Lønnsrammer Eksempelklausuler

Lønnsrammer. Merknad: Lønnsrammene er av praktiske grunner tatt inn som vedlegg til overenskomsten (vedlegg 2).
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Lønnsrammer. Lønnsrammer, se vedlegg 1.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Lønnsrammer. Administrativt personale (NTL) A2 Ans. 0 2 4 6 8 10 A2.1 12 14 16 18 20 22 A2.2 24 A2.3 25 A3 Ans. 0 2 4 6 8 10 A3.1 17 19 21 23 24 27 A3.2 27 A3.3 29 A4 Ans. 0 2 4 6 8 10 A4.1 19 21 23 24 26 29 A4.2 29 A4.3 31 A5 Ans. 0 2 4 6 8 10 A5.1 23 24 26 28 30 33 A5.2 34 A5.3 36 A6 Ans. 0 2 4 6 8 10 A6.1 25 27 29 31 33 36 A6.2 38 A6.3 40 A7 Ans. 0 A7.1 40 A7.2 42 A7.3 44 A7.4 46 A7.5 46
Sample 1Sample 2Sample 3
Lønnsrammer. Lærlinger: 1. år ltr. 1 2. år ltr. 2 3. år ltr. 3 4. år ltr. 4 2 4 6 8 10 T1-ufaglært Ans. 0
Sample 1
Lønnsrammer. Dansens Hus. Stillings typc/ko de Beskrivelse Lønnsramme jmfDH lønnsregulativ (tabell I) Innplasseringer av stillinger/fimksjoner på Dansens Hus per 2020 Ll Overordnet lederansvar/strategisk ansvar på organisasjonsnivå 54 Kommunikasjonssjef L2 Leder på 40 Teamledere mellomledernivå/ Teamleder Rl «Seniorrådgiver» 40 Regnskapssjef, kunstnerisk produsent, nasjonal koordinator DNN R2 Rådgiver/prosjektleder 29 Kommunikasjons- og markedsrådgivere, formidlingskonsulent, IT-konsulent, eventansvarlig, produksjonskoordinator, prosjektledere R3 Medarbeider 20 Produksjonsassistent, garderobeansv billettansvarlig Tl Teknikere, faglærte med fagansvar/begrenset lederansvar ,29 Fagansvarlige teknisk team T2 Teknikere, faglærte uten fagansvar/lederansvar 20 Mestere teknisk team, Fl Foajestillinger med utvidet ansvar 16 A-vakt publikum, haransvarlige,
Sample 1
Lønnsrammer. Gjeldende fra 1. mai 2016 Tjenesteansiennitet
Sample 1
Lønnsrammer. ORKESTERMUSIKER I Ans. 0 4 8 10 15 L.trinn 32 34 36 38 40 Tutti ORKESTERMUSIKER II Ans. 0 4 8 10 15 L.trinn 34 36 38 40 42 Nestgruppeledere og 4. stilling bratsj, cello, kontrabass og 2. fiolin. 3. hornist m/begrenset plikt til 1. horn.
Sample 1

Related to Lønnsrammer

  • Tvisteløsning Enhver tvist mellom partene om kontraktsforholdet som ikke løses i minnelighet, avgjøres ved ordinær rettergang. Anleggsstedets verneting skal være verneting for alle søksmål som måtte utspringe av kontrakten.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Priser Alle priser er oppgitt netto i norske kroner, eksklusive merverdiavgift og inklusive alle øvrige kostnader, skatter, avgifter, toll og eventuelle gebyrer. Prisene er faste i avtaleperioden, dersom ikke annet er bestemt i avtalen.

  • Timelønnet arbeid/ekstrahjelp Lønnen fastsettes på grunnlag av tidligere praksis som for faste stillinger med tilsvarende arbeidsområde. Timelønnen beregnes etter det årstimetall som gjelder for heltidstilsatte i samme arbeidsområde. Ekstrahjelp (vakter) som møter opp etter tilsigelse, men som må gå igjen fordi deres assistanse ikke lenger trenges, lønnes for 2 timer. De som har påbegynt arbeidet, men hvis tjeneste blir overflødig, lønnes for minst 4 timer. I begge tilfelle kan de pålegges annet arbeid i tilsvarende tidsrom. Tillegg for kvelds- og nattarbeid, lørdags- og søndagsarbeid samt for arbeid på helge- og høytidsdager utbetales til disse arbeidstakere uavhengig av arbeidsforholdets varighet og omfang, jf. § 5.

  • Lovvalg og tvisteløsning Partenes rettigheter og plikter etter denne avtalen bestemmes i sin helhet av norsk rett. Eventuelle tvister som springer ut av denne avtalen skal først søkes løst gjennom forhandlinger.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Deltidsstillinger Med deltidsansatte forstås arbeidstaker som har et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (evt. i gjennomsnitt pr. uke), som er mindre enn den som gjelder for heltidsansatte i samme arbeidsområde. Lønn for deltidsstillinger beregnes forholdsmessig ut fra de bestemmelser som gjelder for hel stilling med tilsvarende arbeidsområde.

  • Ytelsen Full ytelse tilsvarer 0,25 G (grunnbeløp i folketrygden) per år for personer født i 1963 eller senere. Ytelsen er gradert slik: - Ved uttak ved fylte 62 år får man full ytelse. - Ved uttak ved fylte 63 år får man 2/3 av full ytelse. - Ved uttak ved fylte 64 år får man 1/3 av full ytelse. Ved avgang etter fylte 65 år gis ingen ytelse. Personer født i 1957 får 1/7 av ytelsene nevnt i første avsnitt og de som er født senere får ytterligere 1/7 av ytelsene for hvert årskull inntil 1963-årgangen. Ytelsen opphører ved død eller ved fylte 80 år. Ytelsene reguleres på samme måte som løpende utbetalinger fra folketrygden og AFP.

  • Mangler Det foreligger en mangel dersom produktene ikke oppfyller de krav som kontrakten fastsetter, eller ikke oppfyller de garantier som Leverandøren har gitt. Dersom Kunden henvender seg til Leverandøren om feil eller mangler, skal Leverandøren senest påfølgende hverdag følge opp henvendelsen.

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.