den augsburgske bekjennelse og Xxxxxxx Lille katekisme.)
Grunnlag. Arbeidsmiljølovens kapittel 16 legges til grunn ved sammenslåing av Stokke, Andebu og Sandefjord kommuner og skal sikre ansattes rettigheter ved virksomhetsoverdragelsen. Partene i Stokke, Andebu og Sandefjord står overfor betydelige omstillingsprosesser for å legge til rette for en bærekraftig og fremtidsrettet utvikling av kvalitativt gode tjenester i nye Sandefjord kommune, i samsvar med kommunestyrets krav og forventninger. Videre vises det til at forhandlingsutvalgets utredning har som sentralt tema at det tilrettelegges for gode rammebetingelser for omstilling og utvikling av kommunen som arbeidsplass.
Grunnlag. Partene skal delta i samarbeidet på en gjensidig positiv, forpliktende og respektfull måte og Utøveren ansees å representere GK. GK er, i tillegg til å være medlem av NIF og NGF (som igjen er medlem av European Golf Association (EGA) og International Golf Federation (IGF). Så vel GK som Utøveren, er i tillegg til å være forpliktet i henhold til nærværende avtale, underlagt de til enhver tid gjeldende lover og bestemmelser for nevnte organisasjoner. Ved eventuell strid har idrettens regelverk forrang. Hver av partene har et selvstendig ansvar for å gjøre seg kjent med ovennevnte bestemmelser som finnes på NGFs nettside. NIFs lov § 14-4 skal praktiseres slik at Utøveren er kontraktspart, men skal informere GK om hvilke firmaer det inngås avtaler med. Utøveren må unngå å inngå avtaler som konkurrerer med GKs sponsorer.
Grunnlag. Avtalen gjelder for utbygging av området som framgår av kartutsnittet i figur 1, i samsvar med reguleringsplan, planid 2012002 «Reguleringsbestemmelser, detaljregulering av Ørnes sentrum, for gnr. 61 bnr .61 i Meløy kommune, vedtatt av kommunestyret 23. juni 2016. Kartutsnitt av reguleringsplan fremgår av figur 2. Utbyggingsavtalen forutsetter en dispensasjon fra gjeldende reguleringsplan. Dispensasjonen gjelder formålsgrensen til felt B/N/F og planbestemmelser pkt 5.3 – 5.9. For øvrig vil utbyggingsavtalen være innenfor kommunestyrets fastsatte rammer i sak 21/967 pr 29. september 2022, reguleringsplanens rekkefølgebestemmelser og øvrige reguleringsbestemmelser. Formålet med den planlagte utbyggingen er å etablere et nytt forretningsbygg med tilhørende infrastruktur i Ørnes sentrum. Utbyggingsavtalen er kunngjort i henhold til plan- og bygningsloven § 17-4 første ledd. Avtalen omfatter definerte, fargelagte områder i figur 1.