Samarbeidsutvalg. Med et samarbeidsutvalg menes et organ som koordinerer arbeidet i de forskjellige redaksjonsklubber, men som ikke har besluttende myndighet over den enkelte redaksjonsklubb. Leder i hver av de samarbeidende redaksjonsklubber har plikt til å sitte i styret for samarbeidsutvalget.
Samarbeidsutvalg. Samarbeidsutvalget består av to foreldrerepresentanter som velges av foreldrerådet og to representanter som velges av og blant personalet. SU er et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ. SU skal bidra til god kontakt mellom foreldre og xxxxxxxxxxx ledelse og styrende organer, og mellom barnehagen og lokalsamfunnet. SU skal bli forelagt, og har rett til å uttale seg i, saker vedrørende barnehagens ideelle grunnlag og/eller saker av viktighet for barnehagens innhold og virksomhet, samt forholdet til foreldrene. Slike saker er blant annet: • forslag til budsjett • driftsendringer • årsplan for barnehagen • det pedagogiske tilbudet generelt • utnyttelse av ute- og innearealer SU skal vurdere å be om foreldrerådets syn i saker som må anses som særlig viktig for foreldrene. SU skal bli forelagt, og har rett til å uttale seg i, saker vedrørende barnehagens ideelle grunnlag og/eller saker av viktighet for barnehagens innhold og virksomhet, samt forholdet til foreldrene. Daglig leder har møte, tale- og forslagsrett i SU. Leder av SU har møte, tale- og forslagsrett i styret. SU konstituerer seg selv. Kun andelseiere kan velges til samarbeidsutvalget. Andelseiere som er ansatt i barnehagen kan ikke velges til foreldrerepresentanter i Samarbeidsutvalget. § 15
Samarbeidsutvalg. Partene er enige om å opprette et felles samarbeidsutvalg som skal tre i virksomhet snarest. Det består av 4 medlemmer fra hver side, oppnevnt av organisasjonenes forhandlingsansvarlige. Utvalgets arbeidsområde er knyttet til samarbeid og kompetanseutvikling og andre relevante tema av interesse for de to organisasjoners medlemmer. Når endringer i pensjons- og forsikringsordninger drøftes, skal økonomiske konse- kvenser for de ansatte være tema under drøftingene. I tilfeller hvor Teknas medlemmer anmodes om å velge en endring fra ytelsesbasert til innskuddsbasert pensjon, skal arbeidsgiver sørge for at det utarbeides beregninger som synliggjør de økonomiske konsekvenser. Det skal benyttes realistiske forutset- ninger vedrørende lønnsutvikling for Teknas medlemmer som vil kunne påvirke fremtidig pensjonsytelse.
Samarbeidsutvalg. Samarbeidsutvalget skal være et rådgivende og kontaktskapende organ. • Samarbeidsutvalget skal forelegges saker som har betydning for barnehagens innhold og forholdet til foreldrene, herunder også vedtektsendringer. • Samarbeidsutvalget skal fastsette årsplan for den pedagogiske virksomheten. • Samarbeidsutvalget består i hver barnehage av 2 representanter fra foreldrene og 2 representanter fra de ansatte. Eierrepresentant kan bes møte, om det er saker som tilsier det. • Ved stemmelikhet har utvalgets leder dobbeltstemme. • Det skal skrives protokoll fra møtet som underskrives av medlemmene. • Det skal avholdes 1 -2 møter i året. Flere møter kan avholdes dersom noen av medlemmene har ønske om det. • For å kunne fatte vedtak, må minst 3 medlemmer av samarbeidsutvalget møte.
Samarbeidsutvalg. Den enkelte barnehage skal ha et Samarbeidsutvalg (SU) bestående av to representanter valgt av og blant foresatte, to representanter valgt av og blant ansatte, hver med personlig vararepresentant. Styrer representerer eier i SU. SU velger selv sin leder. Ved stemme likhet er lederens stemme avgjørende. Xxxxxxxxxxx styrer har møte-, tale-, og forslagsrett, samt innkaller og forbereder saker for SU og fungerer som sekretær.
