Spillvann Eksempelklausuler

Spillvann. Totalentreprenøren skal koble seg til spillvann på anvist sted. Cirka beliggenhet av eksisterende VA ledninger er vist på tegn Z100. Byggherren har ikke ansvar for totalentreprenørens utslipp/påslipp. Totalentreprenøren må søke Råde kommune om påslipp av spillvann. I posten for rigg inkluderes alle avgifter og gebyrer. Kopi av alle innmeldinger til kommunen skal leveres Byggherren. Grunnvannet skal beskyttes mot forurensing. Forurenset vann fra anleggsvirksomheten må samles opp og behandles. Det tillattes ikke at vann fra service- og vaskeområder blir sluppet ut på bakken til infiltrasjon. Det skal følgelig etableres godkjent service- / vaskeområde. Anlegget omfatter blant annet følgende aktiviteter: • Serviceområde for drivstoffpåfylling. Drivstofftank skal sikres mot påkjørsel og totalentreprenøren skal ha beredskap for håndtering av eventuelt søl. • Område for rengjøring av betongutstyr. Vaskestasjon for rengjøring av asfalt og betongutstyr (tobber, biler, pumper, forskalling etc). Avløp pumpes til container for sedimentasjon. • Område for service / rengjøring av biler, lastebiler og anleggsmaskiner. Avløp ledes til spillvannsnett via oljeutskiller • Øvrig virksomhet som kan gi forurenset utslipp Totalentreprenøren må ha tilgjengelig personlig verneutstyr for 20 personer til utlån for egne og byggherrens gjester. Byggherren har utarbeidet egen SHA-plan for prosjektet. Det vises til konkurransegrunnlagets del III B «SHA -og ytre miljø». Totalentreprenøren må påta seg ansvaret for å være hovedbedrift på byggeprosjektet etter arbeidsmiljøloven. Byggherren vil fylle rollen som SHA-koordinator frem til kontraktsinngåelse. Ved kontraktsinngåelse skal totalentreprenør overta rollen som koordinator prosjektering (KP). Totalentreprenøren skal engasjere en «ekstern» kvalifisert person som KP. KP skal ikke være en ansatt hos totalentreprenøren.
Spillvann. Spillvann skal tilknyttes de to eksisterende spillvannsuttrekk
Spillvann. Det skal prosjekteres og bygges stikkledning for spillvann fra eksisterende VA-nett og frem til bygget. På stikkledningen skal det etableres stake-/spylekum. Det skal prosjekteres og legges ny ledning for forbruksvann og vann til sprinkleranlegg fra eksisterende VA-nett og inn til bygget. Tilknytning skal skje i kum. Dersom eksisterende kum ikke kan benyttes skal det settes ned ny kum. Det skal i tillegg prosjekteres og etableres nye brannkummer slik at kravene i TEK og vedlagt brannstrategi ivaretas. Nye brannkummer og kummer på kommunalt nett skal være i henhold til krav i kommunens VA-norm og detaljtegninger skal godkjennes av Notodden kommune før oppstart.
Spillvann. I forbindelse med kommunal sanering av spillvannsnettet på Breistein vil det bli etablert ny kloakkpumpestasjon nord for boligfeltet. Avløp fra området skal ledes til kommunalt renseanlegg på Hylkje. Atkomst til pumpestasjonen er via intern veg i reguleringsområdet. Pumpeledning fram til ny selvfallsledning i ”Breisteinvegen” legges i veg gjennom boligfeltet (pkt. C- B-A) og videre parallelt med eks. vannledning i vegen ”Bjørnestrand”. Eksisterende ø200mm utslippsledning til sjø vil bli benyttet som nødoverløpsledning for kloakkpumpestasjonen. Kommunal ø150mm spillvannsledning legges parallelt med pumpeledningen gjennom boligfeltet. Denne ledningen sanerer privat spillvannsledning fra boliger sørøst for reguleringsområdet. Privat selvfallsledning for tomt 1 og 2 legges i sti/lekeareal mellom pkt. B-E. Fram til tomt 6-8 legges selvfallsledning i hage mellom pkt. C-D. Eksisterende privat avløp fellesledning, for to eksisterende boliger vest for boligfeltet, krysser nytt boligfelt. Ledningen utgår og boligene tilknyttes ny privat selvfallsledning (pkt. F-E). Private stikkledninger som krysser nytt ledningsanlegg skal saneres. Nytt ledningsnett muliggjør sanering av private kloakkutslipp til sjø. Avløp fra eiendommer langs strandsonen pumpes via en eller flere pumpestasjoner til ny privat selvfallsledning (pkt. H-D)

Related to Spillvann

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Avropsberättigade Med Avropsberättigade avses myndigheter under regeringen, stiftelser och andra organisationer med anknytning till staten samt organisationer inom övrig offentlig förvaltning som har rätt att avropa från Ramavtalet jämlikt 5 kap 2§ LOU. Även Avropsberättigade är i den meningen parter i Ramavtalet.

  • Foreldelse Krav om sluttvederlag må være fremmet innen 3 år etter sluttdato. I uføresaker må krav om sluttvederlag være fremmet innen 3 år etter at vedtak om uførepensjon ble truffet Dersom søknad om sluttvederlag ikke er sendt fordi arbeidsgiver/arbeidstaker manglet nødvendig kunnskap om muligheten til å søke sluttvederlag, inntrer foreldelse tidligst 1 år etter den dag da fordringshaveren fikk eller burde skaffet seg slik kunnskap. Foreldelsestiden kan ikke forlenges etter denne paragraf med mer enn til sammen 2 år.

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Mekling Dersom en tvist i tilknytning til denne avtalen ikke blir løst etter forhandlinger, kan partene forsøke å løse tvisten ved mekling. Partene kan velge å legge Den Norske Advokatforenings regler for mekling ved advokat til grunn, eventuelt modifisert slik partene ønsker. Det forutsettes at partene blir enige om en mekler med den kompetansen partene mener passer best i forhold til tvisten. Den nærmere fremgangsmåten for mekling bestemmes av mekleren, i samråd med partene.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Unntak Forskjøvet arbeidstid foreligger ikke hvor det på grunn av forholdene etter drøftinger, jf. pkt. 4.5, er fastsatt en særskilt inndeling av arbeidstiden for enkelte arbeidstakere, jf. arbeidsmiljøloven §§ 10- 5 og 10-3. Det utbetales ikke tillegg etter denne bestemmelse hvis de ansatte er enige om bytte av vakter seg i mellom. Det utbetales heller ikke tillegg etter denne bestemmelse når varselet skjer mer enn 2 uker før forskyvningen.

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4