Lønnsplaner Eksempelklausuler

Lønnsplaner a) Gjennomgående, se vedlegg 1. b) Departementsområder, se vedlegg 1.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Lønnsplaner. Gjeldende fra 1. mai 2016 Lønnsplan St.kode Stillingsbetegnelse Lønnsramme Ltr. alt. Spesielle god- skrivingsregler, fellesbest. § 5 B 3.1 GJENNOMGÅENDE STILLINGER 90.100 LEDERSTILLINGER 1072 Arkivleder 42- 1054 Kontorsjef 47- 1056 Økonomisjef 47- 1055 Personalsjef 47- 1058 Administrasjonssjef 47- 1057 Informasjonssjef 47- 1407 Avdelingsleder 49- 1059 Underdirektør 51- 1211 Seksjonssjef 51- 1477 Regiondirektør 53- 1060 Avdelingsdirektør 55- 1061 Assisterende direktør 55- 1062 Direktør 55- 1538 Fagdirektør 55- 90.103 SAKSBEHANDLER 1063 Førstesekretær LR10 1065 Konsulent LR17 2 1408 Førstekonsulent LR21 1 el. 2 1363 Seniorkonsulent 49- 90.201 KONTORSTILLINGER 1068 Fullmektig LR02 1069 Førstefullmektig LR03 1070 Sekretær LR09 1409 Sekretær 35- 1433 Seniorsekretær 39- 1071 Kontorleder 42- 90.205 BIBLIOTEKAR 1073 Bibliotekfullmektig LR04 1410 Bibliotekar LR15 2 1515 Spesialbibliotekar 49- 1077 Hovedbibliotekar 53- 90.207 BETJENT 1078 Betjent LR02 1079 Førstebetjent 35- 90.208 SJÅFØR 1081 Sjåfør LR02 1180 Sjåfør LR03 Lønnsplan St.kode Stillingsbetegnelse Lønnsramme Ltr. alt. Spesielle god- skrivingsregler, fellesbest. § 5 B 90.301 INGENIØR 1411 Avdelingsingeniør LR15 2 1084 Avdelingsingeniør LR16 2 1275 Ingeniør LR17 2 1085 Avdelingsingeniør LR22 1 el. 2 1083 Ingeniør 39- 1087 Overingeniør 53- 1181 Senioringeniør 58- 1088 Sjefingeniør 65- Ved tilsetting i ingeniørstilling innplasseres de med 3-årig høgskoleutdanning som ingeniør på kode 1411 Avd. ing. Ved tilsetting i ingeniørstilling innplasseres de med relevant høyere akademisk utdanning på kode 1085 Avdelingsingeniør. 1411 Avdelingsingeniør benyttes kun for arbeidstakere med 3-årig høgskoleutdanning som ingeniør eller høyere.
Sample 1
Lønnsplaner a) Gjennomgående (se fra side..) Bokstav b) endres slik: b) Departementsområder (se fra side..)
Sample 1

Related to Lønnsplaner

  • Arbeidsplan En plan for den enkelte arbeidstaker som viser når arbeidsdagen begynner og slutter.

  • Tekniske screeningkriterier Vesentlig bidrag til begrensning av klimaendringer Aktiviteten er én av følgende:

  • Tilbudsåpning Det vil ikke bli avholdt offentlig åpning av de innkomne tilbud.

  • Fremdriftsplan Oppdragsgiver har lagt opp til følgende tidsrammer for prosessen: Kunngjøring av konkurransen 20.10.2020 Frist for å stille spørsmål til konkurransegrunnlaget 17.11.2020, kl. 12:00 Evaluering Uke 48 (tentativ) Tildelingsbeslutning og meddelelse til tilbyderne Uke 49 (tentativ) Xxxxxxxxxxxxxxx Xxx 00 (tentativ)

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid utenfor den fastlagte arbeidstidsordning for den enkelte arbeidstaker, betales med overtidsgodtgjøring (100 %).

  • Deltid Arbeidstakere som arbeider mindre enn ordinær fulltid for stillingen, utbetales redusert sluttvederlag. Reduksjonen skjer forholdsmessig.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet, basert på følgende kriterier:

  • Tilbudsfrist Frist for levering av leverandørenes tilbud er: Tilbudet skal leveres i tråd med kommunikasjonsbestemmelsene angitt i kapittel B1. Tilbudet er rettidig levert dersom det er levert innen angitt frist og sted. For sent innlevert tilbud vil medføre avvisning fra konkurransen, anskaffelsesforskriften § 9-4 (1) bokstav a). Tilbud anses levert for sent om det er sendt til annen adresse enn den som er angitt i kapittel B1.

  • Deltilbud Det er ikke adgang til å gi tilbud på deler av oppdraget.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.