Samarbeidsutvalg. Samarbeidsutvalget skal være et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ. Samarbeidsutvalget består av foreldre/foresatte og ansatte i barnehagen, slik at hver gruppe er likt representert. Barnehagen har et samarbeidsutvalg som består av to representanter fra foreldrene og to representanter fra de ansatte i barnehagen, og 1 representant fra eier (daglig leder i barnehagen). Xxxxxxxxxxx daglige leder er saksbehandler og sekretær. Dersom det foretas avstemning i samarbeidsutvalget har hver representant en stemme og vanlig flertallsvedtak gjelder. Ved stemmelikhet har lederen av samarbeidsutvalget dobbeltstemme. Det innkalles skriftlig med saksliste minimum 14 dager i forkant av møter. Med utgangspunkt i rammeplan for barnehagen skal samarbeidsutvalget fastsette en årsplan. Samarbeidsutvalget skal videre uttale seg vedrørende søknader om dispensasjon fra normen om pedagogisk bemanning, jfr. barnehageloven § 18.
Samarbeidsutvalg. Samarbeidsutvalget skal være et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ. Samarbeidsutvalget består av foreldre/foresatte og ansatte i barnehagen, slik at hver gruppe er likt representert. Xxxxxxxxxx har et samarbeidsutvalg som består av 2fra foreldrene, 2 fra de ansatte i barnehagen, og 1 representant fra eier (daglig leder i barnehagen). Xxxxxxxxxxx daglige leder er saksbehandler og sekretær. Dersom det foretas avstemning i samarbeidsutvalget, har hver representant en stemme og vanlig flertallsvedtak gjelder. Ved stemmelikhet har lederen av samarbeidsutvalget dobbeltstemme. Det innkalles skriftlig med saksliste minimum 14 dager i forkant av møter. Med utgangspunkt i rammeplan for barnehagen skal samarbeidsutvalget fastsette en årsplan. Samarbeidsutvalget skal videre uttale seg vedrørende søknader om dispensasjon fra normen om pedagogisk bemanning.
Samarbeidsutvalg. Samarbeidsutvalget skal sikre og fremme samarbeidet mellom barnehagen og barnas hjem. Samarbeidsutvalget skal ha seg forelagt saker som er av viktighet for barnehagens innhold og virksomhet, og for forholdet til foreldrene. Samarbeidsutvalget består av foreldre/foresatte og ansatte i barnehagen: 2 valgt av og blant de ansatte, og 2 valgt av og blant foreldrerådet. Xxxxxxxxxxx eier kan delta etter eget ønske, men ikke med flere representanter enn hver av de andre gruppene. Samarbeidsutvalget konstituerer seg selv. Representanter fra foreldreråd og ansatte velges for 1 år om gangen. Leder i barnehagen har møte-, tale- og forslagsrett i samarbeidsutvalget. Samarbeidsutvalget holder møter når det anses nødvendig av samarbeidsutvalgets leder, eller av et medlem av samarbeidsutvalget eller av leder i barnehagen. Samarbeidsutvalgets leder foretar innkallingen til samarbeidsutvalgsmøtet. Det vil bli avholdt foreldremøte høst og vår.
Samarbeidsutvalg. Der det ikke foreligger nasjonale anbefalinger, eller i tilfeller hvor det er behov for lokale tilpasninger, drøftes dette i administrativt samarbeidsutvalg. Det vil opprettes to samarbeidsutvalg:
Samarbeidsutvalg. Oppgaver: • Ansvar for at samarbeidsavtalen fungerer. • Drøfte og gi anbefalinger i saker av prinsipiell administrativ, faglig og økonomisk karakter. • Drøfte og gi anbefalinger i uenighetssaker, når de de ikke lar seg avklare i faglig samarbeidsutvalg. • Godkjenne samhandlingsprosedyrer, når det er behov for overordnet forankring • Administrativt samarbeidsutvalg kommer med anbefaling til hvilke trygghets- og varslingsteknologier som skal benyttes i samarbeidet. Utvalgets sammensetning: • 1 fast representant fra hver samarbeidskommune med nødvendige fullmakter til å representere kommunen. I tillegg deltar Kristiansand kommune som ansvarlig for responssentertjenesten. • Representantene har oppfølgings/informasjonsansvar til kommunene i eget nettverk. • Utvalget velger leder årlig. Gjennomføring: • Fast møte 1 eller 2 ganger i året, samt ved behov. Det organiseres ikke utgiftsdekning til møtene. • Utvalgets leder kaller inn til møtene. Faglig samarbeidsutvalg forbereder saker. • Kommunene melder inn saker senest 2 uker i forkant.