Common use of Lønnsgaranti Clause in Contracts

Lønnsgaranti. Minstelønnssatsene i overenskomsten reguleres per 1. april årlig. Grunnlaget er statistikk for varehandel og beregnes etter omforent måte mellom Virke og Fellesforbundet fra året før. Statistikkgrunnlaget det beregnes på er ansatte omfattet av Grossistoverenskomsten Virke. Utregning av tillegg etter lønnsgarantien beregnes på bakgrunn av: Årstall 2021 2022 2023 2024 2025 Avtalt månedslønn 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Vektandel av uregelmessige tillegg og bonus 80 % 60 % 40 % 20 % 0 % Minstelønnen skal utgjøre minst 90 % av nivået på grunnlagene nevnt over. Ved eventuell tvist om det statistiske grunnlaget eller ved ekstraordinære situasjoner vil partene i fellesskap oppnevne en nøytral part til å avgjøre saken. Mht. reguleringen av minstelønnen i 2021, gjøres ny minstelønnssats gjeldende fra 1. april 2021.

Lønnsgaranti. Minstelønnssatsene i overenskomsten reguleres per 1. april årlig. Grunnlaget er statistikk for varehandel og beregnes etter omforent måte mellom Virke og Fellesforbundet fra året før. Statistikkgrunnlaget det beregnes på er ansatte omfattet av Grossistoverenskomsten Virke. Utregning av tillegg etter lønnsgarantien beregnes på bakgrunn av: Årstall 2021 2022 2023 2024 2025 Avtalt månedslønn 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Vektandel av uregelmessige uregel­ messige tillegg og bonus 80 % 60 % 40 % 20 % 0 % Minstelønnen skal utgjøre minst 90 % av nivået på grunnlagene nevnt over. Ved eventuell tvist om det statistiske grunnlaget eller ved ekstraordinære ekstra- ordinære situasjoner vil partene i fellesskap oppnevne en nøytral part til å avgjøre saken. Mht. reguleringen av minstelønnen i 2021, gjøres ny minstelønnssats gjeldende fra 1. april 2021.

Lønnsgaranti. Minstelønnssatsene i overenskomsten reguleres per 1. april årlig. Grunnlaget er statistikk for varehandel og beregnes etter omforent måte mellom Virke og Fellesforbundet YTF fra året før. Statistikkgrunnlaget det beregnes på er ansatte omfattet av Grossistoverenskomsten Virke. Utregning av tillegg etter lønnsgarantien beregnes på bakgrunn av: Årstall 2021 2022 2023 2024 2025 Avtalt månedslønn 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Vektandel av uregelmessige tillegg og bonus 80 % 60 % 40 % 20 % 0 % Minstelønnen skal utgjøre minst 90 % av nivået på grunnlagene nevnt over. Ved eventuell tvist om det statistiske grunnlaget eller ved ekstraordinære situasjoner vil partene i fellesskap oppnevne en nøytral part til å avgjøre saken. Mht. reguleringen av minstelønnen i 20212023, gjøres ny minstelønnssats gjeldende fra 1. april 20212023.

Lønnsgaranti. Minstelønnssatsene i overenskomsten reguleres per 1. april årlig. Grunnlaget er statistikk for varehandel og beregnes etter omforent omfor- ent måte mellom Virke og Fellesforbundet fra året før. Statistikkgrunnlaget Statistik- kgrunnlaget det beregnes på er ansatte omfattet av Grossistoverenskomsten Grossistover- enskomstene Virke. Utregning av tillegg etter lønnsgarantien beregnes på bakgrunn av: Årstall 2021 2022 2023 2024 2025 Avtalt månedslønn 100 100% 100 100% 100 100% 100 100% 100 100% Vektandel av uregelmessige uregel- messige tillegg og bonus 80 80% 60 60% 40 40% 20 20% 0 0% Minstelønnen skal utgjøre minst 90 % av nivået på grunnlagene nevnt over. Partene er enige om å nedsette et partssammensatt utvalg for å utforme lønnsgarantiordningen fra 2026. Ved eventuell tvist om det statistiske grunnlaget eller ved ekstraordinære ek- straordinære situasjoner vil partene i fellesskap oppnevne en nøytral part til å avgjøre saken. Mht. reguleringen av minstelønnen i 2021, gjøres ny minstelønnssats minstelønns- sats gjeldende fra 1. april 2021.

Lønnsgaranti. Minstelønnssatsene i overenskomsten reguleres per 1. april årlig. Grunnlaget er statistikk for varehandel og beregnes etter omforent måte mellom Virke og Fellesforbundet fra året før. Statistikkgrunnlaget det beregnes på er ansatte omfattet av Grossistoverenskomsten Grossistoverenskomstene Virke. Utregning av tillegg etter lønnsgarantien beregnes på bakgrunn av: Årstall 2021 2022 2023 2024 2025 Avtalt månedslønn 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Vektandel av uregelmessige tillegg og bonus 80 % 60 % 40 % 20 % 0 % Minstelønnen skal utgjøre minst 90 % av nivået på grunnlagene nevnt over. Ved eventuell tvist om det statistiske grunnlaget eller ved ekstraordinære situasjoner vil partene i fellesskap oppnevne en nøytral part til å avgjøre saken. Mht. reguleringen av minstelønnen i 2021, gjøres ny minstelønnssats gjeldende fra 1. april 2021.