Konsernledelse Eksempelklausuler

Konsernledelse. Per datoen for dette Prospektet besto ledelsen i Sandnes Sparebank av følgende personer: Xxxxx Xxxx Xxxxxxx Administrerende direktør V. Svanholmen 4 11 905 Xxxxx Xxxxxxxx Finansdirektør V. Svanholmen 4 5 205 Xxxxxxxx X. X. Xxxxxxxxx Juridisk direktør V. Svanholmen 4 1 340 Xxx Xxxxxx Direktør risikostyring V. Svanholmen 4 3 738 Xxxxxx X. Xxxx Xxxxxx Kommunikasjonsdirektør V. Svanholmen 4 1 453 Xxxx Xxxxx Xxxxxxx Direktør personmarked V. Svanholmen 4 3 340 Xxxxxx Xxxxx Direktør bedriftsmarked V. Svanholmen 4 2 905 Per dato for dette Prospektet foreligger det ikke frittstående tegningsretter eller opsjoner knyttet til egenkapitalbevisene utstedt til ledelsen i Sandnes Sparebank.
Konsernledelse. Det er ingen ansatte i Konsernets datterselskaper. Bankens ledelse er dermed identisk med konsernledelsen. Bankens ledelse består av seks ledere i tillegg til administrerende banksjef. Adm. banksjef Xxx Xxx Xxxxx rapporterer til styret. Det foreligger ingen bindinger eller øvrige restriksjoner på egenkapitalbevis eid av ledergruppen. Bankens ledergruppe er sammensatt slik: Etternavn Fornavn Født Posisjon Ansatt siden Ant EK-bevis inkl. nærstående Xxxxx Xxx Xxx 1965 Adm. banksjef 2019 1 023 Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx 1980 Ass. banksjef, CFO 2010 918 Xxxxxxx Xxxxxx 1973 Leder bankdrift 2008 133 Xxxx-Xxxxxxx Xxx 1964 Ass. banksjef, leder for person- og bedriftsmarked 2016 2 835 Xxxxx Xxx Xxxxx 1969 Leder for sparing og investering 1988 - Xxxxx Xxx-Xxxxxxxx 1965 Kredittsjef 1987 2 883 Skjønnhaug Xxxxxx Xxxxx 1987 Kommunikasjons- og markedssjef 2010 555 Bankens adresse fungerer som C/O adresse for konsernledelsen. Adm. banksjef er jurist fra Universitetet i Oslo og advokat. Xxxxx har bred erfaring fra bank og finans, herunder DNB og Finansklagenemnda. Hun kom til Aurskog Sparebank i 2019 fra stillingen som direktør for juridisk enhet i Finans Norge. Xxxxxx er siviløkonom fra Handelshøyskolen BI og jobbet i flere stillinger i ICA-konsernet før han ble ansatt i Aurskog Sparebank som finansiell controller i 2010. Økonomisjef fra 2013 og ass. banksjef fra 2017. Xxxx-Xxxxxxx er utdannet som bedriftsøkonom og sivilingeniør. Bred erfaring fra finans og økonomi bl.a. som banksjef i Nordea og CFO i eiendomsfond før han ble ansatt i Aurskog Sparebank som ass. banksjef, leder bedriftsmarked 2016. Xxxxx har vært ansatt siden 1988 og arbeidet i en rekke stillinger i banken. Siden 2007 har Xxxxx ledet avdeling Sparing og Investering. Xxxxx har vært ansatt i banken siden 1987 og arbeidet som rådgiver for personmarked de siste 30 årene. Xxxxx ble utnevnt til kredittsjef fra høsten 2020. Xxxxxxx ble ansatt i banken i 2008 og har jobbet i ulike stillinger. Siden 2015 har hun ledet bankens Kundesenter. Bråthen er også Antihvitvaskingsansvarlig i banken.

