Spesielt Eksempelklausuler

Spesielt. 1. Kommunen skal delta på eit overordna samarbeidsmøte med tannhelsetenesta i Vestland fylkeskommune. Det overordna møtet skal følgjast opp av eit årleg samarbeidsmøte mellom einingsleiarar/soneleiar i butenestane og tilhøyrande tannklinikk.
Spesielt. 1. Tannhelsetenesta skal delta i faste samarbeidsmøte med relevante etatar og einingar i kommunen ein gong per år. Tannhelsetenesta er ansvarleg for møteinnkalling og referat.
Spesielt. 1. Xxxxxxxxxxxxxxxx skal årleg kalle inn til overordna samarbeidsmøte med
Spesielt. Se opsjoner i Del III B3 - Teknisk beskrivelse.
Spesielt. Veggmonterte toaletter: 3 stk. som fremgår av tegninger. Det medtas 6 stk. servanter i toalettrom og for øvrig som fremgår av tegning. En skal være for HCWC. I garderober medtas dusjbatteri med garnityr, gulvsluk i dusj, wc, servant. til kum/vask, blandebatteri med spylemulighet. I renholdsrom medtas U-vask av type SK-kum SK7030. I kjøkken medtas tilkobling til to stk. kummer i kjøkkenbenk, benkarmaturer med høy svingbar tut med skoldesperre.
Spesielt. Veggmonterte toaletter: •11 stk. som fremgår av tegninger. 2 barnetoaletter; som ordinære (men lavere plassert på vegg) i barnehagen. Det medtas tilstrekkelig antall servanter i toalettrom og for øvrig som fremgår av tegning. I garderober medtas dusjbatteri med garnityr, gulvsluk i dusj, wc, servant. I stellerom medtas tilkobling til kum/vask, blandebatteri med spylemulighet. I renholdsrom medtas U-vask av type SK-kum SK7030. Det skal leveres moppe vaskemaskin og tørketrommel med lofanger og sokkel. Tilkobling av vann og avløp for vaskemaskin samt avløp fra tørketrommel I barnehage medtas vaskerenne i rustfritt stål med tre kraner og gulvsluk. I felleskjøkken medtas tilkobling til to stk. kummer i kjøkkenbenk, benkarmaturer med høy svingbar tut med skoldesperre, industrioppvaskmaskin montert i benkhøyde tilkoblet kv, vv og avløp og med mulighet til spyling av kjøkkenutstyr. I barnehage medtas tilkobling av kjøkkenbenk, benkarmatur med høy svingbar tut.

Related to Spesielt

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Spesielle forhold Fjordkraft tar forbehold om prisendringer som en følge av endringer i dagens offentlige avgifter/pålegg, samt endringer i øvrige rammebetingelser og annet for kraftsalgsvirksomhet i sluttbrukermarkedet.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.