Ledernes involvering Eksempelklausuler

Ledernes involvering. Ledernes engasjement7 innen helse og sikkerhet innebærer særlig følgende: o sørge for et sunt og sikkert arbeidsmiljø gjennom kartlegging av farer, vurdering og håndtering av risiko samt iakttakelse o tilrettelegge for et robust, internt ansvarssystem som klarlegger og formaliserer den enkeltes roller og ansvarsområder ved å integrere den sosiale dialogen med de 7 Konsernets helse- og sikkerhetsregler nr. 1 og 2 definerer henholdsvis minstekrav som skal respekteres for hele konsernet når en vikar benyttes eller når aktiviteter settes ut til eksterne selskap. ansatte og deres fagforeninger (eller eventuelt med den instans eller organisasjon som er mest representativ i henhold til de ulike land) o tildele arbeid ved å sørge for tilstrekkelig kompetanse og organisering av arbeidsbyrden o direkte ta operativt ansvar for sikkerheten med støtte fra sakkyndige o utarbeide instruksjoner og gjøre disse kjent, sørge for at de forstås og kontrollere at de anvendes med bruk av alle egnede midler8 o gi opplæring og drive kompetanseutvikling: • fra hierarkiet til helse- og sikkerhetsledelsen • fra personellet, for risikovurdering og for anvendelse av de tilhørende instruksjonene o informere alt personell om deres rettigheter: ▪ til å motta informasjon og opplæring om farer i arbeidet og måten arbeidet kan gjennomføres på i total sikkerhet ▪ til å nekte å fullføre eller til å avbryte et farlig arbeid dersom det foreligger rimelig grunn til å tro at det aktuelle arbeidet medfører fare for helse eller sikkerhet ▪ til fullt ut å spille en vesentlig rolle i det interne ansvarssystemet, særlig gjennom den særskilte instansen for helse og sikkerhet (eller eventuelt med den instans eller organisasjon som er mest representativ i henhold til de ulike land) o mobilisere de ansatte, individuelt og kollektivt, til en deltakende tilnærming for kontinuerlig forbedring og videreføring av ypperlig praksis o gå foran med et godt eksempel gjennom atferd, profesjonell holdning og konsekvens o vise engasjement gjennom regelmessig tilstedeværelse ute i feltet og blant personellet o avbryte eller stanse en aktivitet dersom den ikke kan utøves under nødvendige helse- og sikkerhetsforhold o integrere, veilede og støtte funksjonshemmede ansatte og de som gjenopptar arbeidet etter en ulykke eller sykdom. Helse og sikkerhet krever at alle deltar, uansett hvilken plass man har i selskapet9. Konkret betyr dette: