Saksgang. Forslag om overføring av oppgave sendes helsefellesskapets sekretariat. Sekretariatet vurderer forslaget opp mot vedtatte prinsipper for oppgaveoverføring, jf. blant annet punkt 2.1.3 i samarbeidsavtalen mellom kommunene og UNN. Dersom forslaget ikke oppfyller kriteriene sender sekretariatet svar til forslagstiller med begrunnelse for hvorfor endringen ikke kan gjennomføres som foreslått. Dersom forslaget vurderes å kunne oppfylle kriteriene oppretter helsefellesskapets strategiske samarbeidsutvalg (SSU) et partssammensatt faglig utvalg som skal utrede og avklare faglige, organisatoriske, økonomiske og juridiske sider av oppgaveoverføringen. Partssammensatt faglig utvalg for vurdering av forslag til oppgaveoverføring bør som utgangspunkt ha følgende sammensetning: • Medisinskfaglig kompetanse fra både UNN og kommune • Helse- og omsorgsfaglig kompetanse fra både UNN og kommune (f.eks. sykepleier) • Juridisk kompetanse • Økonomisk kompetanse • Brukerrepresentant • Tillitsvalgte Det må innhentes uttalelse fra de berørte enheter. Eventuelt kan utvalget innhente representanter fra berørte enheter ved behandling av forslag som berører disse. Dersom utvalget, etter utredning, innstiller på at overføringen av oppgave skal gjennomføres, legges saken frem for SSU til behandling. Oppgaveoverføring som berører fastlegene, skal vurderes av fastlegerådet i forkant. Dersom samarbeidsutvalget eller SSU mener det er nødvendig skal forslaget sendes på høring før endelig behandling i SSU. SSU kan gjennom konsensus vedta at oppgave skal overføres i tråd med forslaget, under forutsetning av at helsefellesskapets vedtekter § 4, andre ledd, er overholdt.
Saksgang. Klubb som har tatt opp et nytt medlem, sender forespørsel på fastsatt Overgangsskjema til tidligere klubb om eventuelle uoppgjorte økonomiske forpliktelser. Forespørselen skjer enten ved rekommandert sending eller på annen etterviselig måte. Som økonomiske forpliktelser regnes medlemskontingent, treningsavgift og lagutstyr samt eventuelle forhold i kontrakt. Svar på forespørsel skal sendes enten rekommandert eller skje på annen etterviselig måte innen 14 dager. Etter at svar fra tidligere klubb er mottatt eller svarfristen (14 dager) er utløpt, sender ny klubb følgende dokumenter til NBF for registrering: • NBFs standard Overgangsskjema • Svar fra tidligere klubb, dersom dette foreligger • Dersom svar fra tidligere klubb ikke foreligger skal dokumentasjon for når forespørsel er sendt/overlevert tidligere klubb vedlegges • Dersom tidligere klubb har svart at spillerens forpliktelser ikke er oppgjort skal det vedlegges kvittering og/eller bekreftelse for at disse er gjort opp. • Eventuelle tilleggsavtaler mellom klubbene knyttet til overgangen • Kvittering for betalt overgangsgebyr Ny klubb kan ikke benytte spilleren i obligatorisk kamp før den dato som er angitt i NBFs skriftlige melding om spilletillatelse og tidligst fire -4-dager etter at NBF har mottatt samtlige overgangsdokumenter i korrekt utfylt stand. Behandlingstiden på minimum fire -4- dager forutsetter at NBF har mottatt komplette, korrekt utfylte overgangsdokumenter.
Saksgang. Søknad om permisjon sendes i god tid slik at den kan gis en forsvarlig behandling. Søknad sendes til kirkevergen eller eventuelt det organ, som er tillagt avgjørelsesmyndighet.
Saksgang. Søknad om permisjon sendes i god tid slik at den kan gis en forsvarlig behandling. Søknaden sendes tjenestevei gjennom nærmeste overordnede til den evt. det organ som er tillagt avgjørelsesmyndighet.
Saksgang. IMDi gjennomfører saksbehandling av de innkomne søknadene i tråd med gjeldene retningslinjer.
Saksgang. Ved et gyldig mistillitsforslag innkalles det til ekstraordinært Årsmøte. Gjelder mistillitsforslaget en av de tillitsvalgte i Studentersamfunnet suspenderes vedkommende inntil saken er avgjort av ekstraordinært Årsmøte.
Saksgang. Kommunedirektøren har det overordnede ansvaret for at varslingssaker undersøkes og følges opp på en forsvarlig måte. Dette skal skje i samsvar med egen rutine for undersøkelse av varsel, og innebærer at varselet innen rimelig tid blir tilstrekkelig undersøkt og fulgt opp i tråd med arbeidsgivers aktivitetsplikt. Det skal samtidig påses at arbeidstaker som har varslet har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Dersom det er nødvendig, skal det sørges for tiltak som er egnet til å forebygge gjengjeldelse. Merk: - Ved varsling på kommunedirektør må ordfører sørge for at det politisk oppnevnes sette- kommunedirektør med ansvar for undersøkelse og oppfølging. - Ved varsling på folkevalgt har kommunestyret ansvar for saksbehandling.
Saksgang. Forslag om overføring av oppgave sendes samhandlingsavdelingen ved UNN. Forslagsstiller kan være pasient, brukere, pårørende, helsepersonell og fastlege. Der forslagsstiller er ansatt i helsetjenesten sendes forslaget til nærmeste leder før det sendes samhandlingsavdelingen. Samhandlingsavdelingen vurderer forslaget opp mot vedtatte kriterier, jfr blant annet pkt 5.3 over. Dersom forslaget ikke oppfyller kriteriene sender samhandlingsavdelingen svar til forslagstiller med begrunnelse for hvorfor endringen ikke kan gjennomføres som foreslått. Dersom forslaget kan oppfylle kriteriene oppretter OSO et partssammensatt faglig utvalg som skal utrede og avklare faglige, organisatoriske, økonomiske og juridiske sider av oppgaveoverføringen. se denne avtalens pkt. 5.6. Dersom utvalget for oppgaveoverføring innstiller på at overføringen av oppgave skal gjennomføres, legges saken frem for OSO til behandling. Før forslag behandles i OSO skal faglige, organisatoriske, økonomiske og juridiske sider av oppgaveoverføringen være utredet og avklart. Dersom samarbeidsutvalget eller OSO mener dette er nødvendig skal forslaget sendes ut på høring før behandling i OSO. OSO kan anbefale at oppgave skal overføres i tråd med forslaget.