Common use of Lønnsansiennitet Clause in Contracts

Lønnsansiennitet. Avtjent førstegangstjeneste i forsvaret og pålagt tjeneste som sivilarbeider godskrives som lønnsansiennitet. Arbeidstakere som har permisjon fra arbeidet for å utføre tilsvarende tjeneste, gis lønnsansiennitet på samme måte. Arbeidstakere som har permisjon i forbindelse med svanger- skap/fødsel og adopsjon, opparbeider lønnsansiennitet i inntil ett år, såfremt arbeidstaker oppebærer rett til fødselspenger eller adopsjonspenger etter folketrygdloven. Gjelder ikke ansatte som får sin lønn fastsatt etter TD-delens § 3.2 Se også: • VO-delen kap. V • TD-delen kap. III • Nexansdelen kap. IV • Tekodelen kap. II

Lønnsansiennitet. Avtjent førstegangstjeneste i forsvaret og pålagt tjeneste som sivilarbeider godskrives som lønnsansiennitet. Arbeidstakere som har permisjon fra arbeidet for å utføre tilsvarende tjeneste, gis lønnsansiennitet på samme måte. Arbeidstakere som har permisjon i forbindelse med svanger- skap/fødsel og adopsjon, opparbeider lønnsansiennitet i inntil ett år, såfremt arbeidstaker oppebærer rett til fødselspenger eller adopsjonspenger etter folketrygdloven. Gjelder ikke ansatte som får sin lønn fastsatt etter TD-delens § 3.2 Se også: • VO-delen kap. V III • TD-delen kap. III • Nexansdelen kap. IV • Tekodelen kap. II