Related to Konsernledelse

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Foreldelse Krav om sluttvederlag må være fremmet innen 3 år etter sluttdato. I uføresaker må krav om sluttvederlag være fremmet innen 3 år etter at vedtak om uførepensjon ble truffet Dersom søknad om sluttvederlag ikke er sendt fordi arbeidsgiver/arbeidstaker manglet nødvendig kunnskap om muligheten til å søke sluttvederlag, inntrer foreldelse tidligst 1 år etter den dag da fordringshaveren fikk eller burde skaffet seg slik kunnskap. Foreldelsestiden kan ikke forlenges etter denne paragraf med mer enn til sammen 2 år.

  • Daglig ledelse Sluttvederlagsordningen skal ha en administrerende direktør som daglig leder. Administrerende direktør tilsettes av styret. Styret kan fastsette instruks for stillingen.

  • Avtaleinngåelse Avtalen er bindende for begge parter når kjøperen har sendt sin bestilling til selgeren. Avtalen er likevel ikke bindende hvis det har forekommet skrive- eller tastefeil i tilbudet fra selgeren i bestillingsløsningen i nettbutikken eller i kjøperens bestilling, og den annen part innså eller burde ha innsett at det forelå en slik feil.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Kontaktpersoner Kontaktperson hos databehandler for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________. Kontaktperson hos behandlingsansvarlig for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Angrefristens utgangspunkt Fristen regnes fra det tidspunkt avtalen er inngått, ved livsforsikringsavtaler fra du har fått melding om at avtalen er inngått. Du må også ha mottatt alle opplysningene som angrerettloven krever, og på den måten angrerettloven krever. Angrerettloven angir i § 28 (xxxx://xxx.xxxxxxx.xx/) hvilke forhåndsopplysninger som skal gis ved fjernsalg. Opplysninger om loven kan du få hos den næringsdrivende, Forbrukerrådet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx/xx- content/uploads/2015/09/veileder-angrerett-2017.pdf eller du kan lese den på nettet: xxxx://xxx.xxxxxxx.xx Dersom du foretar flere separate transaksjoner av samme type med mindre enn ett års mellomrom, uten at det foreligger noen innledende avtale om tjenesten, gjelder opplysningsplikten bare for den første transaksjonen. Noen finansielle tjenester har skattemessige fordeler. Bruker du angreretten, vil du ikke kunne kreve slike skattemessig fradrag. F. eks. ved låneavtaler vil du ikke kunne kreve fradrag for annet enn eventuelle netto betalte renter, samt for etableringsgebyrer o.l. Dersom du benytter angreretten ved f.eks. BSU og IPS vil du ikke kunne kreve fradrag for innskuddet. Ved fjernsalg skal du ha de fullstendige avtalevilkårene i rimelig tid på forhånd, jf. angrerettloven § 30. Hvis avtalen inngås på din oppfordring, og det brukes en fjernkommunikasjonsmetode som ikke gjør det mulig å gi avtalevilkår og forhåndsopplysninger før avtaleinngåelsen, skal den næringsdrivende oppfylle sine forpliktelser straks etter at avtalen er inngått. Med fjernsalg menes avtaler som inngås helt uten at du og den næringsdrivendes representant møtes ansikt til ansikt, f. eks. avtaler inngått på Internett, ved e-post, telefon, faks, SMS eller ved vanlig post. For å regnes som fjernsalg etter loven må avtalen inngås ved en organisert ordning for salg eller tjenesteyting. Forhåndsopplysninger og avtalevilkår skal gis skriftlig på papir eller et annet varig medium som du rår over (som f. eks. e-post som kan skrives ut eller som lagres på forbrukerens harddisk). Ved salg utenom faste forretningslokaler krever angrerettloven at den næringsdrivende gir deg de opplysningene som er nevnt i angrerettloven § 28 bokstav j) og k), på et varig medium du rår over. Med avtaler inngått utenom faste forretningslokaler menes f. eks. avtaler inngått på messer, gaten osv. Også avtaler inngått hjemme hos deg faller inn under loven, men bare dersom den næringsdrivendes representant kommer dit uten at du uttrykkelig har bedt om det eller det inngås avtaler utover det du hadde tenkt på da du ba den næringsdrivende om å komme hjem til deg.