Common use of Lønnssystem Clause in Contracts

Lønnssystem. Virksomheten skal ha et lønnssystem som avtales mellom partene. Lønnssystemet skal beskrive de retningslinjer og prosedyrer som legges til grunn ved lønnsregulering og fastsett- else av lønn ut over minstelønnssatsene i § 13.4. Systemet kan inneholde minstelønnssatser for ulike stillingsgrupper ut over de minstelønnssatser som følger av denne avtale. Partene anbefaler at lønnssystemet inneholder bestemmelser om at lønn avgjøres etter en vurdering av: • Stillingstype, arbeids- og ansvarsområde • Den enkelte arbeidstakers dyktighet, initiativ og anvendelighet • Arbeidstakers utdannelse, praksis og ansiennitet Det vises for øvrig til bilag 8 Organisasjonene yter bistand i dette arbeidet etter anmodning fra de lokale parter. Der Virke/EL og IT Forbundet får slik anmodning fra de lokale parter skal organisasjonen innen 14 dager rette henvendelse til sin motpart.

Lønnssystem. Virksomheten skal ha et lønnssystem som avtales mellom partene. Lønnssystemet skal beskrive de retningslinjer og prosedyrer som legges til grunn ved lønnsregulering og fastsett- else fastsettelse av lønn ut over minstelønnssatsene i § 13.4. Systemet kan inneholde minstelønnssatser for ulike stillingsgrupper ut over de minstelønnssatser som følger av denne avtale. Partene anbefaler at lønnssystemet inneholder bestemmelser om at lønn avgjøres etter en vurdering av: • Stillingstype, arbeids- og ansvarsområde • Den enkelte arbeidstakers dyktighet, initiativ og anvendelighet • Arbeidstakers utdannelse, praksis og ansiennitet Det vises for øvrig til bilag 8 Organisasjonene yter bistand i dette arbeidet etter anmodning fra de lokale parter. Der Virke/EL og IT Forbundet Parat får slik anmodning fra de lokale parter skal organisasjonen innen 14 dager rette henvendelse til sin motpart.

Lønnssystem. Virksomheten skal ha et lønnssystem som avtales mellom partene. Lønnssystemet skal beskrive de retningslinjer og prosedyrer som legges til grunn ved lønnsregulering og fastsett- else fastsettelse av lønn ut over minstelønnssatsene minstelønns- satsene i § 13.4. Systemet kan inneholde minstelønnssatser for ulike stillingsgrupper ut over de minstelønnssatser som følger av denne avtale. Partene anbefaler at lønnssystemet inneholder bestemmelser om at lønn avgjøres etter en vurdering av: • Stillingstype, arbeids- og ansvarsområde • Den enkelte arbeidstakers dyktighet, initiativ og anvendelighet • Arbeidstakers utdannelse, praksis og ansiennitet Det vises for øvrig til bilag 8 8. Organisasjonene yter bistand i dette arbeidet etter anmodning fra de lokale parter. Der Virke/EL og IT Forbundet Parat får slik anmodning fra de lokale parter skal organisasjonen innen 14 dager rette henvendelse til sin motpart.